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      “支部+”模式激發(fā)黨建“生產(chǎn)力”

      2019-10-19 06:30:33劉昕
      企業(yè)文化 2019年35期
      關(guān)鍵詞:新井井次降本增效

      劉昕

      2019年7月下旬,黨員累計加班1140多工時,連流程270多井次、拆裝抽油機33井次、更換電纜及電路檢修447井次、整改安全隱患312處,節(jié)約成本180多萬元。這僅是興隆臺采油作業(yè)二區(qū)維修隊“黨支部+創(chuàng)效”的成績單。

      為讓基層黨建成為看得見的“生產(chǎn)力”,該區(qū)黨總支積極探索黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營核心業(yè)務融合促進的新方法,推出黨建“支部+”創(chuàng)建新模式,在解決生產(chǎn)經(jīng)營中的重點、難點問題上攻關(guān),打造“一個支部一個項目一個特色”黨建項目化工作格局,切實解決制約生產(chǎn)難點問題,實現(xiàn)了黨建融入生產(chǎn)經(jīng)營雙促雙贏。

      “支部+生產(chǎn)”精細管理穩(wěn)老區(qū)

      火車跑得快,全憑車頭帶。如何把黨支部的工作與油氣生產(chǎn)緊密融合,充分發(fā)揮每名黨員的示范作用,推動老區(qū)穩(wěn)油生產(chǎn)?該區(qū)黨總支加強頂層設(shè)計,四個采油中心站黨支部把生產(chǎn)建設(shè)、安全環(huán)保、和諧穩(wěn)定的難點作為黨建融入生產(chǎn)管理的重點,一個支部推出一個品牌,成為黨員帶頭奪油生產(chǎn)的“引擎”。

      中心一站黨支部開展“三爭”黨員評選活動,通過爭當優(yōu)秀班站管理人、油井管理示范人和創(chuàng)效先鋒,有效激發(fā)黨員帶頭創(chuàng)效和當先鋒的正能量。

      年初,馬古—H201CH井停噴后需要氣舉,中心站站長蔡子恒和班子成員,在凜冽的寒風中堅守48個小時,潛心摸索替噴周期,確保這口井已連續(xù)自噴超過2個月,累計增油600余噸。

      中心四站黨支部開展“新井生產(chǎn) 黨員有責”活動,把搶投新井,提高新井產(chǎn)能貢獻率,作為黨支部投身生產(chǎn)建設(shè)的著力點,激發(fā)了黨員責任感是使命感。該站黨員干部配合相關(guān)部門仔細勘查現(xiàn)場,完善井場上鉆條件,實時跟蹤鉆井進度,中心站干部、班站長和黨員組成的突擊隊晝夜鏖戰(zhàn)、犧牲周末休息時間,搶新井投產(chǎn)時率,確保了11口新井第一時間順利投產(chǎn),為該區(qū)完成全年生產(chǎn)任務奠定堅實的基礎(chǔ)。

      “支部+服務”精準施策助生產(chǎn)

      上面千條線,下面一針穿。基層各項工作千頭萬緒,要想做好非常不容易。為了服務基層班站,解決一線生產(chǎn)生活難題,該區(qū)黨總支大力開展“支部+服務”活動。機關(guān)黨支部人員帶頭走進基層、走進井站、走進員工,不僅把好職工思想脈搏,還積極幫助基層穿針引線,精準施策,保障穩(wěn)產(chǎn)生產(chǎn)。在服務基層的過程中密切了干群關(guān)系,形成了上下一心,攻堅克難的生動工作局面。

      為了更精準、快速掌握油井“健康”,該區(qū)領(lǐng)導到現(xiàn)場會隨身攜帶示功圖測試儀,有效地提高了油井動態(tài)管理能力。5月中旬,該區(qū)外輸油管線突發(fā)泄漏,區(qū)長劉輝、副區(qū)長李雪松和職能組人員第一時間趕到現(xiàn)場組織搶修,從17時一直干到凌晨3時,最大程度減少因停輸而影響產(chǎn)量損失。上半年,機關(guān)黨員累計下基層280人次,解決一線問題130余項,查找隱患63項。

      “常在基層跑,腳下的工鞋沾滿了泥,但是心中有了解決困難的底氣。”工程技術(shù)組組長張浩然在服務基層的工作中深有體會。

      既主動服務也注重反饋,機關(guān)黨支部不忘用好“民心驛站”這條基層訴求“直通車”,將服務與提升員工幸福感相結(jié)合,贏得了員工的稱贊!

      “支部+創(chuàng)效”精雕細刻促增收

      近年來,面對國際油價低位徘徊的實際,油田公司乃至采油廠大力實施低成本戰(zhàn)略。作為采油作業(yè)區(qū)把開源節(jié)流降本增效作為“黨支部+創(chuàng)效”的重點工作,大力開展“五苦六再”開源節(jié)流降本增效活動,讓黨員干部在降本增效過程中唱“主角”,把“干毛巾也擰出一把水來”變成實實在在的行動,取得顯著工作成效。

      該區(qū)二線黨支部緊緊圍繞“一切成本皆可降的”思路,在節(jié)約挖潛、降本增效開展立項攻關(guān),實施“小活不出隊,大活不出區(qū)”的工作舉措,調(diào)動了黨員干部的積極性。

      維修隊黨支部開展了“黨員積分制”活動,將積分情況與評優(yōu)選先結(jié)合起來,并上墻曬出公開積分,進行季度、年度積分大排名。這一舉措激發(fā)了黨員的干勁和爭先創(chuàng)優(yōu)意識,黨員帶頭投身到降本增效工作中,不畏三九嚴寒、盛夏酷暑,積極完成作業(yè)區(qū)保障生產(chǎn)的維修工作量,有力保障了作業(yè)油氣生產(chǎn)正常運行。

      臺601井高壓水套爐漏水,2名黨員躺在滿是冰水的夾縫中足足補漏半小時,凍得直打哆嗦沒有一聲叫苦;雙229—38—80井夜間組織開井,劉利偉等3名黨員在蚊蟲叮咬中奮戰(zhàn)5個小時,奇癢難忍、沒有一聲抱怨;電工班利用下班時間修復配電箱,長年累月形成了工作習慣……2019年,黨員累計加班1140多工時,連流程270多井次、拆裝抽油機33井次、更換電纜及電路檢修447井次、整改安全隱患312處,節(jié)約成本180多萬元。

      “幸福興采時奮斗出來的!”該區(qū)地質(zhì)隊黨支部把興隆臺采油廠開展的黨員青年油水井分析志愿服務活動,與作業(yè)區(qū)開展“我為二區(qū)生產(chǎn)獻良策”活動緊密相結(jié)合,對長停井、低產(chǎn)低效井、疑難井等制約生產(chǎn)的難點開展黨員立項攻關(guān),黨員青年技術(shù)人員到生產(chǎn)現(xiàn)場摸排產(chǎn)量,經(jīng)常放棄周末休息挑燈夜戰(zhàn)開展地質(zhì)分析,為該區(qū)油氣穩(wěn)產(chǎn)提供了技術(shù)支撐。

      該區(qū)地質(zhì)隊黨支部書記金輝介紹說:“獻良策、立項攻關(guān)就是要黨員開發(fā)頭腦中的油藏,挖掘井史里的潛力,做細低產(chǎn)井的文章?!蹦瓿跻詠恚撽狘h支部青年黨員技術(shù)人員針對低泵效井采取大泵排液和常規(guī)檢泵12井次,日增油35噸。其中洼11—16井檢泵后日增油12噸,洼9—14井泵徑由44毫米擴至56毫米后日增油10噸。

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