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    探討中職語文教學(xué)中學(xué)生語文能力的培養(yǎng)

    2019-10-21 03:04:56柳開舉
    錦繡·上旬刊 2019年5期
    關(guān)鍵詞:中職教育培養(yǎng)語文

    摘 要:中職教育是為了適應(yīng)社會適應(yīng)市場的需要,開設(shè)的課程當(dāng)然是具有專業(yè)性的針對性的學(xué)科,是為社會培養(yǎng)實用型人才的教育。中職語文教學(xué)需要帶有明的職業(yè)特色,提高其職業(yè)素養(yǎng)。中職教育和普通教育有所不同,在教育方法和方向上都應(yīng)該有自己的特殊性,但是在實際教學(xué)中,教師和學(xué)生往往受到舊的教學(xué)模式的影響,因循守舊,致使中職教學(xué)的特點不明顯。

    關(guān)鍵詞:中職教育;培養(yǎng);語文

    引言

    語文是中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生必修的一門重要基礎(chǔ)學(xué)科。由于中等職業(yè)學(xué)校語文課文中的知識信息涉獵諸多領(lǐng)域,繁、雜,所以教師應(yīng)在有限的教學(xué)時間內(nèi),對教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)娜∩?,選準(zhǔn)精講的內(nèi)容。拓寬視野,讓學(xué)生在廣闊的領(lǐng)域中學(xué)習(xí)語言,以提高語文素質(zhì)。語文教學(xué)教求其精,學(xué)求其博。所謂教得精,就是指教師在吃透大綱,抓住重點,把握難點的前提下,審慎取舍教學(xué)內(nèi)容,合理安排教學(xué)環(huán)節(jié),恰當(dāng)選擇教學(xué)方法,最大限度去完成課堂教學(xué)的有效工作量

    一.中職語文教學(xué)中存在的問題

    (一)基礎(chǔ)較差,對語文的重視性不夠。

    中職學(xué)校的學(xué)生基本是中考落榜的學(xué)生,基礎(chǔ)成績相對于普通高中的學(xué)生來說較差,文化課成績低,語文的基礎(chǔ)水平普遍比較低。雖然有些學(xué)生的語文基礎(chǔ)可能不差,但因為中考失利,在心理上也造成了一定的打擊,從而使他們更不愿意學(xué)習(xí),對文化課沒有熱情,少數(shù)人甚至還會有反感情緒。糟糕的是他們中的大多數(shù)人都認為學(xué)不學(xué)效果都差不多,對考試存在僥幸心理,不認為是學(xué)習(xí)用功與否的原因。完全忽綠了學(xué)習(xí)語文的本質(zhì)意義,單純?yōu)榱藨?yīng)試而學(xué)習(xí)。他們從未思考語文學(xué)不好,將會直接影響到自己對其他學(xué)科的基本性問題的理解。

    (二)中職語文教學(xué)模式不合實際。

    簡單點來說,就是沒有訓(xùn)明的職業(yè)特色。中職的學(xué)生在接受短短的職業(yè)培訓(xùn)后,就要到社會上去任職了,專業(yè)性很重要。教師不能像普通學(xué)校那樣系統(tǒng)完整的教學(xué),時間上沒有保障。在中職語文的教學(xué)方式方面,教師們往往按照傳統(tǒng)的教育模式去教學(xué)。在教學(xué)內(nèi)容方面,教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)重點和普通學(xué)校無異,沒有突出中職學(xué)校的特點。忽略了學(xué)生聽說讀寫基本技能的培養(yǎng),使中職教育偏離了社會需要和學(xué)生發(fā)展的職業(yè)方向,不利于學(xué)生進入社會的發(fā)展。

    (三)沒有完善的教學(xué)評價系統(tǒng)。

    對中職學(xué)生來說,短時間內(nèi)掌握基礎(chǔ)知識,適應(yīng)社會需要,提高就業(yè)率是最重要的。教育評價的目的就是培養(yǎng)學(xué)生適應(yīng)社會的能力,圍繞學(xué)生的職業(yè)發(fā)展的實際情況引導(dǎo)學(xué)生。目前中職學(xué)校缺乏這樣的一個評價系統(tǒng),只要憑著主觀臆想去評價學(xué)生的發(fā)展前景,主觀性大。

    二、中職語文教學(xué)中培養(yǎng)學(xué)生語文能力的方法

    (一)培養(yǎng)學(xué)生的聽說能力。

    語文的基本能力就是聽說讀寫方面的能力,而聽說能力又是基礎(chǔ)中的基礎(chǔ)。隨著社會發(fā)展的速度加快,人與人交往日益密切,較強的聽說能力能使人在人際交往中處于優(yōu)勢地位,有利于啊業(yè)生涯的發(fā)展。在中職語文教學(xué)中,應(yīng)系統(tǒng)全面的鍛煉學(xué)生的聽說能力,來適應(yīng)社會交際的需要。語文教師可以在每堂課的開始讓學(xué)生做幾分鐘的演講,內(nèi)容不限,然后再讓聽講的學(xué)生總結(jié)出該學(xué)生演講的內(nèi)容,每天一個,這樣可以鍛煉學(xué)生的聽說能力,還能鍛煉學(xué)生的講課能力。在中職學(xué)生求職應(yīng)聘的時候,每天的課前演講就可以改成面試類的自我介紹,讓學(xué)生們更熟悉面試流程,鍛煉了在眾人面前說話的能力,真正面試的時候不怯場。在人與人之間的交流中,口才很重要,特別對中職學(xué)生來說,鍛煉好的口才也為以后去基層當(dāng)老師奠定了基礎(chǔ)。

