油田企業(yè)基層黨建工作策略分析

劉廣旭

摘要：基層黨建工作對油田企業(yè)的發(fā)展具有積極地意義和作用，它能夠有效促進基層黨組織凝聚力的提升，能夠推動油田企業(yè)的現(xiàn)代化建設進程，促使油田企業(yè)在正確政策的引導下走向持續(xù)良性發(fā)展之路。因此，本文結合當前油田企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀，明確了基層黨建工作中存在的問題和不足，提出了相應的解決策略，以促進油田企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。

關鍵詞：油田企業(yè);基層黨建工作;策略分析

伴隨企業(yè)體制改革的推進與深化，油田企業(yè)運營管理工作出現(xiàn)了諸多問題，基層黨建工作也不例外，也存在著問題和不足之處，需要不斷得到改進與完善，才能促進企業(yè)的良性發(fā)展。

一、油田企業(yè)基層黨建工作存在的問題和不足

（一）黨員干部綜合素質(zhì)呈退化趨勢。許多黨員干部業(yè)務能力偏低，綜合道德素質(zhì)低下，既沒有豐富、成熟的黨群工作經(jīng)驗，又缺乏創(chuàng)新意識和工作積極性，因此工作缺乏動力，沒有積極明確的方向目標和工作態(tài)度，在實際工作中或故步自封、墨守成規(guī)，或敷衍了事、得過且過，不能夠與時俱進的擔當起黨建工作的重大責任。

（二）黨員模范帶頭作用逐漸淡化。黨員干部本應勇挑重擔，在基層黨建工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用和政治核心主導作用，但由于缺乏有效的監(jiān)督與制約，領導干部決策權力過于集中，直接導致基層黨建工作成效不理想，基層黨組織功能不能得到有效發(fā)揮。甚至于一些黨員干部享受在前，沖鋒在后，面對困難與挑戰(zhàn)時混同于一般百姓，黨員的先鋒模范作用逐漸被弱化。

（三）基層黨組織管理機制不夠完善。一些油田企業(yè)沿襲舊有的管理思路和方法，黨建活動每年進行，活動內(nèi)容僵化、落后、單一，既缺乏針對性又沒有創(chuàng)造性，活動載體也是少之又少，根本無法滿足員工的復雜多樣的個性化需求，忽視了管理工作的復雜性，對存在的實際問題缺乏行之有效的解決方法和應對措施，這些都是由于基層黨建工作管理機制的不完善而產(chǎn)生的弊端。當前時期，這種局面在我國油田企業(yè)建設進程中依然廣泛存在著。

（四）黨員干部思想認識薄弱現(xiàn)象嚴重。許多油田企業(yè)黨員干部對黨建工作在思想上缺乏認識，重視程度不夠，不能夠自覺、主動地投入到黨建工作中去，缺乏參與的動力和熱情，對油田企業(yè)基層黨建工作的順利進行起到了不利影響作用，這個問題是油田企業(yè)黨建工作最大的攔路虎和絆腳石。一些黨員干部受到傳統(tǒng)工作思路的限制，思想認識薄弱，不能夠與時俱進的以發(fā)展的眼光看待問題，對基層黨建工作存在認識上的局限性，不能夠正確把握新型黨建工作的思路和特點，不能夠擺正黨建活動的地位和作用，因而也就沒有遠大的工作目標和積極地行為模式，這些問題和不足都極大阻礙了基層黨建工作的順利開展，損害到了油田企業(yè)的建設與發(fā)展。

（五）基層黨建工作的開展缺乏規(guī)范性。在長期的計劃經(jīng)濟時期，我國油田企業(yè)基層黨建活動的開展大都采用上級機關劃撥資金、企業(yè)組織具體活動的模式進行。這種模式將組織權力下放給企業(yè)，企業(yè)對自身的黨建活動擁有話語權和組織權，擁有便利的時空條件。改革開放以后，市場經(jīng)濟環(huán)境下的油田企業(yè)基層黨建活動受到了全新發(fā)展形勢的影響，對舊有工作模式及資金渠道的沿襲使用直接導致黨建工作的規(guī)范性大打折扣，新的社會環(huán)境下的油田基層黨建工作亟需得到進一步規(guī)范與完善。

二、加強油田企業(yè)基層黨建工作的方法和策略

（一）加大研究學習力度，提高黨員干部綜合素質(zhì)。油田企業(yè)基層管理人員要通過多種渠道、采用多種形式組織黨員干部進行學習與培訓，促使他們獲得先進的黨建知識，形成科學、系統(tǒng)的工作理念，強化他們對中國夢等科學理論成果的認識和實踐。中國夢理論是新的社會時期黨和國家領導人集體智慧的結晶，是對我國未來社會發(fā)展的深刻把握與戰(zhàn)略規(guī)劃，代表著我黨建設發(fā)展的方向和目標，油田企業(yè)組織黨員干部深入學習研究這些理論知識，能夠得到正確的方向指引，促進認真思考、踏實工作的良好黨建氛圍的形成。新的社會發(fā)展形勢同時也為我們帶來了新的發(fā)展問題，油田企業(yè)黨建工作必須緊跟時代腳步，適應社會發(fā)展和市場競爭的需要，否則就會遭遇重重發(fā)展困難和阻力，思想認識上流于表面形式，致使企業(yè)的良性發(fā)展因此受到損害。

（二）加大廉政建設力度，將黨風建設落到實處。黨風廉政建設是企業(yè)黨建工作的基礎與保障，是綜合工作內(nèi)容的重點所在。企業(yè)必須將警示教育納入日常管理體系，不斷增強黨員干部的廉政意識，采用多種方式提高員工的綜合業(yè)務素質(zhì)和道德觀念素養(yǎng)，激發(fā)干部群眾的改革創(chuàng)新精神，調(diào)動他們參與黨建工作的積極性，將黨建工作重點和促進企業(yè)發(fā)展緊密結合在一起。強化對黨員干部的紀律教育與工作監(jiān)督，充分發(fā)揮基層黨組織的模范帶頭作用，既保障黨員干部的合法權益又促進他們的服務意識與服務水平的提高，尊重關心與嚴格要求得到有效的融合。

（三）組織培訓學習活動，提升黨員干部的專業(yè)本領。油田企業(yè)通過聘請專業(yè)人士舉辦講座及組織員工培訓等途徑促使黨員干部的業(yè)務本領不斷得到提升，對黨的方針政策產(chǎn)生明確而深刻的認識，積極貫徹執(zhí)行我黨實現(xiàn)美麗中國夢的偉大構想，促使黨員干部既廉潔又勤奮、既努力又踏實，保持為人民服務的熱情和決心，通過做好本職工作的形式來為社會發(fā)展增磚添瓦，以過硬的專業(yè)本領與道德素質(zhì)向人民與社會交上滿意的答卷。

三、結語

總的說來，基層黨建工作在油田企業(yè)的建設與發(fā)展中發(fā)揮著積極地作用，能夠有效提升企業(yè)黨員干部的專業(yè)業(yè)務本領和綜合道德素質(zhì)。因此，我們應當對此進行深入的研究和分析，找準服務工作的切入點，充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用和服務功效，促使企業(yè)黨建工作獲得最大的成效，從而促進企業(yè)的良性持續(xù)發(fā)展。

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