關于加強和改進國企意識形態(tài)工作的思考

陳東華

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）7-056-02

摘 要 國家間的競爭比拼的是綜合國力，綜合國力的較量中包括了意識形態(tài)斗爭?？萍己徒?jīng)濟戰(zhàn)場上的競爭是激烈的、嚴峻的，意識形態(tài)領域的斗爭一樣是長期的、復雜的、艱巨的。國有企業(yè)各級黨組織必須提高政治站位，堅持黨管意識形態(tài)，為推動新時代國有企業(yè)改革發(fā)展，充分發(fā)揮社會主義意識形態(tài)強大的政治引領力和價值凝聚力作用。

關鍵詞 國有企業(yè) 意識形態(tài)工作 加強措施

十八大后在2013年的全國宣傳思想工作會議上，習近平總書記對意識形態(tài)工作的重要地位和作用作了深刻闡述。他指出，意識形態(tài)工作是一項極端重要的工作，能否做好意識形態(tài)工作，事關黨的前途命運，事關國家長治久安，事關民族凝聚力和向心力。可見，上至國家民族，下到單位個人，重拾對意識形態(tài)工作的重視勢在必行，國有企業(yè)對這項工作的開展更是有待加強。

一、新時代加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的重要性和必要性

（一）加強意識形態(tài)工作是鞏固黨組織在國有企業(yè)領導地位的需要

當前不少國有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中，議事決策環(huán)節(jié)缺少黨組織的主導監(jiān)督，不少單位黨組織的地位有所弱化，董事會或者總經(jīng)理辦公會成為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、重大項目決策等重要事項的主導機構(gòu)，黨組織被繞開或者僅僅成為單位的“榮譽”機構(gòu)，黨的領導地位不凸顯甚至沒有被真正正視，有的生產(chǎn)性單位甚至取消了基層一線部門的黨組織，以致不少企業(yè)職工認為在企業(yè)設立黨群部門實屬多余，黨群部門就是“養(yǎng)老院”等等。

（二）加強意識形態(tài)工作是加強國有企業(yè)干部職工理想信念價值取向的需要

當前，受黨內(nèi)存在的不良風氣的影響，不少國有企業(yè)的一些黨員干部理想信念嚴重動搖，政治意識淡薄，迷信思想嚴重；而普通員工中也因為企業(yè)經(jīng)營管理瑕疵、薪酬待遇落差尤其是外部環(huán)境滲透進的消極輿論、負面觀點等原因，而存在“一切向錢看”“吃虧是傻瓜”等錯誤觀點。這些錯誤都同社會主義主流價值觀相背離。

（三）加強意識形態(tài)工作是督促國有企業(yè)履行社會責任的需要

國有企業(yè)把握著國家經(jīng)濟命脈，是中國經(jīng)濟健康持續(xù)發(fā)展的堅強柱石，地位無可替代，相應的所承擔的社會責任也無可替代。隨著改革開放日趨深入、國有企業(yè)改革漸進深水區(qū)，有些企業(yè)在承受巨大壓力的同時，仍恪守國企本分、履行國企應盡的社會責任，反哺國家社會，推進公益性事業(yè)；但也有的企業(yè)，因缺少思想指導和監(jiān)督，揣著明白裝糊涂，對應擔的社會責任繞道走，這些不但喪失了國有企業(yè)的使命感、責任感，也造成了非常不好的社會影響。

二、當前國有企業(yè)意識形態(tài)工作面臨的主要問題

（一）社會上依然有少數(shù)人借機制造各種“抹黑國企”的聲音

黨的十八大以來，中國的整體輿論環(huán)境大為改觀，各種錯誤言論已經(jīng)得到有效遏制。然而，意識形態(tài)領域的斗爭依然十分復雜，特別是網(wǎng)絡輿論安全形勢依然嚴峻。在這種情況下，國有企業(yè)不可避免地要面對來自社會輿論特別是網(wǎng)絡輿論中的各種負面聲音。在這些負面聲音中，有的是在客觀陳述現(xiàn)象、分析問題、提出批評，但也有少數(shù)人則是在故意抹黑、丑化國有企業(yè)，大談所謂的國有企業(yè)“壟斷論”“特權(quán)論”“專屬論”等。這種來自國有企業(yè)外部的錯誤言論不僅會誤導公眾對國有企業(yè)產(chǎn)生錯誤認識，也在一些國有企業(yè)的干部和職工中產(chǎn)生了一定的負面影響。

