企業(yè)政工干部應(yīng)具備的綜合素質(zhì)和能力

田貴陸

摘要：企業(yè)的發(fā)展要與市場形勢相適應(yīng)，管理觀念和思維方式要與時俱進(jìn)。在此期間，企業(yè)的政治工作能夠起到很好的領(lǐng)導(dǎo)作用，也是企業(yè)思想政治工作的一項艱巨而富有挑戰(zhàn)性的任務(wù)。因此，為了保證企業(yè)政治工作的有序性，每個企業(yè)都要建立一個高水平的建設(shè)。企業(yè)政治干部隊伍。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政治干部;綜合素質(zhì);能力

1加強(qiáng)政工干部素質(zhì)建設(shè)的意義

就企業(yè)而言，人才是第一生產(chǎn)力，政治干部和人事干部的工作是生活工作，是企業(yè)干部的骨干。他們的工作具有權(quán)威性和服務(wù)性。他們的政治素質(zhì)、理論素養(yǎng)、知識水平和領(lǐng)導(dǎo)能力直接關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展。因此，政治和人事工作的質(zhì)量直接關(guān)系到企業(yè)。要建設(shè)和發(fā)展政治干部和人事干部，必須推進(jìn)自身素質(zhì)建設(shè)。此外，加強(qiáng)政治干部和人事干部的素質(zhì)建設(shè)，符合時代發(fā)展需要，隨時準(zhǔn)備迎接企業(yè)未來的挑戰(zhàn)，為企業(yè)提供堅實穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)。

2我國企業(yè)政治干部建設(shè)中存在的問題

2.1企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識的偏差影響政治干部的穩(wěn)定

目前，大多數(shù)企業(yè)不重視企業(yè)政治干部建設(shè)的原因，在于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)普遍認(rèn)為企業(yè)政治干部的組織、紀(jì)檢、宣傳等工作屬于非經(jīng)營性工作。它既不能為企業(yè)收入的提高帶來實質(zhì)性的成果，也不能為企業(yè)的發(fā)展提供有效的幫助。在實際的企業(yè)管理過程中，企業(yè)政治工作者的成就往往沒有得到認(rèn)可，政治干部往往缺乏應(yīng)有的活力。同時，由于企業(yè)制度改革的浪潮，政治工作者往往是精簡和優(yōu)化的重點，這使得崗位極不穩(wěn)定，降低了崗位的吸引力。這種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思想往往使企業(yè)政治干部自卑。這樣，不僅嚴(yán)重阻礙了政治干部的積極性，而且極大地影響了隊伍的穩(wěn)定。

2.2政治工作者素質(zhì)低，敏感性低

同樣，由于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視不夠，認(rèn)為無論誰勝任，都不重視選人，政治、工業(yè)干部素質(zhì)普遍偏低。此外，由于企業(yè)政治工作過程相對封閉，內(nèi)部人員吸收知識的能力和速度相對較慢，目前大多數(shù)企業(yè)政治工作者的理論知識儲備和工作技能都有很大的提高空間。而且，由于企業(yè)政治干部自身素質(zhì)不高，在實際工作過程中不能敏感地認(rèn)識到黨的政策、政策和路線，使思想政治工作的作用大大降低，更不能為職工和群眾起到很好的示范作用。

3政工人事干部需具備的素質(zhì)要求

3.1政工人事干部要有高尚的品格

古人說：其身正，不令而行。這是人格力量最高境界的體現(xiàn)，思想政治工作者是靈魂的工程師，政工干部應(yīng)培養(yǎng)高尚的品格，樹立良好形象，道德品質(zhì)優(yōu)秀，作風(fēng)正派是企業(yè)對政工人事干部提出的標(biāo)準(zhǔn)要求。這不僅意味著政治干部和人事干部在日常工作和學(xué)習(xí)中要嚴(yán)格自我，恪守職業(yè)道德，加強(qiáng)職業(yè)道德，而且要不斷批評自己，不以權(quán)謀私，牢固樹立為職工服務(wù)的意識;善于進(jìn)行積極的思想斗爭，敢于指出缺點和道理，保持積極快樂的生活態(tài)度，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

