淺談政工師在企業(yè)管理中的重要作用

李弦德

摘 要：當前，國家經(jīng)濟飛速發(fā)展，技術變革日新月異，企業(yè)中的經(jīng)營管理工作與思想政治工作融合的更加緊密，三者共同為企業(yè)提供良好發(fā)展環(huán)境。其中國家宏觀經(jīng)濟形勢是發(fā)展基礎，技術產(chǎn)業(yè)變革是動力源泉，企業(yè)內部思想政治工作是強力保障。政工師以構建和諧社會為指導思想，不斷為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展提供思想政治保障，對企業(yè)環(huán)境優(yōu)化、和諧穩(wěn)定、構建高質量發(fā)展模式具有重要作用。

關鍵詞：政工師；定位作用；工作質量

1企業(yè)政工師面臨的行業(yè)形勢

隨著社會整體水平的快速發(fā)展，政工師對企業(yè)創(chuàng)新思想、開拓思維、提升效率、增強市場競爭力等方面顯現(xiàn)出了愈加明顯的作用。尤其當前我國大部分企業(yè)產(chǎn)業(yè)結構單一，經(jīng)濟效益低下，發(fā)展思想狹隘守舊，造成后續(xù)發(fā)展能力不強，創(chuàng)新能力較差，更需要政工工作者在實際工作中，結合新形勢和新情況創(chuàng)新工作策略，提高服務意識、準確把握方向、創(chuàng)新工作方法。然而相比較發(fā)展硬件的可視性，思想政治工作由于難以量化，往往受到企業(yè)主要管理者的忽視，造成企業(yè)內部不夠穩(wěn)定，失去支撐發(fā)展穩(wěn)定的思想凝聚力、向心力。

2企業(yè)對政工師的要求

2.1政工師在企業(yè)中的定位與作用。要提升企業(yè)發(fā)展質量，不僅要重視發(fā)展速度、裝備硬件，更要重視企業(yè)和諧發(fā)展、員工滿意程度。政工師作為企業(yè)的潤滑劑，不僅是解決企業(yè)內部矛盾的首要行動者，更是企業(yè)組織與氛圍營造的擔當者。在疏導職工心理、解釋企業(yè)政策、解決相關矛盾方面起著重要的作用。他們不只是企業(yè)團結一致的黏合劑，也是企業(yè)與員工之間相處的向心力，更是企業(yè)飛速發(fā)展的推動力量。真正能夠讓企業(yè)團結一致，上下同欲，為高質量發(fā)展帶來更加長久地動力，為企業(yè)帶來更加豐厚的回報。

2.2政工師必須具備的素養(yǎng)。政治思想修養(yǎng)是優(yōu)秀政工師必備的基礎修養(yǎng)之一，尤其政工師作為思想政治文化的傳播者以及引導者，更應該樹立正確的思想政治觀念，助力企業(yè)更好發(fā)展。為此，作為一名政治工作者，必須積極關注國家方針政策，并結合單位自身實際建設發(fā)展需要，有目標性的展開單位政治思想工作。首先應該堅定立場，不斷發(fā)揮自身的責任感和使命感，在此基礎上，更好地展開政治思想的宣傳和教育工作。其次，要有扎實的政治思想理論知識，將理論與實際進行有機結合，針對單位職工展開高效的思想宣傳教育工作。最后，要增強實踐能力。通過展開各類活動，與單位職工進行溝通交流，真正將政治思想內容與實踐活動相結合，提高工作的展開效率，收獲良好的工作效果。

2.3政工師的職業(yè)觀。政工師作為企業(yè)與員工的橋梁，首先要流有道德的血液，擁有正確的人生觀、價值觀、世界觀。要擁有良好的道德素養(yǎng)，真正融入群眾之中，了解廣大員工的困難，根據(jù)他們的實際情況，幫助他們解決問題，擺脫困境。一要始終把員工的利益、集體的利益置于自身利益之上，做到“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”。二要嚴于律己，以身作則。要求職工做到的事情，先要從自己坐起，樹立起身先士卒的良好形象。三要牢記自己的責任與使命，為廣大企業(yè)員工謀福利。只有這樣才能增強員工的凝聚力和戰(zhàn)斗力，真正讓員工對企業(yè)產(chǎn)生歸屬感和依附感。其次作為一名政工師，要有良好的政治素養(yǎng)，熟練掌握馬克思主義基本理論和建設有中國特設社會主義理論及相關的專業(yè)知識。在工作中不僅要謙虛謹慎、嚴以律已、艱苦奮斗、自強不息，更要堅定政治立場。只有這樣才能樹立良好的政工師形象，得到員工的信任，順利開展思想政治工作，繼續(xù)為黨和人民奮斗。

