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    強組織壯國別,激活力爭先鋒,深和融拓國牌

    2019-10-31 03:48杜志明
    管理學(xué)家 2019年7期
    關(guān)鍵詞:頂層設(shè)計黨支部一帶一路

    杜志明

    [摘 要] 2019年,是中國“一帶一路”倡議提出6周年,也是“中巴經(jīng)濟走廊”實現(xiàn)遠景規(guī)劃6周年。在“一帶一路”建設(shè)規(guī)劃的六大經(jīng)濟走廊中,中巴經(jīng)濟走廊是旗艦項目,中國國有企業(yè)積極響應(yīng)貫徹落實“一帶一路”倡議,在推進中巴經(jīng)濟走廊建設(shè)“共商中巴合作,共建繁榮走廊,共享和諧發(fā)展”走實做深中,通過真誠攜手促進雙方實現(xiàn)合作共贏和共同發(fā)展,不斷增強彼此了解與互信,進一步全方位、多領(lǐng)域、深融合合作。筆者通過長年從事海外黨建工作實踐,探討國有建筑施工企業(yè)通過抓海外黨建“頂層設(shè)計”,用“強組織壯國別,激活力爭先鋒,深和融拓國牌”思路與措施,走穩(wěn)、走實、走深“一帶一路”。

    [關(guān)鍵詞] 一帶一路 國有企業(yè) 境外黨建 頂層設(shè)計 黨支部

    中圖分類號:D267 文獻標志碼:A

    近六年,世界經(jīng)濟依然延續(xù)疲弱復(fù)蘇態(tài)勢,全球基礎(chǔ)設(shè)施市場仍處低迷狀態(tài),國際環(huán)境及區(qū)域依然局勢動蕩,地緣政治關(guān)系多變及恐怖組織突顯錯綜復(fù)雜,知名企業(yè)及同行業(yè)之間競爭日益激烈,新時期海外青年人才流失頻繁。國有建筑施工企業(yè)面對海外“多變和不穩(wěn)定不確定因素增多”的環(huán)境,如何在海外應(yīng)對與推進高質(zhì)量發(fā)展呢?——始終堅決貫徹黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖,完善與加強“黨組織建設(shè)”才能抵御突發(fā)性、復(fù)合性、多發(fā)性、長期性風(fēng)險,提升凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)新力,才能推進國企海外事業(yè)穩(wěn)中求進發(fā)展。

    一、抓好組織“頂層設(shè)計”強化海外“組織建設(shè)”

    習(xí)近平總書記在出席全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào),要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為堅決貫徹執(zhí)行黨中央決策部署的重要力量,成為貫徹新發(fā)展理念、全面深化改革的重要力量,成為實施“走出去”戰(zhàn)略、“一帶一路”倡議等重大戰(zhàn)略的重要力量。

    (一)堅決貫徹“黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)不動搖”

    國有企業(yè)黨組織(黨委)要全面深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神要求,牢固樹立“四個意識”,落實全面從嚴治黨要求,堅決做到“四個服從”,一切行動聽從黨中央的號令和指揮。規(guī)范、設(shè)立和加強國有企業(yè)黨組織在境外(國別)設(shè)立的區(qū)域部、分公司、代表處、項目部(統(tǒng)稱:境外單位)黨組織建設(shè),根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》和中共中央國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》等有關(guān)文件精神要求,結(jié)合國有企業(yè)“一帶一路”境外(國別)發(fā)展實際,建立“境外單位黨建工作基本原則、境外單位黨組織職責(zé)任務(wù)、境外單位黨組織規(guī)范設(shè)立、境外單位黨組織管理體系、加強對境外單位黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)意見”等規(guī)范化、標準化、制度化的黨組織建設(shè),進一步抓嚴“兩個維護”,積極服從服務(wù)于國家總體外交大局,積極推進“一帶一路”倡議,并在落實好國有企業(yè)海外業(yè)務(wù)發(fā)展目標和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)中,發(fā)揮黨組織獨特優(yōu)勢,營造良好外部環(huán)境,提升開放和融生態(tài),并針對遠離祖國、遠離派出單位黨組織的特點,發(fā)揮主觀能動性和積極創(chuàng)造性,提高應(yīng)對復(fù)雜局面和獨立工作能力,把境外(國別)黨組織的獨特優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為促進實現(xiàn)企業(yè)海外發(fā)展的新的增長極。

