加強(qiáng)企業(yè)基層黨建政工工作的新思路

王志剛

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-083-01

摘 要 隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，每個(gè)在社會(huì)中發(fā)展的企業(yè)都必須要有自己的企業(yè)文化，企業(yè)文化作為企業(yè)在經(jīng)營(yíng)過程中逐步形成的企業(yè)特色價(jià)值觀的總稱，往往在塑造和形成的時(shí)候會(huì)受到來自社會(huì)各界的各種影響。尤其是在經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的進(jìn)，為了能夠促進(jìn)企業(yè)立足于激烈的社會(huì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，必須要求其在黨建思想政治工作中重視黨建政工的關(guān)鍵序作用，要求企業(yè)把具有積極意義的企業(yè)文化帶到黨建工作中，保證企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展。

關(guān)鍵詞 企業(yè)基層 黨建政工工作 新思路

受到改革開放影響，我國(guó)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)格局發(fā)生很大變化，許多中小型企業(yè)開始逐漸興起，加劇了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)局面，為企業(yè)黨建政工工作帶來了一定難度。黨建工作不僅可以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，還可以帶動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。因此，黨建政工工作的開展對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。企業(yè)要加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，為企業(yè)的整體發(fā)展創(chuàng)造有利條件，落實(shí)以人為本管理模式，靈活運(yùn)用黨建政工工作促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展，提升員工的思想素質(zhì)，幫助員工樹立正確價(jià)值觀、世界觀和人生觀，增強(qiáng)員工企業(yè)歸屬感，從而提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。

一、企業(yè)文化和黨建政工兩者之間的共同特點(diǎn)

（一）兩者的共同目的和作用

對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展來說，企業(yè)文化不僅僅是一個(gè)企業(yè)獨(dú)具特色的文化形象和精神力量，更是支持企業(yè)在長(zhǎng)期發(fā)展過程中的重要無形財(cái)產(chǎn)。而且就我國(guó)現(xiàn)階段的企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)文化的內(nèi)涵是極其豐富，主要是對(duì)企業(yè)在發(fā)展過程中的行為規(guī)范、規(guī)章制度、環(huán)境氛圍等要素進(jìn)行總結(jié)的一種體現(xiàn)。而企業(yè)的黨建政工則是企業(yè)對(duì)黨建思想政治工作的一種簡(jiǎn)稱，在實(shí)際的工作過程中要對(duì)企業(yè)的工作人員，無論是上層的領(lǐng)導(dǎo)者、決策者，還是進(jìn)行實(shí)際工作的基礎(chǔ)工作人員，都必須要被給予一定的思想政治教育，在教育的過程中要以弘揚(yáng)愛國(guó)主義精神。學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，才能夠宣傳正確的思想政治觀念，保證每一個(gè)工作人員能夠保持一個(gè)端正的工作態(tài)度，通過合理的獎(jiǎng)懲制度來提升員工的工作責(zé)任感和使命感。總而言之，企業(yè)的黨建政工和企業(yè)文化的發(fā)展具有相同的目的，都必須要以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部工作人員的工作積極性為主要目的進(jìn)行工作。

（二）兩者的表現(xiàn)形式一致

黨建政工和企業(yè)文化的表現(xiàn)形式在實(shí)際的工作過程中是一致的，都是通過一種無形的思想形式進(jìn)行表達(dá)。除此以外，黨建政工和企業(yè)文化在思想的統(tǒng)一上，都必須要時(shí)刻遵守社會(huì)主義現(xiàn)代化進(jìn)程中的各種規(guī)章制度，保證兩者在發(fā)展的過程中都必須要緊密圍繞著愛國(guó)主義的思想價(jià)值掛念進(jìn)行延伸和促進(jìn)。

（三）兩者具有共同的受用對(duì)象

黨建政工和企業(yè)文化的首映對(duì)象都是企業(yè)內(nèi)部的員工，這就要求企業(yè)在發(fā)展的過程中必須要時(shí)時(shí)刻刻都堅(jiān)持著“以人為本”的工作方法，積極協(xié)調(diào)好企業(yè)部門之間、員工之間的關(guān)系，才能夠形成新的凝聚力，使得企業(yè)的進(jìn)步是在規(guī)范化的進(jìn)程中逐步進(jìn)行的，從而優(yōu)化了企業(yè)內(nèi)部的管理體系，對(duì)培養(yǎng)出高素質(zhì)、高水平、高能力的工作人員也具有一定的推動(dòng)作用。

