智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備的運(yùn)維管理

摘要：智能變電站一次設(shè)備運(yùn)維管理中存在的主要問(wèn)題主要有運(yùn)維管理技術(shù)手段匱乏、運(yùn)維管理人員整體素質(zhì)不高、運(yùn)維管理體系不完善和運(yùn)維管理獎(jiǎng)懲制度不合理等。針對(duì)這些問(wèn)題的解決對(duì)策主要有加強(qiáng)運(yùn)維管理理論研究和技術(shù)研究，提高運(yùn)維管理人員的綜合素質(zhì)，創(chuàng)建健全的運(yùn)維管理體系，建立合理的運(yùn)維管理獎(jiǎng)懲制度?？傊?，只有采取科學(xué)的管理措施并有效實(shí)施，才能保障智能電網(wǎng)一次設(shè)備運(yùn)維管理工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：智能電網(wǎng);一次設(shè)備;運(yùn)維管理;電力系統(tǒng)

引言

在智能電網(wǎng)中，智能變電一次設(shè)備主要以智能變電站的理念為主，其中智能變電站包括電氣和信息。電氣主要是由傳感器、一次設(shè)備、互感器以及操作組織等構(gòu)成;信息主要是由智能單元和組件進(jìn)行構(gòu)成。借助智能電網(wǎng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)電力系統(tǒng)管理的優(yōu)化和改良，并通過(guò)對(duì)一次設(shè)備的可視化，實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)設(shè)備的運(yùn)作情況，一旦出現(xiàn)，可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)并對(duì)其進(jìn)行解決，保障電網(wǎng)的安全、可靠以及穩(wěn)定的運(yùn)行，實(shí)現(xiàn)高效率的電網(wǎng)運(yùn)作。

一、存在的主要問(wèn)題

1.1運(yùn)維管理技術(shù)手段匱乏

隨著電網(wǎng)規(guī)劃規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新技術(shù)得以應(yīng)用，電網(wǎng)向著智能化的方向發(fā)展，一些智能化操控設(shè)備也迅速發(fā)展，但變電一次設(shè)備卻沒(méi)有得到及時(shí)更新，設(shè)備常常出現(xiàn)故障，對(duì)電力系統(tǒng)的正常運(yùn)行造成了影響。目前，智能電網(wǎng)的運(yùn)維管理技術(shù)還不太成熟，缺乏有效的管理措施。隨著設(shè)備制造企業(yè)的數(shù)量越來(lái)越多，變電設(shè)備市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈，市場(chǎng)上出現(xiàn)了各種各樣的變電設(shè)備，設(shè)備的故障類(lèi)型也各種各樣，加之設(shè)備的型號(hào)等各不相同，在缺乏運(yùn)維管理技術(shù)的情況下，為運(yùn)維管理帶來(lái)了很大的困難。

1.2運(yùn)維管理人員綜合素質(zhì)較低

智能電網(wǎng)的建設(shè)需要很多專(zhuān)業(yè)化人才的支撐，除了需要智能電網(wǎng)方面的專(zhuān)業(yè)人員，還需要運(yùn)維管理的人員。目前，高素質(zhì)的運(yùn)維管理人才比較匱乏。很多智能電網(wǎng)建設(shè)地區(qū)的運(yùn)維管理人員的綜合素質(zhì)沒(méi)有達(dá)到智能電網(wǎng)的要求，且專(zhuān)業(yè)知識(shí)不足，專(zhuān)業(yè)技能水平不達(dá)標(biāo)，沒(méi)有及時(shí)學(xué)習(xí)新的知識(shí)，只依賴經(jīng)驗(yàn)操作，進(jìn)而導(dǎo)致電力事故經(jīng)常發(fā)生。而運(yùn)維管理人員并不能及時(shí)對(duì)事故進(jìn)行有效處理，造成了較大的損失。