3.2必須具備豐富的理論知識，自覺提高業(yè)務(wù)工作能力

政治、工業(yè)干部首先要具備基本的理論知識，這是他們工作中的重要指導(dǎo)思想，是企業(yè)政治、工業(yè)干部的必修課。其次，必須掌握專業(yè)理論知識，主要指政治干部應(yīng)掌握的專業(yè)技能知識。企業(yè)政治干部負(fù)責(zé)大量的綜合管理工作。他們的工作種類很多，既復(fù)雜又瑣碎。只有掌握專業(yè)理論，才能更好地完成所承擔(dān)的各項業(yè)務(wù)工作。最后，我們需要掌握現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的知識?，F(xiàn)代科學(xué)技術(shù)改變了人們的生產(chǎn)方式、生活方式和思維方式。政治、工業(yè)干部也要與時俱進(jìn)，認(rèn)識知識的重要性，牢記“落后必敗”的教訓(xùn)，自覺學(xué)習(xí)現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識，為國家的繁榮和民族的振興添磚加瓦。

3.3保持多種工作形式

事情總是在變化，人們的思想也沒有改變。在思想政治工作中，政治、工業(yè)干部及其工作對象之間的思想交流、矛盾和情感沖突是不可避免的。因此，政治、工業(yè)干部要有冷靜、清醒的頭腦。他們不能情緒激動，矛盾激化。正確運用鼓勵、引導(dǎo)、引導(dǎo)等工作方法，達(dá)到最佳效果。此外，良好的口才是確保正確的思想能在作品中準(zhǔn)確表達(dá)的最佳途徑。

3.4要有創(chuàng)新思維

現(xiàn)在是“大眾創(chuàng)新，全民創(chuàng)業(yè)”地時代，企業(yè)同樣需要創(chuàng)新的思維來保證自己的可持續(xù)發(fā)展。具有創(chuàng)新意識，丟掉落后的價值觀念，跟進(jìn)21世紀(jì)的“創(chuàng)新”主題，也是新時代對于政工人事干部的基本要求。政工干部要善于總結(jié)過去的工作經(jīng)驗和方法，繼承以往的有效經(jīng)驗，丟棄束縛思想工作的條條框框，從企業(yè)實際出發(fā)，理論聯(lián)系實踐，大膽探索，勇于創(chuàng)新，才能形成新思想，拿出新辦法，走出新路子，推動工作向前發(fā)展，符合時代發(fā)展的需要。

4加強(qiáng)政工人事干部素質(zhì)建設(shè)的建議

4.1加強(qiáng)教育理論培訓(xùn)，提高政工人事干部工作能力

采取黨校培訓(xùn)、小組學(xué)習(xí)、個人學(xué)習(xí)等方式，堅持“構(gòu)建社會主義核心價值體系”的重要思想，武裝企業(yè)政治工作者的思想，理論聯(lián)系實際，積極推進(jìn)理論創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新。此外，為了進(jìn)一步學(xué)習(xí)中級以上人事干部的理論知識，可以定期舉辦人事干部培訓(xùn)班，提高中高級人事干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。為了提高理論培訓(xùn)的效果，企業(yè)的政治工作人員還應(yīng)建立和實施學(xué)習(xí)考核和激勵機(jī)制，圍繞提高理論能力，加強(qiáng)和改進(jìn)培訓(xùn)工作，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和企業(yè)改革創(chuàng)新的需要。理論思考和解決實際問題。

4.2實現(xiàn)轉(zhuǎn)崗制度，培養(yǎng)復(fù)合型黨干部

實行企業(yè)轉(zhuǎn)崗制度，使政治干部和人事干部在不同崗位上工作，積累不同的工作經(jīng)驗，是提高政治干部和人事干部適應(yīng)環(huán)境的有效措施。首先，可以在企業(yè)內(nèi)容中實現(xiàn)后交換。其次，可以通過企業(yè)人事干部和生產(chǎn)管理部門人員之間的交流，加強(qiáng)政治人事干部對生產(chǎn)管理過程、模式和內(nèi)容的了解，促進(jìn)今后各部門之間的工作交流，提高工作效率。

結(jié)論

綜上所述，只有不斷加強(qiáng)企業(yè)新形勢下的政治思想干部隊伍建設(shè)，才能順應(yīng)時代潮流，同時有效提高職工的政治思想素質(zhì)，對促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重要作用。只有不斷地重視、創(chuàng)新和改進(jìn)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)造良好的企業(yè)氛圍，使企業(yè)健康發(fā)展。在不斷發(fā)展的環(huán)境中。