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    高職院校學(xué)生素質(zhì)教育探討

    2019-10-20 13:41:07甲勇晁儲(chǔ)軍
    商情 2019年43期
    關(guān)鍵詞:實(shí)踐途徑素質(zhì)教育高職院校

    甲勇 晁儲(chǔ)軍

    【摘要】本文主要以高職院校學(xué)生素質(zhì)教育探討為重點(diǎn)進(jìn)行闡述,結(jié)合當(dāng)前高職院校在素質(zhì)教育方面存在的問題為主要依據(jù),從制定有針對(duì)性的人才培養(yǎng)方案、拓寬素質(zhì)教育渠道、開展豐富多彩的校園文化活動(dòng)、努力提高教師的整體素養(yǎng)這幾方面進(jìn)行深入探索與研究,其目的在于提升高職院校學(xué)生素質(zhì)教育水平,為加強(qiáng)高中院校學(xué)生整體素養(yǎng)提供有利條件。

    【關(guān)鍵詞】高職院校 學(xué)生 素質(zhì)教育 實(shí)踐途徑

    引言:對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來講,加強(qiáng)高職院校學(xué)生素質(zhì)教育十分重要,其是提升高職院校學(xué)生綜合素養(yǎng)的有利條件,還是促進(jìn)高職院校持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵點(diǎn)。為此,高職院校內(nèi)部有關(guān)部門需給予學(xué)生素質(zhì)教育高度重視,促使其存在的價(jià)值與效用在高職院校未來發(fā)展中充分發(fā)揮出,為我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)質(zhì)人才。本文主要探討高職院校學(xué)生素質(zhì)教育,具體如下。

    1.高職院校學(xué)生素質(zhì)教育現(xiàn)狀

    目前我國(guó)高職院校皆開展了素質(zhì)教育,但教育效果卻參差不齊。通過研究發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致素質(zhì)教育水平不高的主要原因有以下幾點(diǎn)。

    1.1學(xué)生綜合素養(yǎng)待提升。就當(dāng)前高職院校的學(xué)生綜合素養(yǎng)來講,存在明顯的素質(zhì)低下問題,具體體現(xiàn)在社會(huì)適應(yīng)能力、實(shí)踐能力以及學(xué)習(xí)登錄等方面缺失。另外,因?yàn)橐恢辈捎脗鹘y(tǒng)的教育模式,學(xué)生的基本素養(yǎng)無法得到保證,致使學(xué)生在創(chuàng)新能力、思維能力、道德素質(zhì)等方面低下,給高職院校展開素質(zhì)教育工作帶來了一定阻礙。

    1.2重專業(yè)輕培養(yǎng)。高職院校是應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主要途徑,給予學(xué)生技能培養(yǎng)高度重視是必然的,但是不能忽視掉對(duì)學(xué)生素質(zhì)培養(yǎng)。當(dāng)前在一些高職院校內(nèi)存在不同程度的只重專業(yè),忽略其他素質(zhì)培養(yǎng)的現(xiàn)象。尤其是學(xué)生的道德與思想等素質(zhì)時(shí)常被忽略掉,導(dǎo)致部分學(xué)生道德素養(yǎng)、思想意識(shí)不能被用人企業(yè)認(rèn)可,致使就業(yè)難。

    1.3教師隊(duì)伍整體素質(zhì)待加強(qiáng)。教師的行為意識(shí)同學(xué)生行為習(xí)慣、思想意識(shí)養(yǎng)成有莫大聯(lián)系,一般都是潛移默化的影響學(xué)生。當(dāng)前,一些高職院校的師資力量不能滿足現(xiàn)代教育需求,教師忙于日常教學(xué),無法對(duì)學(xué)生展開全面教育。特別是從事學(xué)生工作的教師整體素質(zhì),無法令人滿意,從而不能高效開展素質(zhì)教育工作,所得到的效果自然微乎其微。

    1.4教育方法簡(jiǎn)單。對(duì)高職院校學(xué)生施行素質(zhì)教育,部分教師依舊采用傳統(tǒng)教育方法,基于理論教授為中心,欠缺高效的實(shí)施渠道,并且所利用的模式針對(duì)性不強(qiáng),因此無法達(dá)到預(yù)期的教育效果。

    1.5欠缺切實(shí)可行的制度。高職院校需加快素質(zhì)教育的腳步,提升學(xué)生綜合素質(zhì),為目前教育事業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)。但在實(shí)際施行學(xué)生素質(zhì)教育時(shí),又常常會(huì)遇到欠缺保障制度問題。有些時(shí)展開了對(duì)應(yīng)工作,然而并未達(dá)到預(yù)期效果。主要是因?yàn)榍啡睂?duì)應(yīng)的制度保證,為高職學(xué)生素質(zhì)教育造成影響。為此,學(xué)生素質(zhì)教育提升成為了高職院校急需開展的工作。

    正因上述問題,阻礙著高職院校學(xué)生綜合素質(zhì)提升。為此,教育人員需對(duì)學(xué)生素質(zhì)教育有一個(gè)清醒的認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)勢(shì)在必行,不然會(huì)制約學(xué)校發(fā)展與建設(shè)。

