我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的若干問(wèn)題研究

李晴

摘要：在強(qiáng)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的今天，承擔(dān)社會(huì)責(zé)任日益成為企業(yè)不能忽視的話題。通過(guò)構(gòu)建社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，企業(yè)得以對(duì)社會(huì)責(zé)任信息進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量;通過(guò)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，企業(yè)得以使利益相關(guān)方了解履行社會(huì)責(zé)任對(duì)企業(yè)整體效益產(chǎn)生的影響。文章首先對(duì)社會(huì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及信息披露問(wèn)題進(jìn)行概述。接著指出我國(guó)企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露中存在的主要問(wèn)題，并對(duì)其產(chǎn)生原因進(jìn)行分析。文末提出相關(guān)對(duì)策，以期為有效提升企業(yè)社會(huì)責(zé)任意識(shí)和信息披露水平提供幫助。

關(guān)鍵詞：企業(yè)社會(huì)責(zé)任;會(huì)計(jì)信息;信息披露

一、企業(yè)社會(huì)責(zé)任概述

企業(yè)作為重要的社會(huì)單元，處在一個(gè)復(fù)雜的經(jīng)營(yíng)環(huán)境當(dāng)中。為了實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展，在追求股東財(cái)富最大化目標(biāo)的同時(shí)，企業(yè)還需關(guān)注政府、公司員工、客戶、合作伙伴、社會(huì)公眾、自然環(huán)境等其他各利益相關(guān)方的實(shí)際訴求，在正常經(jīng)營(yíng)之外承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任。根據(jù)企業(yè)社會(huì)契約理論，企業(yè)與社會(huì)各利益集團(tuán)之間存在著一系列自愿同意并相互受益的社會(huì)契約，履行這些契約即在履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

由于企業(yè)不能脫離整個(gè)社會(huì)而單獨(dú)存在，承擔(dān)必要的社會(huì)責(zé)任，意味著企業(yè)積極維護(hù)起為獲得物質(zhì)財(cái)富的各外部前提，從而實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定可持續(xù)的發(fā)展;此外，盡管承擔(dān)社會(huì)責(zé)任短期內(nèi)會(huì)為企業(yè)造成一定的財(cái)務(wù)壓力，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看則幫助企業(yè)樹(shù)立了正面的外部形象，在公眾面前培養(yǎng)起了良好的口碑。

通過(guò)分析企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境，本文從以下七個(gè)方面概括企業(yè)的社會(huì)責(zé)任：1.對(duì)政府的責(zé)任;2.對(duì)股東、債權(quán)人等投資者的責(zé)任;3.對(duì)員工的責(zé)任;4.對(duì)客戶的責(zé)任;5.對(duì)供應(yīng)商、經(jīng)銷(xiāo)商等供應(yīng)鏈上下游的責(zé)任;6.對(duì)所在地區(qū)及社會(huì)公眾的責(zé)任;7.對(duì)環(huán)境保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展的責(zé)任。

二、企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)及信息披露概述

企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)，是運(yùn)用會(huì)計(jì)特有的理論和方法，對(duì)企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的情況進(jìn)行監(jiān)督和反映。社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，不僅反映了企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)際履行情況，還反映了企業(yè)因承擔(dān)社會(huì)責(zé)任而對(duì)自身財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果的影響。

通過(guò)披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息，企業(yè)向外界揭示了自身發(fā)生的社會(huì)責(zé)任成本和收益，信息使用者得以了解企業(yè)產(chǎn)生的除經(jīng)濟(jì)利益之外的社會(huì)凈損益。在公眾等外部各方的監(jiān)督之下，企業(yè)有動(dòng)力完善經(jīng)營(yíng)方針、及時(shí)調(diào)整未來(lái)發(fā)展規(guī)劃、積極地將社會(huì)責(zé)任納入考慮，從而提高社會(huì)責(zé)任的執(zhí)行效率。

對(duì)于社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，當(dāng)前多數(shù)企業(yè)都會(huì)采取以下三種模式：1.對(duì)于無(wú)法量化的信息，在報(bào)表附注中進(jìn)行文字說(shuō)明;2.對(duì)于可以量化的信息，在原有會(huì)計(jì)科目的基礎(chǔ)上，增設(shè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)科目加以細(xì)化和補(bǔ)充;3.編制獨(dú)立的社會(huì)責(zé)任報(bào)告。而對(duì)于那些所屬行業(yè)污染較嚴(yán)重、履行社會(huì)責(zé)任與否對(duì)自身發(fā)展影響較大的企業(yè)而言，則需編制 “社會(huì)責(zé)任資產(chǎn)負(fù)債表”、“社會(huì)責(zé)任利潤(rùn)表”、“社會(huì)責(zé)任現(xiàn)金流量表”等報(bào)表進(jìn)行單獨(dú)披露。

