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    急救醫(yī)學(xué)??谱o(hù)士的培養(yǎng)與管理

    2019-10-21 07:19:59劉向群
    健康之友·下半月 2019年12期
    關(guān)鍵詞:??谱o(hù)士培訓(xùn)

    劉向群

    【摘 要】急救醫(yī)學(xué)??谱o(hù)士是在臨床護(hù)理領(lǐng)域具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),具有先進(jìn)的專業(yè)知識(shí)和高超的臨床技能,能向患者提供高質(zhì)量護(hù)理的??迫瞬牛S著現(xiàn)代醫(yī)學(xué)的發(fā)展及醫(yī)學(xué)分科的不斷細(xì)化,培養(yǎng)??谱o(hù)士已成為護(hù)理學(xué)科發(fā)展的主流趨勢(shì)和面臨研究的新課題。如何培養(yǎng)一支綜合素質(zhì)高、應(yīng)急能力強(qiáng)、急救技術(shù)過硬,具有急診??谱o(hù)理水平的急診護(hù)理隊(duì)伍投身于護(hù)理實(shí)踐,并在專業(yè)領(lǐng)域發(fā)揮帶頭人作用,是值得護(hù)理管理者深思的問題。

    【關(guān)鍵詞】??谱o(hù)士;培訓(xùn);急救醫(yī)學(xué)

    【中圖分類號(hào)】R47【文獻(xiàn)識(shí)別碼】B? 【文章編號(hào)】1002-8714(2019)12-0291-02

    為適應(yīng)急救醫(yī)學(xué)的發(fā)展,提高急診護(hù)理質(zhì)量,促進(jìn)急救護(hù)理專業(yè)化和急救護(hù)理人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)急救患者病情急重、病種復(fù)雜、治療和搶救技術(shù)要求高等臨床特點(diǎn),應(yīng)對(duì)??谱o(hù)士進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化專科培訓(xùn),并建立權(quán)威的CNS資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行資格認(rèn)定,建立一支高素質(zhì)急救護(hù)理隊(duì)伍,以提高急診患者的護(hù)理質(zhì)量[1-2],現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 開展急救醫(yī)學(xué)護(hù)理??婆嘤?xùn)方法

    1.1專業(yè)理論培訓(xùn)

    以往單純依靠工作年限的增長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)的積累來提高急救水平的現(xiàn)狀十分不利于急救科護(hù)士整體素質(zhì)的提高,急診專科護(hù)士培訓(xùn)包括理論知識(shí)培訓(xùn)與臨床實(shí)踐,理論培訓(xùn)內(nèi)容涉及急救監(jiān)護(hù)的所有內(nèi)容,學(xué)科發(fā)展與??谱o(hù)士發(fā)展趨勢(shì)、護(hù)理科研、護(hù)理教育以及突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)等,結(jié)合當(dāng)前臨床工作的需要,增加和護(hù)士相關(guān)的法律法規(guī),聘請(qǐng)年資高、經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)理人員授課,采取理論講座、操作示范、臨床實(shí)踐等多種授課形式,注意新穎性、系統(tǒng)性和連續(xù)性,通過反復(fù)實(shí)踐的急診培訓(xùn),使護(hù)士能夠熟練掌握各種常見疾病的急救措施,鞏固??谱o(hù)理知識(shí),同時(shí)培養(yǎng)急救配合能力,達(dá)到培訓(xùn)效果。

    1.2搶救技術(shù)培訓(xùn)

    急救患者病種復(fù)雜,涉及專業(yè)多,需要急救護(hù)士熟練掌握各種搶救技術(shù),如掌握心肺復(fù)蘇相關(guān)技術(shù)、氣管插管技術(shù)、呼吸機(jī)的使用技術(shù)、電動(dòng)洗胃機(jī)的操作技術(shù)、電擊除顫技術(shù)、心電監(jiān)護(hù)相關(guān)技術(shù)、心電圖檢查技術(shù)、電動(dòng)吸痰等操作技術(shù),全面掌握急救技能,訓(xùn)練護(hù)士應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力,充分發(fā)揮護(hù)士的主觀能動(dòng)性,以達(dá)到全面提高急診科護(hù)士的整體急救技能的目的,這樣才能有效提高搶救率、降低死亡率。

    1.3搶救程序培訓(xùn)

    在搶救程序培訓(xùn)中,合理安排護(hù)士在搶救過程中的人員配置,最大限度的合理利用現(xiàn)有人力資源,縮短搶救時(shí)間,提高搶救效率,首先根據(jù)病種制定出相關(guān)搶救程序,嚴(yán)格操作程序培訓(xùn),包括理論和專業(yè)技術(shù),專業(yè)技術(shù)有搶救、分診和應(yīng)急溝通技能,內(nèi)容貫穿了急診急救護(hù)理工作的各個(gè)環(huán)節(jié),包括各種危重病搶救護(hù)理、急救技術(shù)。

    1.4職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)

