淺議企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性

陳琰

摘要：內(nèi)部審計(jì)工作是企業(yè)科學(xué)管理中的重點(diǎn)內(nèi)容，也是為了確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成，獲取最大經(jīng)濟(jì)效益而服務(wù)的。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與創(chuàng)新，經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)的生存根本，內(nèi)部審計(jì)能夠促使企業(yè)更好地進(jìn)行自主管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性。文章在此背景下，簡(jiǎn)要分析企業(yè)內(nèi)部控制工作的重要性，并提出具體的工作策略，有效促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作，有效進(jìn)行限時(shí)提高審計(jì)能力。

關(guān)鍵詞：企業(yè);內(nèi)部審計(jì)工作;重要性

內(nèi)部審計(jì)工作是基于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下企業(yè)生存與發(fā)展的重要需求，也是提高企業(yè)自我約束能力、自我發(fā)展能力的客觀表現(xiàn)。所以企業(yè)必須充分重視并支持內(nèi)部審計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)構(gòu)建科學(xué)完善的審計(jì)工作運(yùn)行機(jī)制，結(jié)合實(shí)際情況制定一系列審計(jì)工作制度與規(guī)定。通過(guò)加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)，才能夠有效確保經(jīng)營(yíng)活動(dòng)規(guī)范化發(fā)展，企業(yè)各部門(mén)之間能夠進(jìn)行有效管理，進(jìn)一步完善內(nèi)控機(jī)制，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率。

一、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性

（一）企業(yè)發(fā)展的客觀需求

在20世紀(jì)40年代，發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)張，企業(yè)的管理層次也逐步增加，管理人員的責(zé)任逐步加重，現(xiàn)代內(nèi)部審計(jì)工作被人們廣泛重視。當(dāng)時(shí)的內(nèi)部審計(jì)工作只是在財(cái)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)進(jìn)行，主要起到監(jiān)督財(cái)務(wù)的責(zé)任，主要目的是查錯(cuò)防弊。在20世紀(jì)60-80年代，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)不斷加大，各類(lèi)跨國(guó)企業(yè)不斷出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益，審計(jì)與經(jīng)營(yíng)審計(jì)也逐步興盛，此時(shí)的審計(jì)目的是提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率，有助于實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。在21世紀(jì)，增值型審計(jì)產(chǎn)生，通過(guò)確認(rèn)咨詢(xún)能夠促使企業(yè)增值發(fā)展。由于我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作起步較晚，至上世紀(jì)80年代才逐步開(kāi)展審計(jì)業(yè)務(wù)，為了滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革與經(jīng)濟(jì)體制的發(fā)展而逐步深化。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，推動(dòng)了我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作的創(chuàng)新，即使我國(guó)內(nèi)部審計(jì)工作處于國(guó)際發(fā)展的中等水平，但是仍然有十分廣闊的發(fā)展前景。

（二）企業(yè)治理的重要工具

根據(jù)相關(guān)國(guó)內(nèi)外實(shí)踐研究表明，無(wú)論是什么企業(yè)要想可持續(xù)發(fā)展，高效運(yùn)營(yíng)，都需要強(qiáng)有力的制衡機(jī)制，內(nèi)部審計(jì)是企業(yè)委托代理關(guān)系中委托責(zé)任方的控制機(jī)制，具有監(jiān)督與評(píng)價(jià)職能，有助于促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。內(nèi)部審計(jì)通過(guò)執(zhí)行監(jiān)督與評(píng)價(jià)職能，有助于實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，目標(biāo)是企業(yè)治理中最具價(jià)值的資源，也能夠看出內(nèi)部審計(jì)是難以或缺的重要制衡機(jī)制，在企業(yè)治理過(guò)程中承擔(dān)著難以替代的責(zé)任。企業(yè)內(nèi)部審計(jì)在企業(yè)治理工作中的地位和作用，體現(xiàn)在主要接受高層管理人員的直接監(jiān)督和指導(dǎo)，能夠有效改善內(nèi)部治理服務(wù)，切實(shí)向高層管理人員報(bào)告審計(jì)情況。根據(jù)相關(guān)要求開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)，有助于促使高層管理人員履行并承擔(dān)管理責(zé)任，減少管理成本，提高管理績(jī)效。