    (二)堅持抓實“黨建工作要抓好落實基層調(diào)研”

    國有企業(yè)黨組織(黨委)要充分認識到“建立強大的基層黨組織,才能更好地適應(yīng)國際市場變化與競爭”,及時了解和認清國際形勢發(fā)展會給企業(yè)帶來的機遇和機會,才能使企業(yè)更好審視判斷當前面臨的整體環(huán)境,更好地理解、融入、深化“一帶一路”倡議、“中巴經(jīng)濟走廊建設(shè)”,更要堅持抓實黨建基層調(diào)研,積極推動黨建工作,因地制宜及找準工作方向與措施,在不同國家中始終堅持“不忘初心”,在不同領(lǐng)域中奮發(fā)實現(xiàn)“牢記使命”,在不同環(huán)境中克服困難“繼續(xù)前行”,在努力開創(chuàng)中實現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。調(diào)研要緊扣“政治領(lǐng)導(dǎo)力、群眾凝聚力、社會號召力、發(fā)展推動力”,通過抓好基層黨組織的“大學(xué)習(xí)大討論大調(diào)研”工作,從“境外企業(yè)基層黨組織現(xiàn)狀分析、境外企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展目標分析、境外企業(yè)傳統(tǒng)市場與非傳統(tǒng)市場分析、境外各企業(yè)之間海外事業(yè)發(fā)展條件對比分析、境外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)發(fā)展分析、境外國際承包商整體情況分析、境外國際工程承包項目融資分析、境外政府黨派宗教層面分析、境外承包商分包商實力分析等方面“多維度、多視角、多層次”展開調(diào)研,在黨組織發(fā)力中給企業(yè)找到“穩(wěn)中求進、和融世界”可持續(xù)發(fā)展的新路徑。

    (三)堅定打造“頂層設(shè)計”構(gòu)建黨的基層堡壘

    國有企業(yè)黨組織(黨委)要進一步強化國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量,必須保證黨對其的絕對領(lǐng)導(dǎo)。在加強境外(國別)黨組織建設(shè)中,緊扣“堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)加強黨的建設(shè)關(guān)鍵是黨委要做好頂層設(shè)計”。一要出臺《加強境外機構(gòu)黨建工作的指導(dǎo)意見》《關(guān)于推進境外基層黨支部“五化”建設(shè)意見》;二要建立國別(區(qū)域)黨組織(區(qū)域黨工委辦公室,明確專職黨務(wù)管理負責(zé)人),抓實區(qū)域黨組織政治功能和組織力,實現(xiàn)“黨建引領(lǐng),區(qū)域統(tǒng)籌”的領(lǐng)導(dǎo)力、“強化組織,壯大國別”的組織力、“資源共享,思行統(tǒng)一”的管理力;三要調(diào)整國別(區(qū)域)項目部黨支部(黨支部辦公室,明確專職黨務(wù)工作人員),著力改善新時代黨支部保壘作用和凝聚力,實現(xiàn)“三會一課,三重一大”落實力、“勇于爭鋒,敢于擔(dān)當”執(zhí)行力、“支部之間,共筑共建”的配合力;四是堅決去除黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”現(xiàn)象,扭轉(zhuǎn)黨組織管理“權(quán)限不足,弱勢無力”,明確黨建隊伍“待遇公正,晉升通道”,形成黨建工作“有人抓、有人管”工作格局,理順組織內(nèi)“工作關(guān)系、工作程序,組織脈絡(luò)”,樹立起黨把方向、管大局、保落實的組織力、管理力。國有企業(yè)國別(區(qū)域)黨組織工作“組織脈絡(luò)圖”如圖1所示。

