• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    做好國企群眾工作的策略

    2019-10-21 02:44:38劉紅俠
    關(guān)鍵詞:群眾工作供電公司優(yōu)化措施

    劉紅俠

    【摘 ?要】隨著我國供電公司規(guī)模壯大,在推動(dòng)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。群眾工作作為供電公司日常工作的主要組成部分,在塑造企業(yè)和諧氛圍方面發(fā)揮著重要作用。文中分析供電公司群眾工作現(xiàn)狀與問題,聯(lián)系實(shí)踐給出針對(duì)性優(yōu)化措施,提升群眾工作質(zhì)量。

    【關(guān)鍵詞】供電公司;群眾工作;優(yōu)化措施

    開展群眾工作是黨治國理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性和根本性的工作。供電公司作為黨執(zhí)政興國的重要支柱,開展群眾工作是堅(jiān)持以人民為中心的本質(zhì)要求,也是全方位推進(jìn)黨對(duì)供電公司全面領(lǐng)導(dǎo)的應(yīng)有之義,更是推動(dòng)供電公司中心工作的必然要求。供電公司黨組織要全面認(rèn)識(shí)群眾工作面臨的形勢(shì)和任務(wù),充分掌握其規(guī)律所在,有效運(yùn)用科學(xué)的思想和工作方法,為全面履行國企使命保駕護(hù)航。

    1、供電公司群眾工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)

    當(dāng)前,我國供電公司剛走出增長速度換擋、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛和前期刺激消化的“三期疊加”階段,進(jìn)入高質(zhì)量發(fā)展階段,這同時(shí)也是風(fēng)險(xiǎn)矛盾易發(fā)多發(fā)、并存疊加的高峰期。特別是隨著國企國資改革進(jìn)入全面攻堅(jiān)施工階段,由此而衍生出一些新問題、新矛盾,特別是在企業(yè)扭虧脫困、去產(chǎn)能、轉(zhuǎn)移企業(yè)辦社會(huì)職能等改革攻堅(jiān)涉及到職工群體利益調(diào)整的過程中,由于信息不對(duì)稱、利益分配不合理等帶來的思想沖擊和利益沖撞等等,都對(duì)新時(shí)期供電公司群眾工作開展提出了新的課題。

    不同崗位職工之間的利益訴求、勞動(dòng)報(bào)酬、教育、醫(yī)療、居住等分化逐漸加大;職工技能素質(zhì)提升存在短板,培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容設(shè)置和覆蓋面存在不足;職工權(quán)益維護(hù)等方面還有待加強(qiáng),特別是涉及到企業(yè)改制、重組等事項(xiàng)中職工就業(yè)安置等面臨著較大壓力。同時(shí),由于社會(huì)矛盾對(duì)企業(yè)職工造成的其他訴求,也對(duì)供電公司群眾工作帶來影響。面臨新形勢(shì)新變化,一些基層領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的群眾工作思想貫徹落實(shí)不夠,仍然存在“為了誰” “依靠誰” “我是誰”的困惑;對(duì)群眾工作開展的客觀規(guī)律缺乏正確認(rèn)識(shí),集中力量抓重點(diǎn)的力度不夠,恒下心來久久為功的持續(xù)性不夠,全心全意依靠職工群眾的方針政策堅(jiān)持不夠。同時(shí),一些基層干部不同程度地存在“本領(lǐng)恐慌”和“畏難情緒”,不愿、不會(huì),甚至不敢做群眾工作,在緊跟時(shí)代步伐、創(chuàng)新群眾工作開展的方式方法等方面內(nèi)容不多、招數(shù)乏力等。

