小議黨建工作如何帶動(dòng)工建工作與團(tuán)建工作全面發(fā)展

摘 要：新時(shí)期，黨中央對(duì)黨的群團(tuán)工作提出了更高的要求，特別是在黨建工作帶領(lǐng)工建與團(tuán)建全面發(fā)展方面，如何借力黨群文化空間，探索一條以黨建帶工建、以黨建帶團(tuán)建的新路徑也成為當(dāng)前黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。本文，筆者以所在單位——國有企業(yè)縣級(jí)單位為例，探討如何借助黨建工作，深度融合工會(huì)建設(shè)和團(tuán)組織建設(shè)，奮力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)、工團(tuán)跟進(jìn)的工作新局面。

關(guān)鍵詞：黨建;工建;團(tuán)建;全面發(fā)展

一、引言

黨的十九大報(bào)告指出：必須增強(qiáng)群眾工作本領(lǐng)，創(chuàng)新群眾工作體制機(jī)制和方式方法，推動(dòng)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，發(fā)揮聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，組織動(dòng)員廣大人民群眾堅(jiān)定不移跟黨走。以筆者所在單位為例，始終牢固樹立“一盤棋”思想，把工團(tuán)工作融入黨建工作的總體布局，借黨群文化空間的東風(fēng)，匯聚黨建之力，凝結(jié)工團(tuán)之心，落實(shí)“以黨帶工”、“以黨帶團(tuán)”，共同構(gòu)建“大黨建”格局。

二、黨工團(tuán)工作現(xiàn)狀及問題

據(jù)悉，經(jīng)過近幾年大力度加強(qiáng)黨建工作以來，目前大部分企業(yè)的黨建工作都較為規(guī)范化、制度化，在完成常規(guī)動(dòng)作之余，在特色亮點(diǎn)方面也會(huì)做盡功夫。以筆者所在單位為例，我們提出的兩個(gè)書記項(xiàng)目都已常態(tài)化運(yùn)行，而工團(tuán)工作更多的是完成日常的規(guī)定工作，在充分融入中心工作，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展上還沒有發(fā)揮出獨(dú)特的作用。黨建帶工團(tuán)工作沒有形成總體格局，比如在黨建帶工建、團(tuán)建的組織設(shè)置、工作機(jī)制沒有建立健全，平時(shí)黨建、工建、團(tuán)建工作之間的工作聯(lián)系不緊密。

（一）黨建帶團(tuán)建工作存在的問題

黨團(tuán)組織在組織結(jié)構(gòu)上的聯(lián)系不夠緊密，相對(duì)于黨組織，團(tuán)組織偏于弱化、松散，活動(dòng)開展相對(duì)獨(dú)立，較少圍繞黨組織的統(tǒng)一主題開展活動(dòng)，團(tuán)組織成員接受黨組織統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的思想認(rèn)識(shí)不到位，對(duì)黨組織的要求了解不多。黨組織也沒有主動(dòng)性對(duì)團(tuán)組織的日常工作和活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)，在工作銜接上缺乏有效的機(jī)制保障，尤其是在團(tuán)組織開展活動(dòng)的創(chuàng)新，團(tuán)組織經(jīng)費(fèi)列支渠道等各個(gè)方面，沒有給予有力支持，團(tuán)組織活動(dòng)沒有被納入黨組織工作的計(jì)劃框架范圍。就人員結(jié)構(gòu)來說，負(fù)責(zé)團(tuán)組織工作人員都是兼職人員，加之國有企業(yè)固有的編制原因，員工本職工作繁忙，甚至早已身兼數(shù)職，沒有充足的時(shí)間和精力策劃、開展團(tuán)組織活動(dòng)。

