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    淺談如何加強(qiáng)新形勢下國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)

    2019-10-21 09:07:32毛洪海
    錦繡·中旬刊 2019年2期
    關(guān)鍵詞:作風(fēng)建設(shè)新形勢下國有企業(yè)

    毛洪海

    摘要:加強(qiáng)國企作風(fēng)建設(shè)長效機(jī)制,不斷提升國企作風(fēng)建設(shè)的執(zhí)行力,確保國企黨員干部保持良好的精神風(fēng)貌和正派作風(fēng),是新時期、新形勢下黨的建設(shè)的重點(diǎn)工作和努力方向。針對當(dāng)前國企黨員領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)中存在的問題,國企必須要持之以恒加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展保駕護(hù)航。

    關(guān)鍵詞:新形勢下;國有企業(yè);作風(fēng)建設(shè)

    堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的“根”和“魂”。其中,作風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的重要保障。黨的十八大以來,以習(xí)近平為核心的黨中央把黨的作風(fēng)建設(shè)擺在首要位置,大力整治“四風(fēng)”問題。但目前仍然存在有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違反“中央八項規(guī)定”精神、“四風(fēng)”問題屢禁不止較為突出的問題。如何持續(xù)加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)是擺在國有企業(yè)面前的一項重要課題。

    一、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的重要意義

    1.加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是促進(jìn)國企健康發(fā)展的迫切要求。國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),黨建工作始終是國企獨(dú)特的政治資源。加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè),發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的核心競爭力,對于促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。

    2.加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)是密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。企業(yè)的發(fā)展離不開廣大職工群眾的齊心協(xié)力,要得到職工群眾的擁護(hù)和大力支持,就必須始終圍繞密切黨群干群關(guān)系,切實解決黨員干部隊伍在作風(fēng)方面存在的突出問題,把出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)歸結(jié)到實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大職工群眾的根本利益上來,有效提升職工群眾的凝聚力和向心力,齊心協(xié)力推動企業(yè)改革發(fā)展。

    3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)的有力抓手。在國企改革發(fā)展過程中,廣大黨員干部在各項工作中做表率、當(dāng)標(biāo)桿,充分發(fā)揮了先鋒模范作用,贏得了廣大職工群眾的肯定和擁護(hù),但也存在一些問題,在一定程度上制約著國有企業(yè)的改革發(fā)展,引發(fā)了系列腐敗問題,損害了黨的事業(yè)和黨的形象,嚴(yán)重影響了黨群干群關(guān)系。對此,國企黨組織必須引起高度重視并切實加以解決。

    二、當(dāng)前國有企業(yè)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題

    從當(dāng)前國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)的總體情況來看,國企黨員干部的整體形勢較好,但隨著國企改革日益深化和利益格局的不斷調(diào)整,在黨員干部隊伍中,也存在一系列問題,歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

    1.思想認(rèn)識有待提高。在改革發(fā)展和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的新常態(tài)下,有少數(shù)黨員干部思想認(rèn)識未能與時俱進(jìn),對自身標(biāo)準(zhǔn)要求不高,責(zé)任心和事業(yè)心不強(qiáng),不擔(dān)當(dāng)、不作為,慵懶散漫,紀(jì)律松弛。有些黨員干部尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部思想墨守成規(guī)、不思進(jìn)取,以行政事務(wù)多、生產(chǎn)任務(wù)重為借口,不積極主動學(xué)習(xí)新思想、新知識、新方法,破解企業(yè)發(fā)展難題和推動工作落實的方法不多、能力不足,對國企的改革發(fā)展缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻性思考,對企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展在一定程度上造成局限性。

    2.工作作風(fēng)有待改進(jìn)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)“三重一大”決策制度的執(zhí)行上,不能很好的堅持民主集中制原則,缺乏與班子成員的溝通交流,存在“一言堂”的情況。有些領(lǐng)導(dǎo)干部仍然存在官僚主義思想,工作習(xí)慣于發(fā)號施令、聽取匯報,深入基層調(diào)查研究不夠,傾聽職工群眾意見不夠,對基層存在的實際困難和職工群眾反映的突出問題解決不力,嚴(yán)重?fù)p傷職工群眾的工作積極性和主動性。

