如何加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)提升的研究

王文靜 王愛英

摘要：在油田企業(yè)基層黨務(wù)工作改革過程中，黨務(wù)工作者自身素質(zhì)水平對改革進(jìn)程有直接影響。文章首先對加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)提升的內(nèi)涵及定位進(jìn)行分析，結(jié)合當(dāng)前基層黨務(wù)工作實(shí)踐情況，提出幾點(diǎn)可行的提升措施，以期促進(jìn)基層黨務(wù)工作整體素質(zhì)水平的提升。

關(guān)鍵詞：油田企業(yè);基層黨務(wù)工作;素質(zhì)提升

引言

基層黨務(wù)工作者主要負(fù)責(zé)開展基層黨建工作，是基層黨組織的建設(shè)者和執(zhí)行者。在油田企業(yè)的黨建工作新形勢下，為了培養(yǎng)更多優(yōu)秀基層黨員，做好企業(yè)思想政治工作，必須不斷提升基層黨務(wù)工作者素質(zhì)，使其具備較強(qiáng)的基本工作素養(yǎng)和靈活應(yīng)變能力，從而更加高效的完成基層黨務(wù)工作。

一、關(guān)于加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)提升探究定位

在整個(gè)黨務(wù)工作體系中，油田企業(yè)基層黨務(wù)工作屬于黨務(wù)工作的基本執(zhí)行單元，做好基層黨務(wù)工作，對黨建工作發(fā)展以及企業(yè)運(yùn)行管理等都有重要影響。在社會經(jīng)濟(jì)制度的變革下，人們的思想活動更加豐富多樣，差異性和獨(dú)立性顯著提升，在一定程度上增加了基層黨務(wù)工作者開展思想政治工作的難度。目前對新的工作挑戰(zhàn)，如何培養(yǎng)一支素質(zhì)過硬、本領(lǐng)過強(qiáng)的政工隊(duì)伍，增成為基層黨務(wù)工作改革發(fā)展的核心問題。同時(shí)，就油田企業(yè)發(fā)展而言，隨著各種管理新思維、生產(chǎn)新技術(shù)的出現(xiàn)，企業(yè)治理結(jié)構(gòu)及生產(chǎn)模式已經(jīng)發(fā)生較大變化。在基層黨務(wù)工作者開展工作的過程中，也需要與企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展需求結(jié)合起來，通過更加高效的開展思想政治工作，釋放企業(yè)發(fā)展?jié)摿Γ瑤悠髽I(yè)經(jīng)營效率及收益的提高。因此，在新時(shí)期下，必須提高對基層黨務(wù)工作的重視，并切實(shí)將提升基層黨務(wù)工作者素質(zhì)擺在黨務(wù)工作創(chuàng)新的首要位置上。通過找準(zhǔn)工作定位，推動基層黨務(wù)工作者整體素質(zhì)水平的有效提升。

二、如何加強(qiáng)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)提升策略

（一）明晰基層黨務(wù)工作價(jià)值

在加強(qiáng)提升基層黨務(wù)工作者素質(zhì)提升的過程中，首先應(yīng)引導(dǎo)基層黨務(wù)工作者深刻認(rèn)識開展黨務(wù)工作的價(jià)值。對于油田企業(yè)而言，基層黨務(wù)工作是開展企業(yè)思想政治工作的核心內(nèi)容，決定著企業(yè)的工作作風(fēng)及生產(chǎn)經(jīng)營效率。開展思想政治工作的對象是人，人作為一切生產(chǎn)資源中最活躍的因素，對其他資源調(diào)配也有直接影響。只有及時(shí)、有效的開展思想政治工作，才能提高企業(yè)凝聚力、確保各崗位職工能夠盡職盡責(zé)、保質(zhì)保量的完成本職工作。應(yīng)在正確的認(rèn)識下，激發(fā)基層黨務(wù)工作者提升自身工作能力水平的主動性，從而開展其他組織建設(shè)及人員培訓(xùn)管理工作奠定基礎(chǔ)。

（二）夯實(shí)基層黨務(wù)工作業(yè)務(wù)

黨務(wù)工作者素質(zhì)提升，是油田企業(yè)基層黨員隊(duì)伍能力不斷提升的主要途徑，或者說，加強(qiáng)基層黨務(wù)人員的素質(zhì)能力，就要是要不斷提升實(shí)踐者的業(yè)務(wù)實(shí)踐能力。

