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    淺談高中學(xué)生班級(jí)管理

    2019-10-21 08:33:01劉付來
    新生代·上半月 2019年8期
    關(guān)鍵詞:自身素質(zhì)學(xué)風(fēng)教育教學(xué)

    劉付來

    【摘要】:隨著教育改革的不斷深化和素質(zhì)教育的實(shí)施,教師和學(xué)生角色發(fā)生了根本變化。由原先的教師為中心變成了以學(xué)生為中心。這種變化在極大的促進(jìn)了學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的同時(shí),也給學(xué)生管理帶來了一定的難度。因?yàn)楣芾淼那疤崾潜还芾碚邔?duì)管理者要心存敬畏,也就是說管理者要有一定的約束力,被管理者要服從這種約束,才能談到管理。然而這種學(xué)生和老師角色的變化,極大的削弱了這種約束力,因此對(duì)管理增加了難度,給原本就有一定難度的班級(jí)管理,帶給了更多的麻煩,因此許多老師都害怕當(dāng)班主任。那么是不是班主任工作就非常難干呢?答案是否定的。下面筆者就根據(jù)自己多年的班主任工作經(jīng)驗(yàn),就高中生班主任工作,談一些看法。

    【關(guān)鍵詞】:自身素質(zhì) 教育教學(xué) 管理制度 班干部 學(xué)風(fēng)

    一、不斷提升自身素質(zhì),以身垂范,給學(xué)生樹立學(xué)習(xí)的榜樣。

    因?yàn)楦咧袑W(xué)生已經(jīng)有了一定的辨別能力,也有了一定的理想,因此對(duì)他們的管理,肯定要有別于小學(xué)和初中的管理。如果從班主任和學(xué)生的關(guān)系來考察,我們會(huì)發(fā)現(xiàn)有不同的層次:有的班主任對(duì)學(xué)生不怎么要求,但是學(xué)生對(duì)他言聽計(jì)從,甚至于不用老師去說,學(xué)生也會(huì)樂意并按班主任的意旨去做,班主任的工作非常輕松 有的班主任的工作非常扎實(shí),經(jīng)常跟學(xué)生絮絮叨叨,學(xué)生雖不情愿但迫于壓力還是能夠按照班主任的意思去做,班主任能完成工作但比較吃力 還有一種班主任在方法上絞盡腦汁,在管理上費(fèi)盡周折,但是學(xué)生就是不聽他的話,不按他的心意去做,甚至于和班主任對(duì)著干。

    究其原因,主要就在于班主任自身的素質(zhì)和在學(xué)生心中的形象。管理班級(jí),尤其是管理高中學(xué)生,正如治國理政。有的君主寬厚仁慈,德高望重,人民感恩戴德,往往被公推為王,尊崇其管理,如伏羲、文王 有的君主,小肚雞腸,聲望一般,無大德也無大害,人民與其各干其事,尚可相安無事 有的君主才德懼損,形象卑劣,人民眾叛親離,沒有人聽其號(hào)令,甚至于和她對(duì)著干。這些,關(guān)鍵在于自身修養(yǎng)。如果我們的知識(shí)令學(xué)生欽佩,我們的德范令學(xué)生羨慕,我們的行為令學(xué)生追隨,我們的管理也就會(huì)不嚴(yán)而肅,政約令行。

    二、協(xié)調(diào)各科老師搞好教育教學(xué)工作,使學(xué)生學(xué)有所成。

    學(xué)生管理的終極目標(biāo)是學(xué)生學(xué)習(xí)上的成就,而學(xué)習(xí)上的成就要依賴于教育教學(xué)。因此,教育教學(xué)是班級(jí)管理的中心環(huán)節(jié),也是最高環(huán)節(jié)。如果這一環(huán)節(jié)弄的不行,其他的都會(huì)泡湯,也就失去了意義。因此,作為班主任,不僅要上好自己的課,還要協(xié)調(diào)好各科老師,讓他們各自搞好教育教學(xué),確保學(xué)生學(xué)有所成,讓學(xué)生充分感受到收獲的喜悅,因?yàn)閷W(xué)有所成而敬重老師,情愿接受管理。

