• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析政府會計(jì)信息記錄與披露機(jī)制的創(chuàng)新

    2019-10-30 03:15:35黃麗鵬
    經(jīng)濟(jì)研究導(dǎo)刊 2019年25期
    關(guān)鍵詞:記錄披露會計(jì)信息

    黃麗鵬

    摘 要:政府會計(jì)信息記錄與披露是政府會計(jì)工作的重要組成部分,在信息技術(shù)不斷發(fā)展與廣泛應(yīng)用的背景下,也面臨著巨大的創(chuàng)新空間與壓力?;诖吮尘?,從構(gòu)建ERP系統(tǒng)、采用連續(xù)性報(bào)告、構(gòu)建會計(jì)信息預(yù)警體系、提升會計(jì)人員綜合素養(yǎng)四個(gè)方面著手,分析政府會計(jì)信息記錄與披露機(jī)制的可行性創(chuàng)新舉措。

    關(guān)鍵詞:政府;會計(jì)信息;記錄;披露;機(jī)制;創(chuàng)新

    中圖分類號:F234? ? ? ? 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A? ? ? 文章編號:1673-291X(2019)25-0099-02

    一、基于ERP系統(tǒng)提升政府會計(jì)信息記錄與披露能力

    現(xiàn)今信息量日趨龐大,分析的需求也日趨增加,通過系統(tǒng)自動(dòng)產(chǎn)生多維度分析報(bào)表已經(jīng)是當(dāng)今政府會計(jì)信息記錄與披露工作趨勢。過去許多軟件系統(tǒng)在報(bào)表處理上均是將系統(tǒng)的制式報(bào)表制作成Excel,再通過人為加工編制管理面的分析報(bào)表,不僅費(fèi)時(shí),也容易增生錯(cuò)誤率,錯(cuò)失決策的時(shí)效性與正確性,容易誤導(dǎo)政府會計(jì)信息記錄與披露未來方向?,F(xiàn)今市面上的ERP統(tǒng)均有簡單的報(bào)表產(chǎn)生器,但在實(shí)用性與易用性上仍存在許多進(jìn)步空間,系統(tǒng)的定制化與維護(hù)成本也很可觀。最常被使用的輔助工具Excel 雖具有彈性度,然而若是每張報(bào)表都需要用Excel 加工處理,也相當(dāng)耗時(shí)費(fèi)力。因此,如何將Excel 的易用性與高彈性優(yōu)點(diǎn)與ERP系統(tǒng)龐大的功能實(shí)時(shí)整合,并將兩者的優(yōu)勢發(fā)揮至淋漓盡致,是政府會計(jì)信息記錄與披露工作創(chuàng)新中值得思考的議題。

    綜合ERP功能的政府會計(jì)信息記錄與披露系統(tǒng)讓使用者能實(shí)時(shí)取得重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),并通過自行篩選功能編制出符合政府要求的會計(jì)報(bào)表信息,讓多維度分析報(bào)表實(shí)時(shí)產(chǎn)出,不僅大量縮減政府會計(jì)人員編制報(bào)表的時(shí)間成本,也節(jié)省了會計(jì)部門的人力成本及系統(tǒng)定制化費(fèi)用,讓政府編制出符合財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則的財(cái)務(wù)報(bào)表,會計(jì)方面的各式分析報(bào)表也能實(shí)時(shí)產(chǎn)出。面對大數(shù)據(jù)與云端的趨勢,有助于政府提升政府會計(jì)信息記錄與披露效果與效率,開創(chuàng)全新的會計(jì)數(shù)據(jù)與策略價(jià)值。

    為便于跨領(lǐng)域與跨系統(tǒng)整合,以達(dá)到財(cái)務(wù)面、業(yè)務(wù)面等更多層面的分析需求及相關(guān)領(lǐng)域的整合分析,政府會計(jì)信息記錄與披露系統(tǒng)除了能通過因特網(wǎng)與瀏覽器操作系統(tǒng),也能在手機(jī)與平板上實(shí)時(shí)瀏覽會計(jì)信息,經(jīng)由軟件將數(shù)據(jù)圖像化,滿足政府多維度分析的廣度與深度,并打破傳統(tǒng)ERP軟件包的限制。此外,政府會計(jì)信息記錄與披露系統(tǒng)也能與Microsoft Power BI 整合,實(shí)時(shí)匯整數(shù)據(jù),并享有諸多分析圖表與Dashboard的應(yīng)用,讓信息工具輔助政府會計(jì)信息記錄與披露工作,使分析數(shù)據(jù)流通應(yīng)用??傮w而言,一套具備易用性與高彈性的信息系統(tǒng),是政府會計(jì)工作人員的實(shí)務(wù)利器。在信息化視角下,有必要通過e 化轉(zhuǎn)型提升政府會計(jì)信息記錄與披露的產(chǎn)值,同時(shí)強(qiáng)化會計(jì)工作的深度與廣度。