3政工師如何在企業(yè)中發(fā)揮作用

3.1政工師要擁有良好的業(yè)務能力和工作技巧。良好的業(yè)務能力和工作技巧是成為優(yōu)秀的政工師必備要素。作為一名優(yōu)秀的政工師，首先要具備統(tǒng)籌能力，既能調動企業(yè)的力量、員工的積極性，又能協(xié)調各單位之間凝聚共識聚力發(fā)展。只有這樣，才能在企業(yè)和員工之間產(chǎn)生和諧之音，加強員工之間的凝聚力，促進企業(yè)的蓬勃發(fā)展。其次要擁有開朗活潑的個性和健康的心理。這對于政工師面向廣大企業(yè)員工進行說教，與員工打成一片至關重要。只有能夠深入群眾之中，獲得員工認同和好感，才能逐漸樹立起自己良好的形象，最終被廣大員工所接受和信服。最后，政工師要有終身學習的理念。在如今這個信息日新月異的時代，政工師作為時代的引領者，要明確只有將自身的知識面不斷拓寬，才可以有條不紊地處理各種問題。只有不斷學習新的知識、掌握新的技巧，才能給員工帶來智慧與權威的感召力。要真正做到活到老，學到老。通過主動學習并掌握科學技術知識，滿足現(xiàn)代社會環(huán)境與經(jīng)濟環(huán)境的需要。

3.2政工師要能夠提升員工的工作覺悟。企業(yè)之間的競爭，歸根結底是人才之間的競爭。要想在激烈的競爭中脫穎而出，關鍵在于提升企業(yè)員工的素質能力。政工師作為一名企業(yè)的思想政治工作者，既要為企業(yè)發(fā)展增光添彩，又要為員工謀取利益。這個利益既包括生活水平，也應該包括工作態(tài)度和思想覺悟。只有擁有高度的敬業(yè)精神、無私的奉獻精神、完備的職業(yè)職業(yè)規(guī)劃，才能幫助員工在企業(yè)中、在行業(yè)中走的越來越穩(wěn)，越來越遠。這就要求政工師一定要有明確的認識，認清思想政治工作的本質是什么。要明確黨的思想政治工作是為員工謀利益，清晰的認識到自己不僅要落實黨的政治思想，還要幫助企業(yè)員工提高覺悟，為他們創(chuàng)造更多的財富。作為一名政工師，不僅要通過為企業(yè)員工講解政治思想，幫助他們樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，更要通過自己的身體力行為廣大員工做出榜樣，讓他們學習到正確的職業(yè)觀。真正通過自己的努力，以一顆真誠、奉獻的心與員工交流，切實了解員工的工作、生活困難和實際情況，找出解決辦法，讓員工在被幫助的過程中感受到企業(yè)的溫暖，凝聚起歸屬感和幸福感。

3.3政工師要提升自身的工作質量。提升企業(yè)發(fā)展質量，不僅要重視政工工作，更要提高企業(yè)政工師的工作質量。作為思想政治工作的直接執(zhí)行者，政工師首先要明確企業(yè)員工困難情況，尋找困難原因，竭盡全力幫助員工解決實際困難，讓他們感受到來自企業(yè)及社會的關愛，切實提升員工的工作積極性。要以企業(yè)作為工作的中心，以提升員工的工作積極性作為工作的方向，及時發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的不足，發(fā)現(xiàn)企業(yè)各項規(guī)章制度以及工作的方法是否高效可靠。要帶著高度的責任感和使命感，推進企業(yè)思想政治工作深入開展，切實杜絕心存僥幸、推諉扯皮思想，把現(xiàn)代科學知識運用到企業(yè)的思想政治工作中去，通過擴大知識領域，開闊自身視野，提高文化素養(yǎng)和工作能力，與時代同行，創(chuàng)造出適應當今時代變遷的工作方式方法，幫助企業(yè)的組織管理更加有效。

4結語

企業(yè)是國家高質量發(fā)展的重要載體，更是國家戰(zhàn)略發(fā)展和民生市場發(fā)展的動力源泉。政工師的存在不只對員工定位、人才培養(yǎng)、內力凝聚等工作具有推動意義，也在一定程度上決定了員工對企業(yè)文化的認同，對思想政治工作的認知。他們不僅能夠幫助企業(yè)筑牢發(fā)展基礎，也能增強員工對企業(yè)的歸屬感、獲得感，對企業(yè)與員工交匯共振，保證高質量增長的發(fā)展模式具有重要意義。

（作者單位：兗州煤業(yè)股份有限公司東灘煤礦）