中小企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題及其對(duì)策

楊靖

摘 ?要：隨著科學(xué)技術(shù)的快速發(fā)展以及社會(huì)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，近年來(lái)我國(guó)的企業(yè)發(fā)展極為迅速，尤其是私人企業(yè)、中小型企業(yè)，借助互聯(lián)網(wǎng)普及以及發(fā)展的契機(jī)，成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱之一。與傳統(tǒng)企業(yè)相同，中小型企業(yè)在運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，仍然面臨的諸多經(jīng)營(yíng)管理方面的問(wèn)題，尤其是會(huì)計(jì)核算方面，由于其直接關(guān)系著企業(yè)財(cái)務(wù)，因此會(huì)計(jì)核算的重要性不言而喻。當(dāng)前，我國(guó)中小型企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)，仍然存在著會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理、內(nèi)部管控機(jī)構(gòu)不完善等問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在嚴(yán)重影響了企業(yè)的發(fā)展。本文基于此，對(duì)當(dāng)前我國(guó)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題做了介紹，并深入探究了解決會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的相關(guān)策略，以期為相關(guān)工作者提供指導(dǎo)和幫助。

關(guān)鍵詞：中小型企業(yè);會(huì)計(jì)核算;問(wèn)題;對(duì)策

一、我國(guó)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算存在的問(wèn)題

（一）會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置不合理，從事人員綜合能力低下

現(xiàn)階段，我國(guó)中小型企業(yè)在運(yùn)營(yíng)的過(guò)程中，將運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)放在了經(jīng)濟(jì)效益上，而對(duì)于會(huì)計(jì)管理工作并不上心，這就導(dǎo)致我國(guó)相當(dāng)一部分中小型企業(yè)在會(huì)計(jì)部門機(jī)構(gòu)設(shè)置上存在著不合理的情況。具體來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)層次設(shè)置不合理，部分功能區(qū)缺失，辦公環(huán)境和辦公設(shè)備過(guò)于簡(jiǎn)陋，無(wú)法適應(yīng)當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)模式下的發(fā)展情況，這些問(wèn)題都嚴(yán)重影響著中小型企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展。同時(shí)，中小型企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)部門工作人員的招聘時(shí)，往往會(huì)放低招聘要求，招聘一些學(xué)歷不夠高，甚至是兼職進(jìn)行會(huì)計(jì)工作的人員。另外，部分中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)工作人員往往將中小型企業(yè)作為踏板，一心想去大型企業(yè)、國(guó)企，在干出一番成就時(shí)就選擇辭職跳槽，使得中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)隊(duì)伍人員流動(dòng)極快，穩(wěn)定性不夠。

（二）會(huì)計(jì)核算主體不清晰，會(huì)計(jì)工作開展不規(guī)范

由于中小型企業(yè)主要是私人企業(yè)，因此公司產(chǎn)權(quán)和個(gè)人財(cái)產(chǎn)之間的關(guān)系并不十分明確，導(dǎo)致在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)其主體不夠明晰。小型企業(yè)的投資人員通常是公司的領(lǐng)導(dǎo)，因此在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，工作人員面臨著無(wú)法按照會(huì)計(jì)核算的原則和要求進(jìn)行核算工作。另外，部分企業(yè)為了提升會(huì)計(jì)核算效率，在進(jìn)行核算工作時(shí)沒(méi)有按照要求的規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算工作，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作存在著諸多流程問(wèn)題，會(huì)計(jì)核算規(guī)范程度不夠，影響了最終的核算結(jié)果。

（三）中小型企業(yè)內(nèi)部監(jiān)管機(jī)構(gòu)不完善，監(jiān)管工作執(zhí)行力度不夠

一般來(lái)說(shuō)，企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)，通常會(huì)設(shè)定相應(yīng)的監(jiān)管工作來(lái)進(jìn)行核算工作的監(jiān)督和管理。借助監(jiān)管工作，實(shí)現(xiàn)了對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的監(jiān)督管理，避免了核算失誤以及人為篡改金額等情況的出現(xiàn)。但是中小型企業(yè)由于企業(yè)規(guī)模和計(jì)劃資金的限制，使得企業(yè)在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作時(shí)缺乏監(jiān)管。中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算缺乏監(jiān)管使得中小型企業(yè)資金流失較為嚴(yán)重，造成了大量的資金浪費(fèi)，這會(huì)使得原本運(yùn)營(yíng)資金較少的中小型企業(yè)陷入更加嚴(yán)重的資金鏈困境當(dāng)中。另外，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，外部監(jiān)管的缺失也是造成會(huì)計(jì)核算出現(xiàn)問(wèn)題的另一原因，由于一些人為因素，導(dǎo)致外部管理并不能夠起到預(yù)期的作用。