（二）黨建帶工建工作存在的問題

工會(huì)作為職工“娘家”的作用體現(xiàn)不明顯，企業(yè)行政層面對(duì)工會(huì)的介入過多，工會(huì)接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，但是與企業(yè)的行政功能具有一定的不兼容性。單位對(duì)工會(huì)的定位不夠清晰，一般是在特定節(jié)日開展活動(dòng)，一旦工作壓力加大，活動(dòng)的組織和開展會(huì)陷入停滯狀態(tài)，讓員工放松、勞逸結(jié)合的作用發(fā)揮不充分。工會(huì)在暢通員工反映問題渠道上的功能發(fā)揮不夠，對(duì)于員工的訴求關(guān)懷不夠，員工亦很少主動(dòng)通過工會(huì)來反映利益需求。黨組織應(yīng)該在行政與工會(huì)之間發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)的作用，對(duì)工會(huì)工作開展必要的指導(dǎo)，但是目前這個(gè)作用發(fā)揮不明顯，黨組織參與行政事務(wù)比較多，但是與工會(huì)組織之間缺乏穩(wěn)定的溝通機(jī)制，黨組織往往不會(huì)主動(dòng)了解工會(huì)組織的工作情況，聽取工會(huì)組織工作匯報(bào)，了解工會(huì)組織的工作計(jì)劃，工作進(jìn)度，存在問題，幫助工會(huì)組織解決問題，無形中一定程度上造成了工會(huì)組織弱化。

三、發(fā)揮黨建引領(lǐng)工團(tuán)工作的作用

（一）抓牢“方向盤” 發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用

加強(qiáng)黨的建設(shè)是一切工作開展的基礎(chǔ)和根本保障。只有牢抓基層黨組織的建設(shè)，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)位于各項(xiàng)工作的核心地位，才能為單位各項(xiàng)工作的開展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)，為黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作的發(fā)展注入源源不斷的動(dòng)力。

要充分發(fā)揮支部書記帶頭抓黨建的示范效應(yīng)，建立聯(lián)評(píng)聯(lián)建聯(lián)創(chuàng)機(jī)制，將黨建工作向上下游延伸，營造積極的黨建企業(yè)文化，展現(xiàn)了黨員職工模范先鋒的帶頭作用。要充分激發(fā)了黨員職工的先鋒模范意識(shí)，提升了黨員的思想認(rèn)知和業(yè)務(wù)素質(zhì)，充分發(fā)揮了黨員的示范引領(lǐng)作用，全方位展示黨員風(fēng)采與先鋒正氣，形成了百尺竿頭、人人創(chuàng)先的模范效應(yīng)。

發(fā)揮黨建引領(lǐng)的重要作用，必須要增強(qiáng)黨組織在非黨員隊(duì)伍中的影響力，加大人才培養(yǎng)力度。積極搭建員工成長平臺(tái)，給予更多優(yōu)秀的員工發(fā)揮專長、展現(xiàn)自我的舞臺(tái)，將有生力量、中堅(jiān)力量納入黨建工作的常態(tài)化開展，推進(jìn)黨建和中心工作深度融合。

（二）結(jié)合“職工之家” 推進(jìn)黨建帶工建

工會(huì)作為基層單位最靈活、最廣泛的職工組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，代表和維護(hù)職工的合法權(quán)益?；鶎訂挝灰氤掷m(xù)穩(wěn)定運(yùn)行，工作氛圍積極，創(chuàng)新活力迸發(fā)，就必須堅(jiān)持以人為本原則，切實(shí)建設(shè)好、維護(hù)好工會(huì)組織。

一般的縣級(jí)單位，黨總支書記會(huì)兼任工會(huì)主席，黨建工建“一肩挑”，在列席的黨組、行政會(huì)議中，以最廣泛的職工代表的身份，反饋職工問題，做到上通下達(dá)，上下相通，切實(shí)維護(hù)好職工的各項(xiàng)權(quán)益。以筆者所在單位為例，工會(huì)組織結(jié)合行業(yè)核心價(jià)值觀，提煉出“至上、至心、至情”的工會(huì)工作理念?！爸辽蟽r(jià)值觀”是以“兩個(gè)至上”的行業(yè)共同價(jià)值觀為引領(lǐng)，要求全體職工必須把國家利益和消費(fèi)者利益擺在高于一切的位置，作為一切工作的根本出發(fā)點(diǎn)和歸宿?！爸列慕M織”是緊緊圍繞“黨建帶工建”的理念，在工會(huì)原有組織架構(gòu)之上，將俱樂部、興趣小組等活動(dòng)一對(duì)一掛靠黨支部進(jìn)行指導(dǎo)，深度融合黨群聯(lián)系?！爸燎榉?wù)”是將工會(huì)定位為全體職工的“娘家”，為職工提供上情下達(dá)、關(guān)愛維權(quán)、學(xué)習(xí)賦能等全方位服務(wù)，落實(shí)幫扶工作，關(guān)愛女性職工，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和主人翁精神。

