當前國企工會思政教育中不足及對策分析

張婷婷

摘要：隨著市場全球化的經(jīng)濟不斷深入與發(fā)展，我國也正在積極推進市場經(jīng)濟改革。國有企業(yè)面臨著越來越大的挑戰(zhàn)，與此同時國企的工會工作也面臨了一些困境和難題，特別是工會思想政治教育工作存在很多不足。面對挑戰(zhàn)堅持科學(xué)發(fā)展打牢國有企業(yè)思想政治教育的物質(zhì)基礎(chǔ)，善用新媒體實現(xiàn)思想政治教育的方法轉(zhuǎn)變注重問題導(dǎo)向。

關(guān)鍵詞：國企工會;思政教育;問題;解決問題

圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，依法履行維護職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系，推動建設(shè)和諧企業(yè)，促進企業(yè)健康發(fā)展。同時依照法律和工會章程獨立自主地開展工作，密切聯(lián)系職工群眾，關(guān)心職工群眾生產(chǎn)生活，熱忱為職工群眾服務(wù)。

具體包括幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動合同、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新等活動、組織培養(yǎng)、評選、表彰勞動模范、協(xié)助和督促企業(yè)做好勞動報酬、勞動安全衛(wèi)生和保險福利方面的工作等。

一、國企工會思政教育出現(xiàn)的問題

國企與事業(yè)單位掌握著國家的命脈，如果出現(xiàn)嚴重的腐敗問題，就會牽動整個社會;另一方面，國企與事業(yè)單位不僅承擔著經(jīng)濟發(fā)展的職能，而且從某種程度上來說還承擔著社會公益職能。工會的地位不高，思政教向市以開展，理在攀別是一把手，享有廣泛的權(quán)力尋租渠道和空間，因此，腐敗現(xiàn)象較為嚴重。我國的反腐面在不斷擴大。

（一）國有企業(yè)職工思想政治教育的重要地位和作用。在長期的革命和建設(shè)實踐中，我國逐漸形成了國有企業(yè)思想政治教育的有效法。實踐反復(fù)證明，不管歷史條件如何變化，思想政治教育始終是國有企業(yè)的重要抓手，對國有企業(yè)的發(fā)展具有重要作用。

（二）國有企業(yè)職工思想政治教育是國家穩(wěn)定和社會和諧的基礎(chǔ)。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的命脈，是社會的有機組成部分，是社會主義精神文明建設(shè)的主體成員，國有企業(yè)的和諧穩(wěn)定關(guān)乎社會的和諧穩(wěn)定。我國經(jīng)濟社會發(fā)展己經(jīng)呈現(xiàn)出一系列新的階段性特征。社會分層及其利益需求的多樣化趨勢以及由此而引發(fā)的矛盾進一步發(fā)展;人們在思想活動中的獨立性、多變性和差異性更加明顯;各種惡性事件、群體性事件接連不斷：社會治安、社會穩(wěn)定和民族和諧等方面出現(xiàn)了許多新情況新問題。這些新情況新問題同樣集中反映在國有企業(yè)職工的思想政治工作中。國企職工也像其他社會群體一樣，既充滿夢想又不乏困感，一方面感到國家發(fā)展了、生活改善了，具有作為國有企業(yè)職工的幸福感和責(zé)任感。另一方面，焦慮和浮躁的情緒也在滋長，隨著社會上其他群體收入不斷提高、企工作優(yōu)越性和社會保障水平的降低，一些國企職工感覺心理不平衡。

（三）思想政治教育追求形式，落實不到位。很多企業(yè)的工會工作還做的是表面文章，還是按照下級圍繞領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)、做工作給上級看，表面轟轟烈烈，工作成績有領(lǐng)導(dǎo)判定的老路子。沒有做到工作扎根基層、深人車間、到達個人。具體表現(xiàn)為：工會的思想政治工作和職工的崗位學(xué)習(xí)、工作實踐、生活關(guān)聯(lián)不大甚至完全脫軌，對于工作思路、方法、實效等方面注重不足，很難引起一線職工的共鳴，導(dǎo)致群眾不認可，并且出現(xiàn)了冷淡和隔閡。

（四）思想政治教育工作太虛，不切實際，工會的思政工會依然以唱高調(diào)的政治教育為主，仍然是以往的歌舞會、體育運動會、會場布置、爭先鼓掌等方式，不能根據(jù)實際情況為員工辦實半.解決實際的生活難題。

二、有針對性的對策

教育職工用社會主義道德觀來要求自己，做到愛祖國、企業(yè)深化改革和健康發(fā)展的有力保證，隨著黨的十八大和十八屆四中全會召開，愛勞動、愛科學(xué)、愛社會主義，形成平等、包容、互助的人際關(guān)系，新形勢下，國家社會的問題、國有企業(yè)的職責(zé)關(guān)系，教育職工樹立正確的法治意識和法律觀念，認識到權(quán)利與義務(wù)。當前，職工的思想觀都發(fā)生了深刻變化，這些變化給國有企業(yè)思想、自由與紀律的關(guān)系，給處理工作生活中出現(xiàn)的矛盾分歧政治教育工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。研究中我們發(fā)現(xiàn)，職工職業(yè)、精神等方面若受到損失就會使其心理產(chǎn)生問題，在國有企業(yè)的發(fā)展進步中，沒有給予工會組織應(yīng)有的權(quán)利，這使思政方面產(chǎn)生問題，所以，我們在進行思想政治教育工作時，也必會使其在開展思政教育工作時遇到很多的問題，目前，大部分國有企業(yè)須緊密聯(lián)系這一實際，這樣才能夠起到事半功倍的效果。

時代的問題，明確新形勢給國有企業(yè)思政教育帶來的挑戰(zhàn)。國有企業(yè)是國民經(jīng)濟的心脈，是社會的有機組成解分，是社會隨著經(jīng)濟全球化進程的推進。國有企業(yè)在對外交流中，不斷增加精神文明主體成員，國有企業(yè)的穩(wěn)定關(guān)乎社會的和諧，國有企業(yè)復(fù)雜多變，國家加大了意識形滲透的力度，職工的心理狀態(tài)，國有企業(yè)對經(jīng)濟產(chǎn)生深刻影響。我國正處于社會主義初級階度，全面建成小康社會更是社會經(jīng)濟效益的體現(xiàn)，更要有杜會效益。國有企業(yè)會進入決定性階段。

三、結(jié)語

綜合本文論述，工會思想政治教育工作水平的提高對于國有企業(yè)的發(fā)展進步有著極大的促進作用，可以這樣說，只有做好工會的思想政治教育工作，才能促進我國國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。所以，國有企業(yè)內(nèi)的每一個工作人員都必須意識到工會思想政治教育工作的積極作用，工會機構(gòu)的工作者還要不斷的提高自己的專業(yè)工作能力，將工會的思政教育工作的各種組織方案貫徹落實到實處。只有保證工會思想工作順利開展，才能提高政治教育工作的高質(zhì)量，才能使每個員工都樹立起正確的工作理念，并在工作中保持充足的熱情和高度的工作責(zé)任感。也只有不斷的提高工會思想政治教育工作的質(zhì)量，才能夠保證企業(yè)生產(chǎn)運營工作的順利進行，促進企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻：

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