探析基層企業(yè)黨建政治思想工作開展的創(chuàng)新途徑

陶梅紅

摘要：現(xiàn)階段，社會經(jīng)濟的迅速騰飛，離不開基層企業(yè)的大力支持，基層企業(yè)是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要基石。為全面建設(shè)和諧社會，提升全體民眾的綜合素質(zhì)，基層企業(yè)必須加強自身的黨建政治思想工作，從而為企業(yè)員工樹立正確的價值導(dǎo)向，提升企業(yè)員工的政治思想水平，從而提升企業(yè)員工的工作積極性，擴大企業(yè)經(jīng)濟效益，為社會主義和諧社會的建設(shè)貢獻自己的一份力量。

關(guān)鍵詞：基層企業(yè);黨建政治思想;創(chuàng)新

隨著基層企業(yè)的發(fā)展，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的出現(xiàn)，給基層企業(yè)黨建政治思想工作提供了新的發(fā)展契機。在基層企業(yè)中，由于企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對黨建政治思想工作不夠重視，黨建政治思想工作的展開面臨種種限制。為改變這一局面，基層企業(yè)必須認(rèn)知到黨建政治思想工作的重要性，不斷提升工作人員的綜合素質(zhì)，將黨建政治思想工作全面落實下去，從而保障企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的穩(wěn)定，進而保障社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定。

一、基層企業(yè)黨建政治思想工作的重要性分析

習(xí)近平總書記在黨的十九大報告中指出，要加強和改進思想政治工作。我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，切實貫徹落實。在基層企業(yè)發(fā)展過程中，黨建政治思想工作的開展，雖然不能夠給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟效益，但是可以通過強化員工的責(zé)任意識等方式，間接提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。新時期，為保障社會經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的穩(wěn)定，國家大力支持黨建政治思想工作的開展。面對這一發(fā)展趨勢，基層領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)強化自身的責(zé)任意識，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，為企業(yè)員工提供黨建政治思想培訓(xùn)，從而豐富企業(yè)員工的精神世界，實現(xiàn)企業(yè)員工的全面發(fā)展[1]，從而加快基層企業(yè)的發(fā)展，進而推動社會經(jīng)濟的發(fā)展。

二、基層企業(yè)黨建政治思想工作中存在的問題

（一）基層企業(yè)對黨建政治思想工作不夠重視

企業(yè)是以盈利為目的的社會組織，因此企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的經(jīng)營環(huán)節(jié)較為重視。而企業(yè)黨建政治思想工作并不能給企業(yè)帶來直接的經(jīng)濟利益，導(dǎo)致企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)對黨建政治思想工作的關(guān)注度較低，進而減少了對黨建政治思想工作的資源投入力度。企業(yè)黨政政治思想工作人員由于缺乏相應(yīng)的資源支持，工作效率低下，在員工中的威信力不足。黨建政治思想工作開展過程不暢，無法發(fā)揮自身的職能向企業(yè)員工提供政治思想政治教育，導(dǎo)致企業(yè)員工政治思想水平較低，往往出現(xiàn)，工作態(tài)度較差、工作積極性不高等狀況，嚴(yán)重影響企業(yè)的運行效率。

（二）基層企業(yè)黨建政治思想工作隊伍有待完善

由于基層企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)的不重視，黨政政治思想工作隊伍的建設(shè)過程較為緩慢，甚至出現(xiàn)停滯發(fā)展的狀況[2]。首先，在黨建政治思想工作人員的招聘過程中，對應(yīng)聘人員的審查力度不足，導(dǎo)致部分濫竽充數(shù)的人員進入企業(yè)黨建政治思想工作隊伍中去，給企業(yè)黨建政治思想工作的高效開展帶來了嚴(yán)重的負(fù)面影響;其次，企業(yè)管理人員對黨建政治思想工作的資源投入力度不足，導(dǎo)致黨建工作人員無法借助新技術(shù)提升自身的工作水平;然后企業(yè)缺少對黨建工作人員的培訓(xùn)，導(dǎo)致黨建工作人員的綜合素質(zhì)得不到較好的提升。