    二、嘗試采用連續(xù)性報(bào)告創(chuàng)新政府會計(jì)信息記錄與披露工作

    連續(xù)性報(bào)告的概念很簡單,以使用量為基礎(chǔ)的付費(fèi)模型,諸如水、電、氣、油,甚至電信、網(wǎng)絡(luò)、云端服務(wù)等,均是以連續(xù)性計(jì)算模型為基礎(chǔ)來計(jì)價(jià)。為了達(dá)成準(zhǔn)確計(jì)價(jià),這些供貨商必須發(fā)展準(zhǔn)確、客觀、實(shí)時(shí)的計(jì)價(jià)技術(shù),例如水表、電表、氣表和網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)測器等,雖然多數(shù)賬單仍是以期間性為主,但事實(shí)上客戶可以在任何時(shí)間查詢到目前的使用量并精準(zhǔn)地計(jì)算費(fèi)用。

    那么,政府會計(jì)信息記錄與披露工作是否能以同樣連續(xù)性的模式來提供給使用者呢?在一些學(xué)者眼中,會計(jì)上沿用至今的期間性假設(shè),在先進(jìn)科技的輔助之下,似乎也有可放寬的空間,例如建議采用需求拉動(dòng)式報(bào)告來補(bǔ)充傳統(tǒng)定期推式報(bào)告的不足,或是以定制化報(bào)表內(nèi)容來取代傳統(tǒng)“One Size For All”的制式報(bào)表等。對于一些發(fā)生當(dāng)時(shí)有明確事件可參考,且能夠完整認(rèn)列的交易而言,連續(xù)性報(bào)告或傳統(tǒng)定期報(bào)告并不會有任何差異,但對于某些因?yàn)閼?yīng)計(jì)基礎(chǔ)而必須攤提或估計(jì)的應(yīng)計(jì)事項(xiàng),例如:折舊、壞賬等,若使用連續(xù)性報(bào)告模式,則技術(shù)上如何精準(zhǔn)、合理有系統(tǒng)地計(jì)算這些數(shù)字,尚未有任何研究提出具體的解決方案。

    其實(shí)連續(xù)性報(bào)告并非新的概念,早在 2003年,一些研究機(jī)構(gòu)就曾出版一本專題研究,針對未來科技將如何改變高校財(cái)務(wù)報(bào)告形式與頻率做了初步的探討。但當(dāng)時(shí)很多新科技諸如物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、云端計(jì)算等均尚未成熟,因而內(nèi)容多數(shù)僅提及當(dāng)時(shí)新興的XBRL 技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等報(bào)表層級的科技應(yīng)用,未能深入至“科技化會計(jì)方法”這一層級,殊為可惜。由筆者的觀點(diǎn),只有提出有效且符合成本的政府會計(jì)信息記錄與披露的新型方法,才能說服一直以來仍在使用傳統(tǒng)會計(jì)信息記錄與披露方法的政府會計(jì)工作者,而以當(dāng)前這個(gè)新科技環(huán)境來說,正是探討這些科技化會計(jì)方法的好時(shí)機(jī)。

    三、構(gòu)建會計(jì)信息預(yù)警體系,助力政府會計(jì)信息記錄與披露工作創(chuàng)新

    第一,建立數(shù)據(jù)分析的組織文化,提升政府會計(jì)人員分析智能。建議鼓勵(lì)會計(jì)人員提升資料分析能力,可更及時(shí)地應(yīng)對上級部門所要求的信息需求。隨著商業(yè)智能分析技術(shù)趨向以自主式服務(wù)商業(yè)智能為主流,不再以構(gòu)建大型數(shù)據(jù)倉儲信息系統(tǒng)為系統(tǒng)發(fā)展起點(diǎn),因此可考慮引入相關(guān)自主式服務(wù)商業(yè)智能工具軟件,結(jié)合政府會計(jì)人員已熟悉的辦公室應(yīng)用軟件,開設(shè)各式教育培訓(xùn)課程及提供各式應(yīng)用實(shí)例,以建立基于數(shù)據(jù)決策的組織運(yùn)作基礎(chǔ)功能。

