論如何發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

韓淑燕

摘要：近年來，隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的發(fā)展也十分迅速。而企業(yè)對企業(yè)文化越來越重視。在激烈的市場競爭中，建設(shè)企業(yè)文化對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。工會作為企業(yè)的組成部分，在建設(shè)企業(yè)文化過程中具有重要作用。本文通過對企業(yè)文化的概念進行簡單闡述，對工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用進行簡要分析，希望能為企業(yè)文化的建設(shè)提供一些參考依據(jù)。

關(guān)鍵詞：工會;企業(yè);文化建設(shè);作用

引言

工會是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，工會的發(fā)展建設(shè)是體現(xiàn)企業(yè)文化發(fā)展的必要保障。企業(yè)文化是職工在從事生產(chǎn)與經(jīng)營中所形成并為企業(yè)所有成員共同擁有或遵循的意識、價值觀念、職業(yè)道德、行為規(guī)范和準(zhǔn)則的總和。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會必須從自身的特點出發(fā)，找準(zhǔn)自己的位置，發(fā)揮出自身優(yōu)勢和作用。通過職業(yè)技能競賽、維護職工權(quán)益、建設(shè)職工之家、文體娛樂活動等途徑，不斷增強企業(yè)文化的感染力、號召力。

1工會參與企業(yè)文化建設(shè)的必要性

推動社會主義文化繁榮，滿足人民群眾日益增長的精神文化需求，是十九大的題中之義。企業(yè)文化屬于社會主義精神文化的主要組成部分，企業(yè)文化是企業(yè)物質(zhì)文化、精神文化和制度文化的綜合體，企業(yè)的經(jīng)營理念、核心價值觀在企業(yè)文化中都有所反映。企業(yè)文化可以給企業(yè)職工的精神面貌、工作態(tài)度帶來直接影響，在企業(yè)核心競爭力提高、可持續(xù)發(fā)展中，企業(yè)文化也起著重要作用。如企業(yè)文化教育有利于員工群體意識形成，可以規(guī)范員工的思想和行為，可以協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，增強企業(yè)的向心力和凝聚力。工會是服務(wù)于工人階級的群眾性組織，在企業(yè)中，工會是維護職工權(quán)益的代表，也是企業(yè)管理所依靠的重要力量。工會工作與企業(yè)文化建設(shè)有著密切關(guān)聯(lián)，如工會工作與企業(yè)文化在職能方面有許多相似相同之處，兩者都是為企業(yè)發(fā)展而服務(wù)的。如企業(yè)文化是企業(yè)的血肉，工會是推動企業(yè)發(fā)展的主要力量，兩者在企業(yè)發(fā)展中都具有輔助和推進作用。又如，為了提高員工的思想認(rèn)識，豐富員工的業(yè)余生活，工會經(jīng)常要開展各種活動包括文化活動，這在一定程度上也會影響和推進企業(yè)文化發(fā)展。從企業(yè)管理的角度來講，企業(yè)文化建設(shè)也是一項群眾性的基礎(chǔ)工作，它離不開各方的共同參與和積極努力，工會也要發(fā)揮組織優(yōu)勢，積極參與到企業(yè)文化建設(shè)中去。從另一個角度來講，工會工作如果脫離了企業(yè)文化，也會缺少亮點和吸引力，所以，發(fā)揮自身優(yōu)勢，推動企業(yè)文化建設(shè)，是工會的一個不可推卸的責(zé)任。

2工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用

2.1充分發(fā)揮工會宣傳造勢的作用

為了發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，工會應(yīng)該充分利用空間資源和時間資源，采用多種宣傳方式，大力宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和意義，從而培養(yǎng)企業(yè)文化建設(shè)的參與主體②。通過宣傳造勢，提高企業(yè)職工對企業(yè)文化的認(rèn)知度，讓企業(yè)職工明白企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)涵，從而強化職工三方面的意識：企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益同步提升的效益意識;維護自身合法權(quán)益的維權(quán)意識;強化企業(yè)文化的創(chuàng)新意識。

2.2工會要通過企業(yè)文化建設(shè)，提高職業(yè)技能

企業(yè)文化的實質(zhì)是“以人為本”，發(fā)展企業(yè)文化最終目的就是要把文化變成生產(chǎn)力，企業(yè)的生產(chǎn)力歸根到底就是職工的職業(yè)技能。要繁榮企業(yè)文化，推進企業(yè)文化建設(shè)的快速發(fā)展，必須把職工技能素質(zhì)提升作為關(guān)鍵點。工會有著組織開展群眾性活動的優(yōu)良傳統(tǒng)，可以通過開展崗位培訓(xùn)，知識技能競賽等形式創(chuàng)新活動內(nèi)容，充分發(fā)揮企業(yè)員工的積極性主動性，激發(fā)職工的工作熱情。同時，為了實施和貫徹企業(yè)理念，還可以樹立學(xué)習(xí)標(biāo)兵、先進個人、模范典型，營造愛學(xué)習(xí)好學(xué)習(xí)的良好文化氛圍，讓所有的員工感受到切實的企業(yè)文化，宣傳模范們的先進事跡，推廣經(jīng)驗，發(fā)揮行業(yè)領(lǐng)頭羊的帶頭作用，激發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造力，為職工樹立正確的價值觀念指明努力方向。緊扣“我與企業(yè)共榮辱”“企業(yè)是我家，建設(shè)靠大家”等主題，以內(nèi)部文件、宣傳板報、廣播等多種形式宣傳企業(yè)文化理念，明確企業(yè)發(fā)展方向和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，使之深入人心，潛移默化的影響員工的行為，實現(xiàn)共同進步，為企業(yè)文化建設(shè)的全面展開，打下堅實的思想基礎(chǔ)。