（三）基層企業(yè)黨建政治思想工作沒有貫徹落實

自改革開放以來，眾多國外企業(yè)為搶占更大的市場，紛紛入駐國內(nèi)，給國內(nèi)基層企業(yè)的發(fā)展帶來了嚴(yán)重的沖擊。與此同時，國外企業(yè)的入駐，帶來了國外消極的工作理念，給基層企業(yè)的員工帶來了一定的影響，企業(yè)員工中出現(xiàn)消極怠工現(xiàn)象，嚴(yán)重威脅企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。究其根源，是由于基層企業(yè)黨建政治思想工作沒有得到貫徹落實引起的，黨建政治思想工作的開展流于表面，只是為了應(yīng)付上級領(lǐng)導(dǎo)檢查，工作內(nèi)容不夠充實，無法給企業(yè)員工提供積極價值觀念的引導(dǎo)。

三、基層企業(yè)黨建政治思想工作的創(chuàng)新途徑

基于對黨建政治思想工作中存在問題的分析，基層企業(yè)應(yīng)借助新知識、新理念的應(yīng)用，提出針對性的整改措施，從而提升企業(yè)黨建政治思想的工作效率，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境。

（一）加強政治思想宣傳，提升員工認(rèn)知

在企業(yè)黨建政治思想工作的開展過程中，企業(yè)管理人員應(yīng)加強對黨建工作的重視，加強對黨建政治思想的宣傳，從而提升全體員工對企業(yè)黨建政治思想工作的認(rèn)知，鼓勵員工積極參與到企業(yè)黨建工作中去[3]。首先，不定期的組織開展企業(yè)黨建活動，將黨建政治思想工作與企業(yè)文化相結(jié)合，從而提升員工對黨建政治思想工作的認(rèn)可;其次，利用互聯(lián)網(wǎng)、微信、企業(yè)公眾號等新興媒體，對黨建政治思想進行宣傳，潛移默化中提升全體員工的政治思想水平，為企業(yè)的運營提供穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

（二）創(chuàng)新黨建政治思想工作理念

黨的十九大強調(diào)，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動力，要堅持創(chuàng)新思維、增強改革創(chuàng)新本領(lǐng)，加快建設(shè)創(chuàng)新型國家。企業(yè)黨建工作人員必須加強新知識、新理念的學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)對傳統(tǒng)黨建政治思想工作理念的創(chuàng)新。首先，企業(yè)黨建政治思想工作應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)營過程全面融合，引導(dǎo)員工樹立正確的價值觀，提升企業(yè)員工的凝聚力;其次，加強黨建政治思想工作隊伍建設(shè)，提升黨建政治思想工作隊伍的綜合素質(zhì)，提高黨建政治思想人員的工作效率;最后，應(yīng)堅持以人為本原則，從而為員工提供合理的薪資待遇，提升企業(yè)對員工的吸引力，保障企業(yè)員工團隊的穩(wěn)定性。

（三）全面貫徹落實黨建政治思想工作

黨的十九大將習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，確立為黨必須長期堅持的指導(dǎo)思想，并強調(diào)要用這一思想武裝全黨?；鶎悠髽I(yè)黨建政治思想工作的開展，對企業(yè)的運營有著極其重要的引導(dǎo)作用。因此，企業(yè)管理人員應(yīng)全面貫徹落實黨建政治思想工作[4]。首先，制定合理的崗位責(zé)任制，明確劃分企業(yè)各崗位工作人員的崗位職責(zé)，從而加強企業(yè)員工的責(zé)任感，充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動性，鼓勵員工進行自主學(xué)習(xí)，不斷提升自身的工作效率，進而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展;其次，應(yīng)設(shè)立合理的考核管理制度，不定期對黨建政治思想工作人員的工作水平進行考核，考核過程中應(yīng)堅持“公平、公正、公開”的原則，從而提升考核結(jié)果的準(zhǔn)確性。

四、結(jié)語

綜上所述，基層企業(yè)想要實現(xiàn)自身的長遠(yuǎn)發(fā)展，必須堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加大對黨建政治思想工作的資源投入力度，從而保障企業(yè)黨建政治思想工作的高效展開。企業(yè)黨建政治思想工作的高效展開，可以為企業(yè)員工提供正確價值觀的引導(dǎo)，提升企業(yè)全體員工的凝聚力，共同推動企業(yè)經(jīng)濟效益的迅速提升，進而推動社會經(jīng)濟發(fā)展步伐的穩(wěn)步前行。

參考文獻：

[1]張彥金.淺談中央基層企業(yè)黨建政治思想工作開展的創(chuàng)新路徑[J].勞動保障世界，2015（32）：26.

[2]單曉煜.論基層企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新與實踐[J].改革與開放，2013（08）：140.

[3]張福智.當(dāng)前基層企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探討[J].赤子（上中旬），2015（16）：3.

[4]常忠清.淺談企業(yè)黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略[J].改革與開放，2012（20）：88+90.