    3.廉潔自律意識有待加強(qiáng)。有些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部不注重自身修養(yǎng),放松了對自身紀(jì)律的約束,精神頹廢,思想懈怠,對社會上存在的一些不良風(fēng)氣不能從黨性高度去認(rèn)識和思考,“四風(fēng)”問題不但未得到有效遏制,反而隱形變異。有些領(lǐng)導(dǎo)干部喜好追求個人物質(zhì)享受,甚至以犧牲企業(yè)利益為代價,利用職務(wù)便利給親朋好友謀取私利,形成利益輸送,嚴(yán)重?fù)p害了國有企業(yè)和職工群眾的根本利益。

    三、加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的對策

    在新時期、新形勢下,加強(qiáng)和改進(jìn)國有企業(yè)黨員干部隊伍作風(fēng)建設(shè),是落實全面從嚴(yán)治黨的迫切要求,也是拓展落實中央八項規(guī)定精神、持續(xù)深化“四風(fēng)”突出問題的有力抓手?,F(xiàn)就國有企業(yè)加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部作風(fēng)建設(shè)提出如下對策和建議:

    1.強(qiáng)化黨性教育,提升素質(zhì)能力。作風(fēng)問題在根本上是黨性問題,要注重理想信念教育,嚴(yán)格按照“一章兩則四條例”的要求,引導(dǎo)黨員干部把深入改進(jìn)工作作風(fēng)與加強(qiáng)黨性修養(yǎng)結(jié)合起來,樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀,自覺轉(zhuǎn)作風(fēng)正作風(fēng),切實提高思想認(rèn)識。同時,要通過形式多樣的廉政警示教育,教育引導(dǎo)黨員干部正確行使好手中的權(quán)力,筑牢拒腐防變的思想防線,自覺做到遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)。還要注重能力培養(yǎng),要結(jié)合實際加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷提升黨員干部的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。

    2.嚴(yán)明黨的紀(jì)律,強(qiáng)化制度建設(shè)。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委二次全會上指出,要全面加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè),用嚴(yán)明的紀(jì)律管全黨治全黨。國有企業(yè)要結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展實際,建立健全和完善符合企業(yè)發(fā)展的如“三重一大”決策制度等規(guī)章制度,并要加強(qiáng)制度的執(zhí)行力。各級黨組織要敢抓敢管,切實執(zhí)行各項紀(jì)律,不能搞特殊、有例外,堅持黨的紀(jì)律面前人人平等。要把遵守黨的紀(jì)律情況列為對各級黨組織和黨員干部考核的重要內(nèi)容,一級抓一級、層層抓落實,形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制,提高制度的約束力和執(zhí)行力,筑牢防線

    3.嚴(yán)格監(jiān)督檢查,加大懲處力度。國有企業(yè)要認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”,落實好黨委的“主體責(zé)任”和紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”,做到守土有責(zé)、守土盡責(zé)。國有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門要認(rèn)真按照“一章兩則四條例”要求,緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé),明確職責(zé)定位,本著“懲前毖后、治病救人”的原則,堅持把問題抓早抓小。同時,要堅持“一案雙查”,對出現(xiàn)違紀(jì)行為的黨員干部,既嚴(yán)肅處理違紀(jì)人員,又要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨組織的主體責(zé)任,加大對作風(fēng)問題的懲戒力度,促使黨員干部自覺遵守各項紀(jì)律,廉潔奉公。

    總之,作風(fēng)建設(shè)工作是凝聚人心的大工程,是國有企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的重要保障。因此,在新時期新形勢下要強(qiáng)化黨性教育堅定理想信念、嚴(yán)明黨的紀(jì)律強(qiáng)化制度執(zhí)行力、完善問責(zé)機(jī)制提升監(jiān)督執(zhí)紀(jì)能力幾個方面,形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)國有企業(yè)的作風(fēng)建設(shè),為國有企業(yè)構(gòu)建風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境提供堅強(qiáng)保障。

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