國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生效應(yīng)分析

胡哲

摘 要：隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，各行各業(yè)都取得了非常大的成就，人們的生活水平得到了顯著提升，人們對(duì)美好生活的向往變得越來越強(qiáng)烈。國(guó)有企業(yè)越來越重視黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新工作，因?yàn)榘堰@樣的工作做好可以給企業(yè)帶來持續(xù)的推動(dòng)力與長(zhǎng)久的生命力?，F(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新二者之間的關(guān)系越來越緊密，但深度融合方面還有非常多的問題需要去解決。所以本文著重研究了國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的一些問題，分析它們兩者之間的關(guān)系，找出一些存在的問題，提出一些切實(shí)可行的解決措施。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);黨建;企業(yè)文化創(chuàng)新;共生效應(yīng)

國(guó)有企業(yè)對(duì)于我國(guó)現(xiàn)代企業(yè)建設(shè)來說占據(jù)著舉足輕重的作用，給黨的組織建設(shè)、黨員思想教育、文化引領(lǐng)提供了非常好的條件。對(duì)于企業(yè)發(fā)展來說，企業(yè)文化具有非常大的作用，和企業(yè)黨建同樣重要。好的企業(yè)文化可以讓別人充分了解到該企業(yè)，了解到企業(yè)的發(fā)展理念與發(fā)展?fàn)顟B(tài)，對(duì)于企業(yè)的蓬勃發(fā)展、事業(yè)的高效推進(jìn)具有非常大的促進(jìn)作用，所以國(guó)有企業(yè)黨建、企業(yè)文化一定要建立緊密的聯(lián)系。

一、國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新中存在的問題

1.國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新的思想認(rèn)識(shí)缺失

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)黨建是以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以具體的生產(chǎn)實(shí)踐作為理論成果的傳播途徑?，F(xiàn)階段仍有部分國(guó)有企業(yè)黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新方面聯(lián)系不夠緊密的情況，也沒有把企業(yè)文化創(chuàng)新工作重視起來。國(guó)有企業(yè)相關(guān)工作人員對(duì)企業(yè)文化建設(shè)工作重視還不夠，缺乏系統(tǒng)性規(guī)劃、周密性部署，對(duì)開展文化引領(lǐng)、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型團(tuán)隊(duì)打造也沒有具體的操作辦法。部分國(guó)有企業(yè)僅僅簡(jiǎn)單宣傳一下企業(yè)文化創(chuàng)新，但是根本沒有付出實(shí)際行動(dòng)來做這樣的事情。

2.國(guó)有企業(yè)中黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新的機(jī)構(gòu)脫節(jié)

國(guó)有企業(yè)在黨建部門、企業(yè)文化部門的設(shè)置方面，主要分為以下幾種模式：（1）黨建部門、企業(yè)文化部門整合為一個(gè)部門，中國(guó)石油集團(tuán)公司、中國(guó)天然氣集團(tuán)公司、鞍鋼等為黨務(wù)、企業(yè)文化部門混合的模式。（2）企業(yè)文化部門為黨建部門的下屬部門，其受到黨建部門的領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)石油化工集團(tuán)公司即為這種層級(jí)式的領(lǐng)導(dǎo)結(jié)構(gòu)。（3）企業(yè)中只存在黨建部門，不存在企業(yè)文化部門，中國(guó)大唐集團(tuán)公司即為這種機(jī)構(gòu)模式。

3.國(guó)有企業(yè)黨建、文化創(chuàng)新與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度的矛盾

當(dāng)前我國(guó)部分國(guó)有企業(yè)采用“政企分開”的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，而且國(guó)有企業(yè)在大力發(fā)展生產(chǎn)技術(shù)，更新生產(chǎn)設(shè)備的過程中，忽視了企業(yè)黨建、企業(yè)文化等的建設(shè)。首先國(guó)有企業(yè)中的“政企分開”制度，會(huì)將企業(yè)黨組織、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)部門進(jìn)行分離，并各自發(fā)揮自身的職責(zé)與相應(yīng)作用。然而這樣的企業(yè)結(jié)構(gòu)會(huì)存在一些問題，長(zhǎng)此以往，黨建、企業(yè)文化建設(shè)與日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作一定會(huì)脫離。部分國(guó)有企業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)說了算，不管什么事情都是由領(lǐng)導(dǎo)決定，這又會(huì)出現(xiàn)對(duì)應(yīng)的民主化問題。所以國(guó)有企業(yè)黨建、文化創(chuàng)新得不到很好的落實(shí)，結(jié)果造成企業(yè)文化創(chuàng)新工作不能得到廣泛推廣與有效落地。

二、實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生策略

1.推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的理論同構(gòu)

國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化的創(chuàng)新，都要以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，通過企業(yè)文化的創(chuàng)新實(shí)踐，來完成對(duì)員工思想政治與價(jià)值觀的建設(shè)。因此國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新，都遵從相同的思想政治理論，并將思想政治內(nèi)容與企業(yè)發(fā)展相融合，形成生產(chǎn)管理與文化創(chuàng)新的對(duì)接。所以國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的建設(shè)，具有先進(jìn)性、時(shí)代性、文化性等特征，能夠反應(yīng)當(dāng)下思想政治文化的發(fā)展特色。

2.加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的民主建設(shè)

企業(yè)黨組織的民主建設(shè)工作在國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)工作過程當(dāng)中扮演著非常關(guān)鍵的角色，也可以通過這樣的工作來使得企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作被更好的完成。為了使得這樣的工作做到最好，就一定要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)人員與廣大群眾的關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮好群眾的力量，助推國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新工作更好開展。

3.形成國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新的共生系統(tǒng)

在國(guó)有企業(yè)黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新的組織方面，要從企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、各層級(jí)隊(duì)伍建設(shè)、黨建管理方式等方面，構(gòu)建起國(guó)有企業(yè)黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新的共生系統(tǒng)。首先在企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)方面，國(guó)有企業(yè)需要建立完善的黨組織選拔、任用工作制度，以確保企業(yè)黨組織與管理機(jī)構(gòu)的統(tǒng)一。其次在各層級(jí)隊(duì)伍建設(shè)中，也需要制定國(guó)有企業(yè)黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新的協(xié)同機(jī)制，通過企業(yè)黨建引領(lǐng)企業(yè)文化創(chuàng)新的方式，來完成黨組織、團(tuán)組織、工會(huì)等的建設(shè)活動(dòng)。最后在黨建、企業(yè)文化創(chuàng)新的管理方面，主要通過思想政治教育、培訓(xùn)與考核，進(jìn)行黨管干部及黨建人才的選拔來實(shí)現(xiàn)整體提升。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，國(guó)有企業(yè)黨建與企業(yè)文化創(chuàng)新是相互關(guān)聯(lián)的，你中有我，我中有你。國(guó)有企業(yè)要想得到好的發(fā)展必須把黨建工作做好，達(dá)到黨建工作助推業(yè)務(wù)工作開展的目的，還要強(qiáng)化黨建與企業(yè)文化的深度融合，共同打造優(yōu)秀的企業(yè)文化，起到全面提升工作質(zhì)效的目的。

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