淺析事業(yè)單位青年職工的思想政治教育

張玲莉

摘 要：隨著社會的進(jìn)步和時(shí)代的更新，我國事業(yè)單位在近幾年開始涌入一大批新鮮力量，青年職工已經(jīng)成為了事業(yè)單位的主力。健康良好的思想政治教育，是保證青年職工在事業(yè)單位不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)，也是我國不斷發(fā)展的保證，目前對事業(yè)單位青年職工們的思想政治教育存在一些問題。本文通過分析他們的問題，提出改進(jìn)建議，希望可以幫助青年職工提升思想高度，推動(dòng)中國特色社會主義的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位;青年職工;思想政治

自改革開放以來，我國的經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，社會地位逐漸提高，中國在特色社會主義的道路上越走越遠(yuǎn)。在前進(jìn)的道路中，我國還面臨著很多困難與挑戰(zhàn)，想要保證我國的地位就需要不斷加強(qiáng)思想政治教育。事業(yè)單位是以服務(wù)為主要職能的機(jī)構(gòu)與組織，對于國家的強(qiáng)大有重要作用，而青年職工又是事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，新一代的青年職工專業(yè)能力強(qiáng)，思維活躍，具有創(chuàng)新意識，為事業(yè)單位的發(fā)展注入了生機(jī)，但是他們在思想上不夠成熟，容易受到環(huán)境和不良因素的影響，造成思想偏差。因此對于事業(yè)單位青年職工的思想政治教育要格外看重，要用他們思想的進(jìn)步帶動(dòng)事業(yè)單位和國家的共同進(jìn)步。

一、事業(yè)單位青年職工思想特點(diǎn)

青年職工剛步入社會，因此在思想正處于校園到社會的過渡，在這個(gè)時(shí)間段里，他們具有強(qiáng)烈的為未來的憧憬，對于新工作、新生活充滿向往，因此對于工作和社會都有自己的發(fā)展需求。事業(yè)單位的青年思維比較活躍，反應(yīng)比較迅速，同時(shí)理論知識儲備也比較豐富，對于生活的感知力比較敏銳，在了解社會的過程中，非常注重自身文化的修養(yǎng)和自我價(jià)值的體現(xiàn)，對社會上的事物充滿了好奇心與求知欲。但是因?yàn)槭聵I(yè)單位的青年出入社會，自身的經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰Σ蛔?，分辨是非的能力容易被社會欺騙，思想上就容易受到誤導(dǎo)，導(dǎo)致青年職工的價(jià)值觀模糊，認(rèn)知片面，阻礙了青年職工的價(jià)值觀人生觀的正確塑造[1]。另外青年職工的思想還不成熟，對自身的職業(yè)道德素養(yǎng)還有些不確定因素，這就會給事業(yè)單位帶來阻礙行發(fā)展，大多數(shù)青年直接從校園步入社會，工作環(huán)境、情感以及經(jīng)濟(jì)上的變化都會讓他們失去生活，工作目標(biāo)，動(dòng)力不足，在他們正式擔(dān)任工作職責(zé)后，還有適應(yīng)工作帶來的變化以及壓力，長期下來的情緒很有可能會影響工作效率，青年職工通常對自我認(rèn)同和自我付出有較高的意愿，但情緒波動(dòng)較大，在自我認(rèn)同和他人認(rèn)同存在較大差異的情況下，往往心理承受能力和自我調(diào)節(jié)能力有所欠缺，易產(chǎn)生失落情緒，極大影響了工作積極性，這些問題都需要思想政治工作者通過教育引導(dǎo)予以解決[2]。

二、我國事業(yè)單位青年職工思想政治教育存在的問題

（一）對青年職工的思想政治教育不夠重視

青年職工是祖國未來的發(fā)展的重要接班人，他們具有偉大的理想與抱負(fù)，在現(xiàn)代生活中接受了充分的文化教育知識，在理論知識與自身的素質(zhì)修養(yǎng)有良好的基礎(chǔ)，但是，在青年剛剛步入社會的時(shí)候，沒有一個(gè)完整的人生觀價(jià)值觀觀念，比較缺乏社會經(jīng)驗(yàn)，在判斷問題方面考慮的也不夠全面，而且在很多事業(yè)單位中都沒有注意思想政治教育對青年職工的影響，許多管理人員認(rèn)為青年職工只要在事業(yè)單位做好工作即可，所以在培訓(xùn)單位的青年職工群體時(shí)，更多地以職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及實(shí)踐訓(xùn)練為主，沒有重視對青年職工的思想素質(zhì)培養(yǎng)，即使開展了思想政治教育，也大多流于形式，沒有真正付諸于實(shí)踐，這就導(dǎo)致了青年職工的思想政治教育知識比較薄弱[3]。