    (四)堅實打造“海外黨建標準化”實現(xiàn)制度化工作

    國有企業(yè)黨組織(黨委)要認真貫徹上級黨組織要求,深入落實“從嚴治黨”,持續(xù)抓嚴“兩學(xué)一做”,并以積極推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化為契機,狠抓黨建制度化建設(shè),以打造海外黨建“標準化”來形成《海外黨建標準化制度匯編(試行)》指導(dǎo)工作,使基層黨組織在制度化、規(guī)范化、常態(tài)化中開展工作。在抓好標準化制度建設(shè)中,要遵循管黨治黨規(guī)律,發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢,提高政治站位,創(chuàng)新思維方式,發(fā)揮好國別(區(qū)域)黨工委“主體責(zé)任”,推動全面從嚴治黨在國有企業(yè)國別(區(qū)域)落實落地。其中,構(gòu)建《海外黨建標準化制度匯編(試行)》要包括國別(區(qū)域)工作委員會議事規(guī)則、“三會一課”制度、民主生活會制度、“三重一大”制度、重要情況通報和報告制度、領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉制度、輿情監(jiān)測和危機應(yīng)對工作制度等重要必要制度。用標準化制度化來規(guī)范黨組織工作,約束和激勵黨員干部;用標準化制度化來提升黨建工作水平,使基層黨建工作更完備更規(guī)范,黨員的教育、管理和監(jiān)督更有效;用標準化制度化來落實每一個重點要點,讓黨建工作過程管理更加清晰直觀規(guī)范,提高海外黨建工作效率效果。

    二、抓實組織“引領(lǐng)作用”,支部發(fā)力“爭鋒拓牌”

    習(xí)近平總書記在出席全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上指出,發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用,保證黨和國家方針政策、重大部署在國有企業(yè)貫徹執(zhí)行;堅持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營不偏離,把提高企業(yè)效益、增強企業(yè)競爭實力、實現(xiàn)國有資產(chǎn)保值增值作為國有企業(yè)黨組織工作的出發(fā)點和落腳點,以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

    (一)強化“主體責(zé)任”,打造“過硬支部”

    國有企業(yè)國別(區(qū)域)項目部黨支部書記要始終堅持“黨的一切工作到支部”的鮮明導(dǎo)向,強化“主體責(zé)任”打造“過硬支部”。黨支部書記按照“黨建立得住,關(guān)鍵要看黨支部。支部強不強,主要還看‘領(lǐng)頭羊”來推進“硬支部先書記,硬支部筑思想,硬支部聚人心,硬支部增動力,硬支部爭先鋒,硬支部保落實”。一抓“黨建+學(xué)習(xí)”,抓嚴“兩學(xué)一做”“三會一課”,在“以學(xué)促嚴、以學(xué)促干,以學(xué)提質(zhì)”中解決黨支部弱化、虛化、淡化、邊緣化突出問題,推動全面從嚴治黨向基層延伸;二抓“黨建+管理”,開展聚焦資源整合質(zhì)量、風(fēng)險防控質(zhì)量、安全生產(chǎn)質(zhì)量、文化建設(shè)質(zhì)量的“四個質(zhì)量”管理再提升活動;三抓“黨建+標準”,推動《海外黨建標準化制度匯編(試行)》落地生根,使黨建工作有章可循、強化教育、規(guī)范高效,黨員與群眾的思想行動始終與黨中央保持高度一致,確保黨建工作制度化、規(guī)范化和持續(xù)化;四抓“黨建+任務(wù)”,準確把握項目部建設(shè)管理中的方向坐標,實現(xiàn)項目部人事、權(quán)限、責(zé)任、利益的有效統(tǒng)一,確保項目部年度工作任務(wù)目標高效實現(xiàn),形成“學(xué)思行創(chuàng)提”五位一體的“硬支部”工作格局。

