凝心聚力 打造“源動力”和諧企業(yè)特色品牌

洪瑩

摘要：隨著能源生態(tài)系統(tǒng)建設(shè)的不斷發(fā)展，綜合能源服務(wù)迎來快速發(fā)展的時代機遇期。國網(wǎng)浙江綜合能源公司工會圍繞中心，立足公司實際，以“服務(wù)廣大職工，構(gòu)建和諧企業(yè)”為目標(biāo)，努力打造“源動力”和諧企業(yè)特色品牌，初步形成了“鑄能工程、匯智活動、合力行動”三大內(nèi)容體系，最大程度發(fā)揮工會“能源引擎”優(yōu)勢，實現(xiàn)提素質(zhì)、促和諧、暖人心的良好效果，助推公司一流綜合能源服務(wù)企業(yè)建設(shè)。

關(guān)鍵詞：“源動力”;特色品牌

一、“源動力”特色品牌形成的背景

黨的十九大提出堅持綠色發(fā)展理念，浙江省積極創(chuàng)建國家清潔能源示范省，國網(wǎng)浙江綜合能源公司作為清潔能源全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的市場企業(yè)，積極投身市場，并形成一定的競爭優(yōu)勢。

然而，公司也面臨著前所未有的內(nèi)外形勢。一方面是日益嚴(yán)格的行業(yè)監(jiān)管、更加嚴(yán)苛的成本監(jiān)審;另一方面是日趨激烈的市場競爭，發(fā)電企業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)公司都在介入綜合能源服務(wù)領(lǐng)域。隨著關(guān)鍵技術(shù)的突破和商業(yè)模式的創(chuàng)新，綜合能源服務(wù)將向智能化、信息化、數(shù)字化方向延伸。

二、實現(xiàn)目標(biāo)

針對綜合能源行業(yè)的市場背景、內(nèi)外部形勢特點和員工隊伍實際，公司工會秉持“以人為本”的理念，堅持問題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向相結(jié)合，提出“服務(wù)廣大職工，構(gòu)建和諧企業(yè)”目標(biāo)，將工會工作全面融入企業(yè)中心工作，發(fā)揮工會“能源引擎”作用，充分調(diào)動職工勞動積極性、創(chuàng)造性，破解國有企業(yè)在市場競爭中動力不足難題，形成“源動力”特色品牌，進(jìn)一步強化工會組織凝心聚力、服務(wù)保障功能，在改革創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用。

三、“源動力”特色品牌內(nèi)涵與特色

（一）“鑄能工程”提素質(zhì)

隨著綜合能源業(yè)務(wù)布局的拓展，新業(yè)態(tài)的產(chǎn)生和激烈的市場競爭，都對職工隊伍素質(zhì)提出了更高的要求。公司工會精心打造“鑄能工程”，解決職工成長需求，錘煉職工技能本領(lǐng)，為企業(yè)發(fā)展提供動力源泉。一是開設(shè)“源動力·職工大講堂”。面向基層、面向職工采取互動式講座、分享式小組活動，邀請業(yè)內(nèi)專家、技術(shù)能手等開展法律法規(guī)、思想道德、業(yè)務(wù)技能等方面知識的傳授，全面提素質(zhì)、促效益。二是舉辦“源動力·建功新時代勞動競賽”。建立內(nèi)部評優(yōu)機制，在市場開拓、營收業(yè)績、優(yōu)質(zhì)服務(wù)三個維度進(jìn)行評選，調(diào)動全員工作積極性，層層傳遞營收壓力，切實提升協(xié)同工作、市場開拓能力，全面提高公司業(yè)績。三是選樹“動力榜樣”。通過向上級推優(yōu)，組織開展先進(jìn)工作者評選表彰，選樹身邊先進(jìn)典型，凝聚爭先進(jìn)位的正能量。樹立核心骨干人才激勵導(dǎo)向，建立重大突出貢獻(xiàn)員工個人特別嘉獎機制，使各類人才在市場開拓和創(chuàng)新創(chuàng)造中有榮譽、被肯定。