    2、供電公司群眾工作現(xiàn)狀分析

    2.1 工作認(rèn)知和重視性不足,阻礙了群眾工作的發(fā)展步伐

    電力體制全面制改的背景下,要提升企業(yè)的軟實(shí)力和電力服務(wù)水平,深化群眾政工工作的發(fā)展成為必然之需,其可為企業(yè)注入思想力量和精神動(dòng)力,但是遺憾的是,當(dāng)下的供電公司,將重點(diǎn)放在了生產(chǎn)經(jīng)營,過多追求企業(yè)經(jīng)營效益;而無論管理層還是普通員工,均認(rèn)為思政工作是可有可無的“附屬品”,未真正意識(shí)到思政教育隱含的強(qiáng)大力量和效用。企業(yè)發(fā)展需要有核心思想的引領(lǐng),需要鑄就上下共同追求的文化和價(jià)值理念,這樣才能凝心聚力,促使企業(yè)上下一心,共同推進(jìn)企業(yè)不斷向前發(fā)展,而激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)下,供電公司為了謀求生存,過分逐利,而忽視了思政教育在企業(yè)發(fā)展中的核心優(yōu)勢(shì),缺失思想文化建設(shè)的自覺性和緊迫感,不能給予群眾思想政治工作正確的認(rèn)知,未匹配專業(yè)的宣傳團(tuán)隊(duì)、制定專業(yè)的工作體制,來全面鋪開思政工作,僅停留在“喊口號(hào)、做文章”的表面工程上,這些從根本上造就了供電公司思政工作的落后性。

    2.2 體制建設(shè)滯后,抑制了群眾工作的全面開展

    員工、群眾是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源泉,企業(yè)管理體制、生產(chǎn)體制、經(jīng)營體制等的創(chuàng)新,均依賴于群眾,貫穿其中的根本在于思政工作體制,強(qiáng)化思政工作體制建設(shè)是全面推進(jìn)群眾思想教育、實(shí)現(xiàn)高素質(zhì)員工培養(yǎng)的重要內(nèi)容。但是問題的關(guān)鍵是,目前多數(shù)供電公司尚未建立完善的思政工作體制,缺失工作管理機(jī)構(gòu)、主體,且定位不清、權(quán)責(zé)不明,無法規(guī)范、有序的指導(dǎo)思政工作的開展;且資金支持有限,專業(yè)工作團(tuán)隊(duì)建設(shè)不足,未劃定固定的思想宣傳、文化建設(shè)的場(chǎng)地和經(jīng)費(fèi),主體保障體系及制度體系不健全,成為抑制思政工作全面推行的主要障礙。與此同時(shí),當(dāng)前的群眾工作任意形式宣傳、報(bào)告或開會(huì)的工作模以推進(jìn),工作內(nèi)容呆板無趣、方式單一落后,很難激發(fā)廣大職工群眾參與學(xué)習(xí)的自覺性和熱情。

    3、供電公司群眾工作發(fā)展的強(qiáng)化措施

    3.1 以企業(yè)文化為引領(lǐng),強(qiáng)化群眾工作的認(rèn)知性

    改革的關(guān)鍵在于理念先行,新時(shí)代下,面對(duì)新的要求、問題和挑戰(zhàn),供電公司要優(yōu)化服務(wù)內(nèi)容、實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新,首要的任務(wù)就是變革思想、改觀主觀認(rèn)知,端正對(duì)思政工作的認(rèn)知態(tài)度,由此,才能推進(jìn)和展開思政教育功能工作。企業(yè)要圍繞電力體制改革的大局,以穩(wěn)定大局、服務(wù)大局發(fā)展的觀念,將眼光放長遠(yuǎn),以思政文化建設(shè)為思政工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),順勢(shì)而為,全面推進(jìn)思政工作在供電公司的逐層深入開展。一方面,要以社會(huì)主流思想為引領(lǐng),通過多方宣傳與普及教育,來深化對(duì)共產(chǎn)主義和中國特色社會(huì)主義的系統(tǒng)認(rèn)知和深層理解,并弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀念、傳播正能量,站在政治的高度來強(qiáng)化思政教育工作的開展,以打牢企業(yè)發(fā)展的思想根基,堅(jiān)定理想信念,提高思政教育的認(rèn)知高度和深度,為未來教育實(shí)踐工作提供方向的指引;而且,另一方面,要從微觀理念出發(fā),以服務(wù)大局、服務(wù)群眾和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的思想指引,通過開展日常的專題思想教育,來全面推進(jìn)企業(yè)思想文化建設(shè),為企業(yè)員工是指共同的文化和價(jià)值追求;并以貼近生活實(shí)踐、發(fā)生在企業(yè)的先進(jìn)事例和任務(wù)為實(shí)例支撐,組織多元的宣傳教育工作,創(chuàng)新內(nèi)容載體、變革教育手段,全引領(lǐng)企業(yè)構(gòu)建核心價(jià)值文化的宣傳,讓思政教育工作真正入腦入心,塑造企業(yè)員工正確的三觀,將其內(nèi)化為員工自覺、自主的工作行為,以為供電公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的思想保證和精神動(dòng)力。

