樹先進(jìn)立典型，為企業(yè)精神文明建設(shè)注入新活力

夏巖

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2019）8-012-01

摘 要 隨著我國(guó)社會(huì)主義發(fā)展進(jìn)入新時(shí)代，作為國(guó)家基礎(chǔ)建設(shè)的電力企業(yè)，其自身的建設(shè)對(duì)服務(wù)社會(huì)、推動(dòng)國(guó)家發(fā)展，具有深遠(yuǎn)的影響。本文對(duì)精神文明建設(shè)對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極影響進(jìn)行簡(jiǎn)要說明，分析現(xiàn)階段電力企業(yè)精神文明建設(shè)情況，并提出進(jìn)一步提高企業(yè)精神文明建設(shè)活力的措施。

關(guān)鍵詞 精神文明建設(shè) 樹先進(jìn) 立典型

一、精神文明建設(shè)對(duì)電力企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的積極影響

（一）增加企業(yè)的凝聚力

推進(jìn)精神文明建設(shè)，能夠有效提高電力企業(yè)員工思想道德品質(zhì)，在和諧統(tǒng)一的工作氛圍中不斷凝聚員工的力量。強(qiáng)調(diào)精神文明建設(shè)，不僅僅是為了增加企業(yè)凝聚力、推動(dòng)電力企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，同時(shí)，也有助于正確引導(dǎo)電力企業(yè)員工正式企業(yè)內(nèi)外部的思想沖擊，以健康的思想狀態(tài)積極投身于企業(yè)建設(shè)之中。

（二）將企業(yè)文化與員工發(fā)展結(jié)合在一起

電力企業(yè)具有先進(jìn)的企業(yè)文化，在日常經(jīng)營(yíng)管理過程中，雖然部分管理層員工能夠充分意識(shí)到企業(yè)文化的重要性、正確解讀企業(yè)文化，并將企業(yè)文化滲透在自身日常工作之中。然而，很多電力企業(yè)員工對(duì)企業(yè)文化的理解并不透徹。通過精神文明建設(shè)，有助于電力企業(yè)員工提高對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)識(shí)程度，提高作為一名電力人的修養(yǎng)，不斷提高企業(yè)整體的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、現(xiàn)階段電力企業(yè)精神文明建設(shè)情況

電力企業(yè)高度重視精神文明建設(shè)工作，近年來(lái)，通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化精神文明建設(shè)、將紅色文化融入精神文明建設(shè)等一系列工作，不斷為提高精神文明建設(shè)對(duì)電力企業(yè)整體的滲透作用，在企業(yè)整體營(yíng)造了良好的文明爭(zhēng)創(chuàng)積極氛圍。

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，不斷強(qiáng)化精神文明建設(shè)

隨著電力企業(yè)黨組織不斷深入對(duì)精神文明建設(shè)工作的探索，近年來(lái)，電力企業(yè)通過加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，定期對(duì)精神文明建設(shè)工作進(jìn)行研究和部署，同時(shí)，根據(jù)現(xiàn)階段電力企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化，不斷強(qiáng)化對(duì)員工思想建設(shè)的引領(lǐng)，將“愛國(guó)愛企愛家庭，爭(zhēng)做文明國(guó)網(wǎng)人”系列活動(dòng)進(jìn)行全方位展開，通過組織員工參與道德講堂活動(dòng)，培養(yǎng)電力企業(yè)員工高尚崇德的品質(zhì)。在中心組學(xué)習(xí)過程中，以習(xí)總書記系列重要精要精神為指導(dǎo)，緊抓領(lǐng)導(dǎo)班子的理想信念教育。