（二）“匯智活動”促和諧

工會工作優(yōu)勢的體現(xiàn)，關(guān)鍵在正確處理職工與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系，增強職工的主人翁意識，實現(xiàn)良性互動互促。公司工會圍繞構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，突出工會本原本色，匯聚廣大職工智慧積極參與企業(yè)治理，職工能動進(jìn)一步提升。一是圍繞企業(yè)改革發(fā)展，成立“源動力·專項攻關(guān)小組”攻難關(guān)、扛重?fù)?dān)。針對平臺建設(shè)、政策研究、展廳建設(shè)等重點任務(wù)，組建成員固定的非正式團隊。成員因共同目標(biāo)聚集到一起，制定策略，定時分布任務(wù)，在客戶發(fā)掘、渠道推廣和政策研究等方面已經(jīng)取得了部分成果。二是圍繞業(yè)務(wù)拓展技術(shù)創(chuàng)新，開展“職工創(chuàng)新行動”匯智慧、求創(chuàng)新。通過引導(dǎo)廣大職工投身創(chuàng)新實踐，激發(fā)青年職工創(chuàng)新熱情，培育“青年創(chuàng)新攻關(guān)團隊”，舉辦“青年圓桌會”，激發(fā)創(chuàng)新熱情，提升勞動創(chuàng)造能力。三是圍繞企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，開展“我為企業(yè)獻(xiàn)一策”活動廣建言、獻(xiàn)計策。充分發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)職工聚焦能源革命、產(chǎn)業(yè)升級和節(jié)能減排，解放思想、匯聚智慧，在交流中開拓視野，在實踐中碰撞思想火花，為推動企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（三）“合力行動”暖人心

據(jù)統(tǒng)計，綜合能源公司職工來自全省十幾家基層單位，如何迅速增進(jìn)了解，增強職工隊伍凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力？公司工會匯聚廣大職工力量，打造“合力行動”，以多種形式搭建職工文化陣地，使職工文化融入崗位工作、學(xué)習(xí)思考和社會認(rèn)知，用正能量引領(lǐng)多元文化。

“動力之家”讓職工更有歸屬感。因地制宜建設(shè)“職工小家”“職工書屋”，利用辦公場所的角角落落添置健身器材，購置職工喜聞樂見的圖書，在每一樓層布置“職工文化走廊”，組織展覽展示、影視欣賞、交流講座，集中展示職工精神面貌、文化健身成果。關(guān)注和諧家庭建設(shè)，開展“金秋親子行”活動，企業(yè)、職工、家屬共畫“同心圓”。

“動力加油行動”讓職工更有幸福感。以“動力加油”為目的開展“冬送溫暖、夏送清涼、平時送幫助”慰問活動，在逢年過節(jié)、職工生日、生病住院等節(jié)點開展常態(tài)慰問，專項慰問重點工程、急難險重攻堅任務(wù)。關(guān)心關(guān)愛長期出差職工家庭，了解實際需求，積極排憂解難。做好女職工特殊權(quán)益保護，布置“媽咪小屋”，關(guān)愛育齡女職工。

“聯(lián)合活動”讓職工更有凝聚感。公司搬遷至新址后，不斷加強與兄弟單位的交流，共同組織開展文體協(xié)會培訓(xùn)，舉辦“元宵喜樂會”游園活動，聯(lián)合開展“我和祖國共奮進(jìn)”職工運動會，組團參加省公司“70周年主題歌會”，在多元的文化交流中形成綜合能源品牌，凝結(jié)職工向心之力。

四、取得成效

強化了職工的認(rèn)同感。通過“源動力”品牌的塑造、傳播，增強了職工對企業(yè)的認(rèn)同，提升了主人翁意識，同時將和諧企業(yè)文化全面融入職工的工作、學(xué)習(xí)和生活，職工愛企如愛家，凝聚力、協(xié)同力得到進(jìn)一步加強。

強化了職工的戰(zhàn)斗力。通過“源動力”品牌的落地、實施，職工綜合素質(zhì)得到大幅提升，榜樣模范引領(lǐng)作用顯著，職工崗位建功意愿強烈，隊伍執(zhí)行力、硬實力得到進(jìn)一步加強。

在“源動力”品牌的打造過程中，工會作為“綜合能源動力引擎”的作用彰顯無遺，2019年公司清潔能源開發(fā)利用、節(jié)能服務(wù)改造等項目折算減少標(biāo)煤消耗74511.13噸/年。企業(yè)和職工實現(xiàn)良性互動，有效形成和諧企業(yè)氛圍，職工勞動激情和創(chuàng)造活力轉(zhuǎn)化為干在實處、走在前列、勇立潮頭的實際行動，不斷奏響時代強音。