    護(hù)理隊(duì)伍的綜合素質(zhì)是保證護(hù)理質(zhì)量的提高和提升專業(yè)技能水平的關(guān)鍵,作為急救醫(yī)學(xué)科的護(hù)士經(jīng)常面對(duì)各種緊急突發(fā)事件,必須具備良好的人文素養(yǎng)和心理素質(zhì),才能做到處事不驚,沉著冷靜的處理各種突發(fā)狀況,因此要求急診護(hù)士應(yīng)具備較高的專業(yè)素質(zhì),能對(duì)患者病情的輕重緩急做出準(zhǔn)確的判斷,并能對(duì)復(fù)雜多變的病情給予及時(shí)有效的處理,同時(shí)可聘請(qǐng)禮儀專家講授護(hù)理相關(guān)的著裝、儀表和語言等禮儀方面的知識(shí),使護(hù)士在熟練掌握急診護(hù)理專業(yè)技能的同時(shí),在實(shí)施護(hù)理服務(wù)時(shí)舉止穩(wěn)重、得體、大方,有助于建立良好的護(hù)患關(guān)系,取得患者及家屬的信任,使護(hù)士具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),為患者提供最優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。

    2 急救醫(yī)學(xué)??谱o(hù)士的培養(yǎng)模式

    目前急救醫(yī)學(xué)專科護(hù)士的培養(yǎng)模式尚無統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),護(hù)理管理者可根據(jù)各自醫(yī)院的實(shí)情選擇不同的方式,有利于培養(yǎng)急診護(hù)士的專業(yè)知識(shí)、操作技能和職業(yè)素質(zhì),隨著國(guó)際交流的日漸增多,作為醫(yī)院窗口的急診科經(jīng)常接治來自不同的病人,需要具有溝通能力強(qiáng)的急診??谱o(hù)士,以便提供更為優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù),因此,急救醫(yī)學(xué)科應(yīng)納入溝通能力強(qiáng)的護(hù)理人員。

    3 急救??谱o(hù)士培訓(xùn)存在的問題

    目前對(duì)急救??谱o(hù)士培養(yǎng)主要以在職教育為主,培訓(xùn)基地為醫(yī)院,安排急救臨床經(jīng)驗(yàn)較為豐富的帶教老師,針對(duì)培訓(xùn)人員素質(zhì)參差不齊、理論基礎(chǔ)不扎實(shí),應(yīng)送到急診??谱o(hù)士培訓(xùn)基地,通過理論學(xué)習(xí)、臨床實(shí)踐、模擬考核等內(nèi)容對(duì)急診??谱o(hù)士進(jìn)行“一體化”培訓(xùn),建立護(hù)理理念,同時(shí)加強(qiáng)護(hù)理科研知識(shí)的培訓(xùn),提高急診專科護(hù)士的科研水平,全面提高急救專科護(hù)士的整體素質(zhì),使??谱o(hù)士培訓(xùn)和資格認(rèn)證達(dá)到一定的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

    4 討論

    目前我院的急救醫(yī)學(xué)??谱o(hù)士還處于探索和實(shí)踐階段,建立一支高素質(zhì)的急救護(hù)理隊(duì)伍,有扎實(shí)的理論知識(shí)、豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和熟練的操作技能,培養(yǎng)出更多合格的急診??谱o(hù)士,更好的為急救臨床服務(wù)[3-5],是提高急救醫(yī)學(xué)科護(hù)理質(zhì)量的當(dāng)務(wù)之急,在醫(yī)學(xué)日益發(fā)展的今天,護(hù)理學(xué)作為一門獨(dú)立的學(xué)科正日趨完善,護(hù)理??谱o(hù)士培訓(xùn)成為我院十分重要的繼續(xù)教育項(xiàng)目,因此更新護(hù)理理念,加強(qiáng)急救醫(yī)學(xué)科??谱o(hù)士培訓(xùn),提高急救??谱o(hù)士的搶救技術(shù)、整體素質(zhì),才能更好的為患者服務(wù)。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 吳小花,姜保周,陳轉(zhuǎn)紅.急危重癥??谱o(hù)士在提升急診護(hù)理質(zhì)量中的作用及效果評(píng)價(jià)[J].

    中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理,2017,24(04):62-64.

    [2] 李娜.急診-重癥科一體化護(hù)理管理模式對(duì)急危重癥??谱o(hù)士培養(yǎng)效果的影響[J].醫(yī)療裝備,2017,30(13):72-73.

    [3] 陳玲.急診-重癥科一體化護(hù)理管理模式對(duì)培養(yǎng)急危重癥??谱o(hù)士的效果觀察[J].中國(guó)醫(yī)藥指南,2013,11(22):70-71.

    [4] 趙燕燕.危重癥??谱o(hù)士預(yù)防非計(jì)劃性拔管的工作模式探討[J].實(shí)用臨床護(hù)理學(xué)電子雜志,

    2017,2(02):185+187.

    [5] 王輝.急危重癥監(jiān)護(hù)方向護(hù)生專業(yè)能力的培訓(xùn)與考核[J].護(hù)理研究,2015,29(26):3265-3266.

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