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      普通高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃探討

      2019-09-30 13:31:35楊永超
      辦公室業(yè)務(wù) 2019年8期
      關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃就業(yè)指導

      楊永超

      【摘要】20世紀末,高校就業(yè)分配制度改為自主就業(yè)。20多年來,由于高校大學生就業(yè)的問題導向,國家越來越重視學生就業(yè)問題,也采取了有效措施加以落實,而提前做好教育引導大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是重要環(huán)節(jié),職業(yè)生涯規(guī)劃的早、準、實,會對學生的就業(yè)指導有很大的促進作用。

      【關(guān)鍵詞】普通高等院校;職業(yè)生涯規(guī)劃;就業(yè)指導

      一、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀

      (一)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的意義。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃是大學生在校期間成長成才極為關(guān)鍵的大學基礎(chǔ)教育,其教育開始的時間一般也是最早的大一上學期,大學生如果能通過課程對自己有一個綜合的認識,對自身未來能找到科學、準確的定位,能提前開啟或點撥自身的人生理想規(guī)劃,對大學生的職業(yè)發(fā)展方向有很大促進意義。

      (二)職業(yè)生涯規(guī)劃的頂層政策。隨著國家宏觀上對高校分配制度向自主就業(yè)制度的轉(zhuǎn)變,擴大內(nèi)需、企業(yè)轉(zhuǎn)型、就業(yè)扶持、鼓勵基層就業(yè)等國家政策上的方針實施,普通高等院校結(jié)合一系列的政策實際,落實到打造一支職業(yè)化、專業(yè)化、專家化的隊伍建設(shè),建立健全職業(yè)生涯規(guī)劃的人才培養(yǎng)機制,提高職業(yè)生涯規(guī)劃的人才培養(yǎng)質(zhì)量,科學、合理地建設(shè)課上教學和實踐操作的職業(yè)生涯規(guī)劃教育。

      (三)普通高等院校職業(yè)生涯規(guī)劃的現(xiàn)狀。大學生職業(yè)生涯規(guī)劃受學生的歡迎以及外界的關(guān)注,使得其在普通高等院校教育中擁有重要的意義,再加上中國的職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展較晚,理論基礎(chǔ)薄弱和職業(yè)生涯規(guī)劃的教育規(guī)律把握不足。這就需要把職業(yè)生涯規(guī)劃和就業(yè)指導有機融合在普通高等院校的教育機制當中,讓職業(yè)生涯規(guī)劃教育理論在普通高等校園當中承載著更多的教育意義。

      二、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的瓶頸

      (一)職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)的關(guān)系。截至目前,有關(guān)普通高等院校將大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的部分研究盲目跟學生就業(yè)混在一起,雖然職業(yè)規(guī)劃的落腳點和著眼點是學生就業(yè),但不僅僅局限于學生就業(yè),大學生要根據(jù)自身的興趣、性格、技能、價值觀等方面進行職業(yè)生涯規(guī)劃,從而實現(xiàn)更大的就業(yè)效果和就業(yè)滿意程度。

      (二)大學生的迷茫期過長。大學生在初入大學校園的不適應(yīng)或者說過度適應(yīng),會導致大學生的迷茫期增長,大學以前,學生的課余學習時間是由班主任、家長、學校教務(wù)工作人員有規(guī)律、有組織、有秩序地管理,可以說是沒有真正意義的課余時間。而到了大學,學生課余時間很充裕,課余生活也很多樣,會正確有效處理自己的課余時間的學生較少,另外,還有對專業(yè)的認識不清,更有調(diào)劑專業(yè)的大學生對專業(yè)認知更少或者是沒有認知,分散大學生的校園認同和獲得感,長期以往下去,大學生學習漫無目的,最后到高年級才有意識,而且沒有有效的方式、方法去謀劃,過度揮霍的大學時光,就業(yè)時感覺能力不足,身心疲憊,有先就業(yè)再擇業(yè)想法的學生數(shù)量增加,最終導致就業(yè)期望與自身不符合,學生工作后跳槽的情況增加。

      (三)普通高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃存在的問題。

      1.職業(yè)生涯規(guī)劃的理論普及低。雖然普通高等院校的教育者都知道職業(yè)生涯規(guī)劃理論的重要性,但就我國職業(yè)生涯規(guī)劃這門理論而言,每個初入大學校園的學生才剛剛認識,學生對自身所在學校、所學專業(yè)、社會行業(yè)的了解途徑甚少,學習中缺乏“有的放矢”,沒有讓理論和實踐結(jié)合的有效方法,理論落不到實處。2.職業(yè)生涯規(guī)劃的教學方法不高。普通高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的人才培養(yǎng)方案變更不及時,課上授課效果不好,學生上課狀態(tài)不佳,教學滿堂灌的事實還有待加強,教學沒有體現(xiàn)學生在教育成長過程中的主體這一事實。沒有因材施教、因人規(guī)劃,忽略普通高等教育配套的體驗教與學。3.職業(yè)生涯規(guī)劃的教師隊伍有待提高。一般情況下,普通高等院校的職業(yè)生涯規(guī)劃專業(yè)教師較少,承擔課程的主體教師是由學校黨政領(lǐng)導或者專兼職輔導員,在教受課程的同時還要承擔平時的日常行政管理工作,缺乏對應(yīng)的職業(yè)生涯規(guī)劃的理論教育資質(zhì),有的只是進行了簡單的培訓就上崗授課,沒有在課程體系的建設(shè)中,提高自身對職業(yè)生涯規(guī)劃的業(yè)務(wù)能力。

