大邑：夯實(shí)三大功能區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍

今年以來(lái)，成都市大邑縣人社局采取四項(xiàng)舉措，夯實(shí)三大功能區(qū)高層次產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。

積極搭建平臺(tái)，促進(jìn)人才與用人單位溝通見(jiàn)面。充分利用春風(fēng)行動(dòng)、民營(yíng)企業(yè)招聘周等活動(dòng)，先后在縣城和三大功能區(qū)重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)舉辦各類招聘會(huì)和就業(yè)巡回服務(wù)20場(chǎng)，參加企業(yè)212家，現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)各類人才和普通勞動(dòng)者1.55萬(wàn)人次，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成意向4170余人，印發(fā)招聘信息和各類政策資料59000余份。利用省市人才交流共享平臺(tái)，組織縣內(nèi)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)企業(yè)參加各類省市人才交流會(huì)及“蓉漂”招聘會(huì)。同時(shí)，引進(jìn)兩家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為本縣重點(diǎn)企業(yè)服務(wù)，目前已為桐林鑄造引進(jìn)專業(yè)人才7名。

夯實(shí)培育基地，突出制造業(yè)技能人才培養(yǎng)。在基礎(chǔ)建設(shè)上，加大各級(jí)財(cái)政資金投入，不斷擴(kuò)大實(shí)訓(xùn)基地規(guī)模，完善設(shè)施配套，先后累計(jì)投入1500余萬(wàn)元，目前基地規(guī)模已達(dá)12畝。同時(shí)，突出功能區(qū)制造業(yè)急需技能人才培訓(xùn)，努力提升軟實(shí)力，將縣職高師資進(jìn)行有效整合，充實(shí)培訓(xùn)力量，有效保證培訓(xùn)有場(chǎng)地，實(shí)訓(xùn)有工位，確保學(xué)員知識(shí)過(guò)硬、技能過(guò)手。2016年以來(lái)，先后開(kāi)設(shè)車工、焊工、電工等機(jī)械加工類技師培訓(xùn)班12期，發(fā)放職業(yè)技能提升補(bǔ)貼46.75萬(wàn)元，為祥業(yè)機(jī)械、海螺型材、天邑康和等企業(yè)輸送技能人才365人。截至目前，全縣各產(chǎn)業(yè)中級(jí)以上技能人才已達(dá)到11243人、中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人才6082人，為三大功能區(qū)的發(fā)展提供了有效的人才支撐。

優(yōu)化項(xiàng)目分類，廣泛培育第三產(chǎn)業(yè)技能人才。立足西嶺雪山溫泉國(guó)際運(yùn)動(dòng)康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)和安仁·中國(guó)文博文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)功能區(qū)旅游服務(wù)產(chǎn)業(yè)主體，對(duì)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員按人才需求分類進(jìn)行提升培訓(xùn)。一是重點(diǎn)對(duì)華僑城、福朋酒店等重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)企業(yè)按企業(yè)需求進(jìn)行訂單、定向培訓(xùn)，提供成熟型技能人才。二是對(duì)集群區(qū)一般酒店、餐飲、住宿、商貿(mào)等經(jīng)營(yíng)主體，采用專題大講堂等方式集中開(kāi)展職業(yè)素質(zhì)技能培訓(xùn)。今年以來(lái)，通過(guò)市級(jí)技能大師工作室已實(shí)施茶藝師培訓(xùn)2期、禮儀培訓(xùn)2期，為福朋喜來(lái)登酒店、建川博物館等重點(diǎn)企業(yè)培養(yǎng)輸送技能人才100余人。

著力校企合作，擴(kuò)大各類人才培養(yǎng)輸入渠道。成立“大邑人才促進(jìn)會(huì)”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)產(chǎn)業(yè)人才”聯(lián)盟，推動(dòng)政府、企業(yè)、院校等資源在人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用等環(huán)節(jié)互動(dòng)整合融通，建設(shè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展相匹配的高素質(zhì)人才隊(duì)伍。搭建“校企深度合作”平臺(tái)，建立“企業(yè)+院?！毙畔?kù)，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供人才支持。目前，通過(guò)搭建平臺(tái)，天邑康和、圣諾生物等8家企業(yè)已與西南科技大學(xué)、四川職業(yè)技術(shù)學(xué)院等高校和中職學(xué)校簽訂了校企合作協(xié)議，實(shí)現(xiàn)院校人才向企業(yè)人才過(guò)渡的“無(wú)縫對(duì)接”。將企業(yè)自主培訓(xùn)和政府統(tǒng)籌組織培訓(xùn)相結(jié)合，探索實(shí)施雙元制技能人才培訓(xùn)模式，目前通過(guò)與大邑縣技工學(xué)校合作已開(kāi)展了1期“技能成都”大邑機(jī)械加工品牌精品培訓(xùn)，為交大普爾等企業(yè)培訓(xùn)了28人。建立柔性引才機(jī)制，樹(shù)立“不求所有、但求所用”柔性引才理念，通過(guò)兼職聘用、周末工程師、技術(shù)咨詢等方式，靈活引進(jìn)各類專業(yè)技術(shù)人才和高校教授為企業(yè)服務(wù)，目前已聯(lián)系高校專家教授、專業(yè)高端人才5批次18人為鄉(xiāng)村振興、企業(yè)發(fā)展等領(lǐng)域出謀劃策、把脈建言。

|開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)|