    2.高職院校學(xué)生素質(zhì)教育策略

    高職院校為應(yīng)用型人才培養(yǎng)的主要路徑,理應(yīng)擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)的重任。怎樣提升高職院校學(xué)生素質(zhì)教育水平,加強(qiáng)人才培養(yǎng)質(zhì)量,是當(dāng)前高職院校需高度重視的問題之一。近些年,每個(gè)高職院校都在加大力度改革,嘗試不一樣的素質(zhì)教育模式,以期轉(zhuǎn)變上述狀況。

    2.1構(gòu)建人才培養(yǎng)計(jì)劃。高職院校需依據(jù)學(xué)生素質(zhì)的具體狀況,增強(qiáng)人才培養(yǎng)計(jì)劃的針對(duì)性,進(jìn)一步確定培養(yǎng)目標(biāo),構(gòu)建滿足素質(zhì)教育的培養(yǎng)計(jì)劃,應(yīng)用行之有效的教育模式,保證素質(zhì)教育的實(shí)效性。比如可以按照年級(jí)劃分,不同年級(jí)構(gòu)建不同的培養(yǎng)計(jì)劃,以此來滿足高職院校學(xué)生的個(gè)性化需求。

    2.2擴(kuò)展素質(zhì)教育路徑。高職院校需全方位的對(duì)學(xué)生施行素質(zhì)教育,尤其是需擴(kuò)展素質(zhì)教育路徑,把素質(zhì)教育課程同專業(yè)教育課程有機(jī)結(jié)合起來。學(xué)校需科學(xué)安排選修課在課堂總課時(shí)中的占比,全面發(fā)揮選修課對(duì)加強(qiáng)學(xué)生綜合素質(zhì)的積極作用。特別是需重視引導(dǎo)學(xué)生提升道德素養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)以及思想意識(shí),增強(qiáng)專業(yè)之外的素質(zhì)培養(yǎng)。

    2.3展開多元化的文化活動(dòng)。高職院校面對(duì)如今學(xué)生的具體狀況,需增強(qiáng)校園文化活動(dòng)開展力度,將學(xué)生的第二課堂當(dāng)作時(shí)提升學(xué)生整體素質(zhì)的主要載體。需大力組織形式多樣且豐富多彩的校園文化,比如文化藝術(shù)節(jié)、讀書月以及技能大賽等,通過廣大學(xué)生的自發(fā)性,來增強(qiáng)學(xué)生的整體素養(yǎng)。為確保學(xué)生參與活動(dòng)的質(zhì)量,有條件的學(xué)生可以把課外活動(dòng)歸入到學(xué)生的素質(zhì)教育之中,給予一定學(xué)分,鼓勵(lì)學(xué)生參加,讓校園文化活動(dòng)變?yōu)榧訌?qiáng)學(xué)生素質(zhì)的有效手段。

    2.4加強(qiáng)教師隊(duì)伍綜合素養(yǎng)。高職院校需給予教師綜合素養(yǎng)提升高度重視,這對(duì)提升學(xué)生綜合素質(zhì)具有積極作用。特別是在加強(qiáng)學(xué)生素質(zhì)這方面所起的作用是其他方法不可替代的。高職院校師資隊(duì)伍建設(shè)質(zhì)量,同人才培養(yǎng)質(zhì)量有莫大關(guān)聯(lián)。一方面需重視教師教師能力與專業(yè)水平提升,另一方面需注重教師文化素養(yǎng)提升,通過增強(qiáng)培訓(xùn)力度來實(shí)現(xiàn)優(yōu)化與完善。如此就能使教師的主導(dǎo)作用充分發(fā)揮出,為培養(yǎng)高水平、高素質(zhì)人才提供有利條件。

    2.5加大制度創(chuàng)新力度。制度是保證素質(zhì)教育工作有序開展的基礎(chǔ),為此,相關(guān)部門需注重制度創(chuàng)新工作,比如獎(jiǎng)懲制度,通過完善獎(jiǎng)懲制度,來激發(fā)教育人員工作積極性,如此來提高學(xué)生素質(zhì)教育水平,進(jìn)而促使學(xué)生日后全面發(fā)展。

    3.結(jié)束語

    綜上所述,高職院校需積極開展學(xué)生素質(zhì)教育工作,其不但有利于培養(yǎng)新興人才,還有助于我國(guó)現(xiàn)代社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。基于此,相關(guān)人員需加大學(xué)生素質(zhì)教育力度,力爭(zhēng)將其存在的實(shí)效性在高職院??傮w教育中充分發(fā)揮出,為推動(dòng)高職院校全面發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]馮玉梓.高職院校學(xué)生素質(zhì)教育內(nèi)容體系構(gòu)建研究——基于山西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的實(shí)踐探索[J].職教論壇,2017(29):51-55.

    [2]陳云子.生源多元化背景下高職院學(xué)生素質(zhì)提升工作現(xiàn)狀及策略探究[J].亞太教育,2016(33):232.

    [3]吳益峰.生源多元化背景下高職院校學(xué)生素質(zhì)拓展教育創(chuàng)新實(shí)踐——以鹽城工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生素質(zhì)拓展教育為例[J].黑龍江教育(理論與實(shí)踐),2015(01):26-28.

    [4]魯偉.課程論視閾下高職院校學(xué)生素質(zhì)教育課程體系的構(gòu)建[J].中國(guó)職業(yè)技術(shù)教育,2012(20):56-60.

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