      三、普通高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的探討

      (一)夯實職業(yè)生涯規(guī)劃的理論與教學實踐。1.科學的理論知識。以學生為研究導向,科學學習職業(yè)生涯規(guī)劃理論新知識,職業(yè)生涯規(guī)劃是大學生大學時期學習的基礎(chǔ)課程,它關(guān)系學生在學校期間的職業(yè)能力積累,對未來就業(yè)和職業(yè)規(guī)劃有著指導和引領(lǐng)作用。隨著課程理論知識的持續(xù)加深,知識的更新越來越快,教師傳道授業(yè)解惑,授人一瓢水,身有一桶水,所以教師要不斷培訓學習、不斷探索真知、不斷提升自身業(yè)務(wù)水平,才能教授好知識,做到教書育人。2.靈活的授課方式。以學生的個性發(fā)展為導向,課堂上要應(yīng)用靈活的方法教授,利用新媒體在課堂上重視“靈”的突出,將職業(yè)生涯規(guī)劃的授課形式與時俱進,注重一(下轉(zhuǎn)第105頁)

      (上接第66頁)種新的體驗式的教學方式。巧妙地在課上做破冰活動、霍蘭德的職業(yè)興趣理論的興趣島探尋、MBTI性格理論的四個維度的性格探索、技能獲取的理論和論述、價值觀的實質(zhì)游戲、世界工作地圖等等。在授課過程中,讓每一名學生都能感受到上課有趣,積極參與,課上注重體驗而不是滿堂灌,學生的參與率提高。真正能做到在課上“玩著、鬧著”就把課程學習了,把知識學到了。

      (二)職業(yè)生涯規(guī)劃的可行性探索。1.健立服務(wù)規(guī)劃。對于普通高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的探索,分別從學生的興趣探索、性格探索、技能探索、價值觀探索、工作世界探索、決策、求職行動計劃、再評估等9個方面下功夫,通過采取立體化的、全方位的方式,使大學生職業(yè)生涯規(guī)劃獲得相應(yīng)的價值引領(lǐng),形成完整化、系統(tǒng)化的教學體系,努力提高大學生自身的主觀能動性,更重要的是提高對職業(yè)生涯規(guī)劃的重視和認識,建立職業(yè)生涯規(guī)劃的指導服務(wù)中心,科學地從心理學規(guī)律、教育學規(guī)律上疏導大學生的問題,讓學生少走彎路、少碰墻壁,多體驗、多渠道、多角度進行指導,提高職業(yè)生涯規(guī)劃的指導性、方向性、時效性。2.拓寬資源路徑。知識常新,要促進教學方式和手段改革,要加大教師培訓、盯課、企業(yè)調(diào)研等方面的鼓勵和學習。一要不定期舉辦校內(nèi)有經(jīng)驗的教學團隊報告;二要聘請行業(yè)內(nèi)專家到校開展培訓;三是鼓勵在校教師去職業(yè)生涯規(guī)劃課開展較好、與本校同類別的高校3-6個月盯課學習;四是讓企業(yè)的人事到學校結(jié)合行業(yè)內(nèi)人才需求宣講;五是行業(yè)內(nèi)的校友回學校開展經(jīng)驗交流。3.建立教育機制。在不斷加強理論課程教學的同時,要強化與之相關(guān)的配套設(shè)施建設(shè),不斷提高任課教師物質(zhì)待遇的同時,要讓教師不斷參加高水平教學交流的各類別培訓,不斷提升行業(yè)了解和業(yè)務(wù)能力。提高教師的合理性曝光率,給予相符合的課內(nèi)外或者社會實踐的精神和物質(zhì)支持。對普通高等院校大學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教學工作要沿用好方法、創(chuàng)新老方法、探索新方法,加大社會實踐的教育,建立校、政、企教學實踐基地,理論與實踐相結(jié)合。

      (三)職業(yè)生涯規(guī)劃業(yè)務(wù)常抓常新。一是學而時習之,溫故而知新。職業(yè)生涯規(guī)劃系列叢書和資料,有序規(guī)劃購買、圖書館借閱,網(wǎng)上查閱職業(yè)生涯規(guī)劃專家的研究方向并學習。注重平時的信息和資源積累。二是捕捉身邊有效的關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃方面的數(shù)據(jù),加以利用為生涯規(guī)劃理論依據(jù)。三是結(jié)合大學生實際,制作屬于符合新時代大學生的授課方式和授課課件,不斷豐富教師隊伍的授課內(nèi)容,豐富課堂,讓每一次走進課堂的大學生體驗和學習到職業(yè)生涯規(guī)劃新知識。

      四、結(jié)束語

      職業(yè)生涯規(guī)劃能讓學生更多體會到教育的價值,讓學生在課前主動認知、課上體驗和感受、課下實踐和提升,真正做到以學生為中心,而不是教師的一味灌輸。職業(yè)生涯規(guī)劃是與教育、心理、人的生理、思維活動多方交織的一門綜合類理論,需要普通高等院校的持續(xù)關(guān)注和措施扶持,將職業(yè)生涯規(guī)劃教育放在大學生德智體美勞全面發(fā)展中的重要位置。

      【參考文獻】

      [1]李金芳.財會專業(yè)學生的職業(yè)規(guī)劃探索[J].山西農(nóng)經(jīng), 2018(5):107-108.

      [2]魏濃,彭俊,魏星.大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教育研究[J].高等教育,2018(8):128-129.

      [3]田立.當代大學生職業(yè)規(guī)劃存在的問題和對策探究[J].智庫時代,2018:119-120.

      [4]王晨.大學生如何結(jié)合自己的專業(yè)進行職業(yè)規(guī)劃[J].教育現(xiàn)代化,2018:16-17.

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