咬耳扯袖傳遞組織關(guān)愛

組織對黨員干部的關(guān)愛，物質(zhì)獎勵和榮譽(yù)表彰當(dāng)然是，提拔重用無疑更是。但通過咬耳扯袖，在小事兒上多一些“婆婆嘴”，對黨員干部在工作、生活中出現(xiàn)的一些苗頭性、傾向性的問題進(jìn)行及時性的教育、提醒，引導(dǎo)他們不犯或少犯錯誤特別是嚴(yán)重錯誤，傳遞的同樣是組織的關(guān)愛。

2020年元旦前，中央紀(jì)委公開曝光了5起違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題，重點(diǎn)聚焦節(jié)日期間易發(fā)的值班期間失職失責(zé)、公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金、違規(guī)發(fā)放津貼補(bǔ)貼等，通報對象多數(shù)是“關(guān)鍵少數(shù)”。這些通報案例凸顯了一個節(jié)點(diǎn)一個節(jié)點(diǎn)堅守的堅定態(tài)度，釋放了絕不讓“四風(fēng)”反彈回潮的強(qiáng)烈信號，但也反映出了一些問題。一方面，一些黨員干部依然存在政治站位不高、紀(jì)律意識規(guī)矩意識不強(qiáng)、執(zhí)行黨紀(jì)黨規(guī)不嚴(yán)格的問題，糾治“四風(fēng)”一刻也不能放松;另一方面，在中央紀(jì)委連續(xù)曝光違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題以及各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)開展“咬耳扯袖”的背景下，仍有一些黨員干部沒有引起重視，錯誤地認(rèn)為通報曝光的案例以及咬耳扯袖的內(nèi)容都是老生常談，心存僥幸，放任小問題釀成大錯誤，以致自己淪為“階下囚”。這樣的案例數(shù)不勝數(shù)，教訓(xùn)非常深刻，也點(diǎn)明了開展經(jīng)常性咬耳扯袖的必要性以及提高咬耳扯袖成效的重要性。

“咬耳扯袖、紅臉出汗”是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種，體現(xiàn)了我們黨“懲前毖后、治病救人”的方針，是對黨的十八大以來管黨治黨實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的深刻總結(jié)，既是工作任務(wù)，也是工作方法。然而，從當(dāng)前實(shí)踐看，個別基層組織雖然認(rèn)識到了咬耳朵、扯袖子的作用，卻在運(yùn)用第一種形態(tài)時顧慮重重，即便做了，往往也是形式大于內(nèi)容。有的干部認(rèn)為，經(jīng)常咬耳扯袖、搞批評與自我批評容易影響同志關(guān)系，不利于搞好團(tuán)結(jié)和開展工作;有的認(rèn)為平時零敲碎打顯得自己吹毛求疵，不如等到民主生活會上把問題說明白，一次性解決;還有的覺得，批評上級怕被為難，批評同級怕傷和氣，批評下級怕丟選票，自我批評怕丟面子……這些現(xiàn)象表面上看起來你好我好大家好，實(shí)際上害人害己害組織，值得我們警惕。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)必須切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為監(jiān)督和教育的常態(tài)，只有走出“一團(tuán)和氣”、“拖延癥”等種種誤區(qū)，挺紀(jì)在前、一寸不讓，切實(shí)守住第一道防線，全面從嚴(yán)治黨才能真正從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行?！苯M織的咬耳扯袖，固然不如廉價的、違心的吹捧好聽，入耳人心沒有那么舒服，但并不是非要跟誰過不去，是真心實(shí)意的關(guān)心、保護(hù)、愛護(hù)干部，而這些辣言辣語才可能讓黨員干部時刻繃緊紀(jì)律之弦，時時對照黨紀(jì)黨規(guī)檢查自己的行為，無論對組織還是對個人都是有益無害的。作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、監(jiān)督執(zhí)法部門，面對黨員干部生活工作中的一些不正常行為與傾向，只要一有苗頭，一有風(fēng)吹草動，不管問題有多小，程度有多輕微，都要進(jìn)行“咬耳”、“扯袖”。讓有小錯誤小問題的人有感覺，感到“咬耳”的鉆心疼痛，“扯袖”的巨大力量，從而醍醐灌頂，面紅出汗，懸崖勒馬。反之，如果礙于面子，怕傷和氣，睜一只眼閉一只眼，或者干脆視而不見，無原則地寬容與放縱，或者批評監(jiān)督時輕描淡寫、點(diǎn)到為止，只會讓這些干部在錯誤的路上越走越遠(yuǎn)，最后陷于犯罪的深淵中不能自拔。曾經(jīng)有腐敗分子在法庭陳詞的時候說，如果自已剛開始犯錯的時候，組織能夠提醒，上級能夠嚴(yán)厲批評，或許就不會有這樣的結(jié)果。腐敗分子將自身問題歸結(jié)于組織，固然是在為自己的罪行開脫，但也說明了咬耳扯袖的必要性。

活學(xué)活用通報案例是提高咬耳扯袖成效的有效方法。黨的十八大以來中紀(jì)委通報了大量的違反中央八項(xiàng)精神規(guī)定的案例，這些案例是十分生動的教育素材。實(shí)踐證明，通報曝光勝過千言萬語，以案明紀(jì)釋法是最生動的教育，公開曝光給黨員干部帶來的心理沖擊，持續(xù)通報在全黨全社會形成的巨大效應(yīng)，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超乎想象，不僅令違紀(jì)違規(guī)違法者受到懲戒、觸動靈魂，還能令心存僥幸者望而卻步、三思而行。學(xué)會活學(xué)活用這些通報案例開展經(jīng)常性的咬耳扯袖，以案促教，讓黨員干部時刻明確什么必須做、什么應(yīng)該做、什么不能做，知邊界、明底線，既不犯類似的錯誤，又祛除尚未付出行動者的“心病”，養(yǎng)成尊崇黨章、遵守黨紀(jì)黨規(guī)的良好習(xí)慣，是行之有效的方法，也符合我們黨“懲前毖后、治病救人”的一貫方針。如今，嚴(yán)管就是厚愛的用心，曝光一個、警醒一片的初衷，已經(jīng)被大多數(shù)黨員干部理解并日益成為共識。從不適應(yīng)到適應(yīng)、從不相信到相信、從被動旁觀到主動對照，廣大黨員干部在接受警示教育的過程中，校準(zhǔn)了思想之標(biāo)，調(diào)整了行為之舵，繃緊了紀(jì)律之弦。畢竟，沒有哪個黨員樂意因一頓不該吃的飯、一筆不該花的錢、一次不該用的公車，受到嚴(yán)肅處理，甚至丟掉職位，更不希望自己的名字寫進(jìn)通報。

咬耳扯袖較之于不負(fù)責(zé)任的聽之任之，“宅心仁厚”的“下不為例”，真正體現(xiàn)了組織的嚴(yán)格要求和關(guān)心愛護(hù)，對黨員干部的健康成長負(fù)責(zé)。各級黨組織和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)要敢于較真、注重日常，抓早抓小、防微杜漸，持續(xù)提高和改進(jìn)咬耳扯袖的方式方法、講究技巧藝術(shù)，決不能坐看自己的同志在錯誤道路上越滑越遠(yuǎn)。這才是最大的愛護(hù)！

作者簡介：陳夢佳（1992. 03-），女，漢族，河北，北京城鄉(xiāng)商業(yè)（集團(tuán)）股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察干部，碩士。