    第二,進(jìn)一步建構(gòu)多層次會計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),提供編審過程,詳細(xì)檢查風(fēng)險(xiǎn)因素。未來建議可增加更多不同分析構(gòu)面的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)算指標(biāo),以供會計(jì)部門就收入與支出、自有財(cái)源、社會福利與永續(xù)服務(wù)等方面,提供更多的組成概況、變動(dòng)趨勢等會計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警信息。

    第三,發(fā)展主題類別,開發(fā)跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)儲存庫,提供各式實(shí)時(shí)風(fēng)險(xiǎn)分析的數(shù)據(jù)基礎(chǔ)。對政府會計(jì)人員而言,自行整理跨信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)儲存庫并維護(hù)其即時(shí)性與正確性,仍具有技術(shù)難度。因此,建議可通過項(xiàng)目計(jì)劃,發(fā)展推動(dòng)政策與作業(yè)執(zhí)行相關(guān)的衍生風(fēng)險(xiǎn)(如政策風(fēng)險(xiǎn)、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)等),由信息人員協(xié)助建構(gòu)風(fēng)險(xiǎn)分析所需的跨系統(tǒng)數(shù)據(jù)儲存庫。針對不同類別主題的數(shù)據(jù)儲存庫,構(gòu)建上不會像大型數(shù)據(jù)倉儲系統(tǒng)那么復(fù)雜,但卻擁有變動(dòng)彈性,可依政策變動(dòng)調(diào)整所需資料來源,以供相關(guān)人員自行分析。

    第四,提供風(fēng)險(xiǎn)分析圖表模板,供政府機(jī)關(guān)自行變動(dòng)調(diào)整。在現(xiàn)實(shí)中,有不少政府機(jī)關(guān)希望自主依據(jù)各自單位的特性與分析目的,自行調(diào)整或選擇所需要的會計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)、比較對象或數(shù)據(jù)期間。因此,建議未來可建立供下載應(yīng)用的風(fēng)險(xiǎn)分析圖表模板,產(chǎn)生更符合各地區(qū)環(huán)境特性與不同政府機(jī)關(guān)決策考慮所需要的風(fēng)險(xiǎn)分析圖表,這除了有助于快速推廣會計(jì)信息風(fēng)險(xiǎn)評估或數(shù)據(jù)分析工具,也有助于引導(dǎo)建立以數(shù)據(jù)分析導(dǎo)向的組織文化環(huán)境。

    四、提升政府會計(jì)人員綜合素養(yǎng),加強(qiáng)政府會計(jì)信息記錄與披露工作創(chuàng)新

    在新時(shí)代背景下,會計(jì)人員有更多學(xué)習(xí)的空間,需要具備更多元的才能,自我成長空間也將十分寬廣,會計(jì)人員必須認(rèn)知且順應(yīng)這股潮流。另外,在自動(dòng)化及人工智能的發(fā)展浪潮下,專業(yè)人才的基礎(chǔ)思維能力仍然是最重要的,政府會計(jì)人員所需要的能力將更著重在質(zhì)而非在量,因而未來會計(jì)人員的技能必須升級強(qiáng)化,必須學(xué)會擁抱科技,提升國際觀及創(chuàng)造力,培養(yǎng)多元技能。

    第一,提升道德素養(yǎng)。對于政府會計(jì)人員而言,其職業(yè)道德規(guī)范要求其必須以“正直、公正客觀及獨(dú)立性”的立場進(jìn)行工作。而何謂會計(jì)人員的“正直、公正客觀及獨(dú)立性”?具體來說,會計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范對“正直”的要求是會計(jì)人員應(yīng)以正直嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度,執(zhí)行專業(yè)的服務(wù);對會計(jì)人員的“公正客觀”要求是在開展會計(jì)工作時(shí),既需要維持公正客觀立場,又應(yīng)避免偏見、利益沖突或利益關(guān)系而影響專業(yè)判斷。公正客觀立場包括應(yīng)于信息提供與使用者間,不偏不倚,并盡專業(yè)上應(yīng)有之注意;而“獨(dú)立性”則包含對于形式上與實(shí)質(zhì)上的要求,尤其是在執(zhí)行政府會計(jì)信息記錄與披露時(shí)都必須維持獨(dú)立立場,公正表示其意見。

