淺談思想政治工作在企業(yè)管理中的作用

王磊

摘要：我國(guó)任何一家企業(yè)要想得到長(zhǎng)久的發(fā)展，那么其中必不可少的就是對(duì)企業(yè)進(jìn)行科學(xué)有效的管理，而這同時(shí)也是企業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)工作的基本需求。

關(guān)鍵詞：思想政治工作;企業(yè)管理;理論教育

企業(yè)所開展思想政治工作的對(duì)象是全體員工，具體來(lái)說(shuō)就是當(dāng)企業(yè)當(dāng)中的每位職工所發(fā)生的矛盾以及糾紛等等，企業(yè)相關(guān)管理人員可以用科學(xué)合理的思想政治工作方法對(duì)其進(jìn)行有效的調(diào)節(jié)，做出及時(shí)的教育引導(dǎo)，這樣的做法有助于我國(guó)企業(yè)能夠營(yíng)造出一個(gè)和諧友善積極向上的工作環(huán)境。除此以外，在企業(yè)當(dāng)中適當(dāng)?shù)娜谌胨枷胝喂ぷ鬟€有助于企業(yè)的員工在工作的過(guò)程中潛移默化形成正確的人生觀世界觀，從而使我國(guó)的企業(yè)擁有著較為健康良好的企業(yè)文化，凝聚職工之間的核心力，從而讓企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)長(zhǎng)久不斷的發(fā)展。由此可見，要想讓我國(guó)的企業(yè)得到較好的發(fā)展，那么首先就是要充分的認(rèn)識(shí)到思想政治工作在企業(yè)人員管理過(guò)程中所能夠起到的作用，其次就是在企業(yè)當(dāng)中合理的開展思想政治工作，發(fā)揮思想政治工作所具有的價(jià)值，只有這樣才能逐漸的是我國(guó)的企業(yè)健康發(fā)展，而這樣的工作理念同樣也是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中六項(xiàng)基礎(chǔ)要素中“市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的有效政府”的內(nèi)容索要表達(dá)的內(nèi)容。[1]

一、思想政治工作能夠更好的保障企業(yè)規(guī)章制度的運(yùn)行

在企業(yè)中制定管理制度能夠有效提高企業(yè)服務(wù)質(zhì)量和產(chǎn)業(yè)效能，并且我國(guó)的企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中，不斷的根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀做出合理的改善，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況制定科學(xué)健全的規(guī)章制度是能夠讓企業(yè)得到長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要基礎(chǔ)。然而在建立規(guī)章制度的過(guò)程中，企業(yè)必須要依靠有效的思想政治才可以展開一系列的工作內(nèi)容。除此以外，企業(yè)在展開管理工作過(guò)程中，一個(gè)能夠做到切實(shí)可行的制度還必須要有職工的自覺(jué)維護(hù)和遵守，只有我國(guó)的企業(yè)職工做到這些，那么才可以進(jìn)一步的展開思想政治工作，從而積極地引導(dǎo)職工形成正確的人生觀和價(jià)值觀，提高職工的思想，克服職工自身所存在的拜金主義等等惡劣思想。只有讓職工自覺(jué)形成遵守各項(xiàng)制度，才可以確保企業(yè)在未來(lái)能夠長(zhǎng)久發(fā)展下去。

二、展開思想政治工作能夠不斷的強(qiáng)化企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，從而建立現(xiàn)代化的管理制度

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和提高，經(jīng)濟(jì)體制也開始由傳統(tǒng)的計(jì)劃經(jīng)濟(jì)不斷的向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)生巨大的改變。在經(jīng)濟(jì)體制不斷改革的過(guò)程中，深入研究我們可以發(fā)現(xiàn)強(qiáng)調(diào)思想政治工作可以為企業(yè)的發(fā)展提供精神上的動(dòng)力和支持。我國(guó)的企業(yè)要想在現(xiàn)代化建設(shè)過(guò)程中不斷地做到與時(shí)俱進(jìn)，那么就需要企業(yè)中的每位職工無(wú)論是在思想上還是在對(duì)事情的認(rèn)識(shí)上都能夠做到真正的解放，只有這樣才能更好的把握住發(fā)展的機(jī)會(huì)，才可以在遇到問(wèn)題時(shí)做出合理的解決。與此同時(shí)，企業(yè)在發(fā)展的過(guò)程中為職工樹立堅(jiān)定的信念，還可以幫助職工消除個(gè)人心理上的負(fù)面因素，讓職工能夠有著強(qiáng)烈的責(zé)任感。在這里所提出的新的構(gòu)建需求，我們只有切實(shí)可行的開展相關(guān)思想政治工作，才可以真正的為企業(yè)的未來(lái)持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的力量支撐和精神動(dòng)力。

