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      結(jié)核??谱o士護理質(zhì)量控制現(xiàn)狀調(diào)查

      2019-10-10 08:20:56儀,陳
      關(guān)鍵詞:結(jié)核病態(tài)度問卷

      何 儀,陳 蔚

      (西安市胸科醫(yī)院肺結(jié)核三科,陜西 西安 710061)

      隨著社會經(jīng)濟快速發(fā)展,當前醫(yī)學模式不斷轉(zhuǎn)變,臨床護理服務及護理質(zhì)量評價范圍逐漸擴大與深入,對于護理質(zhì)量控制提出更高要求[1]。護理質(zhì)量控制的落實主要取決于臨床護士的具體行為[2]。本研究主要通過問卷調(diào)查方式,對這一現(xiàn)狀進行調(diào)查,目的在于提出改進結(jié)核病??谱o士護理質(zhì)量控制的方法,以期促進護理質(zhì)量的改進并提高護理質(zhì)量內(nèi)涵,具體如下。

      1 資料與方法

      1.1 一般資料

      本研究問卷調(diào)查方法,選取西安市胸科醫(yī)院全部13個臨床科室的344名護士作為研究對象。共計發(fā)放問卷344份,回收有效問卷327份,回收率95.1%。納入標準:參加工作時間大于1年;排除標準:參加工作未滿1年,同時排除在我院進修、規(guī)范化培訓和實習的護士。所有調(diào)查對象中326例為女性,1例為男性,平均年齡24.7±7.4歲,年齡范圍20~54歲;學歷組成:中專27人,大專232人,本科67人,碩士1人;職稱:護士185人,護師118人,主管護師18人,副主任護師以上6人;工作時間:小于5年181人,6~10年94人,大于10年52人。

      1.2 內(nèi)容與方法

      1.2.1 調(diào)查工具 本次所采用的調(diào)查問卷,是在參考國內(nèi)研究的基礎(chǔ)上,結(jié)合本次調(diào)查目的,使用自編問卷進行。自編問卷在西安市胸科醫(yī)院護理質(zhì)量與安全委員會的協(xié)助下,參照國內(nèi)相關(guān)文獻[3-4]并咨詢專家,完成自編質(zhì)量控制問卷的初稿。后經(jīng)小樣本預試驗,生成正式調(diào)查表。問卷除包括一般資料外,涵蓋知識、態(tài)度和行為。認知部分設(shè)置5個部分共37道題目(質(zhì)量控制體系2題2分,質(zhì)量考核標準18題18分,管理工具知識11題11分,質(zhì)量控制檢查方式4題4分,質(zhì)量關(guān)注焦點2題2分),均為選擇題;評分方法:答對每小項為1分,答錯不扣分,知識部分總分37分,≥30分為優(yōu)良,23~29分為一般,<23分為差[5]。態(tài)度部分設(shè)置20個項目,均為正性態(tài)度。評分方法:采用Likert5分量化計分,態(tài)度選項分別從非常不同意、不同意、不確定、同意、非常同意分別計1~5分,共計100分,≥90分為正性態(tài)度,60~89分為中性態(tài)度,<60分為負性態(tài)度[6]。行為部分設(shè)置設(shè)置15個項目,采用Likert 4分量化計分,行為選項從無、很少、較多、很多分別計1~4分,共計60分,>48分為優(yōu)良,36~48分為一般,<36分為差[7]。經(jīng)專家評價認知、態(tài)度和行為部分內(nèi)容一致,問卷總體重測相關(guān)系數(shù)為0.93,問卷效度較好,內(nèi)部一致性信度為0.91。

      1.2.2 調(diào)查方法 由經(jīng)過統(tǒng)一培訓的調(diào)查員進入科室,對科室護士說明調(diào)查的目的、意義及問卷填寫方法后發(fā)放調(diào)查問卷,填寫方式采用無記名,當場填寫并當場收回。共計發(fā)放問卷344份,回收有效問卷327份,有效回收率為95.1%。

      2 結(jié)果

      2.1 護士護理質(zhì)量控制知識得分

      調(diào)查中所有研究對象對護理質(zhì)量控制知識部分結(jié)果顯示護士質(zhì)量控制知識差者30例,占比9.17%,一般水平者255例,占比77.98%,優(yōu)良者42例,占12.84%;其中質(zhì)量控制檢查方法和關(guān)注焦點兩部分得分最高,分別為1.81±0.16(應得分為2分)和3.85±0.12(應得分為4分),但對質(zhì)量控制管理工具的得分僅為5.66±1.37(應得分為11分)(見表1)。

      表1 護士護理質(zhì)量控制知識得分(n=327)

      2.2 不同條件下護士對護理質(zhì)量控制的評價比較

      進一步分析不同條件下接受調(diào)查的護士人員對護理質(zhì)量控制的評價結(jié)果(見表2)。

      表2 不同條件下護士對護理質(zhì)量控制的評價比較

      2.3 對我院現(xiàn)行護理質(zhì)量控制工作態(tài)度調(diào)查

      再分析接受調(diào)查的護士人員對我院現(xiàn)行護理質(zhì)量控制工作態(tài)度調(diào)查,護士質(zhì)量控制態(tài)度差者22例,占6.73%,一般水平者266例,占81.34%,優(yōu)良者39例,占11.93%。

