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    在國有能源企業(yè)中用“四個堅持”推動基層黨的建設(shè)

    2019-10-21 06:53:14張佩佩
    青年生活 2019年18期
    關(guān)鍵詞:四個堅持

    張佩佩

    摘要:黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)是國有能源企業(yè)建設(shè)發(fā)展的關(guān)鍵,關(guān)系企業(yè)中心事業(yè)興衰成敗。黨的建設(shè)的基礎(chǔ)在基層支部,抓好基層黨支部建設(shè)是企業(yè)黨建工作重中之重。因此,在基層黨的建設(shè)中,要堅持黨的絕對領(lǐng)導(dǎo)、堅持建強黨的組織、堅持培育骨干人才、堅持從嚴正風(fēng)肅紀,不斷提高基層黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)工作質(zhì)量。

    關(guān)鍵詞:四個堅持 ?黨的基層建設(shè) ?國有能源企業(yè)

    一、堅持政治建設(shè),切實統(tǒng)一思想凝心聚魂

    加強基層黨的建設(shè),首要的任務(wù)是把黨的政治建設(shè)擺在位,引領(lǐng)高舉旗幟、堅定信念、對黨忠誠。一是深學(xué)理論堅定信仰。堅持用新時代中國特色社會主義思想,筑牢絕對忠誠的思根根基。要學(xué)好基本教材,開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育活動,做到思想上追隨、政治上信賴、情感上認同、行動上一致。要提高學(xué)習(xí)效率,區(qū)分機關(guān)與基層、干部與普通黨員、黨務(wù)工作人員和非黨務(wù)工作人員3個層次,劃分黨建、廉政、黨務(wù)等專題,系統(tǒng)制定理論學(xué)習(xí)計判、利用黨委中心組、海學(xué)網(wǎng)、學(xué)習(xí)強國等平臺,不斷提高理論學(xué)習(xí)效果。二是深刻警醒增強自覺。要強化警惕意識,圍繞社會上、網(wǎng)絡(luò)上的錯誤思潮和敏感問題,定期組織形勢政策宣講、焦點問題講座、大張旗鼓地用大道理、正能量引導(dǎo)他們自覺遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。要強化黨性意識,讓批評與自我批評成為每個黨員的自修課,讓上黨課、過黨日、交黨費、報黨恩成為每個黨員的習(xí)慣動作,使黨內(nèi)生活時刻保持熱度,充滿辣味。三是深入弘揚當好傳人。要以“不忘初心,牢記使命”主題教育為牽引,常態(tài)抓愛國主題學(xué)習(xí),突出學(xué)習(xí)中國海洋石油事業(yè)的發(fā)展史、榮譽史,増強情感認同。常態(tài)抓優(yōu)良傳統(tǒng)教育,廣泛開展“學(xué)傳統(tǒng)、愛傳統(tǒng)、講傳繞”系列活動,真正讓傳統(tǒng)融入骨、血脈之中。常態(tài)抓“三老四嚴”的石油精神培育,綜合運用使命榮譽激勵和典型示范引領(lǐng)等方法手段,以“我為祖國獻石油”的使命,弘揚“大慶精神”“鐵人精神”。

    二、堅持組織建設(shè),切實發(fā)揮核心領(lǐng)號作用

    黨的領(lǐng)導(dǎo)和全部工作要靠各級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力、組織力、執(zhí)行力作支撐。在企業(yè)經(jīng)營改革發(fā)展過程中,基層黨組織遇到了一些新情況、新問題,需要各級黨組織堅持問題導(dǎo)向、注重規(guī)范、積極創(chuàng)新,切實把組織功能充分發(fā)揮出來。一是緊盯問題抓建設(shè)。當前,基層黨組織的結(jié)構(gòu)組成、職能定位、作用發(fā)揮等發(fā)生了一些新変化,實踐中也遇到了一些新情況新問題,要在轉(zhuǎn)變觀念、強化領(lǐng)導(dǎo)、加強規(guī)范上下功夫。針對機關(guān)編制少、任務(wù)重的實際,要重點探索規(guī)范機關(guān)黨組織由的職能定位、功能設(shè)置;針對當前基層黨委支部例會研究次數(shù)多、記錄留存內(nèi)容多、動態(tài)分散面廣點多等實際情兄,要在高效議事、精簡流程、提高效率、創(chuàng)新形式上進一步探索規(guī)范;針對基層黨委支部落實工作中存在的回題,建立問題“總臺帳”,把問題明確到具體責(zé)任人,列出時間表,常態(tài)化檢查督促,確保問題見底歸零。二是確保質(zhì)量抓規(guī)范。基層黨建工作存在一些問題,究其原因主要是相關(guān)規(guī)章制度落實不到位造成的。要落實責(zé)任常態(tài)規(guī)范,嚴格黨委支部書記副書記“第一責(zé)任人”和“一崗雙責(zé)”責(zé)任,帯頭學(xué)習(xí)規(guī)定,帶頭履行職責(zé),帶頭壓實責(zé)任,切實增強黨支部核心領(lǐng)導(dǎo)能力。要堅持標準落實規(guī)范,要對照政工條例、黨支部工作條例等基本法規(guī),從落實七項組織生活制度嚴起,從發(fā)揮兩個群眾性組織功能抓起,畫出流程圖、型列出時回表、明確關(guān)節(jié)點。按照程序步驟,走實規(guī)定動作,防止以記錄代替會議等問題發(fā)生。三是適應(yīng)改革抓創(chuàng)新。提高基層黨委管黨務(wù)黨,自主抓建能力;著眼加強末端落實質(zhì)量,建強基層戰(zhàn)斗堡壘,結(jié)合蹲連住班、工作檢查等時機,面對面“幫建支部、幫帶干部、幫抓骨干”,提高基黨支部“三種能力”;著眼信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的新特點新規(guī)律,創(chuàng)新信息網(wǎng)絡(luò)時代黨建工作,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、網(wǎng)絡(luò)APP等平臺,探索利用視頻、網(wǎng)絡(luò)、電話等方式召開黨的會議,打通黨建工作與網(wǎng)絡(luò)鏈接的“最后一公里”。

