試論群眾文化工作在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中的重要作用

高天棟

摘 要：隨著企業(yè)的管理方式不斷改革和發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重中之重，其中企業(yè)內(nèi)部的群眾文化工作的發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)中不可或缺的一部分。本文主要分析了企業(yè)文化的概念以及群眾文化在企業(yè)文化中的地位和它對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理的作用，詳細(xì)的介紹了群眾文化工作的重要性，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員能夠更好地理解和運(yùn)用群眾文化工作來創(chuàng)造成就。

關(guān)鍵詞：群眾文化 企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理 重要作用

在當(dāng)今社會(huì)，群眾文化已深深的融入到企業(yè)管理中了，如果企業(yè)想要提高員工的整體素質(zhì)，必須要對(duì)群眾文化有一定的了解。群眾文化是企業(yè)管理的集合體，包括企業(yè)文化工作、企業(yè)文化事業(yè)、企業(yè)員工娛樂活動(dòng)和企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。此外，員工的自我參與意識(shí)也表現(xiàn)出企業(yè)群眾文化工作中員工自由的主體意識(shí)。因?yàn)槌斯ぷ餍手?，員工還需要自我娛樂來完善和調(diào)整自己，以消除工作疲勞，所以說群眾文化工作是企業(yè)滿足員工需求的一項(xiàng)活動(dòng)。

一、企業(yè)文化的重要性：企業(yè)文化是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力

有人認(rèn)為企業(yè)文化沒有實(shí)際意義，認(rèn)為只不過是一些制作空文章的人為企業(yè)建設(shè)命名。這些人對(duì)企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用缺乏足夠的了解，不了解企業(yè)文化在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展以及領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)造輝煌成就的作用。據(jù)有關(guān)資料顯示，第二次世界大戰(zhàn)后，憑借先進(jìn)的管理理論和科學(xué)的管理技術(shù)，美國(guó)企業(yè)取得了顯著的發(fā)展，同樣的日本的成功也來自其精湛的管理藝術(shù)和企業(yè)文化建設(shè)。因此，應(yīng)該說企業(yè)文化在企業(yè)生存和發(fā)展中的地位和作用是非常重要的，不容忽視。

企業(yè)文化可以說是多種多樣的，雖然文化氛圍有所不同，但只要是成功的企業(yè)，都重視開展企業(yè)群眾文化活動(dòng)，為員工創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，通過各種活動(dòng)培養(yǎng)員工的主人翁意識(shí)，變得自信和自立，充分發(fā)揮他們的最大潛力，從而創(chuàng)造并做一些事情。而且，企業(yè)的文化氛圍不能在無生命的管理狀態(tài)下創(chuàng)造，它需要通過某些形式和某些承運(yùn)人進(jìn)行傳播，以便所有員工都能并且愿意接受檢查。因此，應(yīng)開展各種群眾文化活動(dòng)，為員工發(fā)揮才能提供舞臺(tái)，從而樹立企業(yè)在員工心目中的地位。

在中國(guó)的私營(yíng)或私營(yíng)企業(yè)中，往往存在一種現(xiàn)象：在發(fā)展的早期階段，企業(yè)管理更成功，但在發(fā)展到一定規(guī)模后，企業(yè)管理往往不那么有效，甚至導(dǎo)致衰落。企業(yè)這些企業(yè)不注重營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，從而使其缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。在實(shí)際管理中，我們應(yīng)該重視系統(tǒng)管理，最終滿足員工的物質(zhì)和精神需求是必要和迫切的。

二、群眾文化工作是企業(yè)文化的重要組成部分

要發(fā)展企業(yè)文化，必須以豐富多彩的群眾文化為載體，以企業(yè)理念武裝員工，用豐富的企業(yè)文化正確引導(dǎo)員工，以群眾文化工作來團(tuán)結(jié)員工，使員工和企業(yè)一起建設(shè)企業(yè)文化。

2.1群眾文化是企業(yè)創(chuàng)造文化理念的重要載體

群眾文化工作是企業(yè)構(gòu)建文化理念的重要載體，對(duì)員工起著引導(dǎo)、鼓勵(lì)和推動(dòng)作用，能夠培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，強(qiáng)化員工制度。一方面，群眾文化工作減少了員工之間的摩擦，有效緩解了員工之間的矛盾，創(chuàng)造了員工之間的互信;另一方面，群眾文化工作還可以在一定程度上滿足不同年齡，層次和愛好的精神需求，使群眾的特殊技能和個(gè)性能夠在群眾文化活動(dòng)中得到充分發(fā)揮。