三、社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露存在的問(wèn)題及原因分析

（一）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的比例不高

從政策的角度出發(fā)，先后有深交所發(fā)布《上市公司社會(huì)責(zé)任指引》、國(guó)資委發(fā)布《中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任指導(dǎo)意見(jiàn)》、上交所發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》。但總的來(lái)看，監(jiān)管機(jī)構(gòu)既沒(méi)有對(duì)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息進(jìn)行強(qiáng)制披露的規(guī)定，也未出臺(tái)相關(guān)的信息披露準(zhǔn)則與規(guī)范，導(dǎo)致當(dāng)前的信息披露環(huán)境較為寬松。多數(shù)企業(yè)以經(jīng)濟(jì)效益為自身追求的最大目標(biāo)，未履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)索性不披露社會(huì)責(zé)任信息，而履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)即便主動(dòng)披露也不會(huì)收獲過(guò)多利益，反而增加了其信息披露的成本，使得企業(yè)對(duì)于履行社會(huì)責(zé)任、披露社會(huì)責(zé)任信息缺乏必要的積極性，導(dǎo)致社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的比例并不高。

（二）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的質(zhì)量不高

當(dāng)前多數(shù)企業(yè)披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息以定性內(nèi)容居多、定量?jī)?nèi)容相對(duì)較少。一方面，企業(yè)難以衡量履行社會(huì)責(zé)任帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益，如日常公益捐贈(zèng)為企業(yè)帶來(lái)的實(shí)際效益;此外，企業(yè)某些社會(huì)責(zé)任的發(fā)生可能基于非交易行為，如企業(yè)向外部環(huán)境排放了廢棄物卻沒(méi)有遭到上級(jí)罰款，這些情況均為社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的量化帶來(lái)了難度。在監(jiān)管部門(mén)沒(méi)有強(qiáng)制要求的情況下，由于取得定量信息會(huì)帶來(lái)額外成本，多數(shù)企業(yè)沒(méi)有動(dòng)力進(jìn)行數(shù)據(jù)搜集。

此外，不乏某些企業(yè)將社會(huì)責(zé)任信息的披露作為美化自身形象的工具，在企業(yè)年報(bào)或社會(huì)責(zé)任報(bào)告中對(duì)自身社會(huì)責(zé)任的發(fā)展理念大談特談，而對(duì)實(shí)際的環(huán)境污染、顧客投訴等負(fù)面信息進(jìn)行有意回避，或?qū)ζ髽I(yè)近期發(fā)生的重大負(fù)面性事件滯后披露等等，使得報(bào)告本身淪為“面子工程”，報(bào)告內(nèi)容的有效性大大降低。

（三）社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露缺乏必要的審計(jì)和外部監(jiān)督機(jī)制

當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露仍舊是一項(xiàng)非強(qiáng)制性的、基于自愿的行為，由于缺乏必要的審計(jì)和外部監(jiān)督機(jī)制，不僅披露內(nèi)容的可靠性難以得到保障，企業(yè)出于成本效益的考慮，進(jìn)行社會(huì)責(zé)任信息披露的積極性也不高。即便某些企業(yè)有意識(shí)地邀請(qǐng)第三方對(duì)其社會(huì)責(zé)任報(bào)告的披露內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià)，但由于評(píng)價(jià)主體不同（當(dāng)前主要涵蓋評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家、質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)等），導(dǎo)致評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)也不一致，難以對(duì)報(bào)告內(nèi)容的評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行橫向比較。

四、提升社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的相關(guān)對(duì)策

（一）建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

正如前文所討論的，當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露，存在規(guī)范性不強(qiáng)、內(nèi)容質(zhì)量不高等問(wèn)題，即便是同一行業(yè)的不同企業(yè)之間，其社會(huì)責(zé)任履行情況也難以進(jìn)行比較?；诖?，作為會(huì)計(jì)學(xué)的一項(xiàng)分支，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)也應(yīng)建立一套會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，以便信息披露工作的有效展開(kāi)。

