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    電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的策略探析

    2019-10-21 08:03:29潘紅賓
    名城繪 2019年6期
    關(guān)鍵詞:政工隊(duì)伍電力企業(yè)策略

    潘紅賓

    摘要:改革開放以來,我國進(jìn)入科學(xué)技術(shù)現(xiàn)代化建設(shè)階段,電力行業(yè)隨著科學(xué)技術(shù)的引進(jìn)也得到很好的發(fā)展。經(jīng)濟(jì)改革的不斷深入,電力企業(yè)也紛紛投入到市場競爭中,這給電力企業(yè)帶來了前所未有的壓力。電力企業(yè)經(jīng)常需要面對(duì)很多生產(chǎn)和經(jīng)營方面的問題,而忽視政工工作的重要性已經(jīng)成為了常態(tài),所以這樣看來,我國電力企業(yè)政工工作中仍然存在著很多問題。這就需要電力企業(yè)加強(qiáng)政工工作團(tuán)隊(duì)的建設(shè),基于這個(gè)目的,探討建設(shè)方法以及相關(guān)工作要點(diǎn)就尤其重要。本文就此展開了論述,以供參閱。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);政工隊(duì)伍;策略

    政工隊(duì)伍是我國國有企業(yè)特有的組織之一,擔(dān)負(fù)著員工思想政治教育的重任,是企業(yè)健康正常發(fā)展的重要保證,對(duì)于提高員工思想政治素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)競爭力意義重大。然而,在社會(huì)快速發(fā)展的前提下,電力企業(yè)政工隊(duì)伍與工作逐漸暴露了諸多問題,不僅影響著政工隊(duì)伍自身的發(fā)展,而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成一定的負(fù)面影響。因此,電力企業(yè)加強(qiáng)政工隊(duì)伍自身建設(shè),對(duì)于提高企業(yè)的政工工作水平是十分有利的。

    1電力企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

    電力企業(yè)作為我國現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展的一部分,在現(xiàn)行社會(huì)發(fā)展形勢(shì)下,電力企業(yè)要想更好的發(fā)展下去,做好政工工作格外重要。政工工作是電力企業(yè)生存發(fā)展的保障,提高政工工作水平,可以增添企業(yè)活力和感染力,推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。而政工工作的展需要一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、職業(yè)素質(zhì)高的隊(duì)伍來負(fù)責(zé)。就目前來看,社會(huì)競爭壓力越來越大,員工思想問題也隨之突出,從而不利于企業(yè)的發(fā)展,而通過加強(qiáng)企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè),一方面可以促進(jìn)政工工作的高效展,提高電力政工工作人員歸屬感,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力以及向心力,另一方面,可以更好地穩(wěn)定人才,促使他們更好地去展思想政治工作,從而推動(dòng)企業(yè)的更好發(fā)展。

    2電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的策略

    2.1電力企業(yè)應(yīng)該高度重視政工工作

    電力企業(yè)中上至領(lǐng)導(dǎo)層下至普通員工,都應(yīng)該充分認(rèn)識(shí)到思想政治工作的重要作用。思想政治工作是企業(yè)管理中的不可或缺的部分,能夠?yàn)槠髽I(yè)的發(fā)展提供有效保障。電力企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工部門的監(jiān)督和管理,賦予政工部門一定的職能,方便政工部門順利開展各項(xiàng)思想政治工作。同時(shí),建立有效的激勵(lì)考評(píng)制度,提高政工隊(duì)伍進(jìn)行思想政治工作的積極性和主動(dòng)性。電力企業(yè)應(yīng)該從思想上認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性,了解思想政治工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的重要意義,樹立思想政治工作在電力企業(yè)中的主體地位。