（二）思想政治建設不到位、巡察巡視工作沒有全覆蓋

一是沒有從根本上認識到意識形態(tài)工作的重要性和必要性，存在意識形態(tài)僅僅限于哲學研究范疇的認識誤區(qū)，忽視了指導實踐的實際意義，在日常工作中，沒有將意識形態(tài)工作同生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系起來。二是黨的路線、方針、政策及指導思想和社會主義主流價值觀宣傳不到位，突出物質(zhì)弱化精神，使廣大黨員干部群眾得不到優(yōu)秀精神食糧的灌溉滋潤，精神土壤營養(yǎng)不良。三是有的企業(yè)沒有建立良好有效的學習機制，單位黨委理論學習中心組及黨員干部對習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示及有關加強意識形態(tài)工作的文件、資料沒有進行深入認真的傳達貫徹，意識形態(tài)思想武器不夠精良。四是巡視巡察這一政治巡視措施對國有企業(yè)沒有全覆蓋，導致國有企業(yè)黨員干部理想信念是否堅定、執(zhí)行黨的路線方針是否堅決、黨委黨的領導是否弱化、黨建是否缺乏、全面從嚴治黨是否不力、黨的觀念是否淡漠、組織是否渙散、紀律是否松弛、管黨治黨是否寬松軟等問題沒有被及時發(fā)現(xiàn)和矯正。

（三）思想政治干部專業(yè)水平不高

一些基層單位的思想政治干部隊伍存在“先天不足”的問題，從事意識形態(tài)工作的干部和人員大部分都是“半路出家”，理論水平有限，專業(yè)水平偏低，短期內(nèi)難以勝任，需要加大培訓力度。此外，不少基層單位的思想政治工作都是“一個人兼顧多攤兒活”，很難有精力主動去抓意識形態(tài)工作。

（四）工作方式方法缺乏創(chuàng)新

只注重信息內(nèi)容的把控，不重視信息本身的傳播，未能充分利用好“互聯(lián)網(wǎng)+”的極速傳播和直接互動效應，導致企業(yè)信息傳播的載體單一，職工不能及時獲取企業(yè)各方面信息，同時也阻礙了職工輿情的反饋收集。

三、加強國有企業(yè)意識形態(tài)工作的相關措施

1.統(tǒng)一思想認識，加強意識形態(tài)理論學習研究。黨的十八大以來，習近平總書記圍繞意識形態(tài)工作發(fā)表了一系列重要講話，意識形態(tài)工作已成為全黨日常的一項極端重要的工作。因此，加強意識形態(tài)研究，夯實理論基礎，是落實意識形態(tài)工作的一項重要內(nèi)容。

2.認清形勢、擺正位置、提升思想站位，切實認識到開展意識形態(tài)工作的重要性和必要性，認識到國有企業(yè)黨員干部引領單位意識形態(tài)工作所應當發(fā)揮的作用，破除自身存在及可能存在的錯誤認識和誤判誤讀，真正將落實意識形態(tài)工作擺在單位、部門日常工作的重要位置。

3.在企業(yè)總公司和分子公司管理層面成立意識形態(tài)工作領導小組，由主要負責人任組長，其他班子成員擔任副組長，中層干部為網(wǎng)格長，各部門有一位網(wǎng)格員，自上而下進行網(wǎng)格化管理；組織公司黨委理論學習中心組及黨員干部認真?zhèn)鬟_貫徹習近平總書記關于意識形態(tài)工作的重要指示及有關加強意識形態(tài)工作的文件、資料，加強馬克思主義中國化和時代化學習。