    (二)政治“擺在首位”,“四好班子”發(fā)力

    國有企業(yè)國別(區(qū)域)項目部黨支部要始終堅持“把黨的政治建設(shè)擺在首位”,“黨建引領(lǐng)”抓實“黨管干部”,增強“四個意識”堅定“四個自信”,夯實黨性之基來深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),用“三嚴三實、做合格黨員”打造黨支部領(lǐng)導(dǎo)集體為國際業(yè)務(wù)發(fā)展促力。一抓深入領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,貫徹落實黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務(wù),在“學(xué)懂弄通做實”中強化中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)、中國共產(chǎn)黨紀律處分條例,更緊密結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,從組織、思想、作風(fēng)、制度等方面,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提升其凝聚力、戰(zhàn)斗力。二抓創(chuàng)新打造“三抓三力”,抓學(xué)習(xí)創(chuàng)新,強化“關(guān)鍵少數(shù)”,切實發(fā)揮好推進“四個全面”組織者、推動者、引領(lǐng)者和實踐者的作用,為年度任務(wù)目標實現(xiàn)提供創(chuàng)新力。三抓質(zhì)量管理,管理到位、監(jiān)控到位、執(zhí)行到位,實現(xiàn)基層作業(yè)可信、監(jiān)督管理可控、工程質(zhì)量可靠的工作目標,使工程經(jīng)得住時間與歷史檢驗的硬實力。四抓安全生產(chǎn),創(chuàng)建本質(zhì)安全工地,強化全員安全意識,達到過程“零違章”“零隱患”,保證全年“零死亡”“零重傷”,提升解決安全生產(chǎn)的攻堅力。

    (三)強化“全面”從嚴,營造“政治”生態(tài)

    國有企業(yè)國別(區(qū)域)項目部黨支部要始終堅持把紀律挺在前,從嚴落實“六大紀律”、抓深抓實“四種形態(tài)”,把黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作融解到全年整體工作中,“黨務(wù)公開”明確黨支部“一把手”是責(zé)任目標制定、檢查、考核和責(zé)任追究的第一責(zé)任人。一抓黨風(fēng)廉政和反腐敗責(zé)任書。黨支部書記與項目部各級管理負責(zé)人及骨干人員簽訂《年度黨建工作責(zé)任書》和《年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作責(zé)任書》,實現(xiàn)“全面”簽訂、“全力”從嚴,形成黨支部書記負總責(zé),堅持問題導(dǎo)向一級抓一級,全員參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作格局。二抓打鐵還需自身硬。全面推進“兩學(xué)一做,三會一課,民主生活會”嚴格落實,深入學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、習(xí)近平總書記系列重要講話精神,突出宗旨教育、警示教育、激勵教育,推動“大學(xué)習(xí)、大討論、大監(jiān)督”落地工作,激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)熱情。三抓黨員干部作風(fēng)建設(shè)。全員聚焦“明責(zé)、履責(zé)、考責(zé)、問責(zé)”,群眾監(jiān)督黨支部書記及關(guān)鍵少數(shù)黨建工作述職評議考核,嚴抓“四風(fēng),八項規(guī)定,三重一大”,堅決防止“一言堂”現(xiàn)象發(fā)生,確保黨員干部隊伍的純潔性和先進性,全面營造風(fēng)清氣正的務(wù)實環(huán)境。

    (四)聚合力“價值導(dǎo)向”,激活力“爭先鋒”