    (二)培養(yǎng)學(xué)生的閱讀能力。

    舊的教學(xué)模式中教師是課堂的主題,一節(jié)課下來一直是老師站在講臺上陳述,學(xué)生只是被動地接受,有的學(xué)生根本不聽課,連接受都談不上。老師為了完成教學(xué)內(nèi)容,有留給學(xué)生獨立思考的空間太小,在這樣的教學(xué)方法下,課本的知識已經(jīng)失去了欣賞的價值,變得枯燥無味了。中職學(xué)校的學(xué)生課余時間比較充足,語文老師應(yīng)該鼓勵學(xué)生多多閱讀有文學(xué)價值的書藉,來增加自己的文學(xué)素養(yǎng),讓學(xué)生養(yǎng)成愛讀書的好習(xí)慣。閱讀習(xí)慣的養(yǎng)成,對于語文知識的積累和語文水平的提高,起著重要的作用。同時在閱讀中,學(xué)生慢慢就提高了閱讀的速度,也學(xué)生了在閱讀中取其精華,去其糟粕,可以在較短的時間里,找到最有價值的信息,能更好地適應(yīng)現(xiàn)在社會的快節(jié)奏生活。

    (三)培養(yǎng)學(xué)生的寫作能力。

    培養(yǎng)中啊學(xué)生的寫作能力,不僅要簡單的培養(yǎng)學(xué)生書法的能力,更要培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用言語寫作的能力。對于書法能力的培養(yǎng),學(xué)校應(yīng)該開設(shè)鋼筆字、毛筆字和粉筆字的寫作課程,并且可以進行書法比賽,鼓勵學(xué)生多多用筆寫。在網(wǎng)絡(luò)科技變及的今天,人們動筆寫字的機會越來越少了,提筆忘字的情況時有發(fā)生,雖然現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達,很多時間不用我們動筆去寫,但也不能拋棄動手寫字的習(xí)慣,俗說說字如其人,寫字能鍛煉沉穩(wěn)細心的性格,寫好字也可以大大提高面試成功的概率。

    對中職學(xué)生來說,應(yīng)用言語的寫作最實用,使用也最頻繁,因此,應(yīng)用文的寫作應(yīng)該作為中職語文教學(xué)寫作能力培養(yǎng)中的重要內(nèi)容。老師應(yīng)教授課本中常見應(yīng)用文的基礎(chǔ)上,結(jié)合學(xué)生的專業(yè)特點,應(yīng)當(dāng)調(diào)整應(yīng)用文教學(xué)的內(nèi)容,擴大寫作范圍,把寫作和實際工作生活聯(lián)系起來,如個人簡歷、企業(yè)的工作總結(jié)、導(dǎo)游詞、會議文件等等,多多練習(xí),讓學(xué)生熟煉掌握,為以后的工作做好各方面的準(zhǔn)備。

    語文課文中的知識信息,可謂兼容并蓄,包羅萬象,如若眉毛胡子一把抓,那是不可能提高課堂教學(xué)的高效率的。所以教師首先得對教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)?shù)娜∩幔x準(zhǔn)精講的內(nèi)容。所謂選準(zhǔn)精講的內(nèi)容,就是精講所應(yīng)側(cè)重的知識點,使學(xué)生當(dāng)堂領(lǐng)會教材中最重要的語文知識,并能在教師講解以后,充分利用課本,鞏固所學(xué)知識,已達到省時高效的教學(xué)效果。

    中職教學(xué)和普通學(xué)校的教學(xué)不同,中職學(xué)校的專業(yè)性更強,求職時目的性也更強一些。中職語文教學(xué)應(yīng)該以培養(yǎng)實用型人才為目標(biāo),注重職業(yè)特點,因地制宜地組織語文教學(xué),通過培養(yǎng)學(xué)生的聽說讀寫能力來提高學(xué)生的語文能力與素養(yǎng)。我們應(yīng)該落實“以人為本”的教育觀,注重培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力、解決問題的能力、適應(yīng)社會的能力,社會培養(yǎng)實用型人才。

    參考文獻

    [1]朱慕菊,走進新課程[M]。北京:北京師范大學(xué)出版社。2002。

    [2]戴智能,對中職語文發(fā)展性學(xué)業(yè)評價體系的構(gòu)建與實施[J]。職業(yè)。2009(08)

    作者簡介:

    柳開舉(1963-),男,土家族,貴州省銅仁市人,貴州教育學(xué)院本科生,貴州思南職業(yè)技術(shù)學(xué)校,中學(xué)高級,主要研究方向為中職教育。

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