我國現(xiàn)代煤礦安全管理與對(duì)策研究

摘 要：隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，對(duì)于能源的需求日益增多，煤礦企業(yè)成為我國發(fā)展中的重要企業(yè)，在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。本文從我國現(xiàn)代煤礦安全管理中存在的問題出發(fā)，進(jìn)而提出了我國煤礦安全管理中存在問題的解決對(duì)策，如完善管理監(jiān)督體制、提升從業(yè)人員專業(yè)素質(zhì)、引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)等。

關(guān)鍵詞：煤礦；安全管理；監(jiān)督體制；先進(jìn)技術(shù)

前言：目前，支撐我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要產(chǎn)業(yè)是煤礦產(chǎn)業(yè)，煤炭為人們的生活以及工廠的生產(chǎn)直接或間接的提供了動(dòng)能、電能、熱能。但是由于煤礦的快速開采，隨之而來也出現(xiàn)很多安全問題，尤其是近年來發(fā)生很多重大煤礦安全事故，造成了巨大的人員傷亡和經(jīng)濟(jì)損失，所以煤礦的安全管理問題必須引起人們的注意。

一.我國現(xiàn)代煤礦安全管理中存在的問題

（一）安全管理基礎(chǔ)薄弱，管理混亂

隨著煤礦企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益越來越高，很多煤礦管理人員只關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益而忽略和煤礦安全管理的重要性。煤礦企業(yè)中“以人為本，安全第一”的理念逐漸被淡忘。在生產(chǎn)、效益與安全方面產(chǎn)生沖突時(shí)，煤礦企業(yè)往往忽略安全選擇效益，導(dǎo)致煤礦安全管理中出現(xiàn)很多問題。另外在煤礦企業(yè)中安全管理混亂，有些煤礦安全管理人員不按照國家的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行工作，比如不按設(shè)計(jì)實(shí)施工作；采掘失調(diào)和水平連續(xù)緊張；瓦斯監(jiān)測(cè)不規(guī)范等

（二）從業(yè)人員素質(zhì)低

隨著科技的發(fā)展，在煤礦采掘過程中采用很多機(jī)械設(shè)備，雖然提高了采掘速率但是也增加了安全事故發(fā)生的概率。由于在煤礦采掘過程中主要依靠農(nóng)民工、協(xié)議工、臨時(shí)工等作為井下一線工作的主力軍，這些從業(yè)人員的文化素質(zhì)水平普遍很低，對(duì)于機(jī)械使用、安全規(guī)則、安全知識(shí)的理解能力比較差，很難適應(yīng)高強(qiáng)度的機(jī)械化采掘作業(yè)。另外在井下工作的一線人員工作時(shí)間普遍比較長(zhǎng)，一般在10-14小時(shí)，長(zhǎng)時(shí)間、高負(fù)荷的工作容易導(dǎo)致員工出現(xiàn)疲勞、注意力不集中的現(xiàn)象，勢(shì)必會(huì)加大煤礦從業(yè)人員操作失誤的幾率和安全事故發(fā)生的概率。而且煤礦企業(yè)對(duì)于從業(yè)人員的安全培訓(xùn)不到位，很多企業(yè)只把安全培訓(xùn)作為一個(gè)形式，缺少考核制度，使從業(yè)人員不把安全培訓(xùn)放在心上，只當(dāng)做工作之余的消遣，出現(xiàn)煤礦企業(yè)中天天講安全，但是效果不明顯的現(xiàn)象[1]。