（四）會(huì)計(jì)檔案保管不到位

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，進(jìn)行會(huì)計(jì)檔案保管盡管會(huì)花費(fèi)一定的成本，但是對(duì)于企業(yè)資金機(jī)密的保護(hù)是具有十分重要的意義。但是中小型企業(yè)由于資金以及規(guī)模的限制，往往沒(méi)有建立會(huì)計(jì)資料的管理柜，導(dǎo)致一些會(huì)計(jì)資料被丟失或是永久性破壞。會(huì)計(jì)資料對(duì)于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展具有指導(dǎo)性意義，會(huì)計(jì)檔案的丟失意味著企業(yè)在未來(lái)發(fā)展時(shí)沒(méi)有相應(yīng)的資料作為指導(dǎo)。

二、我國(guó)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的解決策略

（一）政府加強(qiáng)對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算的管理

由于中小型企業(yè)自身會(huì)計(jì)管理和會(huì)計(jì)核算的不規(guī)范、不完善，政府應(yīng)當(dāng)發(fā)揮相應(yīng)的管理和引導(dǎo)作用。針對(duì)中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算的諸多問(wèn)題，政府有必要建立符合中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算相應(yīng)特點(diǎn)的法律法規(guī)，將中小型企業(yè)會(huì)計(jì)核算上升到法律層面。結(jié)合中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)核算特點(diǎn)，確保相應(yīng)法律規(guī)范下的會(huì)計(jì)核算具備步驟簡(jiǎn)單、科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、核算成本低等特點(diǎn)。同時(shí)，政府還需要引導(dǎo)相應(yīng)的監(jiān)管部門加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的外部監(jiān)督管理。同時(shí)，政府還需要加速建立社會(huì)監(jiān)督體系，從外部監(jiān)管工作的加強(qiáng)入手，借助社會(huì)群眾的力量對(duì)中小型企業(yè)的核算工作進(jìn)行管理。

（二）企業(yè)內(nèi)部完善會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管工作

對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，還需要從內(nèi)部加強(qiáng)自身監(jiān)管體系的建設(shè)，借助企業(yè)內(nèi)部的力量來(lái)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的監(jiān)管工作。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員需要首先意識(shí)到準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)核算工作對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)健康發(fā)展以及企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力提升的重要性，積極學(xué)習(xí)我國(guó)大型企業(yè)以及西方發(fā)達(dá)國(guó)家企業(yè)的會(huì)計(jì)核算制度和方法，提升企業(yè)所有工作人員對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視程度。

（三）建立一支綜合素質(zhì)高，專業(yè)技術(shù)過(guò)關(guān)的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍

上文提到，現(xiàn)階段我國(guó)中小型企業(yè)的會(huì)計(jì)部門工作人員普遍存在著工作能力較低、綜合素質(zhì)不高的情況，由于會(huì)計(jì)核算工作的準(zhǔn)確與否主要取決于會(huì)計(jì)部門工作人員工作能力的高低，因此，中小型企業(yè)需要加速建立一支綜合素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)過(guò)關(guān)的會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表的計(jì)算和審核，定期進(jìn)行賬目審核。同時(shí)，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人為了提升會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和工作能力，可以定期對(duì)員工進(jìn)行會(huì)計(jì)核算專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，使其熟練掌握世界先進(jìn)的企業(yè)會(huì)計(jì)核算理念以及會(huì)計(jì)核算方法，并將其應(yīng)用到實(shí)際的工作當(dāng)中，提升工作人員的工作效率和工作準(zhǔn)確度。另外，中小型企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人還需要加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算工作人員的素質(zhì)培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)核算隊(duì)伍意識(shí)到會(huì)計(jì)核算對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性。

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