2.2群眾文化工作有利于為企業(yè)塑造和諧的文化環(huán)境

團(tuán)隊(duì)精神不僅是企業(yè)發(fā)展的核心，也是企業(yè)文化理念的最重要載體。在社交生活中，每個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體，通過自己的價(jià)值觀和思維方式有意識(shí)或無意識(shí)地評(píng)估和處理事物。通過群眾文化，員工可以增強(qiáng)他們的主人翁意識(shí)，在塑造企業(yè)員工的健康心理和激發(fā)他們的情感方面發(fā)揮著重要作用。并且由于群眾文化工作具有統(tǒng)一性，會(huì)協(xié)調(diào)行動(dòng)、整體合作和信息交流的關(guān)系，因此群眾文化工作的集體性特別強(qiáng)。

2.3群眾文化活動(dòng)在企業(yè)生產(chǎn)中的有效作用

企業(yè)的財(cái)富取決于企業(yè)內(nèi)所有員工的共同創(chuàng)造。如果不依賴企業(yè)的員工，企業(yè)的健康和穩(wěn)定的生存和發(fā)展是不可能實(shí)現(xiàn)的。因此，企業(yè)必須在企業(yè)發(fā)展過程中不斷動(dòng)員和保護(hù)員工的積極行動(dòng)。為了能夠有效地調(diào)動(dòng)員工的生產(chǎn)積極性并有效地保護(hù)他們，企業(yè)可以通過組織大量的各種團(tuán)體活動(dòng)和設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)來調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性。因?yàn)楦鞣N群眾文化活動(dòng)不僅可以豐富企業(yè)員工的文化生活，還可以減少員工間的矛盾，使企業(yè)員工可以在活動(dòng)中回饋智慧和智慧，甚至提出合理的建議，有利于企業(yè)的發(fā)展、運(yùn)營(yíng)和管理。

三、群眾文化活動(dòng)在促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)方面發(fā)揮著積極有效的作用

從廣義上講，開展豐富多彩的群眾性文化活動(dòng)，對(duì)促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)起著積極有效的作用。由于企業(yè)的財(cái)富取決于所有員工的共同創(chuàng)造，所以為了生存和發(fā)展，企業(yè)必須全心全意地依靠員工經(jīng)營(yíng)企業(yè)，并且積極的動(dòng)員、發(fā)揮和保護(hù)員工的積極性，可以采取教育與娛樂相結(jié)合的形式，開展各種群眾文化活動(dòng)，不僅可以豐富廣大員工的文化生活，還能有效調(diào)動(dòng)廣大員工的熱情，以熱情細(xì)致的方式工作，激勵(lì)他們無私地工作的熱情;還可以縮短管理者與員工之間的距離，減少矛盾，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，形成新的穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制，促進(jìn)企業(yè)效益的不斷提高。因此，我認(rèn)為開展群眾文化工作的意義和作用是巨大的。

在實(shí)踐中，員工合理化建議是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的最直接有效的手段。但是，隨著科學(xué)的經(jīng)營(yíng)和管理的發(fā)展，技術(shù)創(chuàng)新和員工之間的競(jìng)爭(zhēng)等群眾文化活動(dòng)是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的無形力量。為此，人們?cè)絹碓街匾暵毠の幕顒?dòng)的發(fā)展，這已成為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵?？梢哉f，當(dāng)企業(yè)改變其粗放管理，將管理提升到一定的科學(xué)水平時(shí)，企業(yè)增加產(chǎn)量，減少消費(fèi)的空間很小。只有通過技術(shù)創(chuàng)新才能提高職工技術(shù)水平，才能創(chuàng)造新的更大的空間，增加產(chǎn)量，減少消費(fèi)。廣大員工在活動(dòng)中發(fā)揮才能，推動(dòng)企業(yè)產(chǎn)品升級(jí)和技術(shù)進(jìn)步，為企業(yè)的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

結(jié) 論

企業(yè)的管理方式也在不斷改革和發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)管理的重中之重，企業(yè)內(nèi)部群眾文化活動(dòng)的發(fā)展是企業(yè)文化建設(shè)不可或缺的組成部分。企業(yè)群眾文化工作不僅促進(jìn)了科技進(jìn)步，而且提高了公民學(xué)習(xí)知識(shí)和科學(xué)感的積極性。總之，群眾文化工作是否做得好，不僅關(guān)系到員工的個(gè)人生活，而且關(guān)系到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展前景和命運(yùn)。只有搞好企業(yè)文化建設(shè)，企業(yè)才能在競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地，得到永遠(yuǎn)生存和發(fā)展。

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