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    如何創(chuàng)新油田企業(yè)黨建、團建工作

    2019-10-14 07:20:25田琦
    企業(yè)文化 2019年30期
    關(guān)鍵詞:團建油田企業(yè)黨建

    田琦

    摘要:新形勢下,油田企業(yè)在主市場經(jīng)濟中競爭壓力越來越大,企業(yè)的黨建、團建工作面臨著巨大挑戰(zhàn)。黨建、團建在制定具體工作方案時,把理論與實際有機結(jié)合,充分考慮油田企業(yè)發(fā)展的狀況,并與油田發(fā)展相適應(yīng);本文從新時期油田企業(yè)開展黨建、團建工作的意義入手,找出油田企業(yè)黨建、團建創(chuàng)新工作的路徑,并加以分析。

    關(guān)鍵詞:油田企業(yè);創(chuàng)新;黨建;團建

    一、新形勢下,油田企業(yè)開展黨建、團建工作的意義

    (一)思想指導(dǎo)

    宣傳是黨建、團建工作的重要組成部分,是貫徹黨的方針路線政策的重要方面,是樹立黨的形象、激發(fā)黨的內(nèi)在生機與活力,激勵各級黨、團組織和廣大黨、團員的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力,永葆先進性的重要手段,是培養(yǎng)廣大職工政治意識,大局意識重要方法,對于企業(yè)基層職工的思想提升,覺悟提升以及奉獻意識的提升也有著極其重要的作用。近年來,隨著油田企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,企業(yè)黨建、團建應(yīng)以輿論宣傳為陣地,發(fā)揮導(dǎo)向作用,引領(lǐng)企業(yè)朝著正確的方向發(fā)展。

    (二)引導(dǎo)國有企業(yè)的發(fā)展與進步

    油田企業(yè)無論是在我國經(jīng)濟還是國防事業(yè)中,都發(fā)揮著舉足輕重的作用,同時,黨建、團建工作在油田企業(yè)中傳播黨的思想理論,幫助員工理解、感悟企業(yè)文化,培育企業(yè)的價值理念和員工的價值取向,有利于企業(yè)制定科學(xué)合理的發(fā)展目標,激發(fā)企業(yè)黨團組織的內(nèi)生活力,為油田的持續(xù)發(fā)展提供助力。

    二、油田企業(yè)黨建、團建工作的創(chuàng)新

    (一)運用網(wǎng)絡(luò)平臺使黨建、團建管理工作科學(xué)化

    新形勢下,網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)是先進生產(chǎn)力的重要因素,是黨建、團建工作開展不可或缺的工具,習近平指出:“過不了互聯(lián)網(wǎng)這一關(guān),就過不了長期執(zhí)政這一關(guān)”,其蘊含的強大生產(chǎn)力、文化力,是我黨執(zhí)政的變量因素。油田企業(yè)可以將網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、多媒體技術(shù)與黨建、團建工作相結(jié)合,打造一支具有專業(yè)素質(zhì)的黨員、團員隊伍。黨團組織在平臺上應(yīng)與職工群眾積極互動,傾聽來自基層的心聲和政治訴求,使平臺成為職工群眾的精神家園,同時豐富職工的業(yè)余文化活動,讓職工群眾主動參與到黨建、團建工作中來。

    (二)寬嚴結(jié)合,加強國有企業(yè)思想政治作風建設(shè)

