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    做好企業(yè)辦公室黨建工作的措施探討

    2019-10-21 14:56:23吝永志
    中國電氣工程學(xué)報 2019年27期
    關(guān)鍵詞:普通員工辦公室思想

    吝永志

    摘要:隨著我國經(jīng)濟(jì)、社會的不斷發(fā)展,我國企業(yè)面臨的競爭也變得越來越激烈,面臨的發(fā)展局勢變得越來越嚴(yán)峻。企業(yè)要想獲得可持續(xù)發(fā)展,就必須做好辦公室黨建工作,推動內(nèi)部思想建設(shè)工作的開展,通過提高內(nèi)部思想水平、提高內(nèi)部凝聚力來獲得更加廣闊的發(fā)展前景,最終獲得真正可持續(xù)的發(fā)展。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)辦公室黨建工作、

    引言:

    企業(yè)的經(jīng)營壓力越來越大,面臨的發(fā)展困難也越來越多,如果不尋求改變的話,最終就會被市場所淘汰,成為歷史.在當(dāng)前的市場經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)必須做好辦公室黨建工作,發(fā)揮出黨建工作的職能優(yōu)勢,扭轉(zhuǎn)不利局面,獲得新的發(fā)展空間。一、做好企業(yè)辦公室黨建工作的重要性

    (一)推動企業(yè)未來的發(fā)展

    對于企業(yè)來說,要想實(shí)現(xiàn)對內(nèi)部切實(shí)有效的管理,就必須要做好相關(guān)的辦公室黨建工作。企業(yè)的辦公室黨建工作是企業(yè)內(nèi)部管理活動中十分重要的一個環(huán)節(jié),其工作質(zhì)量直接影響著企業(yè)內(nèi)部整體管理工作的質(zhì)量。企業(yè)辦公室黨建工作有著十分強(qiáng)烈的黨性特征,具體包括一些黨的理念、核心思想,開展辦公室黨建工作對于企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)來說有著十分重要的作用,能夠提高企業(yè)內(nèi)部員工整體的思想覺悟,推動企業(yè)發(fā)展。我國各行各業(yè)都隨著經(jīng)濟(jì)、社會的發(fā)展而得到了迅猛發(fā)展,企業(yè)的數(shù)量越來越多,行業(yè)內(nèi)的市場競爭越來越激烈,并且我國的市場經(jīng)濟(jì)體制也在不斷變化,如果企業(yè)沒有規(guī)劃好未來的發(fā)展方向,出現(xiàn)了決策失誤,很容易在激烈的市場競爭中落敗,被淘汰出局。而通過開展辦公室黨建工作,可以幫助企業(yè)管理層規(guī)劃企業(yè)未來的發(fā)展方向,推動企業(yè)未來的穩(wěn)定發(fā)展。企業(yè)通過開展辦公室黨建工作,管理層能夠一直保持思路的清晰,不會做出錯誤的決策,管理層通過在黨的核心思想引領(lǐng)下開展對員工的管理工作,將黨的一些重要思想滲透到各個管理環(huán)節(jié)中,滲透到每一個部門中,滲透到每一位員工的思想中,能夠調(diào)動起企業(yè)內(nèi)部的力量,形成巨大凝聚力,建立起健全、穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展體系,最終讓企業(yè)獲得全新的發(fā)展道路,在不斷變化的市場經(jīng)濟(jì)體制下獲得穩(wěn)定發(fā)展,在激烈的市場競爭中取得勝利。

    (二)幫助企業(yè)構(gòu)建和諧的內(nèi)部環(huán)境

    企業(yè)開展辦公室黨建工作的最終目的是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè),推動企業(yè)的發(fā)展,而辦公室黨建工作的工作重點(diǎn)就是為企業(yè)內(nèi)部的管理者、普通員工提供思想教育。通過工作重點(diǎn)也可以發(fā)現(xiàn)企業(yè)辦公室黨建工作的主要對象就是企業(yè)內(nèi)部的管理者和普通員工,而通過加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè),為企業(yè)內(nèi)部的管理者和普通員工提供思想政治教育,能夠有效提高企業(yè)內(nèi)部管理者和普通員工的思想覺悟、思想道德水平,幫助企業(yè)構(gòu)件一個和諧、融洽的內(nèi)部環(huán)境。企業(yè)內(nèi)部的管理者可以在黨的思想政治理念指導(dǎo)下來為普通員工描繪企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃,并幫助每一位員工規(guī)劃好未來的發(fā)展方向,推動企業(yè)的發(fā)展,推動企業(yè)內(nèi)部員工的發(fā)展。企業(yè)開展辦公室黨建工作不僅能夠構(gòu)建出和諧的內(nèi)部環(huán)境,還可以讓每一位員工都獲得一定的發(fā)展空間,激發(fā)企業(yè)內(nèi)部員工的潛能,讓每一位員工都有著明確的發(fā)展目標(biāo),能夠積極、主動開展自己的工作,努力提升自己,讓自身朝著目標(biāo)不斷前進(jìn)。企業(yè)管理者和員工之間的矛盾也能夠得到有效減少,管理者能夠和普通員工之間建立起良好、和諧的關(guān)系,能夠共同為了企業(yè)的發(fā)展而努力。企業(yè)必須要進(jìn)行不斷的探索、實(shí)踐,確保辦公室黨建工作能夠高質(zhì)量開展,能夠順利發(fā)揮出應(yīng)有的作用,最終能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    (三)提高企業(yè)的核心凝聚力