    2.2優(yōu)化電力企業(yè)政工隊(duì)伍組織機(jī)構(gòu),完善用人制度

    第一,電力企業(yè)在選擇人才的過程中,需要對(duì)其政工的知識(shí)、背景等引起高度重視,最大程度選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的人員,為了進(jìn)一步開展好政工工作打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。不敢保證所有的隊(duì)伍都能夠有著豐富的經(jīng)驗(yàn),但是也應(yīng)當(dāng)在隊(duì)伍里面有著一些的人員,從而將隊(duì)伍的綜合能力加以提升。除了這種人員以外,在建設(shè)政工隊(duì)伍的過程中還應(yīng)當(dāng)有著指揮型人才、相關(guān)管理人員等。不僅僅如此,電力企業(yè)在建立政工隊(duì)伍的過程中,需要對(duì)每一個(gè)方面做到熟練掌握,最大程度可以兼顧。第二,在選拔、任用電力企業(yè)政工人員之后,需要確保政工部門與其他行政人員、基層人員等能夠進(jìn)行有效溝通和交流,不會(huì)受到職位、學(xué)歷、專業(yè)等外在限制。尤其是要對(duì)一些具備政工工作潛能的年輕人多加關(guān)注,可以為其提供一個(gè)公平、公開的平臺(tái)。對(duì)于已經(jīng)在政工隊(duì)伍中的工作人員,需按照其工作表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。針對(duì)當(dāng)前大多數(shù)電力企業(yè)存在的政工隊(duì)伍年齡偏大的現(xiàn)象,應(yīng)當(dāng)招聘若干與具備專業(yè)知識(shí)、品質(zhì)優(yōu)秀的大學(xué)生,充實(shí)政工隊(duì)伍,完善組織結(jié)構(gòu)。第三,建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度,對(duì)政工隊(duì)伍進(jìn)行科學(xué)化管理。對(duì)于電力企業(yè)而言,在建立制度時(shí)應(yīng)當(dāng)更注重激勵(lì),以此提升政工人員工作積極性。例如,可以對(duì)一些表現(xiàn)突出、工作優(yōu)秀的政工人員給予獎(jiǎng)勵(lì)和提拔;開展表揚(yáng)大會(huì)等,以此更好的調(diào)動(dòng)政工人員工作積極性。除此之外,還可以讓政工人員到基層進(jìn)行掛職鍛煉。以此來提升政工人員的生活閱歷、基層體驗(yàn)。

    2.3完善政工隊(duì)伍建設(shè)的工作機(jī)制,建立工作考核和激勵(lì)機(jī)制

    對(duì)于一個(gè)國家,“制度好可以使壞人無法任意橫行,制度不好可以使好人無法充分做好事,甚至?xí)呦蚍疵妗?,?duì)于一個(gè)企業(yè)而言,完善政工隊(duì)伍建設(shè)的各項(xiàng)機(jī)制也是保障政工隊(duì)伍發(fā)展甚至是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。在電力企業(yè)中建立比較系統(tǒng)的思想政治工作機(jī)制,就必須以服務(wù)電力企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主要目標(biāo),結(jié)合當(dāng)前時(shí)代發(fā)展的新主題新情況,確定現(xiàn)階段電力企業(yè)思想政治工作的主要內(nèi)容和基本任務(wù)。具體來說,這個(gè)工作機(jī)制應(yīng)該包含目標(biāo)、任務(wù)、內(nèi)容、方針原則以及方式方法等內(nèi)容。電力企業(yè)建立嚴(yán)格的思政工作考核制度,杜絕政工每天喝茶看報(bào)紙的現(xiàn)象,使得每個(gè)政工的工作做到具體可查,并按時(shí)對(duì)其工作的成效進(jìn)行測評(píng)。并且應(yīng)對(duì)思政工作出突出貢獻(xiàn)的政工人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)、表彰和提拔,充分調(diào)動(dòng)政工人員工作的積極性。

    2.4采取多種教育形式,創(chuàng)新政工工作

    要想創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作,必須要改變陳舊落后的教育方式,用有針對(duì)性的、多元化的、易于理解的教育形式替換原來的那種一刀切的宣傳教育方式。由于當(dāng)前政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境日趨復(fù)雜,接受教育的人在知識(shí)水平層次、對(duì)問題的認(rèn)知等上都存在很大的差別,政工工作人員要充分認(rèn)識(shí)到這種差異性,因材施教,進(jìn)而提高思想政治教育工作的效率。

    3結(jié)束語

    綜上,在電力企業(yè)發(fā)展過程中,政工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)重要的工作,政工隊(duì)伍建設(shè)是為企業(yè)政工工作服務(wù)的,而政工是企業(yè)發(fā)展的靈魂,要想提高政工水平,發(fā)揮政工的作用,關(guān)鍵還在于政工隊(duì)伍建設(shè)。因此,電力企業(yè)應(yīng)當(dāng)認(rèn)識(shí)到政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性,要加大投入,優(yōu)化和調(diào)整政工人才結(jié)構(gòu),對(duì)政工人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),從而不斷提高他們的專業(yè)水平和能力,進(jìn)而為自身政工工作培養(yǎng)一支優(yōu)秀的政工隊(duì)伍,從而推動(dòng)自身的又好又快發(fā)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1]居勁宇,漆濤.電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)探討[J].中國高新區(qū).2017(05).

    [2]梁洪濤.電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的策略探析[J].百科論壇電子雜志.2018(14).

    [3]曹禮丹.電力企業(yè)政工隊(duì)伍自身建設(shè)的策略探析[J].建筑工程技術(shù)與設(shè)計(jì).2018(08).

    (作者單位:國網(wǎng)寧夏電力有限公司銀川供電公司)

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