（二）對青年職工的思想政治教育觀念落后，意識薄弱

隨著我國社會主義經(jīng)濟(jì)體制在逐漸改革時(shí)，人們的生活水平逐漸開始提升，社會發(fā)展的速度加快，傳統(tǒng)的事業(yè)單位思想政治教育也隨著社會的變化而變化，青年職工身為事業(yè)單位的必要性資源，只有真正的端正工作態(tài)度才能為事業(yè)單位帶來經(jīng)濟(jì)收益，但是由于我國有很多事業(yè)單位的思想政治比較落后，沒有跟上社會發(fā)展的變化變化，沒有具體了解到青年職工的內(nèi)心思想，更沒有與單位的實(shí)際情況相連接[4。是對職工進(jìn)行簡單的以思想政治教材為內(nèi)容為教育方式，簡單的闡述了思想政治教育該如何做，這并沒有起到實(shí)際性的作用，也無法有效地提高青年職工的政治思想水平。

三、提高我國青年職工的思想政治教育措施

（一）重視青年職工的思想政治教育

加強(qiáng)事業(yè)單位青年人才的思想政治教育是在新時(shí)代變化下人才變革的一項(xiàng)重要措施，利用豐富的實(shí)踐平臺，大力培養(yǎng)青年積極進(jìn)取思想，將青年人的工作熱情和干事創(chuàng)業(yè)的激情融入到事業(yè)單改革發(fā)展的偉大實(shí)踐中和全面的思想政治教育的格局中。強(qiáng)化青年人才的文化意識，提高青年職工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)，開展多項(xiàng)活動(dòng)，吸引青年人多多參與這些思想政治教育活動(dòng)，形成一種良好的工作體系機(jī)制[5。一方面可以培養(yǎng)青年職工的道德思想和正確的價(jià)值取向，充分發(fā)揮團(tuán)結(jié)教育和改革發(fā)展的核心作用意識，另一方面還能引導(dǎo)青年人才發(fā)展所倡導(dǎo)的工作信念，以便于引領(lǐng)青年人才能夠更好的發(fā)揮自己的能力。

（二）加強(qiáng)思想政治教育的觀念，豐富教育內(nèi)容

加強(qiáng)事業(yè)單位青年人才的思想政治教育是非常重要的。在單位的發(fā)展和青年人才的成長中，要對青年員工有進(jìn)行多方面的愛國主義的宣傳，在事業(yè)單位活動(dòng)實(shí)踐中，可以組織青年職工進(jìn)行一些有意義的活動(dòng)，正確引導(dǎo)青年職工的思想政治教育觀念，將自己與事業(yè)的發(fā)展前景聯(lián)系在一起，明確自己的發(fā)展目標(biāo)。同時(shí)，還要加強(qiáng)思想政治教育，通過開展一些有意義的活動(dòng)，針對性的幫助事業(yè)單位的青年人才，在生活中幫助他們樹立自尊自強(qiáng)的精神意志，豐富思想教育內(nèi)容，培養(yǎng)人才的健康心態(tài)，這樣才能讓青年職工和事業(yè)單位更好的發(fā)展。

結(jié)論

在我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中，青年職工人才已經(jīng)成為國家的主力軍，青年人才的綜合素質(zhì)也影響著事業(yè)的衰敗和個(gè)人的前途發(fā)展。事業(yè)單位青年職工思想政治工作任重道遠(yuǎn)，必須要正確認(rèn)識思想政治教育的重要意義，有效拓展思想政治工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，才能不斷提高青年職工的思想政治素養(yǎng)，才能在社會和事業(yè)單位上發(fā)展的更好。

參考文獻(xiàn)

[1]翟美娜.事業(yè)單位青年職工思想政治工作機(jī)制創(chuàng)新研究[J].勞動(dòng)保障世界，2019（17）：46-47.

[2]何君.關(guān)于事業(yè)單位青年職工思想政治教育的探究[J].辦公室業(yè)務(wù)，2018（09）：18.