      2.4 對我院現(xiàn)行護理質(zhì)量控制工作行為調(diào)查

      進一步分析接受調(diào)查的護士人員對護理質(zhì)量控制的行為情況。護士質(zhì)量控制行為差者7例,占2.14%,一般水平者271例,占82.87%,優(yōu)良者49例,占14.98%(見表3)。

      表3 護士護理質(zhì)量控制行為問卷部分得分情況(n=327)

      續(xù)表

      調(diào)查項目實得分(分,x±s)9、通過柏拉圖,您能找出需要整改的重點問題3.00±0.1210、您在進行原因分析時,能從五個維度出發(fā)進行分析 2.88±0.1611、您在質(zhì)量考核完成后能對下級護士進行正確指導 3.55±0.3012、您在質(zhì)量考核完成后對存在問題能準確、及時反饋給護士長 3.86±0.0513、您采取的整改措施有效可行,整改效果明顯3.66±0.1314、實施整改措施后,您會定期進行跟蹤驗證3.25±0.2115、您能根據(jù)此次檢查整改情況清楚的知曉下一步的質(zhì)控重點 3.42±0.16

      3 討論

      知信行理論模式是解釋個人知識和信念如何影響行為最常用的模式,該理論模式認為積極、正確的知識與信念是改變健康相關(guān)行為的基礎(chǔ),曾被成功地用于健康教育和促進工作,該理論在護理質(zhì)量控制中的應用不多[8-9]。了解當下臨床護士對護理質(zhì)量控制的知信行現(xiàn)狀,對提高護理質(zhì)量有重要意義,結(jié)核病??漆t(yī)院是一個特殊的醫(yī)療部門,所面對的患者存在其特殊性,針對此類患者的護理過程易發(fā)生較多的不良事件,嚴重影響患者預后。同時醫(yī)護人員長期職業(yè)暴露,感染風險的控制尤為重要,提高結(jié)核病??漆t(yī)院護理質(zhì)量對傳染性疾病的控制和預防具有重要意義。

      通過本次調(diào)查,發(fā)現(xiàn)以下問題:由知識問卷結(jié)果看出,調(diào)查中所有研究對象對護理質(zhì)量控制知識部分結(jié)果顯示質(zhì)量控制檢查方法和關(guān)注焦點兩部分得分最高,分別為1.81±0.16(應得分為2分)和3.85±0.12(應得分為4分),但對質(zhì)量控制管理工具的得分率僅為5.66±1.37(應得分為11分),掌握程度不高,提示臨床護士對護理質(zhì)量控制知識有待提高。調(diào)查結(jié)果顯示隨著護士學歷的升高,對質(zhì)控基本知識掌握程度提高,這可能是因為學歷較高者在校期間教育培訓內(nèi)容涉及護理質(zhì)量控制的內(nèi)容較多,通過對護理理論知識的系統(tǒng)學習,能較好的利用理論指導實踐。同時還發(fā)現(xiàn)參與過質(zhì)量控制工作的護理人員知識得分較高,這也提醒我們,需要加強護理人員學歷水平的提升,同時加強在單位期間關(guān)于護理理論知識的培訓,增加其參與護理質(zhì)量控制的工作,以期提高在職護理人員的理論水平。

      另外,態(tài)度調(diào)查部分顯示護士質(zhì)量控制態(tài)度差者比例較知識部分有所降低(22例,6.73%),一般水平者(266例,81.34%)和優(yōu)良者(39例,11.93%)仍然占主要部分,提示本院護士對質(zhì)量控制態(tài)度較好。行為調(diào)查部分顯示護士質(zhì)量控制時運用管理工具較差,為2.81±0.26(應得分為4分),質(zhì)控結(jié)果分析時維度運用不夠,為2.88±0.16(應得分為4分)。在后期的護理質(zhì)量控制工作中應增加對相關(guān)人員的培訓工作,提高護士在日常護理工作中對質(zhì)量控制的運用效果。

      通過調(diào)查可以看出,為進一步提高結(jié)核病專科醫(yī)院護理質(zhì)量控制成效,需要對當前模式改進。首先,建立質(zhì)控員準入管理機制,以引起臨床護士重視,并提高護士質(zhì)量控制知識及行為水平。第二方面,提高護士整體素質(zhì),為其提供在職學習、培訓機會。第三方面,多于臨床護士進行溝通,健全護理質(zhì)量控制內(nèi)容,盡可能根據(jù)結(jié)核病??漆t(yī)院特色,細化質(zhì)控中心質(zhì)量考核標準,使護理質(zhì)量控制更貼近結(jié)核病??漆t(yī)院臨床護理工作模式[11]。

      綜上所述,后續(xù)工作中還需要進一步改進質(zhì)控管理方法,如對檢查樣本量,頻次及時間段的調(diào)整,培養(yǎng)主動參與、自覺維護護理質(zhì)量控制標準,從而促進護理質(zhì)量持續(xù)改進。

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