三、展開思想政治工作有助于創(chuàng)建和諧的企業(yè)工作環(huán)境

在當(dāng)前這個(gè)復(fù)雜的環(huán)境下，隨著人的社會(huì)程度不斷提高，企業(yè)構(gòu)建合理的管理工作是非常重要的一項(xiàng)內(nèi)容。與此同時(shí)只有不斷的完善企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，才可以確保制度能夠長(zhǎng)期不斷的提供有效的支持。在制定相關(guān)的規(guī)章制度時(shí)，我們一定要注意充分的將思想政治工作的作用發(fā)揮出來(lái)，發(fā)揮思想政治工作在企業(yè)人員管理過(guò)程中所起到的良藥作用，這為企業(yè)創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作環(huán)境上都有著非常重要的意義。習(xí)近平總書記指出：“在領(lǐng)導(dǎo)干部的所有能力中，政治能力是第一位的，提高政治能力，很重要的一條就是要善于從政治上分析問(wèn)題、解決問(wèn)題，只有這樣，才能看清本質(zhì)，才能抓住根本，才能把握方向。”

對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，政治能力好比木箱的底板，底板有滑洞，必將“滴水不漏”。企業(yè)在人員管理過(guò)程中，如果遇到了企業(yè)職工發(fā)生利益糾紛、認(rèn)識(shí)糾紛等等問(wèn)題的過(guò)程中，我們能夠合理的融入習(xí)近平總書記的思想，分析問(wèn)題的本質(zhì)原因是什么，那么才可以真正的避免類似問(wèn)題的再次發(fā)生。[3]

四、思想政治工作對(duì)于員工積極性和凝聚力有著重要作用

提高員工工作積極性和主觀能動(dòng)性，讓員工能夠更好地遵守規(guī)章制度。在目前這個(gè)復(fù)雜的社會(huì)背景影響下，企業(yè)職工的思想也隨之發(fā)生了巨大的改變，而我們更應(yīng)該展開合理的思想政治工作，引導(dǎo)職工形成正確的思想，而這一點(diǎn)內(nèi)容在《領(lǐng)導(dǎo)學(xué)》中領(lǐng)導(dǎo)技能中有較為詳盡的闡述。[4]企業(yè)在展開思想政治工作時(shí)，一定要始終堅(jiān)持以人為本，做好本職工作。企業(yè)的思想政治工作主要的內(nèi)容就是為了能夠服務(wù)企業(yè)的發(fā)展，不斷的提高職工的思想政治認(rèn)識(shí)以及個(gè)人責(zé)任感，并且在這個(gè)基礎(chǔ)上進(jìn)一步的激發(fā)職工的創(chuàng)造能力。而我們要想實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，那么企業(yè)在開展思想政治教育工作時(shí)可以學(xué)習(xí)山西省駱書記黨課講話上的內(nèi)容，駱書記提出：一是在理論學(xué)習(xí)上要更加深入。二是在理想信念上要更加堅(jiān)定。三是在“兩個(gè)維護(hù)”上更加自覺(jué)。這段話我們可以看出人的思想決定了人的行為，只有擁有了良好的政治思想覺(jué)悟，那么才可以擁有堅(jiān)定的理想信念。

五、結(jié)語(yǔ)

根據(jù)上述內(nèi)容我們可以發(fā)現(xiàn)，企業(yè)文化在建設(shè)的過(guò)程中只有引導(dǎo)企業(yè)職工形成正確的價(jià)值觀人生觀，才可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)和職工利益形成共同體，才能讓企業(yè)變得更加具有競(jìng)爭(zhēng)力。

參考文獻(xiàn)：

[1]楊干忠.社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)概論[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社，2018.

[2]謝靜.淺析思想政治工作在企業(yè)管理方面的作用[J].企業(yè)改革與管理，2014 （14）：55.

[3]不忘初心：中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能永葆朝氣[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社.

[4]劉松博.領(lǐng)導(dǎo)學(xué)[M].中國(guó)人民大學(xué)出版社，2016.