    比較來說,在新時(shí)代背景下,政府會計(jì)人員的職業(yè)道德規(guī)范中對于“獨(dú)立性”的要求更為嚴(yán)格,包含了自我利益與上級主管的利益沖突都應(yīng)該注意回避。政府會計(jì)人員的獨(dú)立性可能受到自我利益、自我評估、 辯護(hù)、熟悉度及脅迫等因素而有所影響,因而政府相關(guān)部門對于會計(jì)人員工作的獨(dú)立性有維護(hù)的責(zé)任,必須考慮所執(zhí)行的工作內(nèi)容對獨(dú)立性的影響為何,并建立可消除前述影響或使其降低至可接受的程度措施。當(dāng)有發(fā)生重大影響?yīng)毩⑿缘那闆r時(shí),政府相關(guān)部門應(yīng)采用適當(dāng)及有效的措施,以消除該項(xiàng)影響或?qū)⑵浣档椭量山邮艿某潭?,并記錄該?xiàng)結(jié)論。如果完全無法消除對獨(dú)立性或?qū)⒃撚绊懡抵量山邮艿某潭葧r(shí),會計(jì)人員的職業(yè)道德要求其必須拒絕執(zhí)行該項(xiàng)工作??偟膩碚f,在新時(shí)代背景下,政府會計(jì)人員高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對于其具有拘束力,必須重視。

    第二,提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)。提升職業(yè)道德必須以提升職業(yè)技能為前提,在新時(shí)代背景下,政府會計(jì)人員有必要強(qiáng)化這方面能力,從而更好地履行信息技術(shù)驅(qū)動(dòng)下的政府會計(jì)信息記錄與披露要求。這其中,最重要的是擁抱科技及創(chuàng)新。應(yīng)用大數(shù)據(jù)及人工智能是會計(jì)工作的未來趨勢。如何應(yīng)用大數(shù)據(jù),效率化制程、精準(zhǔn)化營銷及決策,是現(xiàn)今焦點(diǎn)議題。其背后所探討的是分析能力、學(xué)習(xí)能力(包括學(xué)習(xí)如何有效率去學(xué)習(xí)),以及通過設(shè)計(jì)思考,從根本去研究問題的本質(zhì),培養(yǎng)解決問題的能力,而這些能力并不是機(jī)器或人工智能可以輕易取代的。然而,在這股浪潮下,政府會計(jì)人員必須了解科技發(fā)展趨勢,建立基本科技能力,應(yīng)用大數(shù)據(jù)及人工智能,有助提升的工作績效及表現(xiàn)。

    解決問題是政府會計(jì)人員提升業(yè)務(wù)素養(yǎng)的最根本渠道。知識只是工具,解決問題才是專業(yè),真正對問題提出洞察及創(chuàng)新的解決方案,面對復(fù)雜產(chǎn)業(yè)環(huán)境及相關(guān)法令,會計(jì)準(zhǔn)則很難跟上現(xiàn)今經(jīng)濟(jì)社會形態(tài)的快速發(fā)展。因此,政府會計(jì)人員除了專業(yè)知識及技能外,更主要的還是自身的溝通能力、問題解決能力以及分析能力的培養(yǎng)。在科技及技術(shù)瞬息萬變的時(shí)代,只有學(xué)習(xí)才是王道,具備不斷自我學(xué)習(xí)及反思的能力,才能嫻熟地處理各類復(fù)雜的工作關(guān)系,保障自己能夠做好會計(jì)工作,夯實(shí)政府會計(jì)信息記錄與披露工作的創(chuàng)新。

    參考文獻(xiàn):

    [1]? 陳志斌,吳敏.政府會計(jì)信息對行政權(quán)力運(yùn)行的影響路徑研究[J].會計(jì)研究,2018,(10).

    [2]? 趙春華,樓麗娜.對推動(dòng)政府會計(jì)準(zhǔn)則制度貫徹實(shí)施的幾點(diǎn)思考[J].交通財(cái)會,2019,(1).

