談新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展之路

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的深入發(fā)展，事業(yè)單位的黨政創(chuàng)新發(fā)展工作也在加快進(jìn)程。在現(xiàn)代化建設(shè)時(shí)期，思想政治教育是也是我國(guó)黨建工作中的重要內(nèi)容，其對(duì)事業(yè)單位的生存和發(fā)展都有著重要影響。本文中探討了新時(shí)期事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作存在的問(wèn)題，并對(duì)此提出了一些建議，以幫助新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：新時(shí)期;事業(yè)單位;思想政治工作;創(chuàng)新發(fā)展

事業(yè)單位工作是我黨進(jìn)行社會(huì)管理和服務(wù)的重要途徑，其為我國(guó)的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)做出了突出貢獻(xiàn)。在社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)期，事業(yè)單位的管理體制也在不斷發(fā)展，在這一形勢(shì)下，事業(yè)單位的發(fā)展工作出現(xiàn)了一系列的問(wèn)題，致使事業(yè)單位的思想政治工作必須適應(yīng)新時(shí)期下的發(fā)展要求，這就為事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)。在目前的發(fā)展階段，傳統(tǒng)的思想政治工作的進(jìn)行工作出現(xiàn)了新的問(wèn)題，例如工作人員的工作效率和主觀意識(shí)都發(fā)生了巨大改變。為此，我國(guó)新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的發(fā)展成為目前黨建工作中迫切解決的問(wèn)題。

1新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作中出現(xiàn)的問(wèn)題

1.1思想政治工作缺乏針對(duì)性

目前事業(yè)單位中開(kāi)展思想政治教育工作就是將黨的基本方針、政策、理論直接灌輸給每一位員工，但是在現(xiàn)在的事業(yè)單位中主要以青年職工為主，青年人的知識(shí)豐富、視野開(kāi)闊，在思想政治教育工作中很難接受全盤(pán)皆收的教育特點(diǎn)，忽略了員工的自身特點(diǎn)，缺乏對(duì)每個(gè)員工思想政治教育工作的針對(duì)性，進(jìn)而為思想政治工作的開(kāi)展創(chuàng)造難題。

1.2工作人員價(jià)值觀發(fā)生變化

我國(guó)目前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，其直接影響了我國(guó)事業(yè)單位的利益分配模式，進(jìn)而對(duì)社會(huì)角色的分化也產(chǎn)生巨大影響。在目前的轉(zhuǎn)型發(fā)展時(shí)期，一些事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀發(fā)生改變，政治意識(shí)和集體觀念不斷降低[2]，這就導(dǎo)致一些人出現(xiàn)欺詐、拜金、受賄等行為，職工們也因此種現(xiàn)象出現(xiàn)價(jià)值觀扭曲、精神失落等情況，嚴(yán)重危害了我國(guó)的社會(huì)發(fā)展。

1.3人們的工作認(rèn)識(shí)需要提高

目前事業(yè)單位工作人員的工作效率和要求相對(duì)較低，一些單位還只是片面強(qiáng)調(diào)業(yè)務(wù)工作的重要性，認(rèn)為思想政治工作與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)，一些事業(yè)單位也因此在思想政治教育工作中經(jīng)常只是應(yīng)付差事，不正視思想政治工作的重要性，導(dǎo)致無(wú)法有效發(fā)揮思想政治工作積極作用[1]。

1.4社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展為我國(guó)事業(yè)單位的思想政治工作帶來(lái)沖擊

隨著我國(guó)社會(huì)的轉(zhuǎn)型發(fā)展，人們以自我為中心的意識(shí)也在不斷加強(qiáng)，這就導(dǎo)致人們逐漸淡化集體意識(shí)，其又因?yàn)樯鐣?huì)的快速發(fā)展，一些人的心理和道德觀發(fā)生扭曲，從而使我國(guó)的思想政治工作更難發(fā)展，另外我國(guó)目前科技發(fā)展如此迅速，但是并沒(méi)有將思想政治工作運(yùn)用于網(wǎng)絡(luò)中，這也對(duì)人們進(jìn)行思想政治工作帶來(lái)了阻礙[3]。

2新時(shí)期事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作發(fā)展的提議

2.1提高人們對(duì)思想政治教育工作的認(rèn)識(shí)

思想政治工作是我黨在長(zhǎng)期的革命發(fā)展中摸索出來(lái)的促進(jìn)社會(huì)主義發(fā)展的有效措施，其對(duì)我黨的工作有巨大幫助，尤其是在事業(yè)單位中被賦予了更加深刻的意義。在此，這就需要事業(yè)單位的管理人員提高對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，將思想政治教育工作重視起來(lái)，積極引導(dǎo)單位職工學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，提高思想意識(shí)，還要為思想政治教育工作提供經(jīng)濟(jì)保障。