2.3工會是企業(yè)文化建設(shè)的“生力軍”

企業(yè)文化建設(shè)是現(xiàn)代企業(yè)管理的必然要求。文化建設(shè)是塑造人的一項重大工程，它必然融入現(xiàn)代化管理之中，新形勢下加強企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的作用，必須弄清楚什么是企業(yè)文化，企業(yè)文化的作用。企業(yè)文化是指企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動中所創(chuàng)造的具有本企業(yè)特色的文化觀念、文化形式和行為規(guī)范，以及與之相適應(yīng)的企業(yè)管理制度和組織機構(gòu)?，F(xiàn)階段，就中國電力企業(yè)而言，加強企業(yè)文化建設(shè)有著重要的現(xiàn)實意義和深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。其一，加強企業(yè)文化建設(shè)是適應(yīng)市場競爭的需要。其二，加強企業(yè)文化建設(shè)是增強職工隊伍凝聚力的需要。其三，加強企業(yè)文化建設(shè)是加強企業(yè)現(xiàn)代化管理的需要。其四，加強企業(yè)文化建設(shè)是落實“三個代表”重要思想的具體實踐。

2.4工會是企業(yè)文化建設(shè)的教育引領(lǐng)者

作為群眾性組織的工會其能夠明確的認(rèn)識到企業(yè)職工在企業(yè)文化、經(jīng)濟等發(fā)展中的重要作用，因而工會將企業(yè)職工置于重要位置，這是由職工自身所具有的性質(zhì)決定的。企業(yè)職工是企業(yè)經(jīng)濟利潤這一價值的創(chuàng)造者，是企業(yè)精神文化事業(yè)的創(chuàng)造者和弘揚者，是企業(yè)文化發(fā)展的推動者、建設(shè)者、教育引領(lǐng)者。當(dāng)前社會主義市場經(jīng)濟條件下，各企事業(yè)單位中均設(shè)有工會組織，工會應(yīng)充分發(fā)揮其引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的教育功能，為企業(yè)文化發(fā)展提供良好的宣傳教育平臺。引導(dǎo)企業(yè)文化朝正確的方向發(fā)展，調(diào)動工會普通大眾積極參與到企業(yè)文化建設(shè)的隊伍中。在企業(yè)文化建設(shè)中出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部職工損害本企業(yè)形象、在工會傳播企業(yè)負(fù)面的言論、企業(yè)內(nèi)部歪風(fēng)邪氣盛行等問題時，工會組織一方面應(yīng)充分發(fā)揮其教育引導(dǎo)作用，針對企業(yè)文化建設(shè)存在的問題對企業(yè)職工進行宣傳教育和疏導(dǎo)，培養(yǎng)企業(yè)職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓企業(yè)職工明白其與企業(yè)發(fā)展之間存在的利益共同體關(guān)系;另一方面，工會應(yīng)發(fā)揮其維護職工權(quán)益的作用，通過發(fā)放調(diào)查問卷、走訪、開會等方法了解企業(yè)職工的意見建議，積極對企業(yè)職工認(rèn)為存在不合理的地方采取改善措施，建設(shè)企業(yè)職工滿意的文化內(nèi)容。

2.5維護職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

樹立員工利益無小事的理念，滿腔熱情、盡心盡力地為員工服務(wù)，使工會成為職工可依靠的“家”。不斷完善困難員工檔案，使幫困工作制度化、規(guī)范化。深入職工崗位了解職工關(guān)心的熱點難點問題，幫助協(xié)調(diào)解決好職工在工作、生活上的實際困難。重視和加強女職工的特殊勞動保護工作，切實保障女職工合法權(quán)益。通過對職工生活上和思想上的關(guān)懷，為他們解決實際困難，使職工親身感受到集體的溫暖，體現(xiàn)企業(yè)“以人為本”的人文關(guān)懷，不斷增進對職工的感情，密切與職工的聯(lián)系。工會組織只要真正站在職工立場上，把職工的事當(dāng)做頭等大事，從小處著眼，從小事做起，真抓實干，就一定能發(fā)揮自身作用，為企業(yè)文化建設(shè)，為職工生命健康助上一臂之力。

結(jié)語

工會作為企業(yè)的重要組成部分，在促進企業(yè)文化建設(shè)方面具有重要的促進作用。工會應(yīng)該將工會工作和企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來，大力推進企業(yè)文化建設(shè)，通過合理規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)工作、樹立優(yōu)秀的榜樣、加強民主管理、開展豐富的文體活動、加強教育培訓(xùn)，充分發(fā)揮工會在企業(yè)文化建設(shè)中的促進作用，在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化氛圍，加強企業(yè)核心凝聚力，促進企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻

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