    猜你喜歡
    記錄披露會計(jì)信息
    探討企業(yè)會計(jì)信息披露問題
    會計(jì)信息失真問題探討
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:09
    如何評價(jià)一堂體育課
    從紀(jì)錄片《鄉(xiāng)村里的中國》看記錄者應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任與情懷
    戲劇之家(2016年23期)2016-12-20 22:19:03
    我國上市公司環(huán)境會計(jì)信息披露問題分析
    商(2016年32期)2016-11-24 16:11:54
    上市公司財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)告披露問題研究
    我國上市公司財(cái)務(wù)信息披露質(zhì)量研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:03:44
    秦秀英:自己“記錄”自己
    加強(qiáng)往來款清理 提升會計(jì)信息質(zhì)量
    事業(yè)單位如何提高會計(jì)信息的質(zhì)量
    人間(2015年19期)2016-01-04 12:47:04
    乱码一卡2卡4卡精品| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲精品aⅴ在线观看| 久久国产乱子免费精品| 日韩av在线免费看完整版不卡| 亚洲欧美一区二区三区国产| 久久精品久久精品一区二区三区| 成人漫画全彩无遮挡| 免费观看性生交大片5| 国内揄拍国产精品人妻在线| ponron亚洲| 大话2 男鬼变身卡| 国产成人精品久久久久久| 成人国产麻豆网| www.色视频.com| 成人三级黄色视频| 99热精品在线国产| 色5月婷婷丁香| 在线a可以看的网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 女人十人毛片免费观看3o分钟| 搡老妇女老女人老熟妇| 久久久久精品久久久久真实原创| 搡女人真爽免费视频火全软件| 亚洲综合色惰| 亚洲av免费在线观看| 亚洲内射少妇av| av在线天堂中文字幕| 两个人视频免费观看高清| 亚洲精品影视一区二区三区av| av国产久精品久网站免费入址| 国模一区二区三区四区视频| 插阴视频在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕久久专区| 身体一侧抽搐| 亚洲精品乱久久久久久| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲第一区二区三区不卡| 久久99热这里只有精品18| 99国产精品一区二区蜜桃av| 欧美成人免费av一区二区三区| 人人妻人人看人人澡| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 亚洲自偷自拍三级| 国产精品熟女久久久久浪| 亚洲国产精品国产精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 男人狂女人下面高潮的视频| 国产精品.久久久| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 久久国内精品自在自线图片| 国产成人a区在线观看| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久亚洲精品不卡| 美女内射精品一级片tv| 又爽又黄a免费视频| 精品酒店卫生间| 精品人妻视频免费看| 国产亚洲最大av| 国产精品一区www在线观看| 国产成人精品一,二区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产单亲对白刺激| 白带黄色成豆腐渣| 最新中文字幕久久久久| 一夜夜www| 亚洲一区高清亚洲精品| 精品酒店卫生间| 国产不卡一卡二| 最近中文字幕高清免费大全6| 国产中年淑女户外野战色| 麻豆一二三区av精品| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产男人的电影天堂91| 精品一区二区三区视频在线| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日本亚洲视频在线播放| 69av精品久久久久久| 老司机福利观看| 日韩成人伦理影院| 日本色播在线视频| 免费观看性生交大片5| 一级av片app| 97超碰精品成人国产| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久久久久久午夜电影| 超碰97精品在线观看| 一个人看视频在线观看www免费| 深夜a级毛片| 国产黄色小视频在线观看| 久久草成人影院| 免费看光身美女| eeuss影院久久| 校园人妻丝袜中文字幕| videos熟女内射| 高清午夜精品一区二区三区| 亚洲国产欧美人成| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 伦精品一区二区三区| 亚洲乱码一区二区免费版| 舔av片在线| 韩国av在线不卡| 高清视频免费观看一区二区 | 最近中文字幕高清免费大全6| 久久草成人影院| 国内精品一区二区在线观看| 久久久成人免费电影| 六月丁香七月| av专区在线播放| 天堂影院成人在线观看| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 成年女人永久免费观看视频| 特大巨黑吊av在线直播| 高清午夜精品一区二区三区| 乱人视频在线观看| 欧美成人精品欧美一级黄| 亚洲经典国产精华液单| av又黄又爽大尺度在线免费看 | 伊人久久精品亚洲午夜| 精品久久久久久电影网 