（二）將紅色文化融入精神文明建設(shè)之中

電力企業(yè)近期在開展以人為本、全員參與的精神文明建設(shè)工作中，充分利用紅色文化元素，通過開展“傳承優(yōu)秀文化”活動(dòng)，推進(jìn)電力企業(yè)員工“小家”與“大家”的建設(shè)，在弘揚(yáng)“家庭美德”的同時(shí)，向電力企業(yè)員工滲透企業(yè)這個(gè)大家庭對(duì)員工的重要性；通過開展讀書征文活動(dòng)，組織電力企業(yè)員工在企業(yè)為員工購(gòu)買的書籍中自愿選擇讀本和上交讀書征文；向電力企業(yè)全體職工征集與企業(yè)建設(shè)、地方建設(shè)、地方文化等有關(guān)的書畫作品和攝影作品，并評(píng)選出優(yōu)秀作品進(jìn)行嘉獎(jiǎng)和展覽；通過開展紅色文化演講比賽、唱紅歌比賽、重走抗聯(lián)路等多彩的活動(dòng)，將紅色文化不斷融入到電力企業(yè)精神文明建設(shè)之中。

三、提高企業(yè)精神文明建設(shè)活力的措施

電力企業(yè)在延續(xù)現(xiàn)階段精神文明建設(shè)工作狀態(tài)的同時(shí)，可以通過以下幾點(diǎn)措施，不斷提高企業(yè)精神文明建設(shè)的活力，進(jìn)而持續(xù)推動(dòng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作質(zhì)量。

（一）擴(kuò)大“樹先進(jìn)”的范圍

通過“樹先進(jìn)”，向職工宣傳身邊的先進(jìn)事跡，有助于推動(dòng)電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作的開展。可以通過將電力企業(yè)精神文明建設(shè)工作原有的“先進(jìn)”范圍進(jìn)行擴(kuò)大，在宣傳勞模精神、勞模事跡的同時(shí)，收集普通職工群體中思想道德高尚、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、服務(wù)態(tài)度廣受好評(píng)、活躍于社會(huì)愛心活動(dòng)中的員工的事跡，通過宣傳精神文明先進(jìn)員工的事跡，向電力企業(yè)員工滲透精神文明建設(shè)不僅僅是一項(xiàng)政治工作，更與每一名員工的工作與生活息息相關(guān)。

（二）“立典型”，推廣品牌的力量

電力企業(yè)具有不可推卸的社會(huì)責(zé)任，因此，有必要將電力企業(yè)精神文明建設(shè)與品牌建設(shè)有機(jī)結(jié)合。電力企業(yè)在社區(qū)、學(xué)校等公共區(qū)域開展義務(wù)用電宣傳活動(dòng)的過程中，可以組織企業(yè)的勞動(dòng)模范、先進(jìn)職工、思想道德模范等“典型”員工，向社會(huì)滲透天津公司張黎明典型事跡，提高社會(huì)對(duì)電力企業(yè)品牌的認(rèn)可，以推動(dòng)電力企業(yè)品牌在社會(huì)中的影響力，進(jìn)一步提高電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

（三）豐富員工文化生活

電力企業(yè)在長(zhǎng)期開展精神文明建設(shè)的過程中，通過開展多種形式的文化活動(dòng)，充實(shí)了電力人的工作與生活。為了進(jìn)一步提高企業(yè)精神文明建設(shè)活力，企業(yè)在開展文化活動(dòng)的過程中，有必要向員工宣傳提高身體素質(zhì)對(duì)員工生活、工作的重要性，打造一支身體素質(zhì)過硬的員工隊(duì)伍。同時(shí)，在開展老黨員慰問、困難職工家庭慰問的過程中，可以組織新入職的員工參加到慰問隊(duì)伍之中，面對(duì)面的體會(huì)企業(yè)在心系每一名員工中所做出的工作，提高員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，精神文明建設(shè)是電力企業(yè)黨建的重點(diǎn)工作之一，在高度重視精神文明建設(shè)的過程中，電力企業(yè)可以通過擴(kuò)大“樹先進(jìn)”的范圍、將精神文明建設(shè)典型員工與品牌建設(shè)有機(jī)結(jié)合、更加貼近普通員工精神生活等方式，提高精神文明建設(shè)活力，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

參考文獻(xiàn)：

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