以求實精神做好企業(yè)思想政治工作

蘇鴻偉

摘 要：思想政治工作是我們黨和社會主義國家的重要政治優(yōu)勢，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，任何時候不能丟。隨著我國改革開放的深入，社會主義市場經(jīng)濟的確立，世界經(jīng)濟的全球化、文化的多元化和信息網(wǎng)絡(luò)化的日趨增強，社會各方面都發(fā)生了深刻的變化，企業(yè)的思想政治工作也越來越重要。有社會經(jīng)濟關(guān)系和利益關(guān)系不斷調(diào)整而帶來的各種認識問題，更彰顯思想政治工作的重要性。那么，如何做好企業(yè)的思想政治工作是值得我們探討和思考的問題。

關(guān)鍵詞：求實；創(chuàng)新；思想政治

一、轉(zhuǎn)變觀念，求實創(chuàng)新，提高認識，客觀定位

企業(yè)思想政治工作是搞好企業(yè)治理的組成部分，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。不同的時期、不同的群體，思想政治工作的難易程度是不同的。農(nóng)墾是國有企業(yè)，有著不同于其他企業(yè)的自身特點，作為黨員干部不管在什么樣的環(huán)境下，都要對自己的工作客觀定位，實事求是地看待思想政治工作的作用，既不能夸大也不能忽視。思想政治工作歷來是我們黨的生命線，無論經(jīng)濟體制、組織結(jié)構(gòu)怎樣變化，思想政治工作的地位、作用是不可替代的，但在新形勢下，政工干部的思維以及認識也得隨著不斷變化的客觀現(xiàn)實而變化，特別是要從思想上提高認識。首先，隨著社會變革和市場經(jīng)濟的不斷深化，思想政治工作處在這個特定的歷史機遇面前，國有企業(yè)也同樣面臨這樣的問題。要更好地為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)，思想政治工作應(yīng)滲透到一切經(jīng)營活動中，從根本上提高員工隊伍的政治覺悟和思想水平，充分展現(xiàn)政工干部的作用。其次，思想政治工作是務(wù)“虛”，與“實”的結(jié)合，重視創(chuàng)效的同時，黨、團、工、青、婦組織密切配合，時刻不忘做好思想政治工作。第三，要確立新的思維方式，增強做好企業(yè)思想政治工作的信心，并以良好的心態(tài)和更高的姿態(tài)去努力工作，以科學時效為標準，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作的方式、方法，以達到思想政治工作與企業(yè)追求利潤最大化相輔相成、互相促進的效果。

二、努力提高黨員隊伍的整體素質(zhì)

要全力提高黨員隊伍的綜合素質(zhì)，成為企業(yè)建設(shè)中的模范和標兵。在企業(yè)改革與發(fā)展的新的歷史時期，對黨員隊伍的先進性即提出了新的要求，有豐富了新的內(nèi)容。制約黨員隊伍培養(yǎng)出技術(shù)精、業(yè)務(wù)強的召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的先進群體，才能體現(xiàn)其戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒作用。這是歷史賦予我們的新要求，是企業(yè)黨組織貫徹習近平總書記系列講話和“兩學一做”的集中展現(xiàn)。要重視黨員發(fā)展的質(zhì)量，堅決杜絕黨員為發(fā)展數(shù)量，忽視質(zhì)量，不重考察，降低標準的現(xiàn)象。要把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域在技術(shù)、經(jīng)營管理、任務(wù)開放等多方面表現(xiàn)突出的年輕人才作為黨員發(fā)展優(yōu)先考慮的對象，以體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。

三、加大對黨務(wù)工作者的選拔培養(yǎng)力度

完善機制，把思想化、年輕化、知識化、全面化的人才選拔到黨務(wù)工作的崗位上。人力資源問題是三大資源的首要問題，人的素質(zhì)是決定各項事業(yè)成效與成敗的關(guān)鍵。改革與發(fā)展的重要歷史時期，黨建及思想政治工作的強大生命力要得以充分顯示，就必須加大基層黨務(wù)工作者的選拔任用力度，把基層年輕、務(wù)實的優(yōu)秀技術(shù)人才和管理人才作為黨務(wù)干部的選拔任用和黨員發(fā)展對象，實現(xiàn)黨務(wù)干部隊伍知識化、年輕化、全面化。新時期的黨務(wù)工作者要求年輕、文化水平高、思想素質(zhì)好、組織能力強、有大局觀、有事業(yè)心和責任感、有創(chuàng)新的思維和創(chuàng)新的理念，熟悉新時期黨務(wù)工作的方法要領(lǐng)，只有培養(yǎng)選拔復合型的思想政治工作人才才能充分發(fā)揮好服務(wù)、監(jiān)督和參與的作用。黨務(wù)工作才能貼得緊、靠得實、抓得準。

四、增強黨建和思想政治工作的吸引力

思想政治工作者應(yīng)該處處體現(xiàn)思想的先進性，局部永無止境的創(chuàng)新意識和才能，在榮譽面前謙虛謙讓，在困難面前敢于主動承擔責任的素質(zhì)和勇氣。具備干事的信心、膽氣、魄力和才能。堅持以人為本，崇尚人性化管理，把理解人、關(guān)心人、鼓舞人、培養(yǎng)人、教育人、引導人作為任性化管理的首要內(nèi)容。作為黨務(wù)工作者，要有干事業(yè)的榮譽感、責任感，不辜負廣大黨員和職工的重托，要有莊嚴的使命感，把一切功名利祿拋在腦后，要突破急功近利的束縛，具有永無止境的創(chuàng)新才能和不同凡響的感召力。黨務(wù)工作者要在基層黨的建設(shè)及思想政治工作中樹立創(chuàng)新的理念，培養(yǎng)創(chuàng)新的才能，采取創(chuàng)新的舉措，不斷豐富黨建及思想政治工作以新的內(nèi)容和方法，拓展新領(lǐng)域，開展工作交流和專業(yè)研討，從而起到聚集人氣、樹立正氣、鼓舞士氣的作用，使基層黨的工作更具有時代性、先進性。

參考文獻：

[1] 大慶油田黨委.繼承發(fā)揚大慶精神鐵人精神用先進的企業(yè)文化育人鑄魂[J].石油政工研究，2009（5）：89-91.

（作者單位：呼倫貝爾農(nóng)墾集團有限公司）