    國有企業(yè)國別(區(qū)域)項目部黨支部要始終堅持用“價值導(dǎo)向”來深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育,“學(xué)用結(jié)合,知行合一”突出“學(xué)與做”這個關(guān)鍵,用“問題導(dǎo)向,目標導(dǎo)向”來抓好“青年人才為主的海外隊伍”,“激活力”推進生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè),爭當“絲綢之路先鋒”。一抓“黨建帶團建,團建促黨建”,形成團組織工作“黨工委重視、黨支部從嚴、黨員干部幫扶”的良好格局。以“引、帶、培”為抓手,重視團員青年思想政治與道德教育、專業(yè)技能與個人成長,加強青年職工價值觀引領(lǐng)工作,確保青年職工對黨的信念、信心及政治立場不發(fā)生動搖。通過集中定期開展“自查不足,互找差距,共添措施”提質(zhì)提能專題會與座談會,在交流研討中增強創(chuàng)新意識、效益意識、共贏意識,鍛造“一帶一路,有你有我;勇做先鋒,攜手同行”的決心與耐心。二抓“黨建帶群建,合力抓創(chuàng)建”工作。認真貫徹落實黨的方針政策和黨組織的工作要求,大力弘揚社會主義核心價值觀,引領(lǐng)青年職工緊密團結(jié)在黨的周圍,同時抓好工會組織政治責(zé)任,積極宣傳勞模精神、勞動精神、工匠精神。通過從青年需要出發(fā),把準青年需求的脈搏,著力構(gòu)建青年培養(yǎng)體系、支部服務(wù)保障,和諧勞動關(guān)系,努力為青年做好事、辦實事、解難事,不斷滿足青年對美好生活的向往。三抓青年職工認可的群建互動特色活動。組織開展“新時代新青年新思想交流會”“同心同向同行主題團慶活動”“雷鋒精神遠揚海外植樹活動”“青年安全知識競賽”“青年安全生產(chǎn)示范崗”“我的項目我的家,共建美好家園”“籃球、乒乓球、羽毛球比賽”等聯(lián)誼、聯(lián)動、聯(lián)合活動,進一步把黨支部構(gòu)建成和諧信賴的青年職工“海外幸福之家”。

    (五)打造“促效”黨建,“升級”特色活動,宣拓海外“國牌”

    國有企業(yè)國別(區(qū)域)項目部黨支部要緊緊圍繞“不忘初心,牢記使命”主題教育,針對“促效經(jīng)營”與宣拓“海外國牌”開展黨建工作。一抓先鋒導(dǎo)向。教育引導(dǎo)全體黨員,強化管控、聚力履約、重視安全、求真擔(dān)當,發(fā)揮黨員在生產(chǎn)建設(shè)中的先鋒模范作用,帶動廣大職工融入穩(wěn)中求進保質(zhì)履約工作中,為工程建設(shè)保質(zhì)保量順利推進構(gòu)建良好局面。二抓目標導(dǎo)向。對照企業(yè)下達的年度經(jīng)營任務(wù)目標,黨員干部掛帥,對于各重要節(jié)點倒排工期,實行分工負責(zé)制,各部門配合協(xié)作,并明確責(zé)任人和時間節(jié)點,實施任務(wù)分解細化考評,制定獎懲措施提高工作效率,確保年度經(jīng)營任務(wù)完成。三抓文化導(dǎo)向。抓實“文化+現(xiàn)場+市場”互動結(jié)合,依托生產(chǎn)建設(shè)項目或完工的工程產(chǎn)品,通過開展形式多樣特色活動“突出特色、展示質(zhì)量、社會責(zé)任、整體營銷”來加強與國別(區(qū)域)主流媒體、報社、電視臺的和融交流,推進“中國產(chǎn)品造富一方、中國建造環(huán)保綠色、中國心愿為民實現(xiàn)”與國別(區(qū)域)的價值文化深度契合,形成特色活動轉(zhuǎn)化為市場形象、特色優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為競爭優(yōu)勢,從而達到企業(yè)文化的滲透力。四抓和融導(dǎo)向。針對性開展“節(jié)點促效”專題或主題公開活動,結(jié)合國別(區(qū)域)法律宗教風(fēng)俗實際,聚焦“海外中國年,兩國員工猜春聯(lián)”“五一國際勞動節(jié),我勞動我快樂”“世界環(huán)境日,共栽友誼樹”“六一國際兒童節(jié),公眾開放日”“安全生產(chǎn)月,兩國員工強安全”“質(zhì)量月,共筑兩國新未來”“關(guān)愛教育,走進學(xué)校捐資助學(xué)”“共謀新發(fā)展,分包商座談會”“群策群力抓經(jīng)營,成本控制有我一份”“宗教節(jié)日,送上中國人的友誼”“十一國慶,慰問軍警雇員共慶共?!薄胺纯致毰?,軍警演習(xí)演練恐襲”等系列特色活動來深化“融入當?shù)?,深化和融、實現(xiàn)共贏”,做到既“促效經(jīng)營”又宣拓“海外國牌”。

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