淺談新時期如何開展企業(yè)思想政治工作

付秀慧

摘 要：新時代，新氣象，新目標(biāo)。伴隨著經(jīng)濟發(fā)展，國內(nèi)大中型企業(yè)加快企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)，互相趕超。但在經(jīng)濟發(fā)展的同時需要做好企業(yè)思想政治工作，從企業(yè)自身長遠(yuǎn)發(fā)展來看，加強企業(yè)思想政治工作，可以有效的增強企業(yè)凝聚力，堅持正確的發(fā)展方向，有利于企業(yè)在市場競爭中占據(jù)主導(dǎo)地位，立于不敗之地。

關(guān)鍵詞：新時期; 企業(yè); 思想政治工作

中圖分類號：F272.9 ? ? ? ? ? 文獻標(biāo)識碼：A ? ? ?文章編號：1006-3315（2019）07-188-001

當(dāng)前石化企業(yè)的國際國內(nèi)發(fā)展環(huán)境日趨復(fù)雜，企業(yè)面臨著經(jīng)濟下行、國際油價劇烈動蕩、政府環(huán)保政策的各種壓力。對此，需要企業(yè)不斷的加強思想政治工作，凝聚人心，形成合力。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)立身之本，理應(yīng)得到高度重視。一個發(fā)展良好的企業(yè)有著行之有效的思想政治工作體系，時刻鞭策著企業(yè)的成長。加強企業(yè)思想政治工作實際上就是提高企業(yè)職工的思想道德素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，創(chuàng)造自身社會價值，也為企業(yè)帶來收益。在這個過程，企業(yè)要主動引進優(yōu)秀的現(xiàn)代管理理念和健全的管理體系，在吸收和借鑒之中，確立企業(yè)自身思想政治工作體系，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供源源不斷的精神動力。

一、新時期企業(yè)思想政治建設(shè)的重要意義

現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展大多經(jīng)過多次改革，積淀有自身特殊的企業(yè)文化精神，企業(yè)思想政治工作要注意企業(yè)文化的建設(shè)和挖掘，通過先進的企業(yè)文化來建設(shè)高素質(zhì)的企業(yè)隊伍，推動企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，進而激發(fā)員工創(chuàng)造力和業(yè)務(wù)水平，為企業(yè)帶來更多的利益。在開展企業(yè)思想政治工作的過程中，應(yīng)當(dāng)秉持支持關(guān)懷鼓勵、積極向上的樂觀態(tài)度，盡可能的發(fā)掘每一個員工的潛能，讓員工能夠人盡其才，永遠(yuǎn)充滿生命力和奮斗的信念。

二、新時期企業(yè)開展思想政治工作存在的不足

現(xiàn)如今，很多企業(yè)存在相同的弊端。在企業(yè)開展自身思想政治工作時，沒有切合員工的生活實際、工作實際、思想實際，灌輸長篇大論的理論體系，無法深入員工內(nèi)心，企業(yè)思想政治建設(shè)淪為了“紙上談兵”。其次，有的企業(yè)存在領(lǐng)導(dǎo)自身沒有起到帶頭作用、缺乏思想政治工作的意識，缺乏正確的、大局的思想觀。未能建立完善的企業(yè)思想政治體系，致使企業(yè)思想建設(shè)工作的落后和停滯，最終導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展緩慢和收益慘淡，造成員工思想政治體系崩塌，思想渙散，最終倒閉破產(chǎn)。

三、新時期企業(yè)開展思想建設(shè)的方法

1.堅持以人為本的思想政治工作建設(shè)方針

一個企業(yè)是由各個部門的員工組成，他們各司其職，才能讓企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈條運轉(zhuǎn)，企業(yè)工作順利進行。隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，企業(yè)的成長離不開員工的付出，他們在企業(yè)的發(fā)展過程中起著主導(dǎo)作用。新時期企業(yè)開展思想建設(shè)的根本出發(fā)點是企業(yè)員工的思想建設(shè)。因此，在企業(yè)思想建設(shè)的具體工作中，應(yīng)當(dāng)堅持以員工成長為本，企業(yè)發(fā)展為輔的基本原則，充分發(fā)揮企業(yè)員工自身的創(chuàng)造力，為企業(yè)建立一支強有力的員工隊伍，極大地提高企業(yè)經(jīng)濟效益，促進社會經(jīng)濟快速發(fā)展，全面實現(xiàn)小康生活。

2.堅持“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”的思想觀點

2015年李克強總理在政府報告中提出了“大眾創(chuàng)新，萬眾創(chuàng)業(yè)”，創(chuàng)新對于一個企業(yè)乃至一個國家發(fā)展具有重要意義。國內(nèi)經(jīng)濟飛速發(fā)展打開了國際貿(mào)易的大門，在一系列引進、輸出的相互交流之中，促使政治、文化呈現(xiàn)多元化。企業(yè)員工價值觀的多元化，致使企業(yè)需要不斷的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新，來適應(yīng)多元化的社會發(fā)展現(xiàn)狀。摒棄企業(yè)傳統(tǒng)的、落后的思想，做到與時俱進，才能不被時代所拋棄。同時，應(yīng)當(dāng)鼓勵員工自身樹立創(chuàng)新價值觀，時刻保持創(chuàng)新精神。

3.培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍，塑造企業(yè)立本精神

培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍指在企業(yè)發(fā)展的同時，加強員工思想素質(zhì)的提升。一個熱愛學(xué)習(xí)的員工，一定是一個自身政治素養(yǎng)極高的員工。因此，企業(yè)思想建設(shè)注重培養(yǎng)員工的文化素質(zhì)，提高員工思想品質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)文化氛圍，為企業(yè)發(fā)展奠定正確的思想基礎(chǔ)。為員工創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境，還可以開展讀書會、讀書演講比賽、征文等文化活動，全方位提高企業(yè)員工文化素養(yǎng)，將企業(yè)思想政治工作影響發(fā)揮到極致。

4.借助“兩學(xué)一做”促進員工專業(yè)知識和思想進步

扎實推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，首先深化學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，深刻領(lǐng)會精神實質(zhì)，以之武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。堅持領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，黨支部是黨的基層戰(zhàn)斗堡壘，要抓實基層支部相關(guān)制度建設(shè)，全體黨員要從自身、崗位、從一點一滴帶頭樹立“四個意識”，堅定理想信念，弘揚石油精神，帶頭苦干實干，優(yōu)質(zhì)高效完成目標(biāo)任務(wù)。支部的“領(lǐng)頭羊”作用可以激發(fā)員工的工作激情，促使員工共同進步，形成比學(xué)趕超的氣氛。

時代在發(fā)展，思想在進步，市場經(jīng)濟在不斷的改革，企業(yè)也隨著經(jīng)濟的變化不斷改變。通過有效開展企業(yè)思想政治工作，快速填補經(jīng)濟市場快速發(fā)展帶給企業(yè)思想政治建設(shè)的空白，教育員工樹立正確的世界觀、人生觀、道德觀、職業(yè)觀，激發(fā)員工工作服務(wù)的積極性、主動性、自覺性，推動經(jīng)濟發(fā)展，取得企業(yè)社會雙豐收，進一步提高國內(nèi)經(jīng)濟指數(shù)，為建設(shè)全面小康社會添磚加瓦。

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