電力信息化的項目管理系統(tǒng)研究

單曉怡

摘要：近年來，關(guān)于電力信息化的項目管理系統(tǒng)研究成為了社會重點關(guān)注的話題。論文從電力信息化的特點、電力系統(tǒng)中存在的問題以及電力信息化可行性研究的管理模式構(gòu)建三個方面進行分析，希望能夠為推動電力信息化的項目管理系統(tǒng)研究提供有效的建議。

關(guān)鍵詞：電力;信息化項目;管理系統(tǒng)

中圖分類號：F23文獻標識碼：A

引言

與其他行業(yè)的信息化進程相比，電力行業(yè)的投入更大，周期更長，需要持續(xù)的積累和投入，這就對電力行業(yè)信息系統(tǒng)供應(yīng)商提出了更高的要求。歐陽強表示，隨著電力行業(yè)信息化的深入發(fā)展，只有深入把握市場需求，不斷更新完善解決方案，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

1電力信息化的特點

20世紀60年代，我國電力行業(yè)的信息技術(shù)得以逐漸地運用。在電力信息化建設(shè)的起初，運用的范圍較少，主要在工程設(shè)計、變電站等方面。信息技術(shù)具有很強的滲透性，加之電力項目信息化概念十分豐富，使得電力項目信息化一直處于發(fā)展之中。到了21世紀，我國的電力信息化發(fā)展已經(jīng)進入了第四階段，信息化建設(shè)的目標也發(fā)生了一定的轉(zhuǎn)變，管理信息化成為了目前信息化建設(shè)的主要目標，在企業(yè)的資源計劃、安全生產(chǎn)與管理、集團控制以及全面預(yù)算管理等領(lǐng)域全面開展。隨著企業(yè)管理的不斷創(chuàng)新，企業(yè)的業(yè)務(wù)交流也在不斷地梳理之中，目的是為了提升企業(yè)的價值，推動企業(yè)的信息化建設(shè)。

2電力系統(tǒng)管理中存在的問題

作為運用信息技術(shù)比較早的行業(yè)之一，電力行業(yè)的應(yīng)用水平一直沒有得到提升。除了受到客觀條件的限制之外，和工作人員的綜合素質(zhì)不高也有著很大的關(guān)系。雖然近年來科學技術(shù)的不斷進步，信息化的發(fā)展與市場的沒有實現(xiàn)統(tǒng)一。近年來，我國的相關(guān)部門不斷加大對電子信息化的重視，一部分電力公司的信息管理系統(tǒng)走向?qū)嵱没?，推動了信息化管理模式的發(fā)展。然而，我國電力企業(yè)信息化整體的程度卻不夠理想。一些小型的電力企業(yè)的信息管理系統(tǒng)在開發(fā)與應(yīng)用上一直處于落后的位置，投入與回報不成比例，管理規(guī)范比較差以及領(lǐng)導(dǎo)對信息化工作的不重視等都是阻礙電力信息化的項目管理系統(tǒng)研究的重要原因。電力信息化管理系統(tǒng)本身也存在一定的問題。目前，我國大多數(shù)電力企業(yè)管理系統(tǒng)都是由工作人員與計算機二者組成，共同進行信息收集、傳遞、儲存和使用。電力信息化的項目管理系統(tǒng)在一定程度上利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)資源提高了信息的利用率。由于電力系統(tǒng)沒有得到完善，導(dǎo)致其無法適應(yīng)多變的外部環(huán)境，無法滿足人們對管理系統(tǒng)的需求。

3電力信息化的項目管理系統(tǒng)

3.1注重人才引進和培養(yǎng)，建立相關(guān)機制

綜合型人才是企業(yè)推進信息化建設(shè)中不可或缺的資源，因此電力企業(yè)要注重對人才的培養(yǎng)，建立企業(yè)相關(guān)機制，形成一套比較合理的人才培養(yǎng)系統(tǒng)。該系統(tǒng)中既要注重對審計專業(yè)技能的培養(yǎng)，也要強調(diào)電力企業(yè)相關(guān)知識的重要性，同時還需注意對計算機技術(shù)的普及和訓(xùn)練。人才的內(nèi)部培養(yǎng)很重要，但也不能忽視對人才的外部引進，因此企業(yè)需要結(jié)合自身特點，引進能夠有效促進企業(yè)信息化建設(shè)的專業(yè)人才和綜合型人才，促進企業(yè)不斷發(fā)展。

