論新時代工會怎樣保護(hù)女職工的權(quán)益

步小燕 馬國慶 榮楊

摘要：在中國革命和建設(shè)的各個歷史時期，女職工在中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)下，積極參加革命和建設(shè)，發(fā)揮了重要作用。新中國成立后，開創(chuàng)了中國工人階級和勞動人民當(dāng)家作主的新紀(jì)元，女職工真正的項起了“半邊天”，進(jìn)入習(xí)近平中國特色社會主義新時期，各條戰(zhàn)線的女職工更是開拓進(jìn)取，勇于奉獻(xiàn)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，始終在思想上政治上行動上，同黨中央保持高度一致，用自己出色的工作業(yè)績展示著時代風(fēng)采。做好女職工的權(quán)益保護(hù)，成為工會工作的一項重要工作。

關(guān)鍵詞：新時代；工會；女職工；權(quán)益

我國工會作為作為黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，歷來重視女職工工作，近年來，更是持續(xù)關(guān)注和維護(hù)女職工的特殊利益，作為國有企業(yè)，努力實(shí)現(xiàn)好，維護(hù)好，發(fā)展好廣大女職工的合法權(quán)益，不僅能充分發(fā)揮廣大女職工的作用，更是加強(qiáng)和整合工人階級力量的重要舉措。

女職工工作作為工會工作不可分割的一個重要組成部分，有其自身的特殊性，獨(dú)立性和綜合性，根據(jù)女職工工作的特點(diǎn)，要有針對性的開展各項工作，從以下幾個方面維護(hù)好女職工的合法權(quán)益。

一、代表和組織女職工參政議政，積極推動，參與女職工合法權(quán)益和特殊利益相關(guān)法律法規(guī)和政策的研究制定，積極參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系。

（1）要組織廣大女職工參與國家事務(wù)和企業(yè)的民主管理，堅持在職工代表大會中保證女職工代表占一定比例，并保證她們參與討論企業(yè)生產(chǎn)、生活和企業(yè)改革等重大問題的權(quán)利。

（2）堅持在使用和提拔干部上，男女平等，配備一定數(shù)量的女干部，堅持職工代表大會中有一定名額和比例的女職工代表。

（3）工會組織要積極宣傳和推進(jìn)《勞動法》、《勞動合同法》、《婦女權(quán)益保障法》、《工會法》及《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》等一系列法律法規(guī)的貫徹落實(shí)。

（4）在工會與政府、企業(yè)代表進(jìn)行勞動關(guān)系三方協(xié)商等過程中，發(fā)揮工會女職工組織的作用。

（5）參與平等協(xié)商和簽訂集體合同的工作，將女職工特殊權(quán)益的具體內(nèi)容納入集體合同中，積極創(chuàng)造條件簽訂保障女職工特殊利益的專項集體合同。

二、監(jiān)督和協(xié)助有關(guān)方面落實(shí)女職工權(quán)益保障相關(guān)政策法規(guī)，依法維護(hù)好女職工的合法權(quán)益和特殊利益。

（1）雖然現(xiàn)在女職工的法律意識在逐步加強(qiáng)，法律條文也在逐步健全，但很多時候女職工在維權(quán)過程中，仍然處于劣勢地位，在維權(quán)工作中，工會作為“娘家人”，要加強(qiáng)源頭參與，政策指導(dǎo)，主動為廣大女職工“撐腰打傘”，保護(hù)女職工的各項合法權(quán)益。

（2）工會要充分認(rèn)識維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的重要性和必要性，加大女職工維權(quán)工作力度，突出抓好維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益的工作；

（3）要積極為女職工提高文化技術(shù)素質(zhì)創(chuàng)造條件，為女職工提供更多的學(xué)習(xí)，培訓(xùn)機(jī)會，全面提高女職工的整體素質(zhì)。

（4）根據(jù)《勞動法》等規(guī)定，維護(hù)女職工的各項勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利，配合和監(jiān)督企業(yè)做好保障女職工各項權(quán)益措施的實(shí)施和落實(shí)。

