政工思想建設(shè)助推企業(yè)文化發(fā)展

程小菲

摘要：現(xiàn)階段，科學技術(shù)的發(fā)展迅速，在我國新的市場經(jīng)濟體制下涌現(xiàn)出了許許多多的中小企業(yè)，這也就是如今市場競爭激烈的原因，企業(yè)要想在市場競爭中平穩(wěn)的發(fā)展，就一定要積極開展政工工作。為了增強企業(yè)競爭力，就要從員工入手，要及時開展政工工作，加強員工的思想政治建設(shè)，提高員工的綜合素質(zhì)，這樣才能有效提高員工的工作積極性，而且只有提高員工的工作效率才能有效增強企業(yè)的綜合實力并因此提升企業(yè)的競爭力。除此之外，通過開展企業(yè)政工工作還能有效的保障社會的和諧和穩(wěn)定，若是因為企業(yè)政工工作開展不到位，就會導致企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)問題，這樣的話一定程度上會對社會和諧穩(wěn)定造成影響。

關(guān)鍵詞：政工思想建設(shè)；助推；企業(yè)文化發(fā)展

當前，隨著中國特色社會主義進入了新時代，我國經(jīng)濟發(fā)展也進入了新時代。國有企業(yè)作為中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的作用也愈加凸顯。企業(yè)若想在激烈的市場競爭中打贏持久戰(zhàn)，就需要兼顧企業(yè)的經(jīng)營管理和文化建設(shè)，使企業(yè)文化成為企業(yè)做強做優(yōu)的重要引領(lǐng)和支撐，在企業(yè)經(jīng)營管理和競爭新優(yōu)勢培育中發(fā)揮出獨特的作用。企業(yè)文化建設(shè)離不開人的因素，企業(yè)思想政治工作作為國有企業(yè)的特殊存在，是黨建工作的重要組成部分，是企業(yè)思想道德和精神文明的傳播者，對企業(yè)文化發(fā)展起著深刻的影響和作用，是推動企業(yè)健康發(fā)展的助推劑。這就要求政工思想建設(shè)要有更高的道德修養(yǎng)和文化底蘊，并不斷充分發(fā)揮職能作用，以致力于滿足企業(yè)更高層次管理和發(fā)展的需要。

1政工思想建設(shè)對企業(yè)文化發(fā)展的重要性

隨著經(jīng)濟全球化進程的加快，企業(yè)之間的競爭日趨激烈，且越來越表現(xiàn)為文化軟實力的競爭。企業(yè)文化是軟實力的基礎(chǔ)，是企業(yè)軟實力的重要組成部分，對企業(yè)健康發(fā)展發(fā)揮出重要的支撐作用，使企業(yè)在獲得經(jīng)濟效益的同時，實現(xiàn)文化的對外傳播和價值觀的滲透，提升了企業(yè)的影響力和品牌的競爭力。企業(yè)文化的具體作用體現(xiàn)在兩個方面，一方面，它可以在一定的程度上體現(xiàn)出企業(yè)自身的經(jīng)濟與社會價值；另一方面，它可以把員工與企業(yè)緊緊地團結(jié)在一起，使員工更加積極主動地投入到工作當中，還可以給員工提供精神支柱，指明企業(yè)的發(fā)展方向，讓員工自發(fā)去遵從，從而把企業(yè)與個人的意愿和遠景統(tǒng)一起來，形成凝聚力、向心力和約束力，鼓舞員工的士氣，激發(fā)員工的內(nèi)在潛力，使企業(yè)產(chǎn)生積極的作用，使企業(yè)資源得到合理的配置，從而提高企業(yè)的競爭力。政工人員作為國有企業(yè)思想政治工作的主要參與者和推動者，對企業(yè)價值觀的導向起到重要作用，企業(yè)的價值觀又是企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)涵，企業(yè)要規(guī)范價值導向，培育完善的企業(yè)文化，就要依靠高素質(zhì)的政工人員充分發(fā)揮工作的職能作用來完成。

2影響企業(yè)政工工作效率的因素分析

2.1政工人員的個人素質(zhì)有待提高

隨著社會經(jīng)濟的和經(jīng)濟形勢的發(fā)展與變化，企業(yè)的經(jīng)營管理策略也發(fā)生一定的變化，這種經(jīng)營管理策略上的變化對企業(yè)的思想政治工作提出了更高的要求。不僅要求員工要具備高素質(zhì)的生產(chǎn)技術(shù)和高標準的業(yè)務(wù)能力，同時要具備更高的思想道德素質(zhì)，只有這樣，才能夠在日益變化的市場環(huán)境和經(jīng)濟形勢中得以更加堅定的穩(wěn)健的發(fā)展。