（三）安全技術(shù)以及設(shè)備落后

煤炭資源屬于不可再生資源，隨著幾十年的開采，淺層礦層已經(jīng)不能滿足社會(huì)發(fā)展需要，所以礦井深度不斷增加，導(dǎo)致在采掘過程中會(huì)遇到地?zé)?、沖擊地壓等之前沒有出現(xiàn)過的問題，這些問題依靠煤礦之中現(xiàn)有的技術(shù)并不能很好地解決。而且我國部分煤礦企業(yè)所使用的采掘設(shè)備過于老舊，在煤炭采掘過程中很容易出現(xiàn)安全問題。另外每個(gè)煤礦生產(chǎn)都要有自己的安全生產(chǎn)系統(tǒng)，在安全系統(tǒng)之中配套很多安全設(shè)備，如備用氧氣、無電光源、應(yīng)急藥品、食物等，可以在發(fā)生安全事故后，最大程度上保證井下從業(yè)人員的生命安全，但是很多煤礦企業(yè)不注重對(duì)安全系統(tǒng)的檢查，導(dǎo)致很多安全設(shè)備年久失修，甚至有的企業(yè)安全設(shè)備嚴(yán)重不足，一旦發(fā)生安全事故，將對(duì)井下從業(yè)人員生命安全產(chǎn)生巨大的威脅。

二.我國現(xiàn)代煤礦安全管理中存在問題的解決對(duì)策

（一）完善煤礦安全管理監(jiān)督體制

首先作為煤礦行業(yè)的管理人員要將安全生產(chǎn)放在第一位，避免出現(xiàn)盲目追求眼前利益而忽略安全生產(chǎn)的現(xiàn)象，做到以人文本。作為煤礦企業(yè)管理人員，要完善煤礦安全管理制度，將責(zé)任明確到各個(gè)部門每個(gè)人身上，特別是瓦斯?jié)舛缺O(jiān)控部門、地壓監(jiān)控部門、支架檢查部門等，瓦斯?jié)舛缺O(jiān)控部門要時(shí)刻關(guān)注井下的瓦斯?jié)舛?，一旦出現(xiàn)超標(biāo)的現(xiàn)象要立即通知井下從業(yè)從員撤離，并及時(shí)進(jìn)行瓦斯疏散工作，以免發(fā)生安全事故；地壓監(jiān)控部門要與支架檢查部門聯(lián)合工作，地壓監(jiān)控部門將實(shí)時(shí)地底壓力反饋給支架檢查部門，以便支架檢查部門有目的的重點(diǎn)檢查，而且每天的檢查工作要在采掘工作開始之前，為井下采掘人員確保一個(gè)安全的工作環(huán)境。煤礦企業(yè)管理人員要將安全生產(chǎn)理念傳達(dá)到企業(yè)中各個(gè)員工身上，確保每個(gè)人能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)，一旦發(fā)現(xiàn)問題能夠及時(shí)處理，避免出現(xiàn)安全事故。

另外，從國家政府到企業(yè)要建立煤礦安全檢查體制，對(duì)煤礦安全系統(tǒng)進(jìn)行嚴(yán)密的監(jiān)控，從而保證煤礦生產(chǎn)的安全。首先政府建立煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)煤礦企業(yè)的安全系統(tǒng)以及從業(yè)人員安全文化知識(shí)進(jìn)行檢查。其次企業(yè)也要建設(shè)安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)，對(duì)于井下從業(yè)人員的工作情況，以及各個(gè)監(jiān)督部門的工作情況進(jìn)行監(jiān)督。最后各個(gè)部門也要形成安全監(jiān)督機(jī)制，對(duì)部門內(nèi)員工以及井下從業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)督，確保部門內(nèi)員工在工作過程中能保持認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。這樣形成政府到企業(yè)，企業(yè)到部門，部門到個(gè)人完善的監(jiān)督體系，保證了煤礦采掘工作中的安全。同時(shí)政府建立責(zé)任追究制，一旦發(fā)生煤礦事故，不僅煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)受到嚴(yán)懲，相關(guān)的各個(gè)責(zé)任人都要承擔(dān)法律責(zé)任，從而加強(qiáng)煤炭企業(yè)安全管理人員的責(zé)任心，促使他們重視煤礦采掘工作中的安全管理工作[2]。

（二）提高煤礦從業(yè)人員綜合素質(zhì)

