淺談現(xiàn)階段基層統(tǒng)計(jì)工作的信息化建設(shè)思考

王軍

【摘要】隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，我們已進(jìn)入信息化和數(shù)字化的時(shí)代。計(jì)算機(jī)的主要標(biāo)志是信息時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。在信息技術(shù)占主導(dǎo)地位的這個(gè)時(shí)代，基層統(tǒng)計(jì)工作的傳統(tǒng)方法似乎不合適，迫切需要進(jìn)行改革。否則，就無(wú)法滿足工作需要。信息化建設(shè)的引入可以有效整合以往的統(tǒng)計(jì)工作資源，從而大大提高統(tǒng)計(jì)工作的效率和準(zhǔn)確性。但是，我國(guó)基層統(tǒng)計(jì)工作還存在一些問(wèn)題，需要逐步完善基層統(tǒng)計(jì)工作制度。

【關(guān)鍵詞】基礎(chǔ) 統(tǒng)計(jì)工作 信息 信息化建設(shè)

1我國(guó)基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的基本問(wèn)題

1.1基層統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)差

在我國(guó)，始終存在會(huì)計(jì)和統(tǒng)計(jì)的概念，這導(dǎo)致相關(guān)部門在招聘統(tǒng)計(jì)人員時(shí)降低了他們的要求，因此許多現(xiàn)任統(tǒng)計(jì)學(xué)家都是非專業(yè)人士。他們的大部分工作都處于處理統(tǒng)計(jì)報(bào)告的階段。他們?nèi)狈π畔⒒芰?，幾乎沒(méi)有發(fā)展?jié)摿?。然而，高層管理人員沒(méi)有對(duì)他們給予足夠的重視，也沒(méi)有為他們提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。結(jié)果，他們的能力保持在原始水平，他們沒(méi)有掌握統(tǒng)計(jì)工作的新方法和概念。這對(duì)基于信息的統(tǒng)計(jì)工作建設(shè)非常不利。

1.2對(duì)信息化的關(guān)注不足

管理部門不重視統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)。它主要體現(xiàn)在員工待遇和資源配置上。由于統(tǒng)計(jì)工作的性質(zhì)，一些領(lǐng)導(dǎo)人認(rèn)為這是一項(xiàng)相對(duì)閑置的工作，但只是增加和減少數(shù)字來(lái)制作報(bào)告。其他部門的員工也可以這樣做，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作缺乏科學(xué)的理解。加之資源短缺，計(jì)算機(jī)等設(shè)備配置尚未更新，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)難以實(shí)施。另外，缺乏對(duì)員工培訓(xùn)的重視也是一個(gè)影響因素，在一定程度上降低了員工的積極性，不利于信息化建設(shè)的進(jìn)步。

1.3缺乏基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施

對(duì)于中國(guó)大多數(shù)統(tǒng)計(jì)部門來(lái)說(shuō)，基礎(chǔ)統(tǒng)計(jì)工作的信息化水平仍然很低。雖然有很多原因，但缺乏統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)設(shè)施是最大的問(wèn)題。由于領(lǐng)導(dǎo)層沒(méi)有給予足夠的重視，統(tǒng)計(jì)部門很難申請(qǐng)建設(shè)基金，因此不能用于信息化改革。而設(shè)備是基層統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的必要條件，導(dǎo)致信息化建設(shè)的困境。除了設(shè)備不足的問(wèn)題，設(shè)備老化，更新緩慢，硬件配置不良都是阻礙統(tǒng)計(jì)信息發(fā)展的不利因素。

2關(guān)于改革基層統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的一些建議

2.1注重統(tǒng)計(jì)并建立基層統(tǒng)計(jì)站

首先，基本統(tǒng)計(jì)制度的改革要求在基層建立專門的統(tǒng)計(jì)部門，這些部門非常重視統(tǒng)計(jì)工作，需要專業(yè)的指導(dǎo)而不是表面的努力來(lái)加，減，乘，劃分。數(shù)據(jù)和合并報(bào)告。但是，我們應(yīng)該認(rèn)真對(duì)待所獲得的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)“虛假存儲(chǔ)和粗略改進(jìn)”。在此基礎(chǔ)上，我們還必須進(jìn)行研究和分析，以確保所獲得的信息具有實(shí)際意義，并能反映實(shí)際情況。不僅如此，我們還需要提高工作效率，使用信息發(fā)布平臺(tái)及時(shí)發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的及時(shí)性和開(kāi)放性，并以一種方式清晰地向每個(gè)人提供大量數(shù)據(jù)。易于理解，如表格。為需要統(tǒng)計(jì)信息的人提供便利。

2.2加強(qiáng)對(duì)基層統(tǒng)計(jì)人員的培訓(xùn)