2.2工作方法相對落后，管理意識薄弱

企業(yè)開展思想政治工作對于企業(yè)經(jīng)營管理質(zhì)量提高具有重要作用，在實際的思想政治工作中，企業(yè)政工人員的工作方法和工作模式對其思想政治教育效果有重要影響，部分企業(yè)政工人員在開展思想政治工作中仍然采用傳統(tǒng)的教育模式，仍然采用的是座談會和研討會的方式進行思想政治教育，這種教育方式雖然有效，但是已經(jīng)不在適用于不斷變化的信息時代，難以激發(fā)起職工的思想政治學習興趣，導致其思想政治教育工作效果受到影響，也會影響政工工作效率。另外部分企業(yè)的思想政治教育工作的往往存在較為嚴重的形式化問題，導致企業(yè)思想政治教育效果受到影響。

3優(yōu)化措施

3.1創(chuàng)新工作方式，順應(yīng)時代要求

現(xiàn)階段，企業(yè)政工工作的開展還只是停留在形式上面，政工工作開展方式單一，缺乏創(chuàng)新，且工作內(nèi)容不能很好地進行踐行。為了增強政工工作的創(chuàng)新性，企業(yè)要結(jié)合實際情況，對相關(guān)工作形式作出改進。因為員工是企業(yè)的核心，所以要以員工為出發(fā)點，圍繞員工來開展工作。并且企業(yè)要充分了解員工的需求，適當增加一些福利給員工，讓員工能夠安心的工作。而且不能以傳統(tǒng)的方式開展工作，要適當引用一些新鮮的事物，在宣傳方面可以拋棄傳統(tǒng)開大會的方式，利用多媒體對工作內(nèi)容做更直觀的講解，與時俱進，還可以適當活躍氣氛，吸引員工的注意力，調(diào)動他們的興趣，從而更好地開展工作。

3.2充分發(fā)揮文化制度內(nèi)涵的在政工工作中的強大力量

當前，正處于深化改革的關(guān)鍵階段，在這樣的背景下，政工工作所發(fā)揮的指導作用不容忽視。企業(yè)要想實現(xiàn)政工工作的深入開展，就必須針對企業(yè)的發(fā)展目標構(gòu)建合適的文化建設(shè)制度。從企業(yè)政工工作的開展情況來看，流于形式的問題比較嚴重，并沒有完全發(fā)揮政工工作的作用。因此，企業(yè)應(yīng)該建立完善的培訓管理體系，從而更好的推動政工工作的開展，并保證培訓理念與企業(yè)文化之間相契合。培訓的內(nèi)容和形式應(yīng)該符合企業(yè)的文化內(nèi)涵。培訓制度的推進工作應(yīng)該在培訓活動結(jié)束后開展，這樣能使員工對企業(yè)文化形成全面性的認識，通過制度來強化企業(yè)的文化理念，從而更好的提高政工工作的效果和質(zhì)量。企業(yè)文化是精神層面的內(nèi)容，對激勵員工全力投入工作具有重要意義。

3.3利用企業(yè)文化加強黨組織職能

在針對企業(yè)思想政治工作進行創(chuàng)新時，工作人員還應(yīng)重視對當?shù)匚幕ㄔO(shè)方式與方法的合理運用，并確保將以人為本的原則貫徹于思想政治工作創(chuàng)新過程的始終，全面了解企業(yè)工作人員的思想動態(tài)，以便幫助工作人員有效解決工作生活中的難題。同時還應(yīng)重視對國家相關(guān)政策與方針的有效落實，以便為思想政治工程的開展指明方向，幫助企業(yè)解決當前發(fā)展中面臨的重要問題，確保思想政治工作的創(chuàng)新效果，推動企業(yè)的健康快速發(fā)展。

4結(jié)語

綜上所述，企業(yè)文化建設(shè)與政工工作都是企業(yè)工作體系中必不可少的部分，對促進企業(yè)發(fā)展具有重要的作用。企業(yè)文化與政治工作之間存在著一定的統(tǒng)一性和關(guān)聯(lián)性，這樣的特點為二者之間的融合創(chuàng)造了有利的條件。因此，企業(yè)應(yīng)該充分認識到企業(yè)文化對政工工作的推動作用，并通過將人本理念深入滲透進企業(yè)政工工作當中以及充分發(fā)揮文化制度內(nèi)涵的在政工工作中的強大力量的路徑開展工作。通過本文對以企業(yè)文化建設(shè)推動政工工作的相關(guān)內(nèi)容展開的一系列研究，希望能為促進企業(yè)發(fā)展提供一些有價值的參考。

參考文獻：

[1]趙宏法.以企業(yè)文化建設(shè)促進企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新[J].中外企業(yè)家，2017（08）：151-152.

[2]趙信磊.加強思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)融合促進企業(yè)健康發(fā)展——以山東電力工程咨詢院有限公司為例[J].新絲路，2016（12）.

（作者單位：山東黃金地質(zhì)礦產(chǎn)勘查有限公司）