    3.2 以組織建設(shè)為重點(diǎn),深化群眾工作體制的變革

    俗話說:“打鐵還需自身硬”,主體的缺失是抑制政工工作順利開展的根源所在,為此,加強(qiáng)思政工作的組織建設(shè),是推進(jìn)政工工作全面、有序開展的基礎(chǔ)和前提。供電公司政工工作中,要設(shè)置專門的組織機(jī)構(gòu),來管理政工宣傳工作,并配置優(yōu)秀的專業(yè)團(tuán)隊(duì),可通過定期培訓(xùn)、與多企業(yè)的交流學(xué)習(xí)來強(qiáng)化宣傳教育者對(duì)于社會(huì)主流思想、企業(yè)文化的認(rèn)知,提升自身組織和員工的素質(zhì)和水平,從而精準(zhǔn)把控思政教育工作開展的大方向,建設(shè)好企業(yè)的思想文化、塑造好員工的價(jià)值理念和職業(yè)操守。同時(shí),要進(jìn)一步規(guī)范制度管理,完善思政工作的制度性建設(shè),明確各管理主體的職責(zé)范圍,設(shè)置專門的宣傳、教育場(chǎng)地,給予專項(xiàng)資金支持,并建立多元、便捷化的反饋機(jī)制,方便實(shí)時(shí)跟蹤、把控職工的思想動(dòng)態(tài)變化,根據(jù)員工思想認(rèn)知的水平和能力,制定針對(duì)性的教育培訓(xùn)計(jì)劃,以提升思政工作的精準(zhǔn)性。

    結(jié)語

    群眾工作是供電公司管理升級(jí)、改革創(chuàng)新的基礎(chǔ)和前提,是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力根本,而當(dāng)下,不少供電公司在發(fā)展中均將重點(diǎn)放在的技術(shù)創(chuàng)新、體制改革等內(nèi)容之上,而忽視了對(duì)職工的素質(zhì)教育,企業(yè)員工缺失共同的文化和價(jià)值追求,服務(wù)大局、職業(yè)操作、自律管理的意識(shí)較差,弱化了企業(yè)發(fā)展的文化力量和精神支撐,成為抑制企業(yè)未來發(fā)展的癥結(jié)所在。為此,深入挖掘供電公司群眾工作現(xiàn)狀,找到問題的解決之策,可為供電公司注入新生的動(dòng)力,促進(jìn)其長期可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]齊镥.對(duì)國企團(tuán)干部提升群眾工作能力的思考[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào),2017,30(02):97-99.

    [2]于婷.淺析新形勢(shì)下開展國企群眾文化建設(shè)的問題和對(duì)策[J].化工管理,2016(11):102.

    [3]孫清.淺析發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢(shì)做好國企群眾工作主要途徑[J].中小企業(yè)管理與科技(中旬刊),2016(02):93.

    (作者單位:國網(wǎng)陜西省電力公司渭南供電公司)

    猜你喜歡
    群眾工作供電公司優(yōu)化措施
    互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下做好群眾工作的幾點(diǎn)思考
    新媒體時(shí)代怎樣做好群眾工作
    人民論壇(2016年33期)2016-12-27 16:46:55
    用法治思維創(chuàng)新群眾工作
    做好群眾工作 促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展
    如何提高和優(yōu)化會(huì)計(jì)人員素質(zhì)
    商情(2016年39期)2016-11-21 08:29:46
    醫(yī)院工資薪酬分配及優(yōu)化對(duì)策
    供電公司人力資源管理瓶頸及解決方案研究
    供電公司電力市場(chǎng)營銷策略及應(yīng)用
    信息化條件下供電公司電力營銷管理策略探究
    輸油處電氣設(shè)備安全管理
    沙河市| 和龙市| 永年县| 沅陵县| 竹溪县| 朔州市| 阿克陶县| 东乡族自治县| 右玉县| 乌鲁木齐县| 宜兴市| 西吉县| 大同市| 定结县| 尼勒克县| 武鸣县| 高尔夫| 齐河县| 松桃| 珲春市| 玛多县| 昆明市| 军事| 清水河县| 万年县| 廉江市| 贵阳市| 武山县| 永年县| 桐城市| 栾川县| 公安县| 英吉沙县| 慈溪市| 康平县| 阜平县| 河间市| 湖口县| 辽宁省| 临清市| 江源县|