在黨群文化空間改造建設(shè)的過程中，要將黨建文化園建設(shè)與基層工會(huì)示范點(diǎn)建設(shè)整體構(gòu)思、一齊設(shè)計(jì)，緊緊將廣大工會(huì)會(huì)員團(tuán)結(jié)在黨組織周圍，發(fā)揮黨組織建設(shè)與工會(huì)建設(shè)協(xié)同發(fā)展的橋梁紐帶作用，為全體職工打造一個(gè)溫馨的“職工之家”。讓員工在認(rèn)真嚴(yán)肅的工作之余，開展豐富多樣、喜聞樂見的文化活動(dòng)。充分利用好“職工之家”的平臺(tái)，借助“職工之家”的有聲書吧，提倡全員閱讀、終生學(xué)習(xí)的理念;借助“職工之家”的運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，倡導(dǎo)職工積極參與各項(xiàng)體育活動(dòng)，交流情感、強(qiáng)健體魄;借助“職工之家”的活動(dòng)場(chǎng)地，開展豐富多彩的培訓(xùn)、授課項(xiàng)目，盡可能滿足全體職工精神文明需求。發(fā)揮工會(huì)統(tǒng)籌職工工作和生活的作用，讓職工更好地生活，提升職工幸福感、滿足感、獲得感。

（三）立足青年職工 落實(shí)黨建帶團(tuán)建

中國共青團(tuán)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的先進(jìn)青年的群團(tuán)組織，是黨的助手和后備軍，始終與黨的血液相連。共青團(tuán)的基層組織，必須依靠黨的組織建設(shè)，時(shí)刻把握政治前進(jìn)方向，鞏固黨的青年群眾基礎(chǔ)。以黨建帶團(tuán)建，要注重基層黨組織的人才隊(duì)伍建設(shè)，注重單位內(nèi)優(yōu)秀共青團(tuán)員的挖掘與培養(yǎng)，及時(shí)為黨組織補(bǔ)充新鮮血液。在黨的建設(shè)中，融入青年職工的工作，完善黨建的發(fā)展，增強(qiáng)黨組織在青年職工中的影響力。

要高度重視團(tuán)員和青年員工的發(fā)展，將其作為黨組織的后備力量，擴(kuò)大黨組織的覆蓋面，不斷強(qiáng)化思想政治學(xué)習(xí)，引導(dǎo)其積極向黨組織靠攏。要充分發(fā)揮黨總支的牽頭作用，積極開展團(tuán)青活動(dòng)，提振青年員工活力。要充分運(yùn)用年輕人的思維和才干，貢獻(xiàn)智慧，奉獻(xiàn)力量。通過比賽活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)青年員工才能、拓展青年員工的技能，有意識(shí)地挖掘優(yōu)秀青年員工，為單位的人才隊(duì)伍建設(shè)提供強(qiáng)有力的保障。要積極讓青年人參與單位決策，共謀單位發(fā)展，提升青年人才發(fā)現(xiàn)實(shí)際問題、解決實(shí)際問題的能力，為單位的可持續(xù)發(fā)展積基樹本。

四、結(jié)語

在新時(shí)代的背景下，黨的工團(tuán)工作肩負(fù)著莊嚴(yán)使命，同時(shí)也面臨著新局面、新問題，挑戰(zhàn)和機(jī)遇并存。要切實(shí)保持和增強(qiáng)黨的工團(tuán)工作的政治性，將工團(tuán)組織始終置于黨的領(lǐng)導(dǎo)之下，在思想上、政治上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，始終堅(jiān)持黨對(duì)工團(tuán)工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)、改革創(chuàng)新，奮力開創(chuàng)黨建引領(lǐng)、工團(tuán)跟進(jìn)的工作新局面。

作者簡介：楊雪槐，（1975.4）女，漢族，籍貫：浙蒼，職務(wù)：紀(jì)檢組長，職稱：中級(jí)政工師，學(xué)位：碩士，方向：黨建和紀(jì)檢監(jiān)察。