2.2思想政治工作要堅(jiān)持以人為本

在當(dāng)前形勢(shì)下的思想政治工作要牢牢堅(jiān)持以人為本的理念，做到每個(gè)員工的思想教育有針對(duì)性，從實(shí)際中關(guān)心員工、尊重員工、依靠員工。在員工的實(shí)際工作中，事業(yè)單位要協(xié)調(diào)處理對(duì)員工的物質(zhì)和精神鼓勵(lì)，定期對(duì)員工進(jìn)行獎(jiǎng)金鼓勵(lì)可以積極調(diào)動(dòng)員工的主觀能動(dòng)性，為思想政治工作的發(fā)展提供有力支持;精神鼓勵(lì)可以幫助員工學(xué)習(xí)思想政治知識(shí)，以便于更好地開(kāi)展工作。另外，在員工的思想政治教育工作中，還要支持每一位員工有自己的個(gè)性和想法，幫助他們發(fā)揮自己在思想政治工作中的優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能使思想政治工作順利進(jìn)行。

2.3事業(yè)單位中的政工干部隊(duì)伍要有創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)

2.3.1建立選拔機(jī)制 事業(yè)單位中的政工干部要有創(chuàng)新精神，這就需要事業(yè)單位不斷優(yōu)化干部人員結(jié)構(gòu)，選擇具有豐富專業(yè)知識(shí)、開(kāi)闊眼界的青年人加入到政工干部中，有利于提高政工隊(duì)伍的整體創(chuàng)新發(fā)展思想，使整體隊(duì)伍一直處于一個(gè)積極狀態(tài)。

2.3.2加強(qiáng)教育培訓(xùn) 在對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)時(shí)，要增強(qiáng)職工的統(tǒng)一精神，與多樣性和計(jì)劃性統(tǒng)一起來(lái)，幫助員工提高工作水平，有助于提升其專業(yè)素質(zhì)。

2.3.3健全相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制

對(duì)事業(yè)單位的考核結(jié)果采取獎(jiǎng)懲制度，當(dāng)員工在思想政治工作中作出突出貢獻(xiàn)時(shí)，可給予其相對(duì)的獎(jiǎng)勵(lì)，例如獎(jiǎng)金、休假等;若員工做出嚴(yán)重違背思想政治工作理念的事，可通過(guò)降職、罰金等方式進(jìn)行處理。

2.4優(yōu)化考核評(píng)定方法

對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)定是將將思想政治工作落實(shí)下來(lái)，取得實(shí)際效果的有效方法，目前在許多事業(yè)單位中缺少對(duì)政治工作的考核方法，這就可能導(dǎo)致員工缺乏思想政治工作的積極性[5]。所以，只有加強(qiáng)對(duì)工作和員工的考核，將單位的實(shí)際情況和員工的工作水平加入考核評(píng)定中，才能增強(qiáng)整個(gè)評(píng)定的有效性。

2.5優(yōu)化工作方法

目前事業(yè)單位中年輕職工居多，這就需要單位根據(jù)年輕人的工作特點(diǎn)積極改進(jìn)活動(dòng)形式，增加活動(dòng)的多樣性，例如將思想政治工作與業(yè)務(wù)評(píng)價(jià)、知識(shí)競(jìng)賽等活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，以此提高員工的積極參與程度;不僅如此，事業(yè)單位還要?jiǎng)?chuàng)新具體工作方式，將思想政治工作與現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來(lái)，大力推進(jìn)我國(guó)思想政治工作的網(wǎng)絡(luò)化進(jìn)程，為新時(shí)期事業(yè)單位的思想政治工作提供便利[4]。

3結(jié)語(yǔ)

在新形勢(shì)下的思想政治工作為了更好地與社會(huì)發(fā)展相適應(yīng)，必須加強(qiáng)事業(yè)單位內(nèi)部的改革和創(chuàng)新，從而使新時(shí)期的理念和想法積極融入到思想政治工作中。同時(shí)，新時(shí)期的思想政治工作必須要堅(jiān)持以人為本的理念，還要加強(qiáng)單位全體職工對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，引導(dǎo)員工用科學(xué)合法的方式進(jìn)行思想政治工作。本文分析了在當(dāng)前形勢(shì)下事業(yè)單位進(jìn)行思想政治工作存在的問(wèn)題，并主要據(jù)其問(wèn)題提出了一些建議，利用創(chuàng)新發(fā)展理念解決了當(dāng)前存在的問(wèn)題，為思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展提供了保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]趙振國(guó).淺議新時(shí)期事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].現(xiàn)代交際，2019（11）：248-249.

[2]蔣初秋.加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位思想政治工作探析[J].管理觀察，2018（30）：93-94.

[3]張淑娟.基層事業(yè)單位職工的思想政治工作反思[J].四川水泥，2016（07）：264.

[4]張建軍.用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作[J].才智，2011（20）：43.

[5]陳繪.關(guān)于用科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作的思考[J].企業(yè)家天地，2010（04）：123-124.

作者簡(jiǎn)介：

馬潔，1986，女，漢族，陜西延安人，陜西省石油化工工業(yè)貿(mào)易有限公司黨群工作部，大學(xué)本科學(xué)歷，助理政工師，主要研究思想政治工作的時(shí)效性，更好的提升工作效率。