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 欧美一区二区国产精品久久精品| 91精品国产九色| 久久鲁丝午夜福利片| 久久精品国产自在天天线| 国产精品久久久久久av不卡| 精品国内亚洲2022精品成人| 少妇人妻一区二区三区视频| 天天躁日日操中文字幕| 99热精品在线国产| 亚洲成人中文字幕在线播放| 最后的刺客免费高清国语| 精品久久久噜噜| 日韩av不卡免费在线播放| 欧美一区二区国产精品久久精品| 欧美成人午夜免费资源| 国内精品美女久久久久久| 精品久久国产蜜桃| 成人鲁丝片一二三区免费| 看免费成人av毛片| 国产精品人妻久久久影院| 久久精品夜色国产| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲精品国产成人久久av| 一级av片app| 欧美最新免费一区二区三区| 男女国产视频网站| 国产久久久一区二区三区| 日本-黄色视频高清免费观看| 床上黄色一级片| 韩国av在线不卡| 搞女人的毛片| 只有这里有精品99| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美潮喷喷水| 国产 一区精品| 69av精品久久久久久| 国产乱人偷精品视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| a级毛片免费高清观看在线播放| 又爽又黄无遮挡网站| 免费无遮挡裸体视频| 99久久中文字幕三级久久日本| 亚洲欧美清纯卡通| 99热这里只有是精品在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 精品一区二区免费观看| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久视频播放| 麻豆av噜噜一区二区三区| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产极品精品免费视频能看的| 精品一区二区免费观看| 两个人视频免费观看高清| 又爽又黄无遮挡网站| 看黄色毛片网站| 国产av码专区亚洲av| 黄片wwwwww| 我要看日韩黄色一级片| 国内精品宾馆在线| 国产在线一区二区三区精 | 久久久久久久久久黄片| 婷婷色av中文字幕| 国产精品综合久久久久久久免费| 嫩草影院入口| 18+在线观看网站| 国产不卡一卡二| 男人和女人高潮做爰伦理| 秋霞伦理黄片| 亚洲综合色惰| 国产精品国产三级国产专区5o | 在线免费十八禁| 搞女人的毛片| 成年女人永久免费观看视频| av在线老鸭窝| 精品人妻视频免费看| 一本久久精品| 91精品一卡2卡3卡4卡| 久久久成人免费电影| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲国产高清在线一区二区三| 99热这里只有是精品50| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 欧美区成人在线视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说 | 美女cb高潮喷水在线观看| 久久人妻av系列| 网址你懂的国产日韩在线| 日韩av在线免费看完整版不卡| 变态另类丝袜制服| 亚洲国产精品成人综合色| av线在线观看网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 毛片女人毛片| 国产精品乱码一区二三区的特点| 久久久久久大精品| 在线播放国产精品三级| 免费观看a级毛片全部| 一本一本综合久久| 国产黄片美女视频| 青青草视频在线视频观看| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 搡老妇女老女人老熟妇| 精品一区二区免费观看| 国产亚洲91精品色在线| 国产精品久久视频播放| 成人二区视频| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 神马国产精品三级电影在线观看| 床上黄色一级片| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 久久久久久久亚洲中文字幕| 日本免费在线观看一区| 免费av毛片视频| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 久久久久久久国产电影| 日本熟妇午夜| 国产 一区精品| 日本爱情动作片www.在线观看| 精品久久久久久成人av| 99视频精品全部免费 在线| 99热网站在线观看| 久久久久久国产a免费观看| 久久精品人妻少妇| 成人三级黄色视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产一区有黄有色的免费视频 | 91久久精品电影网| 国产免费视频播放在线视频 | 欧美一区二区精品小视频在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产伦一二天堂av在线观看| 激情 狠狠 欧美| 久久久久久久国产电影| 在线观看66精品国产| 国产精品久久久久久精品电影| 国产精品久久视频播放| 十八禁国产超污无遮挡网站| 日韩成人伦理影院| 少妇人妻一区二区三区视频| 日韩成人av中文字幕在线观看| 久久精品久久久久久久性| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 日本色播在线视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 一级毛片久久久久久久久女| 国产精品伦人一区二区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 中文欧美无线码| 嫩草影院入口| 中文资源天堂在线| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲在线自拍视频| 