通過(guò)建立社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，企業(yè)得以明確社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的具體范圍和目標(biāo)。就核算范圍而言，由于企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中所需承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任名目繁多，相關(guān)信息的收集、計(jì)量會(huì)給企業(yè)在時(shí)間和經(jīng)濟(jì)上帶來(lái)不小的挑戰(zhàn)。在準(zhǔn)則制定過(guò)程中，有必要根據(jù)不同地區(qū)、不同行業(yè)的特點(diǎn)，有針對(duì)性的確定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)核算的范圍。就核算目標(biāo)而言，監(jiān)管層通過(guò)發(fā)布準(zhǔn)則對(duì)相關(guān)行業(yè)、相關(guān)企業(yè)提出強(qiáng)制披露的要求，這樣便從制度層面上加強(qiáng)了企業(yè)對(duì)履行社會(huì)責(zé)任的重視，促使其不斷調(diào)整發(fā)展目標(biāo)，從原先的以股東權(quán)益最大化為目標(biāo)，向以各利益相關(guān)方權(quán)益最大化為目標(biāo)進(jìn)行轉(zhuǎn)變。

（二）建立強(qiáng)制與自愿相結(jié)合的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露制度

對(duì)那些所屬行業(yè)為高能源消耗、高環(huán)境污染、高勞動(dòng)力投入的企業(yè)來(lái)講，他們本身具備較高的社會(huì)責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。從立法層面，有《公司法》、《環(huán)保法》、《勞動(dòng)法》、《消費(fèi)者權(quán)益保障法》等與社會(huì)責(zé)任密切相關(guān)的法律法規(guī)進(jìn)行制約;從監(jiān)管層面，上級(jí)也要對(duì)其提出強(qiáng)制披露社會(huì)責(zé)任信息的要求。

但在推動(dòng)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的過(guò)程中，監(jiān)管部門(mén)還需考慮企業(yè)的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r。對(duì)于處在發(fā)展初期的企業(yè)，由于缺乏必要的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，自身生存尚且存在威脅，承擔(dān)公益捐贈(zèng)、員工福利等社會(huì)責(zé)任的難度相對(duì)較大，可以放寬對(duì)相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行披露的要求。

（三）建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)和外部監(jiān)督機(jī)制

為了完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系，政府等監(jiān)管部門(mén)一方面要積極制定社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，另一方面也要關(guān)注社會(huì)責(zé)任審計(jì)體系的構(gòu)建。由于社會(huì)責(zé)任問(wèn)題的涉及范圍廣、專業(yè)性強(qiáng)，需要根據(jù)企業(yè)所處地區(qū)、行業(yè)的實(shí)際情況，確定以政府、企業(yè)內(nèi)審部門(mén)或第三方會(huì)計(jì)師事務(wù)所為主的審計(jì)主體;其次，邀請(qǐng)企業(yè)的利益相關(guān)方，共同確定社會(huì)責(zé)任審計(jì)的范圍和標(biāo)準(zhǔn)。通過(guò)推進(jìn)社會(huì)責(zé)任審計(jì)，提升社會(huì)責(zé)任信息的公允性、可靠性、可比性。

此外，監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)法律政策，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任的監(jiān)督工作。對(duì)積極履行社會(huì)責(zé)任的企業(yè)，提供一定程度的稅收優(yōu)惠和信貸支持;而對(duì)漠視社會(huì)責(zé)任，甚至嚴(yán)重?fù)p害公眾利益的企業(yè)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)和法律等方面的制裁。通過(guò)激勵(lì)手段，強(qiáng)化企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極性和使命感。

五、結(jié)語(yǔ)

盡管現(xiàn)代企業(yè)的社會(huì)責(zé)任意識(shí)日益加強(qiáng)，但對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的確認(rèn)和計(jì)量尚不完備，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系尚不成熟。在缺乏準(zhǔn)則與規(guī)范約束的情況下，當(dāng)前社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息普遍存在披露比例不高、披露質(zhì)量不高等問(wèn)題;此外，由于缺乏必要的審計(jì)和外部監(jiān)督機(jī)制，企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的積極性、社會(huì)責(zé)任信息披露的可靠性也難以得到保障。對(duì)此，本文提出建立企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、建立自愿與強(qiáng)制的信息披露機(jī)制、建立社會(huì)責(zé)任審計(jì)和外部監(jiān)督機(jī)制等應(yīng)對(duì)策略，以達(dá)到完善社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)體系、提升社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露水平的目的。

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