井下從業(yè)人員作為井下采掘工作的主力軍，提升他們的綜合素質(zhì)對(duì)煤礦安全管理工作開展起到重要的作用。井下從業(yè)人員在正式工作之前要集中進(jìn)行崗前培訓(xùn)，將安全規(guī)范、安全知識(shí)、井下設(shè)備操作知識(shí)等必備的知識(shí)傳授給從業(yè)人員，在井下從業(yè)人員正式工作之前要進(jìn)行考試，只有考試合格才能夠進(jìn)行井下采掘工作，而且在前期的開采工作中要有經(jīng)驗(yàn)豐富的老員工帶領(lǐng)一起工作，這樣可以減少他們?cè)谇捌诿禾坎删蚬ぷ髦谐霈F(xiàn)操作失誤的概率。另外，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要對(duì)井下從業(yè)人員的工作時(shí)間合理安排，降低井下從業(yè)人員的工作強(qiáng)度、減少工作時(shí)間，保證他們有足夠的休息時(shí)間，從而保證良好的工作狀態(tài)。另外要加強(qiáng)對(duì)煤礦安全管理人員的培訓(xùn)，通過提升煤礦管理人員的綜合素質(zhì)，提升他們的責(zé)任心，進(jìn)而確保煤礦安全管理工作的順利進(jìn)行。

（三）引進(jìn)先進(jìn)的煤礦開采技術(shù)

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，各個(gè)發(fā)達(dá)國家在煤礦采掘行業(yè)已經(jīng)研發(fā)出適用于不同條件、地形的煤礦采掘技術(shù)，從而形成了健全的煤礦采掘體系，幾乎不會(huì)發(fā)生煤礦安全事故，針對(duì)這一點(diǎn)我國煤礦企業(yè)要積極引進(jìn)國外先進(jìn)的技術(shù)以及煤礦采掘設(shè)備。在引入國外先進(jìn)的技術(shù)以及煤礦采掘設(shè)備之后，煤礦企業(yè)要根據(jù)自身礦場(chǎng)的自然條件做出創(chuàng)新、調(diào)整，而且在在引進(jìn)先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備之后不能完全保證煤炭開采工作的安全，必須做到與技術(shù)人員、環(huán)境、系統(tǒng)達(dá)到統(tǒng)一才可以。所以煤礦企業(yè)要加大對(duì)高技術(shù)人員的培養(yǎng)力度以及提高采礦人員的入職水平，保障員工具有較強(qiáng)的安全意識(shí)并且可以熟練操作先進(jìn)的技術(shù)設(shè)備，同時(shí)也是為我國自主研究先進(jìn)的煤礦采掘技術(shù)打下良好的基礎(chǔ)。

結(jié)語：我國煤礦企業(yè)雖然在近年來發(fā)展十分迅速，但是在安全生產(chǎn)管理方面存在很多問題，嚴(yán)重威脅中煤礦從業(yè)人員的生命安全，所以煤礦行業(yè)管理人員要提升安全生產(chǎn)意識(shí)，積極建立安全生產(chǎn)監(jiān)督體制，培養(yǎng)煤礦從業(yè)人員的綜合素質(zhì)并且不斷引進(jìn)研發(fā)先進(jìn)的煤礦采掘設(shè)備，以促進(jìn)煤礦行業(yè)的穩(wěn)步發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]崔君.我國現(xiàn)代煤礦安全管理以及對(duì)策分析[J].科學(xué)技術(shù)創(chuàng)新，2017（30）：32-33.

[2]張維.我國現(xiàn)代煤礦安全管理分析與對(duì)策[J].礦業(yè)裝備，2017（03）：58-59.

作者簡(jiǎn)介：

徐明利，男，（1987-），（河南省焦作市），（漢族），職稱（工程師），學(xué)歷（本科），研究方向（現(xiàn)代井工煤礦安全管理），單位名稱（拜城縣眾維煤業(yè)有限公司），單位所在省市（新疆阿克蘇市），單位郵編（842300）