（三）內(nèi)部控制的重要手段

內(nèi)部控制是企業(yè)管理當(dāng)局與全體員工實(shí)現(xiàn)控制目標(biāo)的過(guò)程，根據(jù)相關(guān)制度規(guī)范能夠看出內(nèi)部控制是確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理合法合規(guī)，財(cái)務(wù)報(bào)告與資產(chǎn)安全、各項(xiàng)信息真實(shí)完整，有助于提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效率與效果，切實(shí)促使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展?！秲?nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有一定的要求，就是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制。內(nèi)部審計(jì)對(duì)于風(fēng)險(xiǎn)防范與內(nèi)部控制的關(guān)注重點(diǎn)超過(guò)社會(huì)審計(jì)與政府審計(jì)。在審計(jì)工作中，審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)充分重視企業(yè)是否明確職責(zé)，是否能夠分工明確企業(yè)的具體業(yè)務(wù)，能否經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)和授權(quán)，并且對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否進(jìn)行準(zhǔn)確記錄，企業(yè)各職能部門(mén)是否能夠各司其職且相互制約，是否能夠?qū)Πl(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行及時(shí)有效的處理，或者是糾正已存在影響經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的各類(lèi)因素。因此，內(nèi)部審計(jì)結(jié)果能夠依據(jù)反映出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況，所以企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作成為了企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制的重要方法。

（四）有助于確保企業(yè)信息安全

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作能夠確保企業(yè)信息與財(cái)務(wù)信息正確披露。我國(guó)企業(yè)的內(nèi)部控制制度較為薄弱，管理權(quán)限出現(xiàn)失衡現(xiàn)象，時(shí)不時(shí)的會(huì)發(fā)生徇私舞弊行為，給企業(yè)的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生一定的操作空間，導(dǎo)致企業(yè)與國(guó)家的財(cái)產(chǎn)出現(xiàn)受損現(xiàn)象。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，企業(yè)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，并且第一責(zé)任人應(yīng)當(dāng)是企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)必須要保障企業(yè)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確披露，加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作。企業(yè)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作，應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)與社會(huì)監(jiān)督和社會(huì)中介審計(jì)有效結(jié)合，才能夠確保財(cái)務(wù)信息完整準(zhǔn)確且公開(kāi)公正，能夠維護(hù)人民群眾與國(guó)家的利益。

二、加強(qiáng)改善企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的具體策略

分析當(dāng)前我國(guó)省級(jí)工作發(fā)展現(xiàn)狀，企業(yè)要想提高內(nèi)部控制水平，就必須制定科學(xué)合理的制度，有效改善內(nèi)部審計(jì)工作。

（一）提高對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的重要認(rèn)知

無(wú)論是什么企業(yè)，在發(fā)展過(guò)程中都會(huì)伴隨各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)，大部分企業(yè)的共同追求目標(biāo)就是進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)防范，實(shí)現(xiàn)企業(yè)資產(chǎn)的穩(wěn)定增加。內(nèi)部審計(jì)工作有助于提高企業(yè)內(nèi)部管理水平，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員要正確認(rèn)識(shí)內(nèi)部審計(jì)工作的重要性，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作有效開(kāi)展。當(dāng)前我國(guó)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，由于受到外部權(quán)重等各項(xiàng)制約，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)正確認(rèn)識(shí)，將企業(yè)內(nèi)部審計(jì)當(dāng)作評(píng)價(jià)企業(yè)業(yè)績(jī)的重要內(nèi)容，才能夠獲取可持續(xù)發(fā)展。應(yīng)當(dāng)緊密依靠包括內(nèi)部審計(jì)在內(nèi)的相關(guān)治理工具，確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作中不出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)或者是重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，有助于提高管理水平，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)工作的有效領(lǐng)導(dǎo)。