3.2重視審計信息化，加大投入力度

我國審計信息化程度面臨著極不均衡的狀況，大型電力企業(yè)內(nèi)部審計的信息化程度較高，而小型企業(yè)則相對較低。造成這種現(xiàn)象的原因之一是后者對信息化的重視程度不足，因此，要改善這種現(xiàn)象，首先，就要從思想層面提高小型企業(yè)管理層對信息化的重視程度，引導(dǎo)其從企業(yè)的長遠發(fā)展來做出規(guī)劃和決策。其次，國家可以對推進信息化進程的小型企業(yè)給予適當?shù)膬?yōu)惠的補貼，以鼓勵這類企業(yè)的發(fā)展和內(nèi)部審計信息化的順利推進。

3.3強化信息化平臺建設(shè)

構(gòu)建電力信息化的項目管理系統(tǒng)，需要在原有的基礎(chǔ)上推動企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)置平臺信息化的建設(shè)。基礎(chǔ)設(shè)置平臺主要包括信息化網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用以及安全，信息化基礎(chǔ)體系建設(shè)中包含五大部分，分別是組織、人才、制度、標準以及數(shù)據(jù)中心。在強化信息化平臺建設(shè)的過程中，需要以實用性、科學性為基礎(chǔ)，優(yōu)化企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全平臺建設(shè)，整合企業(yè)的信息資源，從而發(fā)揮電力企業(yè)系統(tǒng)中的作用，構(gòu)建信息系統(tǒng)的統(tǒng)一化平臺建設(shè)，從而推動電力信息化的項目管理系統(tǒng)研究。

3.4檔案信息化管理系統(tǒng)在電力企業(yè)的應(yīng)用

為了進一步提高電力企業(yè)的工作效率，加快節(jié)約型企業(yè)的建設(shè)步伐，電力企業(yè)必須要進一步改變傳統(tǒng)的辦公模式。從2008年開始，各電力企業(yè)開始關(guān)注現(xiàn)代化辦公模式的建設(shè)，也就是協(xié)同辦公系統(tǒng)，進而實現(xiàn)無紙化辦公。在這一背景下，企業(yè)發(fā)展實踐中的電子文件數(shù)量開始增加，一定程度上加大了檔案管理的難度，傳統(tǒng)企業(yè)檔案管理模式已經(jīng)無法適應(yīng)企業(yè)檔案管理的需求。使用企業(yè)的發(fā)展、構(gòu)建電力企業(yè)檔案信息化管理系統(tǒng)，可以進一步提高企業(yè)檔案管理的工作效率，加快檔案信息的傳遞與交流速度，進而提高企業(yè)的整體效率。與此同時，傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理對于檔案的利用造成一定的限制，不利于企業(yè)檔案信息的共享，而通過信息化系統(tǒng)的有效應(yīng)用，可以實現(xiàn)各部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的快速歸檔、高效管理，進而支持各項業(yè)務(wù)工作的高效展開，提高企業(yè)各業(yè)務(wù)的運行效率。

檔案信息化管理要與傳統(tǒng)檔案相互融合，所以要進一步完善電子歸檔之下的紙質(zhì)檔案管理機制。在這一過程中，需要結(jié)合《歸檔文件整理規(guī)則》的相關(guān)要求，同時要立足本企業(yè)發(fā)展實踐中的實際情況與需要，構(gòu)建起適應(yīng)企業(yè)發(fā)展實際的檔案歸檔機制，進而提高紙質(zhì)檔案管理的效率，實現(xiàn)檔案信息化管理與傳統(tǒng)檔案管理的有機結(jié)合，促進檔案管理工作整體水平的提升。將檔案信息化管理系統(tǒng)應(yīng)用于電力企業(yè)中，是進一步提高電力企業(yè)檔案管理效率的需要，是加快電力企業(yè)檔案信息化管理進程的需要。

3.5建立相關(guān)獎勵機制，加快信息化進程

電力企業(yè)的性質(zhì)會在一定程度上導(dǎo)致企業(yè)整體缺乏創(chuàng)新的積極性，在條件尚可的情況下，并不愿意改變現(xiàn)有運行機制。因此，為了能夠更好的推進電力企業(yè)內(nèi)部審計信息化的實現(xiàn)，電力企業(yè)應(yīng)該建立相關(guān)獎勵機制，以充分調(diào)動企業(yè)上下的積極性，使其以積極的態(tài)度面對信息化的推進。與此同時，可以在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立與內(nèi)部審計信息化相關(guān)的知識普及和技能培訓(xùn)機構(gòu)，以加快企業(yè)員工的接受程度和豐富其現(xiàn)有技能，從而加快審計信息化進程的順利推進。

結(jié)束語

總而言之，電力信息化的項目管理系統(tǒng)研究對于推動電力公司的長久發(fā)展，提高電力公司的工作效率具有重要的作用。相關(guān)的工作人員需要充分認識到電力信息化的特點，并且認識到電力系統(tǒng)管理中存在的問題，通過流程構(gòu)建與可行性報告編制等方式進行電力信息化可行性研究的管理模式構(gòu)建。

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