大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)財(cái)會(huì)發(fā)展的影響研究

劉衛(wèi)東

摘要：大數(shù)據(jù)是互聯(lián)網(wǎng)、云計(jì)算發(fā)展之后IT行業(yè)又一巨大變革性技術(shù)，云計(jì)算是為數(shù)據(jù)資產(chǎn)提供保管訪問(wèn)的渠道和場(chǎng)所，其中數(shù)據(jù)才是最為核心的價(jià)值資本。在企業(yè)內(nèi)部中，進(jìn)行人與人之間的信息交互、公司運(yùn)營(yíng)中的信息交互，利用互聯(lián)網(wǎng)處理這些數(shù)據(jù)就顯得比較重要。這些數(shù)據(jù)的處理很大程度地超越了現(xiàn)有企業(yè)所承載能力。如何靈活的掌握這些數(shù)據(jù)，是大數(shù)據(jù)的核心所在，也是當(dāng)前云計(jì)算行業(yè)中的精華和靈魂，也是其必然發(fā)展方向。本文就此展開(kāi)了論述，以供參閱。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)；財(cái)會(huì)發(fā)展；影響

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，促使國(guó)內(nèi)的各行業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、管理模式不斷轉(zhuǎn)型、升級(jí)。財(cái)會(huì)工作作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心內(nèi)容，充分體現(xiàn)出企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)以及運(yùn)行情況?；诖髷?shù)據(jù)背景下，其可加速推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的會(huì)計(jì)體系不斷完善，并構(gòu)建具備中國(guó)特色的會(huì)計(jì)理論體系。因此，只有對(duì)財(cái)會(huì)工作所面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn)正確認(rèn)識(shí)，才能確保其順應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代的發(fā)展潮流，幫助企業(yè)加快轉(zhuǎn)型、升級(jí)的進(jìn)程。

1大數(shù)據(jù)與財(cái)會(huì)工作的關(guān)系

數(shù)據(jù)是財(cái)會(huì)工作當(dāng)中的主要組成部分，財(cái)會(huì)工作常年與各種數(shù)據(jù)打交道，每一天需要記錄各種各樣的賬單、做好賬簿等級(jí)以及做好財(cái)務(wù)報(bào)表工作等等?？梢?jiàn)，財(cái)務(wù)工作量比較大，尤其是一些大型的財(cái)務(wù)公司、大型企業(yè)還需要招聘更多的財(cái)會(huì)工作人員。隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來(lái)，傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作形式被打破，關(guān)于財(cái)務(wù)方面的數(shù)據(jù)基本上都是由計(jì)算機(jī)進(jìn)行處理，很大程度上提高了財(cái)會(huì)工作的效率，也大大降低了人工計(jì)算而出現(xiàn)的失誤率。大數(shù)據(jù)給財(cái)會(huì)工作帶來(lái)便捷的同時(shí)還帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)，主要是對(duì)財(cái)會(huì)工作的專(zhuān)業(yè)要求更高，進(jìn)而導(dǎo)致很多傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作人員難以適應(yīng)大數(shù)據(jù)時(shí)代財(cái)會(huì)工作。因此，面對(duì)大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)會(huì)工作人員必須認(rèn)清當(dāng)前的形勢(shì)，通過(guò)努力學(xué)習(xí)，做到與時(shí)俱進(jìn)，從而全面提升自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。

2大數(shù)據(jù)對(duì)財(cái)會(huì)工作的影響

大數(shù)據(jù)之于財(cái)會(huì)發(fā)展所起到的影響大多表現(xiàn)在財(cái)務(wù)人員崗位配置，對(duì)于企業(yè)成本的控制，以及財(cái)務(wù)工作職能的轉(zhuǎn)變等三個(gè)方面，現(xiàn)具體分析如下：

2.1財(cái)會(huì)工作職能的轉(zhuǎn)變

通常來(lái)說(shuō)，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)工作經(jīng)常被人看作為可算與監(jiān)管，財(cái)會(huì)工作人員的全部工作重心都會(huì)放在財(cái)務(wù)審核、記賬、報(bào)表等方面，并沒(méi)有注重管理會(huì)計(jì)的工作職能。而基于大數(shù)據(jù)時(shí)代的背景下，將會(huì)引領(lǐng)財(cái)會(huì)行業(yè)的嶄新變革。大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)將形成龐大的數(shù)據(jù)庫(kù)，企業(yè)內(nèi)部的財(cái)會(huì)人員職能將會(huì)從以往的數(shù)據(jù)記錄轉(zhuǎn)換為數(shù)據(jù)管理，促使數(shù)據(jù)可以幫助企業(yè)明確未來(lái)的發(fā)展、經(jīng)營(yíng)方向。在傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作方法中，可以將報(bào)表中相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行計(jì)算，從而對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)以及運(yùn)營(yíng)莊快進(jìn)行了解，但這些數(shù)據(jù)只針對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)方面。而在大數(shù)據(jù)時(shí)代背景下，可以幫助企業(yè)獲取財(cái)務(wù)之外的各種信息、數(shù)據(jù)。例如，利用大數(shù)據(jù)對(duì)客戶(hù)的消費(fèi)習(xí)慣、消費(fèi)方式進(jìn)行分析，為企業(yè)提供具備較強(qiáng)針對(duì)性的信息。再如，銷(xiāo)售人員可利用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并采用合理的銷(xiāo)售方式提升產(chǎn)品的銷(xiāo)售量，并大幅降低投入成本，幫助企業(yè)將銷(xiāo)售經(jīng)費(fèi)更加合理地進(jìn)行配置。