日本wwww免费看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 亚洲第一区二区三区不卡| 成人午夜高清在线视频| 久久精品国产亚洲av天美| 亚洲国产高清在线一区二区三| 97超视频在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 色噜噜av男人的天堂激情| 美女内射精品一级片tv| 99热这里只有是精品50| 日本免费一区二区三区高清不卡| 国国产精品蜜臀av免费| 久热久热在线精品观看| 日本黄色视频三级网站网址| 成年女人永久免费观看视频| 午夜福利成人在线免费观看| 久久精品91蜜桃| 色综合站精品国产| 韩国高清视频一区二区三区| 国内精品一区二区在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 成年免费大片在线观看| 高清视频免费观看一区二区 | 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲最大成人手机在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美+日韩+精品| 搡女人真爽免费视频火全软件| 18禁在线播放成人免费| 老司机福利观看| 一个人看的www免费观看视频| 七月丁香在线播放| 亚洲精品成人久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| АⅤ资源中文在线天堂| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产精品野战在线观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 嫩草影院新地址| 丝袜喷水一区| 亚洲精品自拍成人| 一区二区三区四区激情视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产一区有黄有色的免费视频 | a级一级毛片免费在线观看| 国产 一区精品| 99久久精品国产国产毛片| 欧美日本视频| 免费电影在线观看免费观看| 国产精品国产三级国产专区5o | 久久午夜福利片| 不卡视频在线观看欧美| 日韩成人av中文字幕在线观看| 亚洲无线观看免费| 午夜亚洲福利在线播放| 国产成人freesex在线| 听说在线观看完整版免费高清| 国产精品电影一区二区三区| 久久精品综合一区二区三区| 看片在线看免费视频| 精品久久国产蜜桃| 久久久久久久久中文| 床上黄色一级片| 亚洲av成人精品一区久久| 99久久中文字幕三级久久日本| 久久久久久久久久久丰满| 色噜噜av男人的天堂激情| 婷婷色av中文字幕| 久久国产乱子免费精品| 欧美极品一区二区三区四区| 男人舔女人下体高潮全视频| 久久久久久久国产电影| 亚洲美女视频黄频| 亚洲国产精品国产精品| 丰满人妻一区二区三区视频av| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品久久久久久电影网 | 国产成人精品婷婷| 免费观看精品视频网站| 色哟哟·www| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲内射少妇av| 国产淫语在线视频| 久久精品影院6| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 国产av不卡久久| 亚洲精品,欧美精品| 欧美性感艳星| 国产美女午夜福利| 日韩一区二区视频免费看| 日日啪夜夜撸| 深爱激情五月婷婷| av线在线观看网站| 国产爱豆传媒在线观看| 欧美成人a在线观看| 国产精品野战在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看 | 亚洲内射少妇av| 亚洲av不卡在线观看| 全区人妻精品视频| 中文字幕熟女人妻在线| 国产在线一区二区三区精 | 听说在线观看完整版免费高清| 精品久久久久久久久久久久久| 国产免费一级a男人的天堂| 欧美成人a在线观看| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产精品久久久久久av不卡| 在线天堂最新版资源| av国产久精品久网站免费入址| 国产精品一区二区在线观看99 | 一本久久精品| 成人毛片60女人毛片免费| 性插视频无遮挡在线免费观看| av天堂中文字幕网| 午夜免费激情av| 中文亚洲av片在线观看爽| 欧美成人一区二区免费高清观看| 日本免费在线观看一区| 1024手机看黄色片| 男女啪啪激烈高潮av片| 女人被狂操c到高潮| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产精品久久久久久久久免| 久久久成人免费电影| 在线播放国产精品三级| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 精品一品国产午夜福利视频| 精品一区在线观看国产| 欧美+日韩+精品| 久久99热这里只频精品6学生| 国产探花极品一区二区| 久久97久久精品| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 国产黄频视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 乱人伦中国视频| 少妇的丰满在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 一级a做视频免费观看| 久久这里有精品视频免费| 欧美少妇被猛烈插入视频| 尾随美女入室| 久久 成人 亚洲| 国产成人精品在线电影| 在线 av 中文字幕| av在线观看视频网站免费| 妹子高潮喷水视频| 日韩精品有码人妻一区| 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品三级大全| 欧美激情 