（二）增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性

企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作具有獨(dú)立性，專(zhuān)業(yè)是企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的重心。從管理角度來(lái)說(shuō)，要想增強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制獨(dú)立性就必須加強(qiáng)董事會(huì)以及審計(jì)委員會(huì)的有效溝通，具體工作內(nèi)容應(yīng)當(dāng)在其組織和引導(dǎo)下有效開(kāi)展，才能夠排除不必要因素的干擾。依據(jù)法律法規(guī)要求，有效做好內(nèi)部審計(jì)工作。董事會(huì)與審計(jì)委員會(huì)應(yīng)當(dāng)審核提名企業(yè)的內(nèi)審機(jī)構(gòu)以及審計(jì)章程、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)與人員素質(zhì)等等。

（三）構(gòu)建科學(xué)完善內(nèi)部審計(jì)法規(guī)制度

我國(guó)現(xiàn)行審計(jì)監(jiān)督體系已經(jīng)初步完善，但是在發(fā)展過(guò)程中仍然有不足之處。由于企業(yè)內(nèi)部審計(jì)法律法規(guī)尚未完善，并未形成完善的內(nèi)部審計(jì)法，層次水平較低，缺乏法律效力，所以在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展條件下，企業(yè)必須要做到內(nèi)部審計(jì)工作有法可依，國(guó)家也應(yīng)當(dāng)盡快出臺(tái)相關(guān)法律法規(guī)，構(gòu)建科學(xué)完善的規(guī)章制度。為了進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作有效開(kāi)展，企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員應(yīng)當(dāng)明確內(nèi)部審計(jì)工作的具體職責(zé)，使員工正確認(rèn)識(shí)自身職責(zé)后，能夠有效進(jìn)行相關(guān)工作，在日常工作中才不會(huì)出現(xiàn)職責(zé)劃分不明確而產(chǎn)生的各類(lèi)問(wèn)題，能夠有效避免責(zé)權(quán)模糊產(chǎn)生工作效率下降等現(xiàn)象。

（四）提高內(nèi)部審計(jì)工作人員綜合素質(zhì)

由于企業(yè)內(nèi)審人員綜合素質(zhì)亟待提高，難以適應(yīng)內(nèi)部審計(jì)工作的有效開(kāi)展，所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)充分加強(qiáng)審計(jì)機(jī)構(gòu)的完善與創(chuàng)新，充實(shí)審計(jì)人員部分審計(jì)機(jī)構(gòu)是由財(cái)會(huì)機(jī)構(gòu)臨時(shí)抽調(diào)人員構(gòu)成，大部分人員是老同志，雖然對(duì)財(cái)會(huì)工作很熟悉，但是卻缺乏技術(shù)創(chuàng)新與經(jīng)營(yíng)管理理念，對(duì)于此類(lèi)情況應(yīng)當(dāng)重視，從各部門(mén)抽調(diào)年輕同志充實(shí)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，才能夠確保內(nèi)部審計(jì)人員結(jié)構(gòu)合理。加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，增強(qiáng)其道德素質(zhì)與內(nèi)部審計(jì)地位和作用的正確認(rèn)知，同時(shí)要明確內(nèi)部審計(jì)工作的具體任務(wù)和責(zé)任、工作方式以及經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢(shì)下企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的各項(xiàng)要求，有效督導(dǎo)內(nèi)部審計(jì)人員積極學(xué)習(xí)并掌握現(xiàn)代化經(jīng)營(yíng)管理理念。隨著信息技術(shù)的發(fā)展，并廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理領(lǐng)域，所以?xún)?nèi)部審計(jì)工作也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)工作人員的計(jì)算機(jī)技術(shù)培訓(xùn)，在人才選聘過(guò)程中可以充實(shí)網(wǎng)絡(luò)與開(kāi)發(fā)專(zhuān)家，有效拓展內(nèi)部審計(jì)工作內(nèi)容。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上所述我們能夠看出，當(dāng)前我國(guó)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展與創(chuàng)新，企業(yè)要想提高自身的管理水平，就必須根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)多元化發(fā)展需求，正確認(rèn)識(shí)當(dāng)前內(nèi)部審計(jì)工作存在的不足之處，以及審計(jì)工作的重要意義，根據(jù)自身發(fā)展不足之處予以有效完善，才能夠提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。

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