    企業(yè)如果能夠有著先進(jìn)的思想理念,就能密切保持與黨、與國家的聯(lián)系,實(shí)現(xiàn)國家、企業(yè)的共同發(fā)展,繁榮發(fā)展。因此企業(yè)必須加強(qiáng)辦公室黨建工作的開展力度,不斷采取措施推動辦公室黨建工作的開展,切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè)。企業(yè)通過開展辦公室黨建工作,還能夠推動內(nèi)部文化的建設(shè),建立健全的思想文化體系。企業(yè)通過加強(qiáng)對員工的教育,切實(shí)提高員工的思想政治覺悟,能夠提高員工工作時的熱情和積極性。開展辦公室黨建工作還可以讓企業(yè)建立起獨(dú)特的企業(yè)文化,吸引更多高水平的專業(yè)人才前來工作,讓企業(yè)持續(xù)獲得發(fā)展活力,有著源源不斷的人才補(bǔ)充,最終提高企業(yè)的核心凝聚力,讓企業(yè)獲得更大的發(fā)展前景,實(shí)現(xiàn)真正迅猛、可持續(xù)的發(fā)展。

    二、當(dāng)前企業(yè)開展辦公室黨建工作時存在的問題

    (一)企業(yè)辦公室黨建工作缺乏有效的實(shí)現(xiàn)形式

    我國的供電企業(yè)深刻認(rèn)識到了黨建工作的重要性,黨建工作已經(jīng)成為了除去安全生產(chǎn)意外的重要工作。但是在開展過程中存在著許多的問題,比如開展的黨建工作在重大決策、發(fā)揮政治核心作用等方面缺乏有效的實(shí)現(xiàn)形式,無法順利發(fā)揮應(yīng)有的作用。部分企業(yè)辦公室黨建工作的組織形式缺乏創(chuàng)新,大多采用的是組織學(xué)習(xí)、強(qiáng)調(diào)紀(jì)律等方法,沒有結(jié)合企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化進(jìn)行創(chuàng)新,使得辦公室黨建工作缺乏活力,實(shí)際效果較差。

    (二)一些企業(yè)黨建工作隊(duì)伍后繼無人

    部分企業(yè)存在著“能力強(qiáng)的人搞經(jīng)營,能力弱的人搞黨務(wù)”現(xiàn)象,使得一些專業(yè)能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)的年輕人不愿從事黨務(wù)工作,負(fù)責(zé)黨建工作的大多是一些年紀(jì)較大的工作人員,這些工作人員的學(xué)習(xí)能力較差,工作模式也已經(jīng)固定,無法順應(yīng)社會、市場的變化,無法對黨建工作模式進(jìn)行改善,實(shí)際工作效率較差。

    三、做好企業(yè)辦公室黨建工作的措施

    (一)意識到辦公室黨建工作的重要性

    企業(yè)要想做好辦公室黨建工作,高層管理人員需要意識到辦公室黨建工作的重要性,意識到企業(yè)內(nèi)部思想建設(shè)的重要性,重視辦公室黨建工作的開展,并積極采取措施推動辦公室黨建工作的開展。高層管理人員首先需要學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想、理念,之后及時召集基層員工開展會議、講座,安排基層員工去學(xué)習(xí)黨的先進(jìn)思想、理念,確保黨的先進(jìn)思想、理念能夠?qū)訉訚B透,辦公室黨建工作不只是停留在表面,能夠真正有效的開展起來。

    (二)不斷完善和黨建工作有關(guān)的機(jī)制

    企業(yè)需要及時完善和黨建工作有關(guān)的機(jī)制,構(gòu)建完善的辦公室黨建工作體系,為辦公室黨建工作的開展提供依據(jù)和規(guī)范,避免辦公室黨建工作在開展過程中出現(xiàn)各種問題,切實(shí)提高辦公室黨建工作的效率和效果。企業(yè)需要對相關(guān)的激勵制度、責(zé)任制度進(jìn)行完善,調(diào)動起員工的積極性和熱情,讓員工投入到辦公室黨建工作當(dāng)中,能夠積極主動地學(xué)習(xí)各種先進(jìn)思想,自覺提高自身的思想政治覺悟,最終切實(shí)推動企業(yè)內(nèi)部的思想建設(shè),讓企業(yè)員工能夠充滿熱情的進(jìn)行工作,讓企業(yè)獲得真正可持續(xù)的發(fā)展

    (三)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),加強(qiáng)黨建工作隊(duì)伍建設(shè)

    企業(yè)需要加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè),構(gòu)建充滿活力的學(xué)習(xí)型黨組織,發(fā)揮出黨組織的積極帶頭作用,帶動整體生產(chǎn)工作的開展。企業(yè)可以通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動來帶動黨建工作的開展,調(diào)動全體員工工作的積極性,引導(dǎo)員工思想政治水平的提升。針對黨建隊(duì)伍后繼無人的問題,企業(yè)需要加強(qiáng)在這方面的引導(dǎo)和鼓勵,提高黨建工作的待遇,讓更多專業(yè)水平高、思想覺悟高的年輕員工投身到黨建工作中,推動黨建工作的高水平開展。

    總結(jié):當(dāng)前我國供電企業(yè)面臨著激烈的行業(yè)競爭,迫切需要尋求新的發(fā)展道路,需要新的發(fā)展活力。而企業(yè)要想科學(xué)、合理的對未來發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃,要想形成核心凝聚力,就必須大力開展辦公室黨建工作,將黨的先進(jìn)思想、理念作為指導(dǎo),大力加強(qiáng)內(nèi)部的思想政治建設(shè),大力加強(qiáng)內(nèi)部的文化建設(shè),調(diào)動起員工的積極性和熱情,對未來發(fā)展進(jìn)行合理規(guī)劃,最終在行業(yè)競爭中取得勝利,實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)、可持續(xù)的發(fā)展。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]張曉芳.做好企業(yè)辦公室黨建工作的措施探討[J].企業(yè)改革與管理,2018(02):203-204.

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