某油田進(jìn)行基層黨務(wù)工作者素質(zhì)提升期間，黨務(wù)工作者為了提高個(gè)人的認(rèn)知高度，增加實(shí)踐能力，就采取了以下策略：（1）堅(jiān)持基層黨務(wù)工作與油田日常采油、生產(chǎn)、運(yùn)輸?shù)确矫娼Y(jié)合起來，全面實(shí)行基層工作者各項(xiàng)操作能力的不斷提升。同時(shí)，在工作中總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)行個(gè)人專業(yè)技能水平的層層提升;（2）堅(jiān)持黨務(wù)工作與基層群眾的需求相互吻合。即，基層黨務(wù)人員要善于結(jié)合一線員工的實(shí)際工作情況，對覺悟性高、實(shí)踐精神強(qiáng)的人員給予能力進(jìn)一步深化培養(yǎng)，也為一線工作人員提供更多的自我能力開發(fā)渠道;（3）堅(jiān)持黨務(wù)工作思想宣傳工作持續(xù)性開展。即，基層黨務(wù)人員進(jìn)行個(gè)人能力提升時(shí)，需不斷的結(jié)合“社會主義核心價(jià)值觀”等優(yōu)秀指導(dǎo)理念，對我黨新時(shí)期建設(shè)發(fā)展的基本理念進(jìn)行傳播。

該部分所描述的，關(guān)于油田基層黨務(wù)工作者個(gè)人業(yè)務(wù)能力提升的要點(diǎn)歸納，一方面是從個(gè)人實(shí)踐的具體任務(wù)層面進(jìn)行要點(diǎn)探究，一方面是從個(gè)人工作認(rèn)知層面進(jìn)行因素剖析。該種實(shí)踐分析探索思路，是基層黨務(wù)工作者個(gè)人工作素養(yǎng)綜合提高的形式。

（三）基層黨務(wù)工作與時(shí)俱進(jìn)

油田基層黨務(wù)工作者個(gè)人素質(zhì)的提升過程，也需要與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)行分析。即，基層工作者不僅要從傳統(tǒng)的人與人交流層面進(jìn)行個(gè)人工作水平的剖析，還需要結(jié)合新時(shí)期的個(gè)人工作技能需求加以探究。如，電子信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)互動信息體系等方面，均可以作為油田基層黨務(wù)工作者個(gè)人素質(zhì)推升的內(nèi)容。

舉例分析，國內(nèi)某地區(qū)油田進(jìn)行基層黨務(wù)工作者個(gè)人素質(zhì)提升戰(zhàn)略期間，探索者不僅進(jìn)行黨務(wù)服務(wù)基礎(chǔ)能力的定位提升，還從數(shù)字化、信息程序輸出結(jié)構(gòu)等層面上進(jìn)行了要素把握。本次實(shí)施的要點(diǎn)可歸納為：（1）油田基層黨務(wù)工作者充分利用網(wǎng)絡(luò)新媒體，積極學(xué)習(xí)電子信息交流技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)信息搜索技術(shù)等，提高個(gè)人新技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用能力;（2）利用網(wǎng)絡(luò)窗口、微博、微信等電子公眾平臺，拓展學(xué)習(xí)我黨提出的新型發(fā)展指導(dǎo)理念。本小節(jié)中所敘述的，借助數(shù)字化新平臺進(jìn)行基層黨務(wù)工作者個(gè)人素質(zhì)綜合提升戰(zhàn)略，也是有效而具體到油田基層黨務(wù)工作者新時(shí)期工作深入性討論的策略。

（四）優(yōu)化基層黨務(wù)實(shí)踐體系

油田基層黨務(wù)工作者個(gè)人素質(zhì)提升過程，也需要企業(yè)外部管理制度給予輔助。即，油田應(yīng)該依據(jù)基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)，制定激勵輔助管理法、問題處罰管理策略，一正一反的督促方法，可以輔助基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)的提升。如，某油田進(jìn)行基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)提升期間，就在原有管理制度之上，建立了能力創(chuàng)新提升激勵策略，以及能力弱化懲罰策略，并隨時(shí)進(jìn)行能力素質(zhì)的優(yōu)化，這種基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)管理方法，就是優(yōu)化基層黨務(wù)實(shí)踐體系的體現(xiàn)。

結(jié)論

綜上所述，提升基層黨務(wù)工作者自身素質(zhì)水平是改進(jìn)基層黨務(wù)工作成效的關(guān)鍵。通過結(jié)合油田企業(yè)的實(shí)際情況，對提升基層黨務(wù)工作者的具體策略進(jìn)行研究，可以為相關(guān)基層黨建組織改革發(fā)展提供參考。通過改變工作理念、創(chuàng)新工作方法，實(shí)現(xiàn)基層黨務(wù)工作者素質(zhì)的持續(xù)提升。