王維春
新時(shí)代的教育承載著人民的期望,均衡教育、個(gè)性教育、素質(zhì)教育等一個(gè)個(gè)百姓的自選命題背后,都對(duì)我們提出了革新和發(fā)展的需求。作為“三區(qū)”的龍山縣,在教育前行的道路上正傾力追趕。
一、教育服務(wù)的三個(gè)層面
教書育人是教師職業(yè)者的本質(zhì)和初心,學(xué)校教育的對(duì)象和目標(biāo)都決定學(xué)校不是封閉的象牙塔,它必須為家庭、學(xué)生和教師提供一種引領(lǐng)性的服務(wù)。
為家庭服務(wù)。學(xué)生的成長(zhǎng)不是學(xué)校單一的“教”與“授”,也要讓家長(zhǎng)看到孩子“向善、向上”的潛質(zhì)。家訪、微信群等有效的家校溝通方式,會(huì)恰當(dāng)?shù)貍鬟f學(xué)校重視每個(gè)家庭的教育需求,讓課堂教授延伸為“契約精神”下的“售后服務(wù)”。
為學(xué)生服務(wù)。傳道授業(yè)解惑是學(xué)生成長(zhǎng)中的基本口糧,學(xué)生的整體需求和個(gè)性需要都不能忽略。分層教育,讓“讀不飽書”的孩子能放大智慧的輻射力;藝體教育,讓“啃爛筆頭”的孩子能找到人生的“萬花筒”;綜合素養(yǎng)教育,讓每個(gè)孩子都能玩轉(zhuǎn)自我的舞臺(tái)。
為教師服務(wù)。教師的專業(yè)素養(yǎng)、成長(zhǎng)需求和幸福指數(shù),是學(xué)校可持續(xù)發(fā)展進(jìn)程中必須邁過去的坎。通過團(tuán)隊(duì)研修,取長(zhǎng)補(bǔ)短;通過培訓(xùn)交流,開拓視野;通過微課專研,鍛造蛻變。在構(gòu)筑教師舞臺(tái)的同時(shí),也要讓團(tuán)結(jié)、協(xié)助、共進(jìn)、共享的教師文化,成為學(xué)校為教師服務(wù)的代名詞。
二、教育服務(wù)的多道選項(xiàng)
在政策紅利疊加、轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)展、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)井噴期,龍山可享受西部大開發(fā)的“西餐”、中部崛起的“中餐”、民族地區(qū)的“民族餐”,還可以享受精準(zhǔn)扶貧的“特殊餐”,以及承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的“時(shí)尚套餐”。通過龍山縣委書記劉冬生了解到,這道土家族“長(zhǎng)龍宴”也是龍山教育發(fā)展的契機(jī)。
破解龍山縣大班額、辦學(xué)不規(guī)范等困局,必須打破教育發(fā)展不均衡的瓶頸。優(yōu)質(zhì)教育資源的均衡分布,給家長(zhǎng)更多的選擇空間?!耙恍R黄贰蓖怀龈鲗W(xué)校辦學(xué)特色,注定龍山縣域義務(wù)教育會(huì)從“溫飽型”向“服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。
困擾家長(zhǎng)的“四點(diǎn)鐘現(xiàn)象”,一直是反映比較強(qiáng)烈的民生問題,放學(xué)時(shí)段的學(xué)生管理問題成為家長(zhǎng)慪火、學(xué)校無奈、社會(huì)不滿意的“燙手山芋”。把教育服務(wù)延伸到最后一公里,我們應(yīng)本著“家長(zhǎng)自愿、校內(nèi)實(shí)施、成本分擔(dān)、有效監(jiān)管”的原則,針對(duì)性實(shí)施校內(nèi)托管服務(wù)。
“眼高手低,高智商、沒情商,都是溫室花朵?!睂?duì)孩子的教育不能僅局限于課堂,要把綜合素養(yǎng)納入學(xué)生的成長(zhǎng)評(píng)價(jià)。學(xué)??梢越M建足球、美術(shù)、書法等各類文化藝術(shù)社團(tuán),全面培養(yǎng)學(xué)生。
德育和鄉(xiāng)土文化的結(jié)合,是新時(shí)代教育必然。學(xué)校是培養(yǎng)社會(huì)主義合格接班人的主陣地,我們讓孩子在接受黨的教育的同時(shí),把民族文化引進(jìn)課堂,讓從這里出去的每個(gè)孩子都烙上了一份鄉(xiāng)愁:會(huì)說民族語(yǔ)言,會(huì)跳民族舞蹈,會(huì)吹民族樂器,會(huì)唱民族山歌。
教育是百年樹人的過程,在發(fā)展的過程中需要社會(huì)的支持和包容,有時(shí)候思考的是教育未來發(fā)展的格局,有時(shí)又得打破束縛教育發(fā)展的條條框框??v觀我們偉大的復(fù)興夢(mèng)想,只要腳踏實(shí)地,把人民的滿意當(dāng)作檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn),我想,龍山的教育就會(huì)越來越好。