淺析如何扎實做好基層黨員的發(fā)展工作

摘 要：國有企業(yè)基層黨員是在企業(yè)分布最廣、素質(zhì)差異較大、與職工群眾聯(lián)系最密切的一個群體。國有企業(yè)各級黨組織應重視基層一線黨員的素質(zhì)提升和管理教育，充分發(fā)揮他們的先鋒模范作用。首先，要加強對基層一線黨員的管理工作，全面提高基層黨員的思想認識。各級黨組織必須創(chuàng)新思維，強化措施，提高認識，把基層一線黨員的管理工作擺到重要位置，結(jié)合各自基層單位實際，專門研究基層黨員的管理問題，認真分析基層黨員隊伍中出現(xiàn)的新情況、新問題，探索新時期郵政加強基層黨員管理的有效途徑和方式方法。筆者就近年來的工作經(jīng)驗，簡要闡述如何扎實做好基層黨員的發(fā)展工作。

關(guān)鍵詞：基層一線黨員;新時期;發(fā)展;管理

習近平總書記在2019年春季學期中央黨校中青年干部培訓班開班式上指出：“能否敢于負責、勇于擔當，最能看出一個干部的黨性和作風?！睆V大黨員干部只有敢于負責、勇于擔當，把人民放在心中最高位置，才能為實現(xiàn)中華民族偉大復興中國夢作出更大的貢獻。

這不但是對廣大黨員提出了要求與啟示，更是對廣大基層黨務干部在發(fā)展黨員的過程中提出了新的要求。眾所周知，黨員的發(fā)展工作，是黨的基層組織的一項經(jīng)常性工作，也是加強黨的建設(shè)的一項重要任務，我們要積極探索新時期發(fā)展黨員工作的有效途徑和方法，嚴格發(fā)展黨員工作程序，增強發(fā)展黨員工作透明度，強化發(fā)展黨員工作責任，提高黨員隊伍的整體素質(zhì)，優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，開創(chuàng)發(fā)展黨員工作新局面。

新的歷史時期對于我們廣大黨務干部而言，發(fā)展黨員工作，就是不斷發(fā)展壯大黨的隊伍，保持黨組織的純潔性和戰(zhàn)斗性，保持黨的生機和活力，使黨的事業(yè)興旺發(fā)達、后繼有人提高基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，實現(xiàn)黨的基本路線、基本綱領(lǐng)、奮斗目標。如何做好黨員發(fā)展工作，需要規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，提高發(fā)展黨員質(zhì)量成為我們工作中的一個新命題。

一是始終把政治標準放在首位。

嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，突出先進性，著重看發(fā)展對象是否具有堅定的理想信念和良好的道德品行，統(tǒng)籌推進“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進“四個全面”戰(zhàn)略布局，貫徹落實新發(fā)展理念，打好三大攻堅戰(zhàn)，做好穩(wěn)增長、促改革、調(diào)結(jié)構(gòu)、惠民生、防風險、保穩(wěn)定工作等，都需要擔當，都需要發(fā)揚斗爭精神、提高斗爭本領(lǐng)。要堅定理想信念，旗幟鮮明講政治，是否自覺為黨的綱領(lǐng)而努力奮斗，是否在生產(chǎn)、工作、學習和社會生活中起先鋒模范作用。根據(jù)不同群體、行業(yè)、崗位的特點，緊密聯(lián)系實際，從思想政治、能力素質(zhì)、道德品行、現(xiàn)實表現(xiàn)等方面研究制定黨員具體標準。要在人們和職責需要的時候，毫不猶豫，責無旁貸地挺身而出，切實做到把責任扛在肩上，忠誠履職、盡心盡責、勇于擔責。同時，要確保堅持成熟一個發(fā)展一個，防止把不具備黨員條件的人吸收到黨內(nèi)。

二是加強入黨積極分子培養(yǎng)教育。

從不同學歷、不同崗位入黨積極分子的特點出發(fā)，開展黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨的基本理論和基本知識、黨的路線方針政策和形勢任務教育以及習近平新時代治國理政思想的教育，使他們懂得黨的性質(zhì)、綱領(lǐng)、宗旨，懂得黨的組織原則和紀律，懂得黨員的義務和權(quán)利，端正入黨動機。探索實行黨校培訓與履職盡責、社會實踐、志愿服務、談心談話等相結(jié)合的入黨積極分子培養(yǎng)制度，建立動態(tài)管理機制，及時調(diào)整不合格人員。注意入黨積極分子工作崗位變動時的互相銜接。堅持入黨前短期集中培訓制度。

三是擴大發(fā)展黨員工作中的民主。

采取黨員和群眾推薦、群團組織推優(yōu)等方式，在申請入黨人中確定入黨積極分子和發(fā)展對象。黨支部在討論接收預備黨員和預備黨員轉(zhuǎn)正時，要在適當范圍內(nèi)對發(fā)展對象和預備黨員的基本情況進行公示，并在支部大會上采取無記名投票方式進行表決。以高度的政治責任感抓好發(fā)展黨員工作，廣撒深播“紅色種子”。要著力強化對高層次人才、社會知名人士等重點人群的發(fā)展黨員工作，注重構(gòu)建一對一聯(lián)系、全流程跟蹤培養(yǎng)、多渠道協(xié)同推進的發(fā)展黨員工作機制，凝聚吸納一批具有影響力、示范性的先進分子加入到黨的隊伍中來，推動形成良好示范效應，不斷壯大黨的力量。同時，決不因“名人效應”降低入黨門檻，始終把牢政治標準，嚴格發(fā)展黨員程序，對發(fā)展對象進行深入系統(tǒng)的培養(yǎng)教育和全面政治審查，切實保障發(fā)展黨員工作的嚴肅性、規(guī)范性，進一步增強新發(fā)展黨員的榮譽感、責任感。

四是不斷建強黨的基層支部，提升黨支部組織力。

要以創(chuàng)新支部組織設(shè)置、激發(fā)支部自身活力、發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用為抓手，不斷提升基層黨支部組織力。充分發(fā)揮黨支部政治引領(lǐng)、政治凝聚功能，把先進分子吸納進來、廣大基層干部群眾組織起來。進一步在廣大黨員群眾中增強“四個認同”、樹牢“四個意識”。要結(jié)合本單位實際，運用就近地區(qū)紅色資源，深入淺出闡釋習近平新時代中國特色社會主義思想，使之入腦入心。積極打造獨具特色的品牌黨課，充分運用黨員群眾喜聞樂見的方式和載體，廣泛做好政治引領(lǐng)、價值引領(lǐng)工作。進一步推動黨的價值理念廣泛傳播、直抵人心。

參考文獻

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[2]國有企業(yè)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的對策建議[J].姜蕾.現(xiàn)代國企研究.2017（02）。

作者簡介：

田恬（1990.07-）女，漢族，陜西西安人，中共黨員，碩士研究生，助理政工師，現(xiàn)就職于陜西燃氣集團有限公司。