    三、堅持培育隊伍,切實建強“四梁八柱”

    基層的黨支部委員在基層擔(dān)負著領(lǐng)導(dǎo)、管理、教育等職責(zé),是基層黨組織落實工作必須依靠的中堅力量。提高支部委員的黨務(wù)工作能力是抓好基層黨建的關(guān)鍵。一是著力建強干部隊伍。要突出抓書記,結(jié)合干部調(diào)整、任務(wù)轉(zhuǎn)換等時機,定期開展支部書記培訓(xùn),采取示范觀摩、專題授課、疑難解答等形式,著力提高基層黨支部解決自身問題的能力。二是著力抓好黨隊伍。要把住黨員入口,堅持成熟一個發(fā)展一個的原則,嚴格政治標準、專業(yè)標準、道德標準,注重踩實入黨積極分子考察、確定黨員發(fā)展對象、學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)、接受預(yù)備黨員、轉(zhuǎn)為正式黨員等環(huán)節(jié)步驟,確保黨員發(fā)展公開、公正,確保黨員根正苗紅。要抓實教育管理,通過“不忘初心、牢記使命”主題教育,解讀典型故事、介紹模范事跡、暢談個人體會等方式,剖析入黨的初心內(nèi)涵、浄化黨員黨性源頭,不斷増強覺員的黨性觀意。要發(fā)揮先鋒作用,設(shè)立黨員“示范崗”,成立黨員“突擊隊”,定期評選“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者”,引導(dǎo)激勵黨員在重要工作階段,始終站排頭、當先鋒、打頭陣,切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用用。

    四、堅持嚴實要求,切實營造風(fēng)清氣正環(huán)境

    從當前整個國企形勢看,頂風(fēng)違紀踩紅線的減少了,吃拿卡要不收斂的少了,但從各級通報的“微腐敗”案例看,占“小便宣“、搞小特權(quán)”、要“小成風(fēng)”等微權(quán)力腐敗問題還沒摁住。要以持續(xù)糾治、“微腐敗”為抓手,久久為功、硬起手腕。一是上下渠道要時時通暢。用好信箱、電話、短信、微信、網(wǎng)絡(luò)等“五種監(jiān)督挙報方式”,及時處理反映的問題線索,讓微腐敗問題露頭就打、無處藏身。二是敏感問題要時時透明。緊盯評優(yōu)表彰、崗位競聘、福利薪資等關(guān)注的熱點敏感同題,按照原則要求和方法步驟,做到群眾公評、指標公開、結(jié)果公示,防止出現(xiàn)暗箱操作,人情等問題發(fā)生,確保敏感問題“脫敏”。三是紀檢骨干要時時抓監(jiān)督。發(fā)揮基層紀檢骨干、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督員身處一線早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早報告的優(yōu)勢使之真正成為問題隱患的“預(yù)警器”、基層風(fēng)氣的“專抓組”、群眾心聲的“代言人"。四是干部黨員要時時帶頭。干部黨員是加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)的“排頭兵”,是抓好各項工作和建設(shè)的“領(lǐng)頭雁”,要帶頭習(xí)慣在受監(jiān)督的環(huán)境中作生活:帶頭樹好形象,立起忠誠干凈擔(dān)當?shù)暮脴幼?,立起干事?chuàng)業(yè)有為的好樣子,力起真抓實干的好樣子。五是廉政文化要時時熏陶。堅持弘揚傳統(tǒng)厚植文化,往“本”上發(fā)力,促進以文化人、以文育人,深入開展“學(xué)習(xí)思廉、崗位踐廉、用權(quán)守廉、家庭助廉”活動,注重挖掘勤廉兼優(yōu)的先進典型,以櫥窗宣傳、故事播報等形式,營造人人思廉、崇廉、尚廉的人文環(huán)境。

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