高清一区二区三区| av国产精品久久久久影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 九九在线视频观看精品| 熟女人妻精品中文字幕| 日本av免费视频播放| 妹子高潮喷水视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 国产精品久久久久久久久免| 日韩制服骚丝袜av| 少妇精品久久久久久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 久久这里有精品视频免费| 成人影院久久| www.av在线官网国产| 亚洲,一卡二卡三卡| 欧美最新免费一区二区三区| 男人爽女人下面视频在线观看| 男女边摸边吃奶| 热re99久久精品国产66热6| av福利片在线| 国产成人精品一,二区| 2018国产大陆天天弄谢| 日韩成人伦理影院| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 男的添女的下面高潮视频| 99热这里只有是精品在线观看| 最新中文字幕久久久久| 久久久精品区二区三区| 精品久久久久久电影网| 成人午夜精彩视频在线观看| av在线播放精品| 亚洲经典国产精华液单| 国产精品久久久久久精品电影小说| 欧美日韩成人在线一区二区| 性色av一级| 极品人妻少妇av视频| 精品视频人人做人人爽| 免费观看性生交大片5| 国产av码专区亚洲av| 最近2019中文字幕mv第一页| 最黄视频免费看| 少妇精品久久久久久久| 久久影院123| 成人亚洲精品一区在线观看| 丰满少妇做爰视频| 一级,二级,三级黄色视频| 如何舔出高潮| 一本色道久久久久久精品综合| 国产av一区二区精品久久| 久久99热这里只频精品6学生| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 麻豆乱淫一区二区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美3d第一页| 成人手机av| 久久韩国三级中文字幕| 自线自在国产av| 哪个播放器可以免费观看大片| 男人舔女人的私密视频| 日日撸夜夜添| 日本欧美视频一区| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲少妇的诱惑av| 国产成人免费观看mmmm| 在线观看人妻少妇| 午夜激情久久久久久久| 美女中出高潮动态图| 免费av中文字幕在线| 亚洲人成网站在线观看播放| 欧美国产精品一级二级三级| av视频免费观看在线观看| 久久午夜综合久久蜜桃| 亚洲国产日韩一区二区| 美女福利国产在线| 国产精品久久久久久久电影| 精品久久久精品久久久| 免费观看在线日韩| 少妇 在线观看| 久久99蜜桃精品久久| 人妻系列 视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲成国产人片在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| 国产视频首页在线观看| 免费在线观看完整版高清| 亚洲色图综合在线观看| 国产免费现黄频在线看| videossex国产| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产老妇伦熟女老妇高清| 一级片免费观看大全| 麻豆乱淫一区二区| av在线观看视频网站免费| 婷婷成人精品国产| 国产一区二区在线观看日韩| 男人舔女人的私密视频| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看人妻少妇| 大码成人一级视频| 久热这里只有精品99| 国产片内射在线| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| www.av在线官网国产| 亚洲高清免费不卡视频| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 日本欧美国产在线视频| 美女大奶头黄色视频| 亚洲五月色婷婷综合| 国产一区二区三区av在线| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 亚洲国产av新网站| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 午夜激情久久久久久久| 另类亚洲欧美激情| 国产成人av激情在线播放| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 你懂的网址亚洲精品在线观看| www日本在线高清视频| 国产亚洲一区二区精品| 中文天堂在线官网| 日韩 亚洲 欧美在线| 亚洲一区二区三区欧美精品| 麻豆乱淫一区二区| 街头女战士在线观看网站| 中文字幕亚洲精品专区| 少妇人妻久久综合中文| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 久久精品久久精品一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 春色校园在线视频观看| 国产免费一级a男人的天堂| 在线免费观看不下载黄p国产| 黄片无遮挡物在线观看| 成年av动漫网址| 一本色道久久久久久精品综合| 成年女人在线观看亚洲视频| 成人漫画全彩无遮挡| av有码第一页| 国产亚洲精品久久久com| 久久久亚洲精品成人影院| 亚洲成人一二三区av| 亚洲伊人久久精品综合| 午夜福利乱码中文字幕| 黄片播放在线免费| 亚洲av电影在线进入| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 日韩人妻精品一区2区三区| 人妻系列 视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人妻系列 视频| 桃花免费在线播放| 亚洲,欧美精品.| 国产老妇伦熟女老妇高清| 2022亚洲国产成人精品| 国产免费又黄又爽又色|