1.3運(yùn)維管理體系不完善

雖然智能電網(wǎng)的建設(shè)發(fā)展迅速，但目前還沒(méi)有制訂完善的運(yùn)維管理體系，運(yùn)維管理體系不完善也是當(dāng)前阻礙智能電網(wǎng)發(fā)展的重要因素。現(xiàn)代社會(huì)對(duì)電能的需求越來(lái)越大，電網(wǎng)運(yùn)行的壓力也越來(lái)越大，運(yùn)維管理的難度也逐漸增加，運(yùn)維管理秩序混亂，這更加突出了完善運(yùn)維管理的重要性。完善的運(yùn)維管理體系可以使運(yùn)維管理有序、高效進(jìn)行，目前，我國(guó)智能電網(wǎng)覆蓋多個(gè)地區(qū)，多數(shù)存在運(yùn)維管理體系不完善的問(wèn)題。為了智能電網(wǎng)取得更快的發(fā)展，建立完善的運(yùn)維管理系統(tǒng)是必不可少的。

二、解決智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備運(yùn)維管理中難點(diǎn)的措施

2.1創(chuàng)新運(yùn)維管理體制

在運(yùn)維管理體制的創(chuàng)新和改良中，首先要根據(jù)智能電網(wǎng)的運(yùn)作情況，分配和布置管理人員，提高工作人員的工作效率，提高運(yùn)維管理水平。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，新理念以及管理手段不斷涌入，智能電網(wǎng)要摒棄以往傳統(tǒng)的管理理念和手段，利用信息技術(shù)手段，提高對(duì)智能電網(wǎng)變電一次設(shè)備運(yùn)維管理水平，借助其技術(shù)系統(tǒng)，降低工作人員的工作強(qiáng)度，提高其運(yùn)維管理質(zhì)量和效率。其次，新的科學(xué)技術(shù)手段需要智能電網(wǎng)單位不斷加強(qiáng)對(duì)其的研究。在智能電網(wǎng)中，管理人員要加大對(duì)變電一次設(shè)備管理技術(shù)手段的研發(fā)，通過(guò)資金支持，不斷提高運(yùn)維技術(shù)手段，提高設(shè)備的運(yùn)作效率。所以，創(chuàng)新運(yùn)維管理體制，借助信息化手段和科學(xué)技術(shù)，不斷提高智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備運(yùn)維管理質(zhì)量。

2.2強(qiáng)化運(yùn)維技術(shù)管理

智能電網(wǎng)變電一次設(shè)備運(yùn)維管理工作，需要采用先進(jìn)的運(yùn)維管理技術(shù)，解決變電一次設(shè)備常見(jiàn)故障的檢修和處理。變電一次設(shè)備運(yùn)維管理的先進(jìn)技術(shù)，主要包括狀態(tài)檢修技術(shù)、油色譜在線監(jiān)測(cè)技術(shù)等。首先，對(duì)于狀態(tài)檢修技術(shù)，智能電網(wǎng)變電一次設(shè)備狀態(tài)檢修，通常采用狀態(tài)檢修系統(tǒng)。該系統(tǒng)包括在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)和離線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，由在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)對(duì)變電一次設(shè)備性能進(jìn)行分析，并將設(shè)備檢測(cè)數(shù)據(jù)傳遞至診斷中心，由診斷中心檢測(cè)變電一次設(shè)備是否存在故障，如果存在故障，則發(fā)出檢修計(jì)劃和方案，由專(zhuān)業(yè)的運(yùn)維人員將故障排除。其次，油色譜在線監(jiān)測(cè)技術(shù)。該項(xiàng)技術(shù)主要用于變壓器運(yùn)維管理中，其結(jié)構(gòu)組成如圖1所示。系統(tǒng)工作流程表現(xiàn)為系統(tǒng)啟動(dòng)后自檢，然后在微處理器的控制下進(jìn)行故障診斷和分析，由色譜數(shù)據(jù)采集器對(duì)診斷數(shù)據(jù)進(jìn)行采集，并將采集的數(shù)據(jù)傳遞至故障診斷專(zhuān)家系統(tǒng)，這樣能夠及時(shí)、準(zhǔn)確地檢測(cè)其是否存在故障。