    油田企業(yè)的思想政治工作建設(shè)應(yīng)結(jié)合企業(yè)實際,不做表面文章,滿足于口號宣傳。實踐出真知,為實現(xiàn)企業(yè)思想政治作風建設(shè)目標,必須做到知行合一,而關(guān)鍵在于寬嚴結(jié)合。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)具有強烈的企業(yè)歸屬感和社會責任感,出現(xiàn)問題不退縮,勇于承擔責任,嚴于律已,寬以待人;明確工作規(guī)劃長、中、短期目標,并分級細化;以上這些都是對企業(yè)思想作風建設(shè)進行考驗的具體措施。嚴就是嚴肅、嚴謹、嚴格,寬就是寬厚、包容、寬松。企業(yè)的管理應(yīng)給予職工相對寬松的環(huán)境,對職工提出的意見、建議及合理要求,應(yīng)以積極的態(tài)度予以包容,積極采納。一名合格的企業(yè)管理者,工作中要嚴格要求自己,嚴謹工作細節(jié),嚴肅處理工作中出現(xiàn)的問題。做到自己的事情自己做,別人的事情幫著做。敢于擔當社會責任感和使命感,能夠拍著良心完成自己的工作。

    (三)具備大局觀念

    新形勢下,油田企業(yè)的發(fā)展已形成了有自己特色的核心思想及核心觀念,它們是制定企業(yè)發(fā)展方針及組織大型活動的主要依據(jù)。為保持油田企業(yè)的社會主義主方向,黨建工作一定具有大局觀念,堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),發(fā)揮其核心作用,“縱覽全局、協(xié)調(diào)各方”。油田企業(yè)為適應(yīng)國企改革的發(fā)展戰(zhàn)略,積極部署,在各級黨員干部的帶領(lǐng)下將各項具體工作落到實處。需要不斷構(gòu)建“干部帶頭,班子成員分責抓,政工部門具體抓,基層部門聯(lián)動抓”的立體管理模式。加強黨員干部的戰(zhàn)斗堡壘作用,構(gòu)建新的評價體系和評價制度,從上至下,全面推行。以星級創(chuàng)評方式不斷激發(fā)干部組織的晉升活力,全面加強干部組織之間的聯(lián)系,維持骨干隊伍之間的活力。建設(shè)一批具備較強熱情以及帶動作用的干部做好示范工作。

    (四)重視理念學(xué)習研究

    一般任為,油田企業(yè)不重視黨建、團建工作的理念,然而事實卻并非如此,企業(yè)黨建、團建工作的開展,先進的理念是基礎(chǔ)。油田企業(yè)只有結(jié)合具體實際加強理念的學(xué)習和培訓(xùn),才能在職工思想教育和處理突發(fā)狀況時做到有據(jù)可依,有理可循。

    (五)堅持以人為本的黨建、團建觀念

    企業(yè)的發(fā)展導(dǎo)向是職工群眾的思想發(fā)展根源,“以人為本”是油田企業(yè)黨建、團建活動的基本準則。油田企業(yè)黨建、團建活動需要圍繞職工而展開,完善職工自我思想政治教育工作,正確的開展企業(yè)發(fā)展路線,遵循黨的要求和基本方針路線,結(jié)合現(xiàn)下的實際工作,與職工開展一定的思想教育課程。這就要求企業(yè)能夠認清職工的價值體系,認清職工的思想狀況,只有這樣才能夠幫助職工進行思想價值觀和人生觀的塑造。

    三、結(jié)束語

    新形勢下,油田企業(yè)黨建、團建工作的開展不僅需要貼合時代需求,職工需求,結(jié)合黨的思想政治理論進行指導(dǎo),創(chuàng)新工作方式,拓寬開展平臺,努力針對自身進行相應(yīng)的優(yōu)化和創(chuàng)新,才能使得油田企業(yè)改革轉(zhuǎn)型新發(fā)展穩(wěn)步推進。

    參考文獻:

    [1]田有國.社會轉(zhuǎn)型期共青團組織職能轉(zhuǎn)變研究[D].碩士.長沙:湘潭大學(xué),2014 (5).

    [2]余逸群.共青團組織凝聚青年的策略——以北京共青團社區(qū)青年匯建設(shè)為例[J].青少年研究(山東省團校學(xué)報),2013 (6).

    [3]谷朋舉.共青團基層組織創(chuàng)新聯(lián)系群眾機制案例研究——基于滬渝粵豫四地共青團組織的改革經(jīng)驗[D].碩士.哈爾濱:黑龍江大學(xué),2018 (3).

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