（四）兩者具有共同的工作方法

就黨建政工和企業(yè)文化的工作方法來說，兩者是相通的。在具體的表現(xiàn)形式上都必須要通過大量的活動(dòng)來豐富和完善企業(yè)發(fā)展的內(nèi)涵。這種多個(gè)人員活動(dòng)的舉辦還能夠有效促進(jìn)人與人之間的相互交流，建立起一個(gè)相對(duì)來說較為平等的合作平臺(tái)，不僅僅有助于部門之間工作的交接和監(jiān)督，而且還能夠讓企業(yè)的基層工作者能夠完全了解企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和本質(zhì)追求，對(duì)于員工工作積極性的提升具有一定的促進(jìn)作用，最終有助于企業(yè)在激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)中能夠保持可持續(xù)發(fā)展的道路。

二、升企業(yè)黨建政工對(duì)企業(yè)文化促進(jìn)作用的政策建議

（一）借助于黨建政工的開展，使企業(yè)文化及員工素質(zhì)得以不斷提升

通過企業(yè)黨建政工工作的不斷開展，能夠使企業(yè)各層級(jí)員工素質(zhì)水平都得到不斷提升，自身修改水平及思想素質(zhì)等均能邁上一個(gè)臺(tái)階，從而可以在企業(yè)文化發(fā)展過程中形成正向積極的作用，帶領(lǐng)企業(yè)的文化宣傳及建設(shè)等邁上新的臺(tái)階，確保企業(yè)的良性發(fā)展。

（二）通過企業(yè)黨建政工工作的不斷開展，提升企業(yè)文化的格局

企業(yè)保持自身的特色及內(nèi)涵，是企業(yè)不斷發(fā)展的基礎(chǔ)，而企業(yè)政工工作的不斷開展，能夠使各層級(jí)人員的聯(lián)系更加緊密，協(xié)調(diào)能力得到不斷提升，從而提升企業(yè)文化的發(fā)展格局，發(fā)展更加完善，各級(jí)人員的具體工作也更加明確，提升企業(yè)整體的文化建設(shè)水平。

（三）借助于黨建政工工作，樹立黨建工作氛圍，提升企業(yè)文化影響力

企業(yè)黨建政工工作的主要內(nèi)容之一即為對(duì)企業(yè)內(nèi)部相關(guān)的黨建事件進(jìn)行不斷的宣傳，從而在企業(yè)內(nèi)部樹立正面的影響，形成良好的以黨為基礎(chǔ)的氛圍，在此基礎(chǔ)上，不斷提升企業(yè)的文化影響力。企業(yè)黨建工作的基本思路即為以事實(shí)為基礎(chǔ)，不斷提升企業(yè)的效益，并不斷增強(qiáng)與各級(jí)員工的聯(lián)系程度，對(duì)企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)效益等進(jìn)行充分的關(guān)注，并確保生產(chǎn)的質(zhì)量及企業(yè)的安全運(yùn)轉(zhuǎn)，借助于上述活動(dòng)，能夠在企業(yè)內(nèi)部形成良好的工作氛圍，借助于典型正向的事件宣傳，能夠?yàn)閱T工對(duì)企業(yè)文化水平的理解提供正向參考。

（四）借助于企業(yè)黨建政工工作效率的提升，不斷增加企業(yè)的文化凝聚力

企業(yè)黨建政工工作的開展，能夠使企業(yè)的組織協(xié)調(diào)能力得到不斷的強(qiáng)化，還能給員工相互交流的機(jī)會(huì)，從而幫助管理者提升管理水平；而借助于多種黨建政工活動(dòng)的開展，能夠使員工之間的交流不斷順暢，從而有助于提升員工之間聯(lián)系的緊密程度，使員工的合作意識(shí)與水平均得到不同程度的提升，從而對(duì)企業(yè)文化的建設(shè)形成正向影響，也在無形中提升企業(yè)文化的工作效率與員工的凝聚力。

三、結(jié)語(yǔ)

當(dāng)前我國(guó)企業(yè)發(fā)展面臨越來越復(fù)雜的環(huán)境，使企業(yè)黨建政工及企業(yè)文化的發(fā)展都有了各種國(guó)內(nèi)外的不確定因素。而面對(duì)各種困境，企業(yè)可以充分發(fā)揮黨建政工對(duì)企業(yè)文化發(fā)展的正向作用，并將兩者相互結(jié)合起來，形成良性的正向發(fā)展。

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