強化企業(yè)基層黨建政工工作的新思路探究

郝大利

摘要：隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，對企業(yè)的黨建工作也需要加強，在企業(yè)發(fā)展能力不斷加強的同時，要完善企業(yè)內(nèi)部的各項工作構成。根據(jù)現(xiàn)在的發(fā)展方向，對企業(yè)的未來做出明確的發(fā)展需求，企業(yè)內(nèi)部人員在提升自身的能力同時也要多加關注企業(yè)的未來發(fā)展。此篇文章探究了如何加強企業(yè)基層工作的黨建政工工作開展。

關鍵詞：企業(yè)基層;建工工作;新思路探究

在我國的經(jīng)濟和科學技術不斷提高下，我們要認識到企業(yè)在經(jīng)營建設過程中，黨建工人員對企業(yè)基層的重要性。企業(yè)領導要加大對建工人員的重視程度，有利于提高企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營，重視黨建設工作，有助于提高員工的工作效率。加強員工的思想素質(zhì)，為企業(yè)今后的未來發(fā)展奠定良好的基礎。

一、完善企業(yè)管理制度，建設黨建政工工作

社會科學技術水平不斷進步，對企業(yè)的發(fā)展要求逐漸增大，需要不斷的提升我國的企業(yè)中各項基層黨建工的價值和自身素養(yǎng)。隨著社會上建設工作技術的不斷完善，在企業(yè)發(fā)展的內(nèi)部中融入黨的理論，能夠幫助企業(yè)的康健發(fā)展。在建設政工工作的同時，要構建完整的理論體系，提高政治知識。重視黨的建設工作在企業(yè)內(nèi)部的發(fā)展，科學有效的合理應用，制定管理制度，填補企業(yè)上存在的漏洞，彌補內(nèi)部的能量缺失。產(chǎn)生眾多因素的原因，是由于現(xiàn)在的企業(yè)內(nèi)部結構已經(jīng)不同于以往的黨工作制度，企業(yè)內(nèi)部的分割制度，無法實施黨建設工作，達不到理想的效果，改變這種管理制度才能將黨建工作任務完美的實施。負責企業(yè)黨建設工作的人員在進行工作開展的過程中，要意識到黨建工作的重要性。在實施之前，要明白的了解黨建的有效作用是什么，在工作開展中，要用心制定計劃，讓這項工作的開展富有深刻意義。企業(yè)管理人在組件黨建政工團隊的時候，要注重選擇人員的專業(yè)素質(zhì)，保證整個團隊的實力，組件的團隊要對企業(yè)的建設生產(chǎn)有所幫助，體現(xiàn)存在的價值。在組建隊伍的同時，要保證對黨知識的通透理解，要明白黨建工作的含義，保持正確的工作觀念。

二、提高工作意識，增強整體素質(zhì)

高效率的實施黨建政工工作需要得到領導的重視，企業(yè)高層管理人員需要意識到組建這項工作的必要性，制定一個完整、有條理的學習制度，從學習的過程中充分的體現(xiàn)出黨建政工工作在企業(yè)文化中的重要地位，在高效率的運作基礎上進行黨的建設工作。首先，要給予黨建工作人員一定的權利，在企業(yè)的各項決策會議中，能夠有發(fā)言權。讓黨組織融入進企業(yè)的內(nèi)部，在重大事情的決策中有投票權，在行使權力的過程中找到自身需要去履行的義務，經(jīng)過這種方式來保證黨建設工作在基層的順利開展。明確的陳列出黨建工作的內(nèi)容和任務，確定具體的工作崗位，在企業(yè)開展的各項工作中，融入黨建政工工作。與此同時，在進行工作的過程中，可以設立一個有獎有罰的制度，對不配合黨建工作的人員進行處罰，對做的好的工作員工給予獎勵，用這種方式促進黨建設工作在基層的運行。通過對企業(yè)員工的嚴格要求，綜合提升工作人員的各方面能力水平，這就需要黨建人員提高自身的思想政治，加強自身的德行修養(yǎng)，同時也要提升教導能力，以便于在工作中提高員工的專業(yè)素養(yǎng)，加強基層員工的工作能力，積極的開展黨建設工作，拓展黨建團隊的發(fā)展空間。在組織員工學習黨的各項理論知識時，在基層工作的人員之間選出成績優(yōu)異的員工讓其加入到黨建工作的團隊中，在篩選條件范圍內(nèi)，制造小型的工作競爭，通過員工之間的互相較量，提高基層員工的工作水平，保證工作質(zhì)量。

三、創(chuàng)新工作方式，提升企業(yè)文化水平

根據(jù)現(xiàn)下社會科學技術的發(fā)展情況，組建科技化企業(yè)黨建團隊，將網(wǎng)絡信息融入到企業(yè)發(fā)展文化中。通過互聯(lián)網(wǎng)的方式了解基層工作人員的想法，給員工提供一個能夠向公司提建議的平臺，通過網(wǎng)絡向員工展示專業(yè)機構頒發(fā)的文件，分享如何組建完善的黨建政工工作?？梢酝ㄟ^網(wǎng)絡聊天軟件建立群組或者公眾號，讓員工能夠選擇自己業(yè)余的時間來學習黨建設文化，通過網(wǎng)絡交流研究討論黨建工作，學習建設方法，把企業(yè)的文化特點融入其中，構建立體思維模式。在新型的發(fā)展趨勢下，確立正確的發(fā)展理念，將網(wǎng)絡信息的創(chuàng)新效果與黨建設工作聯(lián)系在一起，展露出信息技術在建黨工作中的重要作用。提高企業(yè)工作人員的工作活力，讓互聯(lián)網(wǎng)在黨建工作模式下變成基礎工具，促成黨建工作在企業(yè)中的有效開展，提升工作科技化水平，控制黨建政工工作在企業(yè)發(fā)展過程中快速形成。員工也可以在網(wǎng)絡軟件的科技技術下，更好的學習黨建知識，提升自己的政治思想水平和人身修養(yǎng)，通過互聯(lián)網(wǎng)的平臺，也可以讓學員和別的企業(yè)員工交流學習心得，實現(xiàn)企業(yè)之間的共同進步。

四、結束語

總而言之，通過對黨建工作的分析得出，企業(yè)的發(fā)展要順應社會的發(fā)展需要。為了更好的在企業(yè)中開展黨建政工工作，需要企業(yè)領導者在組建過程中不斷的摸索正確的發(fā)展方向，逐步完善建設體系，創(chuàng)新管理制度，結合工作的需要，對基層的工作員工進行了解，從根本出發(fā)，完善企業(yè)內(nèi)部結構。經(jīng)過多方面的探索，實施黨建工作，展現(xiàn)出企業(yè)的特色文化，通過新的方式推動企業(yè)發(fā)展。

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