2.2降低企業(yè)成本

以往成本會(huì)計(jì)的核心在于核算，大量復(fù)雜的核算方法都需要手工去處理，費(fèi)時(shí)費(fèi)力，忽視了管理的重要性，對(duì)成本預(yù)測(cè)、成本控制的關(guān)注度不高。然而企業(yè)現(xiàn)在可以通過(guò)大數(shù)據(jù)的幫助，在有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)成本的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，云計(jì)算等技術(shù)就能夠?qū)?shù)據(jù)進(jìn)行采集，然后財(cái)會(huì)人員利用這些數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)和控制企業(yè)成本。一方面，企業(yè)可以通過(guò)分析大數(shù)據(jù)，創(chuàng)建一個(gè)模型，將企業(yè)的資金與經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目高度匹配，這樣，企業(yè)在對(duì)成本進(jìn)行預(yù)算時(shí)就有一個(gè)直觀清晰的參考；另一方面，大數(shù)據(jù)相比手工核算能夠提升企業(yè)成本核算的準(zhǔn)確性。只要將成本的計(jì)算方法程序輸入電腦中，便可以準(zhǔn)確地得到企業(yè)各項(xiàng)成本的信息，這樣比手工核算更快更準(zhǔn)確，財(cái)會(huì)人員就有更多的精力對(duì)企業(yè)成本控制制定策略。

2.3財(cái)會(huì)工作方式轉(zhuǎn)變

傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)工作是以記錄為主，在大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)務(wù)工作人員的工作方式開(kāi)始發(fā)生變化，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)開(kāi)始向管理會(huì)計(jì)的工作方式轉(zhuǎn)變。管理會(huì)計(jì)又被稱(chēng)為“分析報(bào)告會(huì)計(jì)”，指的是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)資料和其他資料進(jìn)行加工研究，讓企業(yè)管理人員用以規(guī)劃各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提高企業(yè)效益的會(huì)計(jì)崗位，是“綜合財(cái)務(wù)管理”的職業(yè)新形勢(shì)[2]。在此趨勢(shì)下，財(cái)務(wù)工作者的工作更多的是對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行收集處理分析，在這樣的大環(huán)境影響之下，財(cái)務(wù)管理理念與模式將發(fā)生根本性的轉(zhuǎn)化，一些傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)崗位可能會(huì)消失或是因?yàn)楣ぷ鲀?nèi)容減少被其他崗位合并，一些順應(yīng)管理發(fā)展趨勢(shì)的新崗位也會(huì)隨之誕生。比如，傳統(tǒng)意義上的記賬會(huì)計(jì)，現(xiàn)在的社會(huì)崗位已經(jīng)被極大壓縮，隨之而來(lái)的，針對(duì)缺少專(zhuān)門(mén)財(cái)務(wù)人員的中小企業(yè)財(cái)務(wù)代理開(kāi)始興起。在大型企業(yè)中，綜合財(cái)務(wù)管理成為了崗位設(shè)置中的新生崗位，拓寬財(cái)務(wù)人員的工作范圍，將財(cái)務(wù)工作和企業(yè)管理、和公司未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃進(jìn)行合并，使得專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)分析人員加入到企業(yè)管理中來(lái)，有利于企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。在此背景下，財(cái)會(huì)工作將迎來(lái)一個(gè)嶄新的時(shí)代，有著與原來(lái)截然不同的發(fā)展。

2.4財(cái)會(huì)的工作范圍擴(kuò)大

在過(guò)去傳統(tǒng)的財(cái)會(huì)工作模式當(dāng)中，財(cái)會(huì)人員每天的工作就是負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集整理、錄入記載、制作報(bào)表等內(nèi)容。但是，大數(shù)據(jù)時(shí)代下的財(cái)務(wù)工作將發(fā)生質(zhì)的變化，財(cái)會(huì)人員的工作內(nèi)容將不再這么繁瑣單一，工作的范圍也不會(huì)這么狹小。日后的財(cái)會(huì)工作將會(huì)涉及到銷(xiāo)售、研發(fā)以及人力資源等多個(gè)領(lǐng)域。形成綜合性的財(cái)務(wù)管理模式。因?yàn)閭鹘y(tǒng)的財(cái)會(huì)工作發(fā)生如此巨大的改變，所以，可能有些崗位就會(huì)消失或者被其他的崗位所吞并，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)格局也要發(fā)生巨大的改變。企業(yè)可以建立一些新的綜合性的崗位，將財(cái)務(wù)管理方面的工作內(nèi)容拓寬。在大數(shù)據(jù)的背景下，企業(yè)以及工作人員要做好高層次的全面發(fā)展。

3結(jié)束語(yǔ)

總之，大數(shù)據(jù)的到來(lái)給財(cái)會(huì)行業(yè)帶來(lái)了挑戰(zhàn)的同時(shí)也帶來(lái)了機(jī)遇，財(cái)會(huì)工作人員一定要跳出傳統(tǒng)的行業(yè)概念，以積極、學(xué)習(xí)的心態(tài)進(jìn)入到大數(shù)據(jù)時(shí)代當(dāng)中，更新觀念，不斷提高自己的綜合水平。企業(yè)要積極改革創(chuàng)新，以免因與當(dāng)前時(shí)代潮流不符而被淘汰。

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（作者單位：海南省銀行學(xué)校）