2.3提高運(yùn)維管理人員的綜合素養(yǎng)

在智能電網(wǎng)變電一次設(shè)備運(yùn)維管理中，運(yùn)維管理人員的綜合素養(yǎng)對(duì)于運(yùn)維管理有著重要的作用，是解決運(yùn)維管理問(wèn)題的重要途徑。在智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備的運(yùn)維管理中，運(yùn)維管理人員的缺乏是其中的問(wèn)題之一。所以，要加大對(duì)運(yùn)維管理人員的引進(jìn)，通過(guò)引進(jìn)高素質(zhì)的運(yùn)維管理人員，不斷壯大和建立一支高技術(shù)的運(yùn)維管理人員，為運(yùn)維管理提供人才基礎(chǔ)。其次，要提高運(yùn)維管理人員的綜合素養(yǎng)。通過(guò)培訓(xùn)和各個(gè)運(yùn)維管理人員之間的經(jīng)驗(yàn)交流的方式，不斷提高運(yùn)維管理人員的專(zhuān)業(yè)水平。最后，要適時(shí)對(duì)運(yùn)維管理人員進(jìn)行放松。由于運(yùn)維管理工作強(qiáng)度大、枯燥等，工作人員長(zhǎng)時(shí)間會(huì)產(chǎn)生懈怠的工作心態(tài)，所以要借助活動(dòng)提高運(yùn)維管理工作人員的積極性。例如，智能電網(wǎng)管理人員可以通過(guò)文藝活動(dòng)、籃球、乒乓球等活動(dòng)，讓工作人員進(jìn)行放松，勞逸結(jié)合，也在活動(dòng)中培養(yǎng)運(yùn)維管理人員的責(zé)任感。

2.4加強(qiáng)運(yùn)維管理的內(nèi)部控制

加強(qiáng)智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備運(yùn)維管理的內(nèi)部控制，強(qiáng)化對(duì)運(yùn)維管理的監(jiān)督是解決月內(nèi)管理中問(wèn)題的重要舉措。在智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備運(yùn)維管理中，一旦出現(xiàn)管理問(wèn)題，無(wú)法找到相應(yīng)的負(fù)責(zé)人，進(jìn)而影響其運(yùn)維管理。所以，加強(qiáng)運(yùn)維管理的內(nèi)部控制，落實(shí)權(quán)責(zé)一致和問(wèn)責(zé)制度，將運(yùn)維管理的責(zé)任落實(shí)到每個(gè)人身上，加強(qiáng)問(wèn)責(zé)制度。在運(yùn)維管理中，一旦出現(xiàn)管理問(wèn)題，就可以找到相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行責(zé)任追究，避免人員之間出現(xiàn)相互推卸責(zé)任和扯皮的現(xiàn)象，影響運(yùn)維管理的正常運(yùn)行。所以，加強(qiáng)職能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備運(yùn)維管理的內(nèi)部控制，強(qiáng)化監(jiān)督力度，進(jìn)而不斷提高運(yùn)維管理質(zhì)量。

三、結(jié)束語(yǔ)

智能電網(wǎng)的運(yùn)作中，其設(shè)備的管理和檢修對(duì)于智能電網(wǎng)有著直接的關(guān)系，但是智能電網(wǎng)中變電一次設(shè)備的運(yùn)維存在體制問(wèn)題、管理人員素質(zhì)不佳以及內(nèi)部控制疏松等問(wèn)題，影響智能電網(wǎng)變電一次設(shè)備運(yùn)維管理水平。

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王艷春（1978.03），性別：女，籍貫：新疆，民族：漢，學(xué)歷：大學(xué)本科，職稱(chēng)：高級(jí)工程師，研究方向：電網(wǎng)運(yùn)維。

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