    三、制定科學(xué)合理的班級(jí)管理制度和學(xué)習(xí)目標(biāo),并嚴(yán)格落實(shí)。

    不依規(guī)矩,難以成方圓。管理一個(gè)班級(jí)體,沒有制度約束是不行的。所以,必須制定一個(gè)科學(xué)合理的管理制度和學(xué)習(xí)目標(biāo),并嚴(yán)格落實(shí)。在制度面前人人平等,在目標(biāo)上要有遠(yuǎn)期和近期之分,并且因人而異。對(duì)管理制度,最好是老師帶頭遵守,做到誠實(shí)守信,以身垂范,表里如一。對(duì)任何事的處理,都要以班級(jí)制度為依據(jù),不能朝三暮四或者朝令夕改。

    四、組建強(qiáng)有力的班干部班子,并不斷培養(yǎng)。

    古人說“知人難!”而管理人的前提是知人,也就是了解學(xué)生的性格、年齡、心理特征以及各種差異、矛盾。如果你對(duì)這些沒有透徹的了解,你也就談不到管理他們。而要徹底把握這些,僅憑班主任眼觀六路耳聽八方是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,還需要學(xué)生的幫助。另外,從學(xué)生的成長來看,管理能力也是我們培養(yǎng)的對(duì)象,是學(xué)生能力的一部分。如果我們的學(xué)生只會(huì)讀寫算而沒有管理能力的話,可以想象我們的國家將會(huì)變成什么樣子。

    因此,我們必須發(fā)揮學(xué)生的聰明才智,成立強(qiáng)有力的班干班子,讓他們參與管理,一邊分擔(dān)班主任工作,另外培養(yǎng)他們的管理能力。在班級(jí)成員的選擇上,首先考慮品學(xué)兼優(yōu),其次考慮能激勵(lì)和鍛煉,就是盡量讓更多的學(xué)生參與管理,得到鍛煉,可以設(shè)置流動(dòng)崗位,但切忌讓品行不正、習(xí)慣不好的學(xué)生去管理學(xué)生。班干部班子如果選對(duì),并不斷培養(yǎng),班主任的好多工作會(huì)被他么分擔(dān),甚至于一些班主任干不了的他們都能干好,同時(shí)對(duì)他們是很好的鍛煉,何樂而不為呢?

    五、注意尖子生的培養(yǎng)和后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,形成良好學(xué)風(fēng)。

    作為班主任,要使班級(jí)不斷發(fā)展,還需要重視尖子生的培養(yǎng)和后進(jìn)生的轉(zhuǎn)化,尖子生是班級(jí)的領(lǐng)頭雁,決定了雁陣飛翔的高度和速度 而后進(jìn)生是班級(jí)前進(jìn)的阻力,是班級(jí)這個(gè)桶子的短板,弄不好會(huì)把水漏光,甚至于會(huì)像瘟疫一樣在班級(jí)蔓延,危害到整個(gè)班集體。對(duì)于尖子生,我們要不斷給他們前進(jìn)的動(dòng)力,幫其樹立、調(diào)整奮斗目標(biāo),保證其奮勇向前 對(duì)于后進(jìn)生,我們要深入了解,找到問題的結(jié)癥,對(duì)癥下藥,讓他們認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,悔過自新,迎頭趕上。就這樣,抓兩頭帶中間,保證良好的學(xué)風(fēng)。

    六、重視習(xí)慣養(yǎng)成教育,讓每個(gè)學(xué)生都茁壯成長。

    良好的行為習(xí)慣往往使人成功,而不良習(xí)慣往往毀了人生。因此,作為班主任,我們必須重視學(xué)生的行為習(xí)慣養(yǎng)成教育。對(duì)于學(xué)生的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,我們要正確面對(duì),既不能看得非常嚴(yán)重,也不能無視,要曉之以理,動(dòng)之以情,不斷匡正他們的缺點(diǎn)錯(cuò)誤,讓他們茁壯成長。

    在做到以上的同時(shí),如果你還具備關(guān)愛之心,有責(zé)任感和事業(yè)心,你就肯定能做好高中的班級(jí)管理。

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