“平衡事業(yè)與家庭”的提問為啥讓人討厭了？

舟子

幾乎在所有采訪成功女性的訪問中，總會有一個問題是“如何平衡事業(yè)和家庭”。據(jù)報道，近期，前央視著名主持人、某基金創(chuàng)始合伙人張泉靈在受訪時又被問及這個問題，她直言：“我明確告訴你，我討厭這個問題，我認(rèn)為女性企業(yè)家不需要承擔(dān)這種壓力。”

終于有人對這個“經(jīng)典”提問明確說“不”了。面對這一成功女性專屬問題，以前的被問者或是回答說自己平衡得好，言語間有學(xué)生答對了老師問題的安然與自豪;或是小心翼翼、甚至忐忑地說自己沒有做好，滿含愧疚和抱憾。對于她們來說，這似乎是一個必答題，每次都要被拿來一考，不問不答不足以安天下。這種提問的泛濫，不免讓人生疑：為什么成功女性要被問這種專屬問題？這難道不是一種變相的規(guī)制：身為女性，不管事業(yè)上多么成功，工作干得多么風(fēng)生水起，如果沒有平衡好事業(yè)家庭，那就是枉然，依然是一個失敗、失意者，社會對你的評定依然是：不合格。

這一貌似順理成章的局面總需要有人來打破。所以，這段“張泉靈：‘如何平衡事業(yè)與家庭這個問題本身就是對女性企業(yè)家的偏見”的視頻報道一經(jīng)推出，就引來一片叫好。

為啥以前沒人能夠這么直言？也許是個性使然，也可能是個人成長使然，更可能是社會風(fēng)潮的潛移默化與改變所致。此前的2016年，張泉靈也遇到過這一問題，那是在參加一女性領(lǐng)導(dǎo)力高峰論壇時，在她看來，平衡有兩種方法，一個是在同一個時段內(nèi)，更好地平衡個人興趣、職業(yè)、家庭。另一種平衡是在人生不同段落，有時候“急轉(zhuǎn)彎”，需要付出比平時更大努力。不是每個時點都能做到平衡。

而這一次，她沒再“唯問是從”，而是明確表達了自己對于這一問題的“討厭”。因為如她所言，“如何平衡事業(yè)與家庭”這個問題本身就是對女性企業(yè)家的偏見，而如果一直順應(yīng)地回答這一問題，就是對這一問題正確性的無形認(rèn)同，這個問題就會依然有市場，被當(dāng)成一個對于成功女性的經(jīng)典提問延續(xù)下去，再去考問下一個女性……

不管其可能的答案是平衡還是不平衡，其實都是一種不公平：為什么男性只要事業(yè)成功就可以了？為什么成功男性不必面對事業(yè)家庭的平衡問題？而女性要受“多此一舉”的價值考問？這難道不是在給職業(yè)女性額外施壓嗎？——一種無形而沉重的精神與文化壓力，迫使女性在投入工作、事業(yè)之前、之中，不得不更多地考慮：要不要選擇投入？能不能走好這個難度不小的平衡木？所以，這樣的問題貌似無邪，其實是一種掣肘，它影響、牽制了女性從業(yè)的雄心與壯志，用“兒女情長”來拖其后腿、增加其負(fù)疚感了。

為何在傳統(tǒng)文化的語境里，“兒女情長”對男人而言，往往是一種譏諷和貶義，而到女性這里則成為一種完全正面的道德力量？其暗含的現(xiàn)實意味則是：男人只要掙錢養(yǎng)家就算是盡到了責(zé)任與義務(wù)，而女性無論怎樣能干地掙錢養(yǎng)家，如果沒有親自照顧家人家庭，依然是不合格的，依然會受到指責(zé)和抨擊，輿論對你的評價依然是負(fù)面的。正是在此雙重社會壓力之下，不少成功女性陷入了事業(yè)家庭難兩全的陷阱與泥淖，焦頭爛額。而這，又給了后來者一個很不好的暗示與指引：不要輕易陷入這一泥潭！可是，沒有向往就沒有進發(fā)，沒有涉足就難言進步。

據(jù)報道，在接受采訪時，有一位著名女企業(yè)家最常被問到的不是業(yè)務(wù)增長、企業(yè)管理、市場份額，而是“單身的你如何平衡管理企業(yè)和教育孩子的重任”？一位知名演員多次被問：“作為一名女演員和兩個孩子的媽媽，你如何平衡好你的事業(yè)和家庭？”談到事業(yè)家庭的平衡，有成功女性說：“我的兒子，從小學(xué)到大學(xué)畢業(yè)，我從來沒有到學(xué)校接過他一次?！边€有人回答說：“不能平衡。我從做媽媽起，晚上從來不出來應(yīng)酬，如果有很重要的活動，也必須是8點半之前回家?！?/p>

這么看來，追求事業(yè)的女性真“慘”！但是追求事業(yè)的男性難道就不用面臨這樣的“慘”狀嗎？如果不用，那是什么原因？為什么男性可以，而女性不可以？又該如何給女性減壓？讓她們即使不當(dāng)事業(yè)家庭兩平衡的“超人”也可以自得自安？這才是新聞采訪應(yīng)該提問報道的重點。

同時，應(yīng)當(dāng)呼吁社會去平衡男女的家庭責(zé)任，而非一味考問成功女性能否平衡。畢竟，社會進步依靠的不是讓成功女性來比“慘”——即使她們不慘，而是需要更多的成功女性來激勵女性成功。這種成功需要來自社會多方的激勵，包括價值認(rèn)同上的。應(yīng)該說：有一個良好的激發(fā)鼓勵女性成功的家庭、社會氛圍與機制是成功女性能夠保持事業(yè)與家庭平衡狀態(tài)的最大秘訣。

摘自《中國婦女報》2019年7月31日