三是進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，積極建言獻(xiàn)策，及時向有關(guān)方面反映廣大女職工的呼聲與要求，推動女職工權(quán)益維護(hù)方面問題的解決。

（1）及時關(guān)注網(wǎng)絡(luò)和媒體中涉及女職工權(quán)益維護(hù)的熱點(diǎn)問題，提升網(wǎng)絡(luò)輿論的引導(dǎo)能力。

（2）逐步建立健全工會群眾性法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系，與司法監(jiān)督，行政監(jiān)督和社會輿論監(jiān)督結(jié)合起來。

（3）通過開展聯(lián)合調(diào)查，開設(shè)女職工維權(quán)熱線等方式，對侵害女職工權(quán)益的行為進(jìn)行監(jiān)督，退訂各項法律法規(guī)的落實(shí)。

（4）要整合社會資源，依托工會幫扶中心，大力開展對下崗女職工的技能培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)，幫助他們實(shí)現(xiàn)再就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。

四是發(fā)揮好工會女職工組織的作用，依法與一切侵犯女職工權(quán)益的行為作斗爭。

（1）要最大限度的把廣大女職工吸引到工會組織中來，堅持“哪里有工會，哪里有女職工，哪里就有女職工組織“的原則，健全組織網(wǎng)絡(luò)體系，大力推進(jìn)女職工組織建設(shè)。

（2）同婦聯(lián)做好工作協(xié)調(diào)和合作，對權(quán)益受到侵犯的女職工，要為其提供法律援助和服務(wù)；對違反勞動法律法規(guī)、侵犯女職工合法權(quán)益的行為，尤其是典型侵權(quán)案例，要一抓到底，直至問題得到解決。

（3）通過多種形式，教育和幫助女職工學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)法律知識、維護(hù)自己在家庭和婚姻生活中的合法權(quán)益不受侵害，同時開展家庭文化建設(shè)活動，發(fā)揮女職工在家庭文明建設(shè)中的重要作用。

（4）通過積極參與調(diào)查處理女職工人身權(quán)利案件，配合、督促有關(guān)行政，司法部門嚴(yán)格依法處理對女職工的侵權(quán)案件，及時了解女職工的呼聲，幫助和解決當(dāng)時女職工所遇到的困難，使女職工的各項人身權(quán)益得到切實(shí)保障。

（5）要密切關(guān)注、積極跟進(jìn)每一個時期女職工最關(guān)心，反映最強(qiáng)烈的問題。根據(jù)具體情況確定調(diào)研重點(diǎn)，對重大問題應(yīng)協(xié)同有關(guān)部門進(jìn)行專題調(diào)查，并將情況，問題和建議及時向黨委和政府反映。

五是發(fā)揮女職工組織自身優(yōu)勢，為女職工困難群體排憂解難。

（1）女職工自身的生理特點(diǎn)決定了，女職工在經(jīng)期，孕期，產(chǎn)期、哺乳期需要特殊保護(hù)，工會組織要配備專兼職女職工勞動保護(hù)工作人員，負(fù)責(zé)女職工勞動保護(hù)工作的具體落實(shí)；建立和管理好女職工保護(hù)設(shè)施；配合衛(wèi)生部門，經(jīng)常對女職工進(jìn)行婦女衛(wèi)生知識的宣傳教育，建立定期普查、普治婦科病制度。

（2）對于各種原因造成家庭生活困難的女職工，要做好幫扶救助工作；建立、完善特困女職工檔案，開展多種愛心活動；提高女職工的健康水平和保健意識。

（3）另外，單親困難女職工是困難女職工群體中的特殊群體，要有針對性的對單親困難女職工的進(jìn)行幫扶幫助他們解決工作生活中的實(shí)際困難。

總之，工會組織要進(jìn)一步發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，要懷著滿腔熱情和深厚感情，深入基層，關(guān)心女職工的疾苦，傾聽女職工的呼聲，了解女職工群眾意愿，工不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋面，持續(xù)煥發(fā)組織活力，進(jìn)一步提升工會組織的吸引力凝聚力戰(zhàn)斗力，不斷開創(chuàng)工會工作新局面，以優(yōu)異成績迎接建國七十周年的到來。