人才是統(tǒng)計(jì)部門不斷發(fā)展的動(dòng)力，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部人員培訓(xùn)，使每個(gè)培訓(xùn)人員了解當(dāng)前的政策和指導(dǎo)方針，經(jīng)濟(jì)發(fā)展方向和趨勢(shì);精通統(tǒng)計(jì)工作方法，可從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值的信息;充分利用信息技術(shù)，快速有效地完成統(tǒng)計(jì)工作。只有培養(yǎng)一批負(fù)責(zé)任和有能力的統(tǒng)計(jì)人員，我們才能確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的完整性，及時(shí)性，準(zhǔn)確性和有效性，從而為決策者提供有力的參考。

2.3加強(qiáng)信息化

今天，我們處于信息時(shí)代。這既是統(tǒng)計(jì)工作的機(jī)遇，也是挑戰(zhàn)。采取信息技術(shù)快船無(wú)疑給統(tǒng)計(jì)工作帶來(lái)了很多便利。然而，舊系統(tǒng)的缺點(diǎn)也更大程度地暴露。必須加快改革，必須高度重視信息化。這是提高工作效率，促進(jìn)統(tǒng)計(jì)現(xiàn)代化的必要手段。只有統(tǒng)一統(tǒng)計(jì)信息和網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)傳輸，才能實(shí)現(xiàn)信息共享，減少任務(wù)重復(fù)，規(guī)范統(tǒng)計(jì)工作，充分利用網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)，為政府，企業(yè)和個(gè)人提供決策服務(wù)。為此，統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)投入資金，加快信息化建設(shè)進(jìn)程，同時(shí)引進(jìn)外來(lái)人才和加強(qiáng)內(nèi)部人員培訓(xùn)全面提高信息化水平，為統(tǒng)計(jì)工作奠定良好的基礎(chǔ)。

2.4建立科學(xué)實(shí)用的統(tǒng)計(jì)調(diào)查方法體系

統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)在統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中的地位不容忽視。可以毫不夸張地說(shuō)，這是建立新的統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)的關(guān)鍵突破，也是提高統(tǒng)計(jì)質(zhì)量和效率的重要基礎(chǔ)。只有堅(jiān)定地完成基礎(chǔ)工作，才能順利開(kāi)展后續(xù)工作。首先，我們必須改進(jìn)和完善人口普查制度。我們不僅要合理安排人口普查周期，減少人口普查頻率，還要盡量減少人口普查指標(biāo)。鑒于少數(shù)和精煉的特點(diǎn)，時(shí)間點(diǎn)指標(biāo)用于間接反映調(diào)查的總體情況。人口普查不僅要通過(guò)時(shí)間指標(biāo)表明經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的規(guī)律，還要檢測(cè)和糾正相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，以避免嚴(yán)重的偏差。在每次人口普查中，都必須加強(qiáng)交流與合作，減少交叉項(xiàng)目，降低人口普查成本，減少人口普查任務(wù)。其次，要簡(jiǎn)化統(tǒng)計(jì)報(bào)告指標(biāo)，減少不必要的指標(biāo)，減少基層負(fù)擔(dān)，合理利用綜合調(diào)查和抽樣調(diào)查，盡量減少綜合報(bào)告的布局。對(duì)于不一致的部分，我們需要使用補(bǔ)充報(bào)告和跨部門信息共享渠道來(lái)獲取它們。加強(qiáng)各部門之間的合作，避免各部門重復(fù)報(bào)告;最后，應(yīng)形成一個(gè)完整的抽樣調(diào)查系統(tǒng)。農(nóng)村和城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查，企業(yè)經(jīng)濟(jì)抽樣調(diào)查和非政府抽樣調(diào)查的子系統(tǒng)共同存在。作為補(bǔ)充，通過(guò)豐富調(diào)查方法，擴(kuò)大調(diào)查人口和比例方法，改變基層任務(wù)的優(yōu)先順序。

3結(jié)論

總之，在當(dāng)前的時(shí)代背景下，基本統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)中存在的問(wèn)題日益暴露。改革離不開(kāi)統(tǒng)計(jì)信息，統(tǒng)計(jì)工作需要改革。有關(guān)部門要抓住機(jī)遇，盡快建立系統(tǒng)，全面，切合實(shí)際的基層統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)體系，使基層統(tǒng)計(jì)更好地實(shí)現(xiàn)統(tǒng)計(jì)信息，統(tǒng)計(jì)咨詢和統(tǒng)計(jì)監(jiān)督三大功能。這個(gè)過(guò)程漫長(zhǎng)，需要各部門有效合作，相互配合，有效解決基層面臨的問(wèn)題。在重視統(tǒng)計(jì)工作的同時(shí)，要不斷完善統(tǒng)計(jì)制度，真正做好基層工作。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和信息為卓越的決策提供了一定的事實(shí)依據(jù)。

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